Terminal Access

Tee oma elu parimad investeeringud

Bloomberg Fair Value
20M Securities
50Y History
10Y Estimates
8.000+ News Daily
Alates 2 eurost kindlustatud
Analyse
Profiil
🇺🇸

Ameerika Ühendriigid Töötasud tootmises

Aktsia hind

28,8 USD/Hour
Muutus +/-
-0,07 USD/Hour
Muutus %
-0,24 %

Töötasud tootmises praegune väärtus Ameerika Ühendriigid on 28,8 USD/Hour. Töötasud tootmises Ameerika Ühendriigid langes 28,8 USD/Hour tasemele 1.4.2025, pärast 28,87 USD/Hour 1.3.2025. Perioodil 1.1.1939 kuni 1.4.2025 oli SKT keskmine Ameerika Ühendriigid 9,38 USD/Hour. Kõigi aegade kõrgeim väärtus saavutati 1.3.2025 28,87 USD/Hour, samas kui madalaim väärtus registreeriti 1.7.1939 0,48 USD/Hour.

Allikas: U.S. Bureau of Labor Statistics

Töötasud tootmises

  • 3 aastat

  • 5 aastat

  • 10 aastat

  • 25 aastat

  • Max

Tootmispalgad

Töötasud tootmises Ajalugu

KuupäevVäärtus
1.4.202528,8 USD/Hour
1.3.202528,87 USD/Hour
1.2.202528,64 USD/Hour
1.1.202528,58 USD/Hour
1.12.202428,33 USD/Hour
1.11.202428,22 USD/Hour
1.10.202428,07 USD/Hour
1.9.202428,01 USD/Hour
1.8.202427,89 USD/Hour
1.7.202427,9 USD/Hour
1
2
3
4
5
...
104

Sarnased makromajanduslikud näitajad Töötasud tootmises

NimiPraeguEelmineSagedus
🇺🇸
ADP tööhõive muutus
62 000 147 000 Kuus
🇺🇸
Esialgsed taotlused töötuskindlustushüvitistele
241 000 223 000 frequency_weekly
🇺🇸
Jätkuv töötuskindlustushüvitised
1,916 mln. 1,833 mln. frequency_weekly
🇺🇸
Keskmine tunnitasu
0,2 %0,3 %Kuus
🇺🇸
Keskmine tunnitasu aastane kasv
3,8 %3,8 %Kuus
🇺🇸
Keskmised nädalatunnid
34,3 Hours34,3 HoursKuus
🇺🇸
Koondamised ja lahkumised
1,558 mln. 1,78 mln. Kuus
🇺🇸
Lõpetamismäär
2,1 %2 %Kuus
🇺🇸
Miinimumpalgad
7,25 USD/Hour7,25 USD/HourAastane
🇺🇸
Mitte-põllumajandusliku tootlikkuse muutus KvK
1,5 %2,9 %Kvartal
🇺🇸
Mittepõllumajanduslik palgaarvestus
177 000 185 000 Kuus
🇺🇸
Noorsootöötuse määr
9,6 %9,4 %Kuus
🇺🇸
Omandimäär
62,6 %62,5 %Kuus
🇺🇸
Osalise tööajaga
28,523 mln. 28,467 mln. Kuus
🇺🇸
Palgad
31,06 USD/Hour30,96 USD/HourKuus
🇺🇸
Palgakasv
3,26 %3,54 %Kuus
🇺🇸
Pensioniea mehed
66,83 Years66,67 YearsAastane
🇺🇸
Pensioniiga naistele
66,83 Years66,67 YearsAastane
🇺🇸
Pikaajalise töötuse määr
0,98 %0,88 %Kuus
🇺🇸
rahvastik
341,15 mln. 338,51 mln. Aastane
🇺🇸
Riiklikud palga- ja palgaarvestused
10 000 15 000 Kuus
🇺🇸
Täistööaeg
135,44 mln. 135,135 mln. Kuus
🇺🇸
Tööhõive määr
60 %59,9 %Kuus
🇺🇸
Tööhõivekulude indeks
0,9 %0,9 %Kvartal
🇺🇸
Tööhõivekulude indeks Hüvitised
1,2 %0,8 %Kvartal
🇺🇸
Tööhõivekulude indeks: palgad
0,8 %1 %Kvartal
🇺🇸
Tööjõukulud.
120,643 points119,98 pointsKvartal
🇺🇸
Töölevõtmiskavade teadaanded
13 198 Persons34 580 PersonsKuus
🇺🇸
Töölt lahkumised
3,332 mln. 3,25 mln. Kuus
🇺🇸
Tööpakkumised
7,192 mln. 7,48 mln. Kuus
🇺🇸
Tööpakkumised
7,01 mln. 7,326 mln. Kuus
🇺🇸
Töötajad
163,944 mln. 163,508 mln. Kuus
🇺🇸
Tootlikkus
115,659 points115,226 pointsKvartal
🇺🇸
Tootmispalgad
−1000 3000 Kuus
🇺🇸
Töötud isikud
7,165 mln. 7,083 mln. Kuus
🇺🇸
Töötuse määr
4,2 %4,2 %Kuus
🇺🇸
Töötusnõuete 4-nädala keskmine
226 000 220 500 frequency_weekly
🇺🇸
Tüki tööjõukulud QoQ
2,2 %−1,5 %Kvartal
🇺🇸
U6-töötuse määr
7,8 %7,9 %Kuus
🇺🇸
Väljakutsuja töökohtade vähendamine
105 441 Persons275 240 PersonsKuus
🇺🇸
Väljaspool põllumajandust erasektoris hõivatud
167 000 170 000 Kuus

Mis on Töötasud tootmises?

Tööstussektori palkade analüüs on oluline teema, mis võimaldab hinnata majandustingimuste arengut ja tootlikkuse taset. Eulerpool pakub teile põhjalikku ülevaadet palkade arengust töötlevas tööstuses Eestis ning selgitab, kuidas need muutused võivad mõjutada laiemat majanduskeskkonda. Töötleva tööstuse palkade jälgimine on kriitilist tähtsust omav majandusnäitaja, kuna see sektor on sageli üks riigi majanduse alustalasid. Estonian töötleva tööstuse palgataseme hindamiseks on vaja arvestada mitmeid faktoreid, sealhulgas tegelikku palgataset, selle dünaamikat ajas, samuti teiste riikide võrdlusandmeid. Palkade tase ja selle muutumine annab olulist teavet nii tööjõuturu kui ka ettevõtete konkurentsivõime kohta. Eesti töötleva tööstuse palgatasemed on viimastel aastatel olnud pidevas tõusus ja sellel on mitmeid põhjuseid. Ühelt poolt mõjutab palgataset üldine majanduskasv, mis suurendab tööandjate võimet kõrgemaid palku maksta. Samuti võib palgataseme tõus olla seotud tootlikkuse kasvuga, mis võimaldab ettevõtetel mitte ainult rohkem, vaid ka kiiremini ja kvaliteetsemalt toota. Samuti on Eesti majandusele positiivse mõjuga olnud tugevdav nõudlus eksporditurgudel ja välisinvesteeringute suurenemine, mis on suurendanud tootmise mahu ja töökohtade arvu. Üks oluline aspekt on ka palgaturu paindlikkus. Kuna töötleva tööstuse palkade tase võib regiooni lõikes erineda, on ettevõtetel sageli vaja pakkuda konkurentsivõimelisi palgatingimusi, et meelitada kvalifitseeritud tööjõudu. Samuti peavad nad kohalduma ülemaailmsete turusituatsioonide ja nõudmiste muutustega, mis omakorda võib põhjustada palgataseme kõikumisi. Palkade uurimine erinevate sektorite lõikes on samuti oluline. Näiteks toidutööstuse palgad võivad erineb märkimisväärselt masinatööstuse palkadest, sest nende sektoreid mõjutavad erinevad tootmisprotsessid, tehnoloogia kasutamine ja tööjõu spetsiifika. Näiteks masinatööstuses on sageli nõutav kõrgem kvalifikatsioon ja spetsiaalsete oskuste omamine, mis tõstab selle sektori palku võrreldes lihtsamaid oskusi nõudvate tööstussektoritega. Palgaküsimuste analüüsimiseks on oluline ka inflatsioon efekti arvestamine. Reaalpalk, mis arvestab inflatsiooni, annab täpsema pildi töötajate ostujõu kasvu kohta. Kui palkade kasvuline tõus ületab inflatsioonimäära, tähendab see reaalselt kasvavat ostujõudu töötajatele ning suurendab tarbimisvõimekust, mis omakorda aitab kaasa majanduskasvule. Vastupidiselt, kui inflatsioon kasvab kiiremini kui palgad, võib see vähendada inimeste reaalseid sissetulekuid ja negatiivselt mõjutada majanduse tervist. Kollektiivlepingutel on samuti oluline roll töötleva tööstuse palkade määramisel. Eestis on mitmeid valdkondlikke kollektiivlepinguid, mis kehtestavad miinimumtingimused tööandjate ja töötajate vahel. Need võivad muutuda ja edasi areneda vastavalt tööjõuturu vajadustele ja majandusoludele, mis mõjutab otseselt palgataset ja tööhõivet töötlevas tööstuses. Peale majanduslike tegurite on oluline arvestada ka sotsiaalseid ja demograafilisi aspekte. Näiteks vananev elanikkond võib vähendada tööjõu pakkumist, mis omakorda tõstab palku, kuna tööturg muutub tööjõu nappuse tõttu konkurentsivõimelisemaks. Eriti oluline on see töötleva tööstuse ettevõtete jaoks, kes vajavad kvalifitseeritud spetsialiste. Samuti võib nooremate põlvkondade tehnoloogiaoskuste ja haridustasemete tõus tuua kaasa muutusi palgastruktuuris, kuna kõrgema kvalifikatsiooniga töötajate järele on suurem nõudlus. Töötleva tööstuse palgataset Eestis saab tõhusalt mõjutada ka riikliku poliitikaga, sh maksusüsteemi ja tööturuseadustega. Näiteks tööandja maksukoormus ja erinevad tööhõive soodustused võivad mängida suurt rolli palgatasemete kujunemisel. Samuti võivad valitsuse meetmed tööjõu liikuvuse ja koolituse toetamiseks mõjutada palgasurvet, parandades tööjõu kvalifikatsiooni ja tootlikkust. Eulerpool pakub võimalust saada põhjalik ülevaade Eesti töötleva tööstuse palkade arengutest ning nende laiem mõjust majandus- ja ettevõtluskeskkonnale. Meie andmebaasist leiate üksikasjalikku teavet palkadeena dünaamikast, võrdluse teiste riikidega ning analüüsi selle kohta, kuidas erinevad majandus- ja poliitilised tegurid võivad mõjutada töötleva tööstuse palgataset. Kokkuvõttes on töötleva tööstuse palkade analüüs lahutamatu osa Eesti majanduse laiemast analüüsist. Tõhus analüüs aitab paremini mõista majanduslikke trende, prognoosida tulevikusuundi ning teha informeeritud otsuseid nii ettevõtete kui ka poliitikakujundajate tasandil. Eulerpooli andmebaas ja analüüs töötab selle nimel, et pakkuda usaldusväärset ja täpset informatsiooni, mis toetab teid kõikides majorsates otsustusprotsessides töötleva tööstuse palkade kontekstis.