Tee oma elu parimad investeeringud
Alates 2 eurost kindlustatud Poola Tööpakkumised
Aktsia hind
Praegune Tööpakkumised väärtus Poola on 65 000 . Tööpakkumised Poola suurenes 65 000 1.5.2024, pärast seda oli 59 200 1.4.2024. 1.11.2001 kuni 1.6.2024 oli keskmine SKP Poola 57 310,29 . Kõigi aegade kõrgeim väärtus saavutati 1.5.2017, kui see oli 120 300,00 , samas kui madalaim väärtus registreeriti 1.12.2001, mil see oli 5300,00 .
Tööpakkumised ·
3 aastat
5 aastat
10 aastat
25 aastat
Max
Tööpakkumised | |
---|---|
1.11.2001 | 7100,00 |
1.12.2001 | 5300,00 |
1.1.2002 | 9100,00 |
1.2.2002 | 9600,00 |
1.3.2002 | 8700,00 |
1.4.2002 | 10 000,00 |
1.5.2002 | 12 300,00 |
1.6.2002 | 14 200,00 |
1.7.2002 | 16 600,00 |
1.8.2002 | 15 100,00 |
1.9.2002 | 13 400,00 |
1.10.2002 | 13 200,00 |
1.11.2002 | 12 700,00 |
1.12.2002 | 8300,00 |
1.1.2003 | 11 800,00 |
1.2.2003 | 12 900,00 |
1.3.2003 | 14 500,00 |
1.4.2003 | 18 300,00 |
1.5.2003 | 16 900,00 |
1.6.2003 | 20 200,00 |
1.7.2003 | 24 300,00 |
1.8.2003 | 22 000,00 |
1.9.2003 | 22 200,00 |
1.10.2003 | 15 800,00 |
1.11.2003 | 14 600,00 |
1.12.2003 | 10 300,00 |
1.1.2004 | 16 000,00 |
1.2.2004 | 16 500,00 |
1.3.2004 | 21 400,00 |
1.4.2004 | 24 000,00 |
1.5.2004 | 25 000,00 |
1.6.2004 | 25 000,00 |
1.7.2004 | 25 900,00 |
1.8.2004 | 28 300,00 |
1.9.2004 | 28 800,00 |
1.10.2004 | 21 700,00 |
1.11.2004 | 19 500,00 |
1.12.2004 | 13 200,00 |
1.1.2005 | 20 900,00 |
1.2.2005 | 24 600,00 |
1.3.2005 | 26 800,00 |
1.4.2005 | 29 600,00 |
1.5.2005 | 29 800,00 |
1.6.2005 | 35 100,00 |
1.7.2005 | 32 900,00 |
1.8.2005 | 36 900,00 |
1.9.2005 | 39 800,00 |
1.10.2005 | 32 800,00 |
1.11.2005 | 29 800,00 |
1.12.2005 | 17 500,00 |
1.1.2006 | 25 800,00 |
1.2.2006 | 31 500,00 |
1.3.2006 | 39 400,00 |
1.4.2006 | 46 000,00 |
1.5.2006 | 56 100,00 |
1.6.2006 | 57 100,00 |
1.7.2006 | 56 600,00 |
1.8.2006 | 62 900,00 |
1.9.2006 | 61 700,00 |
1.10.2006 | 54 700,00 |
1.11.2006 | 46 200,00 |
1.12.2006 | 30 700,00 |
1.1.2007 | 49 500,00 |
1.2.2007 | 54 100,00 |
1.3.2007 | 64 500,00 |
1.4.2007 | 71 500,00 |
1.5.2007 | 77 300,00 |
1.6.2007 | 77 200,00 |
1.7.2007 | 73 200,00 |
1.8.2007 | 79 600,00 |
1.9.2007 | 70 200,00 |
1.10.2007 | 76 200,00 |
1.11.2007 | 62 000,00 |
1.12.2007 | 44 500,00 |
1.1.2008 | 58 600,00 |
1.2.2008 | 66 600,00 |
1.3.2008 | 71 300,00 |
1.4.2008 | 78 400,00 |
1.5.2008 | 72 700,00 |
1.6.2008 | 80 700,00 |
1.7.2008 | 79 200,00 |
1.8.2008 | 77 400,00 |
1.9.2008 | 73 800,00 |
1.10.2008 | 57 900,00 |
1.11.2008 | 43 000,00 |
1.12.2008 | 30 000,00 |
1.1.2009 | 34 500,00 |
1.2.2009 | 35 300,00 |
1.3.2009 | 45 600,00 |
1.4.2009 | 45 600,00 |
1.5.2009 | 43 700,00 |
1.6.2009 | 41 200,00 |
1.7.2009 | 43 300,00 |
1.8.2009 | 44 300,00 |
1.9.2009 | 44 500,00 |
1.10.2009 | 33 300,00 |
1.11.2009 | 28 200,00 |
1.12.2009 | 21 300,00 |
1.1.2010 | 30 800,00 |
1.2.2010 | 42 600,00 |
1.3.2010 | 55 600,00 |
1.4.2010 | 53 000,00 |
1.5.2010 | 50 900,00 |
1.6.2010 | 51 100,00 |
1.7.2010 | 48 100,00 |
1.8.2010 | 52 700,00 |
1.9.2010 | 53 000,00 |
1.10.2010 | 43 200,00 |
1.11.2010 | 35 100,00 |
1.12.2010 | 23 500,00 |
1.1.2011 | 29 000,00 |
1.2.2011 | 34 500,00 |
1.3.2011 | 47 700,00 |
1.4.2011 | 44 100,00 |
1.5.2011 | 48 000,00 |
1.6.2011 | 47 000,00 |
1.7.2011 | 45 000,00 |
1.8.2011 | 50 100,00 |
1.9.2011 | 49 500,00 |
1.10.2011 | 40 000,00 |
1.11.2011 | 33 200,00 |
1.12.2011 | 22 000,00 |
1.1.2012 | 31 100,00 |
1.2.2012 | 37 500,00 |
1.3.2012 | 42 400,00 |
1.4.2012 | 42 400,00 |
1.5.2012 | 46 800,00 |
1.6.2012 | 44 400,00 |
1.7.2012 | 44 100,00 |
1.8.2012 | 51 800,00 |
1.9.2012 | 44 000,00 |
1.10.2012 | 38 000,00 |
1.11.2012 | 33 200,00 |
1.12.2012 | 23 100,00 |
1.1.2013 | 37 000,00 |
1.2.2013 | 43 300,00 |
1.3.2013 | 40 800,00 |
1.4.2013 | 44 300,00 |
1.5.2013 | 47 000,00 |
1.6.2013 | 48 100,00 |
1.7.2013 | 51 000,00 |
1.8.2013 | 52 600,00 |
1.9.2013 | 50 500,00 |
1.10.2013 | 46 800,00 |
1.11.2013 | 38 500,00 |
1.12.2013 | 30 600,00 |
1.1.2014 | 46 700,00 |
1.2.2014 | 56 200,00 |
1.3.2014 | 61 100,00 |
1.4.2014 | 65 600,00 |
1.5.2014 | 66 800,00 |
1.6.2014 | 72 700,00 |
1.7.2014 | 77 800,00 |
1.8.2014 | 74 500,00 |
1.9.2014 | 86 500,00 |
1.10.2014 | 74 300,00 |
1.11.2014 | 56 400,00 |
1.12.2014 | 39 700,00 |
1.1.2015 | 48 400,00 |
1.2.2015 | 57 800,00 |
1.3.2015 | 69 900,00 |
1.4.2015 | 79 000,00 |
1.5.2015 | 85 200,00 |
1.6.2015 | 93 800,00 |
1.7.2015 | 92 300,00 |
1.8.2015 | 97 900,00 |
1.9.2015 | 97 000,00 |
1.10.2015 | 82 600,00 |
1.11.2015 | 73 500,00 |
1.12.2015 | 51 200,00 |
1.1.2016 | 61 300,00 |
1.2.2016 | 77 300,00 |
1.3.2016 | 84 600,00 |
1.4.2016 | 91 800,00 |
1.5.2016 | 96 700,00 |
1.6.2016 | 113 600,00 |
1.7.2016 | 101 300,00 |
1.8.2016 | 108 100,00 |
1.9.2016 | 108 500,00 |
1.10.2016 | 89 500,00 |
1.11.2016 | 87 300,00 |
1.12.2016 | 63 000,00 |
1.1.2017 | 85 100,00 |
1.2.2017 | 94 100,00 |
1.3.2017 | 108 300,00 |
1.4.2017 | 99 900,00 |
1.5.2017 | 120 300,00 |
1.6.2017 | 119 300,00 |
1.7.2017 | 109 500,00 |
1.8.2017 | 120 300,00 |
1.9.2017 | 113 900,00 |
1.10.2017 | 110 800,00 |
1.11.2017 | 105 100,00 |
1.12.2017 | 66 900,00 |
1.1.2018 | 103 300,00 |
1.2.2018 | 102 400,00 |
1.3.2018 | 99 700,00 |
1.4.2018 | 113 700,00 |
1.5.2018 | 112 100,00 |
1.6.2018 | 110 600,00 |
1.7.2018 | 106 000,00 |
1.8.2018 | 107 600,00 |
1.9.2018 | 98 000,00 |
1.10.2018 | 99 100,00 |
1.11.2018 | 90 300,00 |
1.12.2018 | 62 700,00 |
1.1.2019 | 86 100,00 |
1.2.2019 | 90 400,00 |
1.3.2019 | 84 600,00 |
1.4.2019 | 88 800,00 |
1.5.2019 | 98 400,00 |
1.6.2019 | 83 900,00 |
1.7.2019 | 87 300,00 |
1.8.2019 | 80 800,00 |
1.9.2019 | 85 100,00 |
1.10.2019 | 80 900,00 |
1.11.2019 | 67 700,00 |
1.12.2019 | 47 800,00 |
1.1.2020 | 76 800,00 |
1.2.2020 | 68 200,00 |
1.3.2020 | 47 200,00 |
1.4.2020 | 47 800,00 |
1.5.2020 | 54 000,00 |
1.6.2020 | 66 300,00 |
1.7.2020 | 72 800,00 |
1.8.2020 | 73 700,00 |
1.9.2020 | 78 700,00 |
1.10.2020 | 65 000,00 |
1.11.2020 | 59 200,00 |
1.12.2020 | 43 800,00 |
1.1.2021 | 61 000,00 |
1.2.2021 | 61 400,00 |
1.3.2021 | 68 800,00 |
1.4.2021 | 76 300,00 |
1.5.2021 | 84 700,00 |
1.6.2021 | 90 900,00 |
1.7.2021 | 88 700,00 |
1.8.2021 | 89 800,00 |
1.9.2021 | 94 600,00 |
1.10.2021 | 81 400,00 |
1.11.2021 | 82 500,00 |
1.12.2021 | 60 400,00 |
1.1.2022 | 76 400,00 |
1.2.2022 | 81 300,00 |
1.3.2022 | 94 800,00 |
1.4.2022 | 79 800,00 |
1.5.2022 | 89 200,00 |
1.6.2022 | 83 100,00 |
1.7.2022 | 74 800,00 |
1.8.2022 | 79 000,00 |
1.9.2022 | 78 400,00 |
1.10.2022 | 65 400,00 |
1.11.2022 | 62 100,00 |
1.12.2022 | 44 100,00 |
1.1.2023 | 60 300,00 |
1.2.2023 | 62 500,00 |
1.3.2023 | 61 800,00 |
1.4.2023 | 56 900,00 |
1.5.2023 | 71 800,00 |
1.6.2023 | 76 900,00 |
1.7.2023 | 67 200,00 |
1.8.2023 | 68 900,00 |
1.9.2023 | 64 300,00 |
1.10.2023 | 61 300,00 |
1.11.2023 | 59 900,00 |
1.12.2023 | 41 000,00 |
1.1.2024 | 58 700,00 |
1.2.2024 | 60 600,00 |
1.3.2024 | 50 500,00 |
1.4.2024 | 59 200,00 |
1.5.2024 | 65 000,00 |
Tööpakkumised Ajalugu
Kuupäev | Väärtus |
---|---|
1.5.2024 | 65 000 |
1.4.2024 | 59 200 |
1.3.2024 | 50 500 |
1.2.2024 | 60 600 |
1.1.2024 | 58 700 |
1.12.2023 | 41 000 |
1.11.2023 | 59 900 |
1.10.2023 | 61 300 |
1.9.2023 | 64 300 |
1.8.2023 | 68 900 |
Sarnased makromajanduslikud näitajad Tööpakkumised
Nimi | Praegu | Eelmine | Sagedus |
---|---|---|---|
🇵🇱 Miinimumpalgad | 997,91 EUR/Month | 977,53 EUR/Month | Kvartal |
🇵🇱 Noorsootöötuse määr | 11,8 % | 11,8 % | Kuus |
🇵🇱 Omandimäär | 58,3 % | 57,8 % | Kvartal |
🇵🇱 Osalise tööajaga | 956 600 | 972 700 | Kvartal |
🇵🇱 Palgad | 8147,38 PLN/Month | 7540,36 PLN/Month | Kvartal |
🇵🇱 Palgakasv | 11 % | 11,4 % | Kuus |
🇵🇱 Pensioniea mehed | 65 Years | 65 Years | Aastane |
🇵🇱 Pensioniiga naistele | 60 Years | 60 Years | Aastane |
🇵🇱 Pikaajalise töötuse määr | 0,8 % | 0,8 % | Kvartal |
🇵🇱 rahvastik | 36,621 mln. | 36,754 mln. | Aastane |
🇵🇱 Täistööaeg | 15,803 mln. | 15,917 mln. | Kvartal |
🇵🇱 Tööhõive määr | 72,3 % | 72,7 % | Kvartal |
🇵🇱 Tööhõive muutus | −0,5 % | −0,4 % | Kuus |
🇵🇱 Tööjõukulud. | 160,817 points | 143,503 points | Kvartal |
🇵🇱 Töötajad | 17,194 mln. | 17,323 mln. | Kvartal |
🇵🇱 Tootlikkus | 128,669 points | 126,025 points | Kvartal |
🇵🇱 Tootmispalgad | 7457,35 PLN/Month | 7330,26 PLN/Month | Kuus |
🇵🇱 Töötud isikud | 776 600 | 797 100 | Kuus |
🇵🇱 Töötuse määr | 5 % | 5,1 % | Kuus |
🇵🇱 Vabad töökohad määr | 0,9 % | 0,8 % | Kvartal |
Makrolehed teistele riikidele Euroopa
- 🇦🇱Albaania
- 🇦🇹Austria
- 🇧🇾Valgevene
- 🇧🇪Belgia
- 🇧🇦Bosnia ja Hertsegoviina
- 🇧🇬Bulgaaria
- 🇭🇷Horvaatia
- 🇨🇾Küpros
- 🇨🇿Tšehhi Vabariik
- 🇩🇰Taani
- 🇪🇪Eesti
- 🇫🇴Fääri saared
- 🇫🇮Soome
- 🇫🇷Prantsusmaa
- 🇩🇪Saksamaa
- 🇬🇷Kreeka
- 🇭🇺Ungari
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Iirimaa
- 🇮🇹Itaalia
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Läti
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Leedu
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Põhja-Makedoonia
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Madalmaad
- 🇳🇴Norra
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumeenia
- 🇷🇺Venemaa
- 🇷🇸Serbia
- 🇸🇰Slovakkia
- 🇸🇮Sloveenia
- 🇪🇸Hispaania
- 🇸🇪Rootsi
- 🇨🇭Šveits
- 🇺🇦Ukraina
- 🇬🇧Ühendkuningriik
- 🇦🇩Andorra
Mis on Tööpakkumised?
Tere tulemast meie professionaalsele majandusandmete veebisaidile Eulerpool. Täna võtame põhjaliku vaatluse alla üha olulisema makromajandusliku kategooria – töökuulutuste ehk tööpakkumiste teema. 'Töökuulutused' on valdkond, mis mõjutab otseselt üldist majandusolukorda ja tööjõuturge. Analüüsime selles artiklis töökuulutuste mõju majandusele, nende trendide analüüsi ja olulisust ning Eulerpooli rolli selles protsessis. Töökuulutused pakuvad kriitilist teavet tööturu hetkeseisust. Vaba töökoha olemasolu näitab ettevõtete vajadust täiendava tööjõu järele ja kajastab üldiselt majanduse tervislikku seisundit. Kõrge töökuulutuste hulk võib viidata kasvavale majandusele, kus ettevõtetel on kasvamiseks ja laienemiseks vaja rohkem töötajaid. Seevastu tööpakkumiste madal tase võib viidata majandusliku stagnatsiooni või languse perioodile, kus tööandjad on ettevaatlikud või piiravad oma kulutusi tööjõule. Üheks oluliseks indikaatoriks töökuulutuste osas on nende geograafiline jaotumine. Suurlinnades nagu Tallinn, Tartu ja Pärnu võib olla suurem töökuulutuste tihedus tänu kontsentreeritumale teenuste ja tööstuse sektorile. Regionaalsetes piirkondades võib pilt olla vähem roosiline, kuna seal on väiksem ettevõtete ja institutsioonide kontsentratsioon. Selline regionaalne erinevus peegeldab ka tööjõu liikumist linna- ja maapiirkondade vahel, mõjutades seega majanduse dünaamikat. Erilist tähelepanu tuleks pöörata ka erialapõhistele töökuulutustele. Tehnoloogia, tervishoiu ja teenindussektorite tööpakkumised võivad viidata spetsiifiliste oskuste ja teadmiste järele kasvavale nõudlusele. Näiteks IT-sektoris töökuulutuste arvu kasv võib näidata digitaalmajanduse laienemist ja innovatsiooni suurenemist, samas kui tervishoiusektori tööpakkumised võivad kajastada rahvastiku vananemist ja suurenenud vajadust tervishoiuteenuste järele. Töökuulutuste arvu muutused ajas on samuti väärtuslik allikas majandustrendide analüüsiks. Kas töökuulutuste arv on tõusnud või langenud võrreldes sama perioodiga eelmisel aastal? Selline ajalooline võrdlus annab ülevaate majanduse tsüklilisusest ning võimaldab ette näha tulevasi trende. Näiteks võib pandeemia kontekstis jälgida, kuidas eriolukorra ajal töökuulutuste arv järsult langes ja kuidas see on taastunud pärast majanduspiirangute leevendamist. Eulerpooli platvorm pakub kasutajatele võimalust jälgida ja analüüsida töökuulutuste andmeid reaalajas. Meie eesmärgiks on pakkuda ajakohast ja täpset makromajanduslikku teavet, mis aitaks ettevõtetel, investoritel ja poliitikakujundajatel teha teadlikke otsuseid. Meie andmebaasis on saadaval töökuulutuste statistika, mis hõlmab erinevaid sektoreid, piirkondi ja ajaperioode. Kasutades meie analüüsivahendeid, saavad kasutajad tuvastada tööturu mustrid ja suundumused, mis on olulised majanduse tervise hindamisel. Töökuulutuste andmete analüüs ei ole kasulik vaid majandusteadlastele ja poliitikakujundajatele, vaid ka ettevõtetele ja üksikisikutele. Ettevõtted saavad kindlaks teha, millistes valdkondades on kõige suurem konkurents tööjõu järele ja vastavalt sellele kohandada oma palkade ja soodustuste pakkumisi, et jääda atraktiivseks tööandjaks. Töötajad ja tööotsijad saavad kasutada neid andmeid, et paremini mõista, millistes sektorites ja piirkondades on suurimad töövõimalused, ning planeerida oma karjääri vastavalt kõrge nõudlusega tööstusharudele. Kokkuvõtlikult võib öelda, et töökuulutuste kategooria on üks võtmeteguritest, mis mõjutab ja kajastab laiemat majanduslikku pilti. Eulerpool pakub laiaulatuslikku teavet ja analüüsivahendeid, mis aitavad mõista töökuulutuste dünaamikat ja seeläbi ka üldist majanduse seisundit. Ükskõik, kas oled investor, ettevõtja, poliitikakujundaja või tööotsija, pakub meie platvorm väärtuslikku teavet ja analüüse, mis aitavad teha informeeritud otsuseid ja arendada strateegiaid tulevikuks. Aitäh, et lugesite seda põhjalikku ülevaadet töökuulutuste makromajanduslikust olulisusest. Jätkake meie veebisaidi uurimist, et leida veelgi rohkem väärtuslikku teavet ja analüüse erinevate majandusindikaatorite kohta. Eulerpool on teie usaldusväärne partner makromajandusliku teabe analüüsis ja tõlgendamises.