Tee oma elu parimad investeeringud
Alates 2 eurost kindlustatud Poola Noorte tööpuuduse määr
Aktsia hind
Praegune Noorte tööpuuduse määr väärtus Poola on 11,8 %. Noorte tööpuuduse määr Poola vähenes 11,8 % kuupäeval 1.5.2024, pärast seda, kui see oli 12 % kuupäeval 1.4.2024. Perioodil 1.1.1997 kuni 1.6.2024 oli Poola keskmine SKP 23,81 %. Kõigi aegade kõrgeim väärtus saavutati kuupäeval 1.11.2002 väärtusega 44,20 %, samas kui madalaim väärtus registreeriti kuupäeval 1.11.2019 väärtusega 7,70 %.
Noorte tööpuuduse määr ·
3 aastat
5 aastat
10 aastat
25 aastat
Max
Noorsootöötuse määr | |
---|---|
1.1.1997 | 25,00 % |
1.2.1997 | 24,50 % |
1.3.1997 | 24,00 % |
1.4.1997 | 23,60 % |
1.5.1997 | 23,30 % |
1.6.1997 | 23,20 % |
1.7.1997 | 23,00 % |
1.8.1997 | 22,80 % |
1.9.1997 | 22,60 % |
1.10.1997 | 22,40 % |
1.11.1997 | 22,20 % |
1.12.1997 | 22,00 % |
1.1.1998 | 21,80 % |
1.2.1998 | 21,60 % |
1.3.1998 | 21,50 % |
1.4.1998 | 21,50 % |
1.5.1998 | 21,80 % |
1.6.1998 | 22,10 % |
1.7.1998 | 22,40 % |
1.8.1998 | 22,70 % |
1.9.1998 | 23,10 % |
1.10.1998 | 23,60 % |
1.11.1998 | 24,30 % |
1.12.1998 | 24,90 % |
1.1.1999 | 25,80 % |
1.2.1999 | 26,90 % |
1.3.1999 | 27,80 % |
1.4.1999 | 28,50 % |
1.5.1999 | 29,10 % |
1.6.1999 | 29,60 % |
1.7.1999 | 30,30 % |
1.8.1999 | 31,10 % |
1.9.1999 | 31,90 % |
1.10.1999 | 32,50 % |
1.11.1999 | 33,10 % |
1.12.1999 | 33,70 % |
1.1.2000 | 35,00 % |
1.2.2000 | 35,60 % |
1.3.2000 | 35,90 % |
1.4.2000 | 36,00 % |
1.5.2000 | 35,80 % |
1.6.2000 | 35,20 % |
1.7.2000 | 34,50 % |
1.8.2000 | 34,10 % |
1.9.2000 | 34,10 % |
1.10.2000 | 34,40 % |
1.11.2000 | 34,80 % |
1.12.2000 | 35,40 % |
1.1.2001 | 36,00 % |
1.2.2001 | 36,80 % |
1.3.2001 | 37,60 % |
1.4.2001 | 38,50 % |
1.5.2001 | 39,20 % |
1.6.2001 | 39,70 % |
1.7.2001 | 40,00 % |
1.8.2001 | 40,40 % |
1.9.2001 | 40,80 % |
1.10.2001 | 41,40 % |
1.11.2001 | 41,80 % |
1.12.2001 | 41,70 % |
1.1.2002 | 41,40 % |
1.2.2002 | 41,30 % |
1.3.2002 | 41,40 % |
1.4.2002 | 41,70 % |
1.5.2002 | 41,70 % |
1.6.2002 | 42,10 % |
1.7.2002 | 42,50 % |
1.8.2002 | 42,90 % |
1.9.2002 | 43,40 % |
1.10.2002 | 44,00 % |
1.11.2002 | 44,20 % |
1.12.2002 | 43,80 % |
1.1.2003 | 43,00 % |
1.2.2003 | 42,40 % |
1.3.2003 | 42,00 % |
1.4.2003 | 41,60 % |
1.5.2003 | 41,60 % |
1.6.2003 | 41,80 % |
1.7.2003 | 42,30 % |
1.8.2003 | 42,40 % |
1.9.2003 | 42,00 % |
1.10.2003 | 41,50 % |
1.11.2003 | 41,20 % |
1.12.2003 | 41,30 % |
1.1.2004 | 41,60 % |
1.2.2004 | 41,60 % |
1.3.2004 | 41,30 % |
1.4.2004 | 40,80 % |
1.5.2004 | 40,40 % |
1.6.2004 | 40,00 % |
1.7.2004 | 39,50 % |
1.8.2004 | 38,90 % |
1.9.2004 | 38,20 % |
1.10.2004 | 37,70 % |
1.11.2004 | 37,50 % |
1.12.2004 | 37,40 % |
1.1.2005 | 37,20 % |
1.2.2005 | 37,60 % |
1.3.2005 | 39,00 % |
1.4.2005 | 39,20 % |
1.5.2005 | 39,10 % |
1.6.2005 | 38,40 % |
1.7.2005 | 37,00 % |
1.8.2005 | 36,00 % |
1.9.2005 | 35,40 % |
1.10.2005 | 35,00 % |
1.11.2005 | 34,70 % |
1.12.2005 | 34,20 % |
1.1.2006 | 33,60 % |
1.2.2006 | 32,90 % |
1.3.2006 | 32,30 % |
1.4.2006 | 31,50 % |
1.5.2006 | 30,60 % |
1.6.2006 | 29,80 % |
1.7.2006 | 29,10 % |
1.8.2006 | 28,50 % |
1.9.2006 | 28,00 % |
1.10.2006 | 27,70 % |
1.11.2006 | 27,00 % |
1.12.2006 | 26,20 % |
1.1.2007 | 25,30 % |
1.2.2007 | 24,40 % |
1.3.2007 | 23,60 % |
1.4.2007 | 22,90 % |
1.5.2007 | 22,30 % |
1.6.2007 | 21,80 % |
1.7.2007 | 21,60 % |
1.8.2007 | 21,10 % |
1.9.2007 | 20,20 % |
1.10.2007 | 19,20 % |
1.11.2007 | 18,60 % |
1.12.2007 | 18,20 % |
1.1.2008 | 18,10 % |
1.2.2008 | 17,80 % |
1.3.2008 | 17,60 % |
1.4.2008 | 17,80 % |
1.5.2008 | 17,70 % |
1.6.2008 | 17,20 % |
1.7.2008 | 16,40 % |
1.8.2008 | 16,10 % |
1.9.2008 | 16,20 % |
1.10.2008 | 16,80 % |
1.11.2008 | 17,30 % |
1.12.2008 | 17,50 % |
1.1.2009 | 17,40 % |
1.2.2009 | 18,00 % |
1.3.2009 | 18,60 % |
1.4.2009 | 19,40 % |
1.5.2009 | 19,90 % |
1.6.2009 | 20,60 % |
1.7.2009 | 21,30 % |
1.8.2009 | 21,80 % |
1.9.2009 | 22,10 % |
1.10.2009 | 22,30 % |
1.11.2009 | 22,60 % |
1.12.2009 | 23,00 % |
1.1.2010 | 23,80 % |
1.2.2010 | 23,90 % |
1.3.2010 | 23,90 % |
1.4.2010 | 23,90 % |
1.5.2010 | 24,20 % |
1.6.2010 | 24,20 % |
1.7.2010 | 24,00 % |
1.8.2010 | 23,80 % |
1.9.2010 | 23,80 % |
1.10.2010 | 23,70 % |
1.11.2010 | 23,70 % |
1.12.2010 | 24,50 % |
1.1.2011 | 25,30 % |
1.2.2011 | 25,80 % |
1.3.2011 | 26,20 % |
1.4.2011 | 26,00 % |
1.5.2011 | 25,80 % |
1.6.2011 | 25,60 % |
1.7.2011 | 25,80 % |
1.8.2011 | 25,90 % |
1.9.2011 | 26,00 % |
1.10.2011 | 26,40 % |
1.11.2011 | 26,60 % |
1.12.2011 | 26,70 % |
1.1.2012 | 26,60 % |
1.2.2012 | 26,70 % |
1.3.2012 | 26,60 % |
1.4.2012 | 26,60 % |
1.5.2012 | 26,60 % |
1.6.2012 | 26,60 % |
1.7.2012 | 26,50 % |
1.8.2012 | 26,70 % |
1.9.2012 | 26,70 % |
1.10.2012 | 27,00 % |
1.11.2012 | 27,30 % |
1.12.2012 | 27,70 % |
1.1.2013 | 28,20 % |
1.2.2013 | 28,20 % |
1.3.2013 | 28,00 % |
1.4.2013 | 27,70 % |
1.5.2013 | 27,40 % |
1.6.2013 | 27,40 % |
1.7.2013 | 27,40 % |
1.8.2013 | 27,40 % |
1.9.2013 | 27,50 % |
1.10.2013 | 27,40 % |
1.11.2013 | 27,40 % |
1.12.2013 | 27,10 % |
1.1.2014 | 26,90 % |
1.2.2014 | 26,30 % |
1.3.2014 | 25,60 % |
1.4.2014 | 24,90 % |
1.5.2014 | 24,40 % |
1.6.2014 | 24,10 % |
1.7.2014 | 24,00 % |
1.8.2014 | 23,60 % |
1.9.2014 | 23,00 % |
1.10.2014 | 22,30 % |
1.11.2014 | 22,00 % |
1.12.2014 | 21,90 % |
1.1.2015 | 22,30 % |
1.2.2015 | 22,40 % |
1.3.2015 | 22,20 % |
1.4.2015 | 21,80 % |
1.5.2015 | 21,10 % |
1.6.2015 | 20,50 % |
1.7.2015 | 20,10 % |
1.8.2015 | 20,00 % |
1.9.2015 | 20,10 % |
1.10.2015 | 20,40 % |
1.11.2015 | 20,30 % |
1.12.2015 | 20,10 % |
1.1.2016 | 19,50 % |
1.2.2016 | 19,10 % |
1.3.2016 | 18,50 % |
1.4.2016 | 18,00 % |
1.5.2016 | 17,90 % |
1.6.2016 | 18,00 % |
1.7.2016 | 18,20 % |
1.8.2016 | 18,20 % |
1.9.2016 | 17,70 % |
1.10.2016 | 16,70 % |
1.11.2016 | 15,80 % |
1.12.2016 | 15,40 % |
1.1.2017 | 15,00 % |
1.2.2017 | 15,00 % |
1.3.2017 | 15,30 % |
1.4.2017 | 15,60 % |
1.5.2017 | 15,70 % |
1.6.2017 | 15,30 % |
1.7.2017 | 14,50 % |
1.8.2017 | 14,20 % |
1.9.2017 | 14,30 % |
1.10.2017 | 14,80 % |
1.11.2017 | 14,50 % |
1.12.2017 | 13,80 % |
1.1.2018 | 12,70 % |
1.2.2018 | 11,90 % |
1.3.2018 | 11,40 % |
1.4.2018 | 11,20 % |
1.5.2018 | 11,10 % |
1.6.2018 | 11,40 % |
1.7.2018 | 11,80 % |
1.8.2018 | 12,00 % |
1.9.2018 | 12,20 % |
1.10.2018 | 12,40 % |
1.11.2018 | 12,20 % |
1.12.2018 | 11,70 % |
1.1.2019 | 10,70 % |
1.2.2019 | 10,20 % |
1.3.2019 | 10,40 % |
1.4.2019 | 10,90 % |
1.5.2019 | 11,00 % |
1.6.2019 | 10,80 % |
1.7.2019 | 10,40 % |
1.8.2019 | 9,90 % |
1.9.2019 | 9,10 % |
1.10.2019 | 8,10 % |
1.11.2019 | 7,70 % |
1.12.2019 | 7,80 % |
1.1.2020 | 8,50 % |
1.2.2020 | 8,80 % |
1.3.2020 | 9,10 % |
1.4.2020 | 9,60 % |
1.5.2020 | 10,10 % |
1.6.2020 | 10,80 % |
1.7.2020 | 11,40 % |
1.8.2020 | 11,70 % |
1.9.2020 | 11,90 % |
1.10.2020 | 12,50 % |
1.11.2020 | 13,00 % |
1.12.2020 | 13,30 % |
1.1.2021 | 13,50 % |
1.2.2021 | 13,80 % |
1.3.2021 | 13,90 % |
1.4.2021 | 13,90 % |
1.5.2021 | 13,60 % |
1.6.2021 | 13,00 % |
1.7.2021 | 12,00 % |
1.8.2021 | 11,10 % |
1.9.2021 | 10,00 % |
1.10.2021 | 9,30 % |
1.11.2021 | 9,20 % |
1.12.2021 | 9,60 % |
1.1.2022 | 10,40 % |
1.2.2022 | 10,60 % |
1.3.2022 | 10,20 % |
1.4.2022 | 9,20 % |
1.5.2022 | 9,10 % |
1.6.2022 | 9,60 % |
1.7.2022 | 10,70 % |
1.8.2022 | 11,40 % |
1.9.2022 | 12,30 % |
1.10.2022 | 12,00 % |
1.11.2022 | 11,70 % |
1.12.2022 | 11,30 % |
1.1.2023 | 10,90 % |
1.2.2023 | 10,80 % |
1.3.2023 | 10,90 % |
1.4.2023 | 11,40 % |
1.5.2023 | 11,60 % |
1.6.2023 | 11,50 % |
1.7.2023 | 11,10 % |
1.8.2023 | 11,00 % |
1.9.2023 | 11,10 % |
1.10.2023 | 11,80 % |
1.11.2023 | 12,10 % |
1.12.2023 | 12,10 % |
1.1.2024 | 11,80 % |
1.2.2024 | 11,70 % |
1.3.2024 | 11,90 % |
1.4.2024 | 12,00 % |
1.5.2024 | 11,80 % |
Noorte tööpuuduse määr Ajalugu
Kuupäev | Väärtus |
---|---|
1.5.2024 | 11,8 % |
1.4.2024 | 12 % |
1.3.2024 | 11,9 % |
1.2.2024 | 11,7 % |
1.1.2024 | 11,8 % |
1.12.2023 | 12,1 % |
1.11.2023 | 12,1 % |
1.10.2023 | 11,8 % |
1.9.2023 | 11,1 % |
1.8.2023 | 11 % |
Sarnased makromajanduslikud näitajad Noorte tööpuuduse määr
Nimi | Praegu | Eelmine | Sagedus |
---|---|---|---|
🇵🇱 Miinimumpalgad | 997,91 EUR/Month | 977,53 EUR/Month | Kvartal |
🇵🇱 Omandimäär | 58,3 % | 57,8 % | Kvartal |
🇵🇱 Osalise tööajaga | 956 600 | 972 700 | Kvartal |
🇵🇱 Palgad | 8147,38 PLN/Month | 7540,36 PLN/Month | Kvartal |
🇵🇱 Palgakasv | 11 % | 11,4 % | Kuus |
🇵🇱 Pensioniea mehed | 65 Years | 65 Years | Aastane |
🇵🇱 Pensioniiga naistele | 60 Years | 60 Years | Aastane |
🇵🇱 Pikaajalise töötuse määr | 0,8 % | 0,8 % | Kvartal |
🇵🇱 rahvastik | 36,621 mln. | 36,754 mln. | Aastane |
🇵🇱 Täistööaeg | 15,803 mln. | 15,917 mln. | Kvartal |
🇵🇱 Tööhõive määr | 72,3 % | 72,7 % | Kvartal |
🇵🇱 Tööhõive muutus | −0,5 % | −0,4 % | Kuus |
🇵🇱 Tööjõukulud. | 160,817 points | 143,503 points | Kvartal |
🇵🇱 Tööpakkumised | 69 400 | 65 000 | Kuus |
🇵🇱 Töötajad | 17,194 mln. | 17,323 mln. | Kvartal |
🇵🇱 Tootlikkus | 128,669 points | 126,025 points | Kvartal |
🇵🇱 Tootmispalgad | 7457,35 PLN/Month | 7330,26 PLN/Month | Kuus |
🇵🇱 Töötud isikud | 776 600 | 797 100 | Kuus |
🇵🇱 Töötuse määr | 5 % | 5,1 % | Kuus |
🇵🇱 Vabad töökohad määr | 0,9 % | 0,8 % | Kvartal |
Makrolehed teistele riikidele Euroopa
- 🇦🇱Albaania
- 🇦🇹Austria
- 🇧🇾Valgevene
- 🇧🇪Belgia
- 🇧🇦Bosnia ja Hertsegoviina
- 🇧🇬Bulgaaria
- 🇭🇷Horvaatia
- 🇨🇾Küpros
- 🇨🇿Tšehhi Vabariik
- 🇩🇰Taani
- 🇪🇪Eesti
- 🇫🇴Fääri saared
- 🇫🇮Soome
- 🇫🇷Prantsusmaa
- 🇩🇪Saksamaa
- 🇬🇷Kreeka
- 🇭🇺Ungari
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Iirimaa
- 🇮🇹Itaalia
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Läti
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Leedu
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Põhja-Makedoonia
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Madalmaad
- 🇳🇴Norra
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumeenia
- 🇷🇺Venemaa
- 🇷🇸Serbia
- 🇸🇰Slovakkia
- 🇸🇮Sloveenia
- 🇪🇸Hispaania
- 🇸🇪Rootsi
- 🇨🇭Šveits
- 🇺🇦Ukraina
- 🇬🇧Ühendkuningriik
- 🇦🇩Andorra
Mis on Noorte tööpuuduse määr?
Noorte töötuse määr on üks oluline makromajanduslik näitaja, mis avab sügava ülevaate majanduse toimimisest ja sotsiaalsete probleemide ulatusest. Noorte töötuse määr näitab nende 15-24-aastaste inimeste osakaalu, kes on tööotsijad, kuid ei leia sobivat tööd. See näitaja on eriti oluline, kuna mõjutab nii majanduse tervist kui ka ühiskonna sotsiaalset stabiilsust. Eulerpooli veebileht, olles juhtiv makromajanduslike andmete esitamise platvorm, pakub põhjalikku ja täpset teavet noorte töötuse määra kohta Eestis. Noorte töötus on paljudes riikides, sealhulgas Eestis, üks keskseid probleeme, mida tuleb lahendada. Noorte töötuse kõrge määr võib viidata mitmetele strukturaalsetele probleemidele majanduses, haridussüsteemi puudujääkidele või tööjõu turu paindumatusele. Eestis on noorte töötuse määr viimastel aastatel kõikunud, sõltudes nii majanduskasvust, poliitilistest otsustest kui ka välistest majanduslikest mõjuritest. Üks põhjus, miks noortel võib olla raske töökohta leida, on kogemuse ja kvalifikatsiooni puudumine. Paljudel tööandjatel on kõrged nõudmised töötajate oskuste ja kogemuse osas, mida noortel, kes alles alustavad oma karjääri, sageli ei ole. Lisaks võib tööjõuturu paindumatus ja vähesed võimalused osalise tööajaga tööks või praktikakohtade leidmiseks noorte jaoks probleeme tekitada. Haridussüsteem mängib samuti olulist rolli noorte töötuse määra kujunemises. Kui haridus ei vasta tööturu nõudmistele, jäävad noored sageli tööta või peavad töötama madalatasustatud töökohtadel, mis ei nõua nende kvalifikatsiooni. Eestis on viimastel aastatel tehtud pingutusi, et viia haridussüsteem paremini vastavusse tööturu vajadustega, kuid see protsess on aeglane ja vajab pidevat tähelepanu. Majanduskriisid ja majanduslikult ebastabiilsed perioodid mõjutavad noorte töötuse määra samuti oluliselt. Noored on sageli esimesed, kes kaotavad oma töö majanduslike raskuste ajal, kuna neil puudub sageli pikaajaline töökogemus ja seega ka suurem turvalisus töökaotuse vastu. Viimased majanduskriisid on näidanud, et noored on eriti haavatav rühm majanduslike šokkide ees ja see nõuab spetsiifilisi meetmeid nende abistamiseks. Sotsiaalne mõju, mida noorte töötus kaasa toob, on ulatuslik. Pikaajaline töötus noorte seas võib viia sotsiaalse tõrjutuse, vaesuse ja kuritegevuse kasvuni. Noored, kes ei suuda leida tööd, võivad kaotada usalduse ühiskonna ja majandussüsteemi vastu, mis omakorda võib viia sotsiaalsete pingete tekkeni. Seega, noorte töötuse vähendamine ei ole mitte ainult majanduslik eesmärk, vaid ka sotsiaalse harmoonia ja stabiilsuse küsimus. Poliitilised otsused ja valitsuse sekkumine omavad samuti suurt mõju noorte töötuse määrale. Eestis on rakendatud erinevaid meetmeid noorte töötuse vähendamiseks, sealhulgas riiklikud toetused ja programmid, mis aitavad noortel töökohta leida või oma ettevõtte alustada. Need programmid on vajalikud, kuid oluline on ka nende jätkusuutlikkus ja pikaajaline mõju. Eulerpooli platvorm võimaldab kasutajatel saada täpset ja ajakohast teavet noorte töötuse määra kohta Eestis ning võrrelda seda teiste riikidega. Meie andmebaas pakub põhjalikku analüüsi ja graafikuid, mis aitavad mõista noorte töötuse määra dünaamikat ja selle muutusi aja jooksul. Lisaks pakume analüüse ja raporteid, mis selgitavad erinevaid tegureid, mis noorte töötuse määra mõjutavad. Noorte töötus on kompleksne probleem, mis vajab multidistsiplinaarset lähenemist. Ainult koostöös erinevate osapooltega – haridusasutused, tööandjad, valitsus ja noored ise – on võimalik leida tõhusad lahendused ja vähendada noorte töötuse määra. Eestis on võimalusi ja potentsiaali, kuid oluline on, et kõik osapooled teeksid koostööd ja keskenduksid pikaajalistele lahendustele. Kokkuvõttes on noorte töötuse määr oluline majanduslik ja sotsiaalne näitaja, mis vajab pidevat jälgimist ja analüüsi. Eulerpooli veebisait pakub kõigile huvilistele võimalust saada põhjalikku ja täpset teavet noorte töötuse määra kohta Eestis ja teistes riikides. Meie eesmärk on pakkuda tööriistu ja teadmisi, mis aitavad mõista ja leevendada noorte töötuse probleemi ning edendada majanduse ja ühiskonna tervist ja heaolu. Noorte töötuse probleemi lahendamine on oluline samm jätkusuutliku majandusarengu suunas. Noored on meie tulevik ja nende potentsiaali täielik kasutamine on võtmetähtsusega riigi majandusliku ja sotsiaalse arengu seisukohalt. Seetõttu jääb noorte töötuse määr üheks peamiseks näitajaks, mida tuleb pidevalt jälgida ja parandada, et tagada Eesti majanduse ja ühiskonna jätkusuutlikkus ja heaolu.