Tee oma elu parimad investeeringud
Alates 2 eurost kindlustatud Kreeka Osalise tööajaga töökoht
Aktsia hind
Praegune Osalise tööajaga töökoht väärtus Kreeka on 278 800 . Osalise tööajaga töökoht Kreeka langes 278 800 1.9.2023, pärast seda, kui see oli 311 500 1.6.2023. Perioodil 1.3.1998 kuni 1.12.2023 oli sisemajanduse koguprodukti (SKP) keskmine väärtus Kreeka 279 610,10 . Kõigi aegade kõrgeim väärtus saavutati 1.3.2017 väärtusega 385 200,00 , samas kui madalaim väärtus registreeriti 1.12.2001 väärtusega 158 680,00 .
Osalise tööajaga töökoht ·
3 aastat
5 aastat
10 aastat
25 aastat
Max
Osalise tööajaga | |
---|---|
1.3.1998 | 240 090,00 |
1.6.1998 | 240 060,00 |
1.9.1998 | 214 770,00 |
1.12.1998 | 212 520,00 |
1.3.1999 | 278 170,00 |
1.6.1999 | 245 780,00 |
1.9.1999 | 214 040,00 |
1.12.1999 | 202 200,00 |
1.3.2000 | 188 930,00 |
1.6.2000 | 190 420,00 |
1.9.2000 | 182 080,00 |
1.12.2000 | 179 080,00 |
1.3.2001 | 178 900,00 |
1.6.2001 | 178 900,00 |
1.9.2001 | 165 090,00 |
1.12.2001 | 158 680,00 |
1.3.2002 | 188 550,00 |
1.6.2002 | 188 660,00 |
1.9.2002 | 187 450,00 |
1.12.2002 | 187 400,00 |
1.3.2003 | 190 430,00 |
1.6.2003 | 180 170,00 |
1.9.2003 | 184 090,00 |
1.12.2003 | 187 640,00 |
1.3.2004 | 197 660,00 |
1.6.2004 | 205 450,00 |
1.9.2004 | 199 470,00 |
1.12.2004 | 203 930,00 |
1.3.2005 | 215 180,00 |
1.6.2005 | 216 360,00 |
1.9.2005 | 225 020,00 |
1.12.2005 | 235 960,00 |
1.3.2006 | 261 970,00 |
1.6.2006 | 268 460,00 |
1.9.2006 | 257 220,00 |
1.12.2006 | 259 580,00 |
1.3.2007 | 264 340,00 |
1.6.2007 | 268 290,00 |
1.9.2007 | 253 660,00 |
1.12.2007 | 247 210,00 |
1.3.2008 | 267 500,00 |
1.6.2008 | 255 540,00 |
1.9.2008 | 256 000,00 |
1.12.2008 | 266 550,00 |
1.3.2009 | 282 400,00 |
1.6.2009 | 279 600,00 |
1.9.2009 | 270 700,00 |
1.12.2009 | 282 900,00 |
1.3.2010 | 289 200,00 |
1.6.2010 | 287 900,00 |
1.9.2010 | 284 700,00 |
1.12.2010 | 283 800,00 |
1.3.2011 | 287 800,00 |
1.6.2011 | 269 300,00 |
1.9.2011 | 277 200,00 |
1.12.2011 | 280 500,00 |
1.3.2012 | 276 800,00 |
1.6.2012 | 278 300,00 |
1.9.2012 | 292 400,00 |
1.12.2012 | 311 400,00 |
1.3.2013 | 307 900,00 |
1.6.2013 | 292 500,00 |
1.9.2013 | 296 300,00 |
1.12.2013 | 300 400,00 |
1.3.2014 | 320 200,00 |
1.6.2014 | 333 000,00 |
1.9.2014 | 339 500,00 |
1.12.2014 | 349 900,00 |
1.3.2015 | 350 900,00 |
1.6.2015 | 345 800,00 |
1.9.2015 | 333 800,00 |
1.12.2015 | 342 400,00 |
1.3.2016 | 351 700,00 |
1.6.2016 | 364 300,00 |
1.9.2016 | 361 900,00 |
1.12.2016 | 374 300,00 |
1.3.2017 | 385 200,00 |
1.6.2017 | 374 300,00 |
1.9.2017 | 361 200,00 |
1.12.2017 | 356 400,00 |
1.3.2018 | 357 400,00 |
1.6.2018 | 362 500,00 |
1.9.2018 | 337 200,00 |
1.12.2018 | 352 900,00 |
1.3.2019 | 351 900,00 |
1.6.2019 | 362 000,00 |
1.9.2019 | 359 900,00 |
1.12.2019 | 368 700,00 |
1.3.2020 | 365 900,00 |
1.6.2020 | 355 200,00 |
1.9.2020 | 320 200,00 |
1.12.2020 | 302 100,00 |
1.3.2021 | 282 700,00 |
1.6.2021 | 319 300,00 |
1.9.2021 | 335 300,00 |
1.12.2021 | 370 800,00 |
1.3.2022 | 366 100,00 |
1.6.2022 | 350 400,00 |
1.9.2022 | 305 600,00 |
1.12.2022 | 336 600,00 |
1.3.2023 | 344 700,00 |
1.6.2023 | 311 500,00 |
1.9.2023 | 278 800,00 |
Osalise tööajaga töökoht Ajalugu
Kuupäev | Väärtus |
---|---|
1.9.2023 | 278 800 |
1.6.2023 | 311 500 |
1.3.2023 | 344 700 |
1.12.2022 | 336 600 |
1.9.2022 | 305 600 |
1.6.2022 | 350 400 |
1.3.2022 | 366 100 |
1.12.2021 | 370 800 |
1.9.2021 | 335 300 |
1.6.2021 | 319 300 |
Sarnased makromajanduslikud näitajad Osalise tööajaga töökoht
Nimi | Praegu | Eelmine | Sagedus |
---|---|---|---|
🇬🇷 Miinimumpalgad | 968,33 EUR/Month | 910 EUR/Month | Kvartal |
🇬🇷 Noorsootöötuse määr | 22,6 % | 22,8 % | Kuus |
🇬🇷 Omandimäär | 51,7 % | 52,8 % | Kvartal |
🇬🇷 Pensioniea mehed | 67 Years | 67 Years | Aastane |
🇬🇷 Pensioniiga naistele | 67 Years | 67 Years | Aastane |
🇬🇷 Pikaajalise töötuse määr | 6,2 % | 5,5 % | Kvartal |
🇬🇷 rahvastik | 10,397 mln. | 10,414 mln. | Aastane |
🇬🇷 Täistööaeg | 3,868 mln. | 3,977 mln. | Kvartal |
🇬🇷 Tööhõive määr | 91,83 % | 89,609 % | Kuus |
🇬🇷 Tööhõive muutus | 0,6 % | 0,6 % | Kvartal |
🇬🇷 Tööjõukulud. | 110,913 points | 117,677 points | Kvartal |
🇬🇷 Tööpakkumised | 70 826 | 41 120 | Kvartal |
🇬🇷 Töötajad | 4,423 mln. | 4,231 mln. | Kuus |
🇬🇷 Tootlikkus | 98,475 points | 99,421 points | Kvartal |
🇬🇷 Töötud isikud | 490 657 | 528 245,2 | Kuus |
🇬🇷 Töötuse määr | 9,6 % | 10,3 % | Kuus |
🇬🇷 Vabad töökohad määr | 3,1 % | 1,8 % | Kvartal |
Makrolehed teistele riikidele Euroopa
- 🇦🇱Albaania
- 🇦🇹Austria
- 🇧🇾Valgevene
- 🇧🇪Belgia
- 🇧🇦Bosnia ja Hertsegoviina
- 🇧🇬Bulgaaria
- 🇭🇷Horvaatia
- 🇨🇾Küpros
- 🇨🇿Tšehhi Vabariik
- 🇩🇰Taani
- 🇪🇪Eesti
- 🇫🇴Fääri saared
- 🇫🇮Soome
- 🇫🇷Prantsusmaa
- 🇩🇪Saksamaa
- 🇭🇺Ungari
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Iirimaa
- 🇮🇹Itaalia
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Läti
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Leedu
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Põhja-Makedoonia
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Madalmaad
- 🇳🇴Norra
- 🇵🇱Poola
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumeenia
- 🇷🇺Venemaa
- 🇷🇸Serbia
- 🇸🇰Slovakkia
- 🇸🇮Sloveenia
- 🇪🇸Hispaania
- 🇸🇪Rootsi
- 🇨🇭Šveits
- 🇺🇦Ukraina
- 🇬🇧Ühendkuningriik
- 🇦🇩Andorra
Mis on Osalise tööajaga töökoht?
Osalise tööajaga tööhõive on makromajanduslik kategooria, mis keskendub neile tööhõivevormidele, kus töötajad töötavad lühema tööajaga võrreldes täistööajaga töötajatega. Selline tööhõiveviis on muutunud üha populaarsemaks nii Eestis kui ka kogu maailmas, pakkudes lahendust mitmesugustele tööelu ja eraelu tasakaalu probleemidele. Osalise tööajaga töötamine võimaldab inimestel paindlikumaid töötingimusi, mis omakorda võib aidata kaasa kõrgemale elukvaliteedile ja tööturul aktiivsuse säilitamisele. Meie veebileht Eulerpool pakub kõikehõlmavat makroökonoomilist andmebaasi, mille osaks on ka andmed osalise tööajaga tööhõive kohta Eestis. Osalise tööajaga tööhõive määr on oluline näitaja, mis võib peegeldada erinevaid majanduslikke ja sotsiaalseid trende. Näiteks kõrge osalise tööajaga töötajate hulk võib viidata sellele, et tööturul on paindlikkus, mida saavad ära kasutada eri eluetappides inimesed, nagu näiteks üliõpilased, noored emad, pensionärid või inimesed, kes soovivad täiendavat aega pühendada oma huvialadele. Samuti võib osalise tööajaga töötamine olla alternatiiv töötuse või alakoorma vältimiseks majanduslikult keerulisel ajal. Meie andmebaas võimaldab jälgida nende trendide muutusi ajas ja ruumis, pakkudes väärtuslikku teavet otsuste tegemiseks nii valitsusasutustele, ettevõtetele kui ka üksikisikutele. Eestis on osalise tööajaga tööhõive viimasel kümnendil märkimisväärselt kasvanud. Aastate jooksul kogutud andmete põhjal on nähtav, et üha rohkemad inimesed eelistavad sellist töövormi, mis võimaldab rohkem paindlikkust. Eriti on see trend nähtav teenindussektoris, kus töötajatel on võimalik oma tööaega loomingulisemalt planeerida ja kohandada vastavalt oma vajadustele. Terviklik ülevaade osalise tööajaga töötamise määradest ja selle dünaamikast aitab paremini mõista majanduskeskkonna muutusi ja nende mõju tööturule. Meie veebilehel pakutavad andmed on ajakohased ja tõesed, aidates kaasa täpsete ja informeeritud otsuste tegemisele. Osalise tööajaga tööhõive mõjutab ka ettevõtete tegevust ja personalijuhtimist. Paljud ettevõtted on avastanud, et pakkudes oma töötajatele võimalust töötada osaajaga, suurendavad nad töötajate rahulolu ja lojaalsust. Tavaliselt on osalise tööajaga töötajad motiveeritumad ja produktiivsemad, kuna neil on võimalus töö ja eraelu paremini tasakaalustada. Peale selle võib selline kokkulepe vähendada ettevõtte kulusid, kuna töökoormus jaotatakse tõhusamalt ja kulud tööjõule võivad olla väiksemad. Eulerpool andmebaasis pakutav teave ja analüüs aitavad ettevõtetel paremini mõista osalise tööajaga töötajate rolli ja mõju nende ärimudelile. Makromajanduslikult on osalise tööajaga tööhõive oluline tegur tööturule tervikuna. See võib tuua kaasa üldise tööturu paindlikkuse suurenemise, toetades majanduskasvu ja vähendades tööpuuduse määra. Samuti võib see aidata tööjõupuuduse probleemide lahendamisel, pakkudes töövõimalusi neile, kes ei saa või ei soovi töötada täistööajaga. Eulerpooli pakkutavad andmed ja analüüsid annavad väärtuslikku sisendit poliitikakujundajatele ja valitsusasutustele, aidates kujundada paremaid töö- ja sotsiaalpoliitikaid. Osalise tööajaga töötamine võib olla ka oluline samm elukestva õppe ja kutsehariduse edendamisel. Paljud osalise tööajaga töötajad kasutavad oma vaba aega, et arendada uusi oskusi ja teadmisi, mis omakorda suurendab nende konkurentsivõimet tööturul. See võib aidata inimestel kohaneda kiiresti muutuvas majanduskeskkonnas ja tehnoloogiliste uuendustega, suurendades seeläbi nende tööalast mobiilsust ja karjäärivõimalusi. Eulerpool pakub andmeid ja analüüse, mis aitavad mõista, kuidas hariduspoliitika ja osalise tööajaga tööhõive omavahel seotud on ja kuidas need mõjutavad tööjõu kvaliteeti ja kättesaadavust. Lõpetuseks, osalise tööajaga tööhõive on oluline ja mitmetahuline nähtus, mis mõjutab nii üksikisikuid, ettevõtteid kui ka laiemat majanduskeskkonda. Eulerpooli veebilehl pakutav teave ja analüüs aitavad kõigil huvigruppidel paremini mõista osalise tööajaga töötamise trende, selle mõju ja võimalusi. Tänu meie põhjalikele ja täpsetele andmetele saavad kasutajad teha teadlikke otsuseid, mis toetavad nii isiklikku kui ka ühiskondlikku heaolu. Olgu tegu otsuse tegemisel karjääriplaanide osas, ettevõtte personalistrateegia kujundamisel või poliitikameetmete väljatöötamisel - Eulerpooli andmebaas on usaldusväärne ja olulist väärtust loov tööriist.