Tee oma elu parimad investeeringud
Alates 2 eurost kindlustatud Eesti Täistööaegne töökoht
Aktsia hind
Hetkel on täistööaegse töökoha väärtus Eesti riigis 564 400 . Täistööaegne töökoht Eesti riigis langes 564 400 1.12.2023, pärast seda kui see oli 569 700 1.9.2023. Ajavahemikus 1.6.1998 kuni 1.3.2024 oli SKP keskmine Eesti riigis 545 929,29 . Kõigi aegade kõrgeim väärtus saavutati 1.9.2008 599 000,00 , samas kui madalaim väärtus registreeriti 1.3.2010 476 800,00 .
Täistööaegne töökoht ·
3 aastat
5 aastat
10 aastat
25 aastat
Max
Täistööaeg | |
---|---|
1.6.1998 | 555 400,00 |
1.6.1999 | 526 900,00 |
1.3.2000 | 515 100,00 |
1.6.2000 | 531 200,00 |
1.9.2000 | 529 500,00 |
1.12.2000 | 517 200,00 |
1.3.2001 | 522 300,00 |
1.6.2001 | 524 200,00 |
1.9.2001 | 530 700,00 |
1.12.2001 | 532 200,00 |
1.3.2002 | 523 700,00 |
1.6.2002 | 535 800,00 |
1.9.2002 | 532 200,00 |
1.12.2002 | 524 700,00 |
1.3.2003 | 525 400,00 |
1.6.2003 | 537 600,00 |
1.9.2003 | 549 900,00 |
1.12.2003 | 542 500,00 |
1.3.2004 | 532 300,00 |
1.6.2004 | 541 200,00 |
1.9.2004 | 538 200,00 |
1.12.2004 | 539 900,00 |
1.3.2005 | 530 300,00 |
1.6.2005 | 554 800,00 |
1.9.2005 | 562 300,00 |
1.12.2005 | 565 100,00 |
1.3.2006 | 574 600,00 |
1.6.2006 | 586 600,00 |
1.9.2006 | 587 400,00 |
1.12.2006 | 586 200,00 |
1.3.2007 | 582 000,00 |
1.6.2007 | 590 200,00 |
1.9.2007 | 593 200,00 |
1.12.2007 | 583 300,00 |
1.3.2008 | 585 900,00 |
1.6.2008 | 596 200,00 |
1.9.2008 | 599 000,00 |
1.12.2008 | 586 100,00 |
1.3.2009 | 532 700,00 |
1.6.2009 | 514 400,00 |
1.9.2009 | 521 200,00 |
1.12.2009 | 509 000,00 |
1.3.2010 | 476 800,00 |
1.6.2010 | 478 700,00 |
1.9.2010 | 507 700,00 |
1.12.2010 | 514 000,00 |
1.3.2011 | 504 600,00 |
1.6.2011 | 519 500,00 |
1.9.2011 | 548 600,00 |
1.12.2011 | 536 200,00 |
1.3.2012 | 527 900,00 |
1.6.2012 | 532 800,00 |
1.9.2012 | 548 100,00 |
1.12.2012 | 538 300,00 |
1.3.2013 | 527 900,00 |
1.6.2013 | 551 000,00 |
1.9.2013 | 553 200,00 |
1.12.2013 | 542 800,00 |
1.3.2014 | 530 200,00 |
1.6.2014 | 551 000,00 |
1.9.2014 | 561 900,00 |
1.12.2014 | 555 100,00 |
1.3.2015 | 536 100,00 |
1.6.2015 | 544 700,00 |
1.9.2015 | 564 700,00 |
1.12.2015 | 548 700,00 |
1.3.2016 | 529 300,00 |
1.6.2016 | 557 200,00 |
1.9.2016 | 559 500,00 |
1.12.2016 | 543 900,00 |
1.3.2017 | 551 400,00 |
1.6.2017 | 551 400,00 |
1.9.2017 | 565 000,00 |
1.12.2017 | 566 200,00 |
1.3.2018 | 543 200,00 |
1.6.2018 | 554 700,00 |
1.9.2018 | 558 000,00 |
1.12.2018 | 559 800,00 |
1.3.2019 | 542 600,00 |
1.6.2019 | 551 000,00 |
1.9.2019 | 566 200,00 |
1.12.2019 | 560 000,00 |
1.3.2020 | 537 400,00 |
1.6.2020 | 526 600,00 |
1.9.2020 | 545 000,00 |
1.12.2020 | 536 700,00 |
1.3.2021 | 532 500,00 |
1.6.2021 | 535 000,00 |
1.9.2021 | 548 800,00 |
1.12.2021 | 548 300,00 |
1.3.2022 | 554 900,00 |
1.6.2022 | 549 200,00 |
1.9.2022 | 555 900,00 |
1.12.2022 | 550 300,00 |
1.3.2023 | 561 600,00 |
1.6.2023 | 563 600,00 |
1.9.2023 | 569 700,00 |
1.12.2023 | 564 400,00 |
Täistööaegne töökoht Ajalugu
Kuupäev | Väärtus |
---|---|
1.12.2023 | 564 400 |
1.9.2023 | 569 700 |
1.6.2023 | 563 600 |
1.3.2023 | 561 600 |
1.12.2022 | 550 300 |
1.9.2022 | 555 900 |
1.6.2022 | 549 200 |
1.3.2022 | 554 900 |
1.12.2021 | 548 300 |
1.9.2021 | 548 800 |
Sarnased makromajanduslikud näitajad Täistööaegne töökoht
Nimi | Praegu | Eelmine | Sagedus |
---|---|---|---|
🇪🇪 Keskmine tunnitasu | 11,61 EUR/Hour | 11,31 EUR/Hour | Kvartal |
🇪🇪 Miinimumpalgad | 820 EUR/Month | 820 EUR/Month | Kvartal |
🇪🇪 Noorsootöötuse määr | 22 % | 22,8 % | Kuus |
🇪🇪 Omandimäär | 74,2 % | 73,7 % | Kvartal |
🇪🇪 Osalise tööajaga | 91 800 | 85 300 | Kvartal |
🇪🇪 Palgad | 1894 EUR/Month | 1904 EUR/Month | Kvartal |
🇪🇪 Palgakasv | 8,8 % | 9,7 % | Kvartal |
🇪🇪 Pensioniea mehed | 64,75 Years | 64,5 Years | Aastane |
🇪🇪 Pensioniiga naistele | 64,75 Years | 64,5 Years | Aastane |
🇪🇪 Pikaajalise töötuse määr | 1,7 % | 1,4 % | Kvartal |
🇪🇪 rahvastik | 1,37 mln. | 1,33 mln. | Aastane |
🇪🇪 Tööhõive määr | 68,4 % | 69,1 % | Kvartal |
🇪🇪 Tööhõive muutus | 0,5 % | 0,6 % | Kvartal |
🇪🇪 Tööjõukulud. | 169,076 points | 165,25 points | Kvartal |
🇪🇪 Tööpakkumised | 3928 | 3276 | Kuus |
🇪🇪 Töötajad | 699 200 | 698 000 | Kvartal |
🇪🇪 Tootlikkus | 110,918 points | 110,218 points | Kvartal |
🇪🇪 Tootmispalgad | 1721 EUR/Month | 1762 EUR/Month | Kvartal |
🇪🇪 Töötud isikud | 48 705 | 52 083 | Kuus |
🇪🇪 Töötuse määr | 7,8 % | 6,3 % | Kvartal |
🇪🇪 Vabad töökohad määr | 1,6 % | 1,6 % | Kvartal |
Makrolehed teistele riikidele Euroopa
- 🇦🇱Albaania
- 🇦🇹Austria
- 🇧🇾Valgevene
- 🇧🇪Belgia
- 🇧🇦Bosnia ja Hertsegoviina
- 🇧🇬Bulgaaria
- 🇭🇷Horvaatia
- 🇨🇾Küpros
- 🇨🇿Tšehhi Vabariik
- 🇩🇰Taani
- 🇫🇴Fääri saared
- 🇫🇮Soome
- 🇫🇷Prantsusmaa
- 🇩🇪Saksamaa
- 🇬🇷Kreeka
- 🇭🇺Ungari
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Iirimaa
- 🇮🇹Itaalia
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Läti
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Leedu
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Põhja-Makedoonia
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Madalmaad
- 🇳🇴Norra
- 🇵🇱Poola
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumeenia
- 🇷🇺Venemaa
- 🇷🇸Serbia
- 🇸🇰Slovakkia
- 🇸🇮Sloveenia
- 🇪🇸Hispaania
- 🇸🇪Rootsi
- 🇨🇭Šveits
- 🇺🇦Ukraina
- 🇬🇧Ühendkuningriik
- 🇦🇩Andorra
Mis on Täistööaegne töökoht?
Täna on tööjõuturg pidevas muutumises ja igal seal aset leidval muutusel on otsene mõju nii riigi kui ka üksikisiku heaolule. Täistööajaga tööhõive on üks olulisemaid indikaatoreid, mis annab aimu majanduse üldisest seisundist. Eulerpool esitleb põhjalikke makromajanduse andmeid ja aitab süvitsi mõista täistööajaga tööhõive trendide ja muutuste mõjusid. Täistööajaga tööhõive viitab olukorrale, kus inimene töötab tavapärase töölepinguga ning tema töökoormus vastab täistööaja määratlusele. Eestis on täistööaeg tavaliselt 40 tundi nädalas, kuid see võib tegevusalati erineda. Täistööajaga tööhõivel on oluline roll majanduse stabiilsuses ja kasvus, olles sageli seotud palgakasvu, tarbimisvõime ja üldise elatustasemega. Majanduslikult tugev riik, mis suudab pakkuda oma kodanikele täistööajaga töövõimalusi, on üldjuhul paremini varustatud pikaajalisteks majanduslikeks väljakutseteks. Täistööajaga tööhõive kõrge tase viitab tugevale tööjõuturule, mis omakorda viib kõrgema tarbimiseni ja suurendab sisemajanduse kogutoodangut (SKT). Kui inimesed on täistööajaga hõivatud, on neil stabiilne sissetulek, mis võimaldab neil rohkem tarbida ja investeerida. See omakorda toidab majanduslikku kasvu ja aitab luua uusi töökohti. Stabiilne sissetulek julgustab ka valitsusasutusi ja eraettevõtteid investeerima. Kõik need tegurid suubluvad tugeva ja jätkusuutliku majanduskasvu aluspõhja. Eestis jälgitakse täistööajaga tööhõive määrasid regulaarselt, et hindada tööjõuturu olukorda ja anomaaliate ilmnemise korral koheselt reageerida. Eesti Statistikaamet ja teised relevantsefääripõhised institutsioonid pakuvad sügavanalyütilisi andmeid, mis võimaldavad tööjõuturul toimuvaid muutusi kiiresti tuvastada ja vajalikke meetmeid rakendada. Täistööaega määravad ka erinevad demograafilised ja sotsiokultuurilised tegurid. Näiteks on Eestis tööjõuturul erinevad osalemisnäitajad vastavalt vanusegruppidele. Nooremad inimesed ja äsja tööturule astunud noorsoo esindajad on sageli madalama täistööajaga hõivemääraga. Samas on võrdlemisi stabiilse tööturuga vanemad inimesed, kellel on pikaajaline tööstaaž ja kõrge kvalifikatsioon. Samuti on täistööajaga tööhõive seotud rahvusvahelise konkurentsivõimega. Avatud majandusega riikides, nagu Eesti, on tööjõuturg tihedalt seotud globaalsete turumuutustega. Kvalifikatsiooni ja oskuste parem ühtimine tööturu nõudmistega võib aidata riigil meelitada välisinvesteeringuid ja soodustada ettevõtteid siia laienema. Eestis on head võimalused arenemiseks, kui tagada tööjõu vastavus rahvusvahelistele standarditele ja tipptehnoloogiatele. Oluline roll täistööajaga tööhõive tagamise juures on ka haridusel ja koolitusel. Eestis on palju programme ja algatusi, mille eesmärk on tõsta tööjõu kvalifikatsiooni ja oskuste taset. Täiendõpe ja ümberkoolitusprogrammid on olulised, et töötajad saaksid kohaneda tööjõuturu muutuva nõudlusega ja säilitada oma konkurentsivõime. Samuti aitab haridussüsteemi paindlikkus ja tööandjatega koostöö parandada tööjõu oskuste sobivust ja arendada uute tehnoloogiate kasutamist. Kuid täistööajaga töö ei tagas mitte ainult majanduslikku stabiilsust, vaid sellel on ka sotsiaalsed ja psühholoogilised mõjud. Stabiilne töö toob kaasa suurema rahulolu eluga, vähenda stressitaset ja toetab tugeva kogukonna põimumist. Täistööajaga töötajad panustavad aktiivsemalt ühiskondlikku ellu, tarbivad avalikke teenuseid ja loovad maksutulusid, mis toetavad valitsusjõude ja kohalikke omavalitsusi. Üheks aktuaalseks teemaks on ka töö- ja eraelu tasakaalu leidmine. Kuigi täistööaeg on oluline, püsib küsimus, kuidas saavutada optimaalne tasakaal töö ja puhkuse vahel. Tööandjad ja töötajad võtavad üha rohkem arvesse paindlikkuse ja tööaja korraldamise võimalusi, mis aitavad tööjõul püsida produktiivsena ja rahulolevana. Eestis on mitmeid initsiatiive ja seadusandlikke muudatusi, mille eesmärk on toetada töö- ja eraelu tasakaalu ning tervisliku töökeskkonna loomist. Eulerpooli makromajanduslikud andmed näitavad ka kaugemate piirkondade tööhõive eripärasid. Regionaalsed erinevused tööjõuturul võivad peegeldada majanduse erinevat arengutaset ja ajutisi või pikaaegseid probleeme. Nende andmete jälgimine ja analüüsimine aitab poliitikakujundajatel ja majandusteadlastel tuvastada piirkondi, kus on vajalikud sihtotstarbelised meetmed ja sekkumised. Kokkuvõttes annab täistööajaga tööhõive selge pildi majanduse üldisest seisundist ja tulevikuväljavaadetest. Stabiilne ja kõrge tööhõive tähendab tugevat ja kasvavat majandust, suurenenud tarbimisvõimekust ja paremat elatustaset kogu elanikkonna jaoks. Eulerpool pakub põhjalikke ja usaldusväärseid andmeid ning analüüse, mis aitavad mõista täistööajaga tööhõive trende ja sellele mõjuvaid tegureid. Sõltumata majandusolude muutumisest, jääb täistööajaga tööhõive oluliseks indikaatoriks, mida tasub pidevalt jälgida ja analüüsida.