Tee oma elu parimad investeeringud

Alates 2 eurost kindlustatud
Analyse
Profiil
🇨🇳

Hiina Miinimumpalk

Aktsia hind

2590 CNY/Kuu
Muutus +/-
+0 CNY/Kuu
Muutus %
+0 %

Praegune Miinimumpalk väärtus Hiina on 2590 CNY/Kuu. Miinimumpalk Hiina langes 2590 CNY/Kuu 1.1.2023, pärast seda, kui see oli 2590 CNY/Kuu 1.1.2022. 1.1.2006 kuni 1.1.2024, keskmine SKP Hiina oli 1830,53 CNY/Kuu. Kõigi aegade kõrgeim väärtus saavutati 1.1.2021 2590,00 CNY/Kuu, samas kui madalaim väärtus registreeriti 1.1.2006 690,00 CNY/Kuu.

Allikas: Ministry of Human Resources and Social Security, China

Miinimumpalk

  • 3 aastat

  • 5 aastat

  • 10 aastat

  • 25 aastat

  • Max

Miinimumpalgad

Miinimumpalk Ajalugu

KuupäevVäärtus
1.1.20232590 CNY/Kuu
1.1.20222590 CNY/Kuu
1.1.20212590 CNY/Kuu
1.1.20202480 CNY/Kuu
1.1.20192480 CNY/Kuu
1.1.20182420 CNY/Kuu
1.1.20172300 CNY/Kuu
1.1.20162190 CNY/Kuu
1.1.20152020 CNY/Kuu
1.1.20141820 CNY/Kuu
1
2

Sarnased makromajanduslikud näitajad Miinimumpalk

NimiPraeguEelmineSagedus
🇨🇳
Keskmised nädalatunnid
48,9 Hours48,6 HoursKuus
🇨🇳
Noorsootöötuse määr
14,2 %14,7 %Kuus
🇨🇳
Palgad
120 698 CNY/Year114 029 CNY/YearAastane
🇨🇳
Pensioniea mehed
60 Years60 YearsAastane
🇨🇳
Pensioniiga naistele
55 Years55 YearsAastane
🇨🇳
rahvastik
1,41 mld. 1,412 mld. Aastane
🇨🇳
Tööjõukulud.
65,8 points67,4 pointsKuus
🇨🇳
Töötajad
740,41 mln. 733,51 mln. Aastane
🇨🇳
Tootmispalgad
97 528 CNY/Year92 459 CNY/YearAastane
🇨🇳
Töötuse määr
5 %5 %Kuus

Hiina miinimumpalk viitab miinimumpalgale Shanghais (kuna see on kõrgeim näitaja). Miinimumpalk kehtestati 1994. aastal, kuid hakati rakendama alles 2004. aasta märtsis. Hiina ei kehtesta miinimumpalka kogu riigi ulatuses, vaid iga provints, linn või muu haldusüksus määrab oma miinimumpalga vastavalt kohalikele majanduslikele tingimustele. Miinimumpalk jaguneb kaheks: kuupõhine miinimumpalk kehtib täistööajaga töötajatele ja tunnipõhine miinimumpalk osalise tööajaga töötajatele.

Mis on Miinimumpalk?

Miinimumpalkade kategooria kohta kirjutatud professionaalne SEO optimeeritud kirjeldus: Miinimumpalkade määramine ja reguleerimine on majanduspoliitika üks olulisemaid vahendeid, mis mõjutab otseselt nii tööjõuturgu, majanduskasvu kui ka sotsiaalset tasakaalu. Eulerpool, professionaalne makromajanduslike andmete kuvamise veebileht, sukeldub süvitsi miinimumpalkade temaatikasse, et pakkuda oma kasutajatele väärtuslikku ja põhjalikku ülevaadet sellest keerulisest ja mitmetahulisest kategooriast. Miinimumpalgad on palga alammäärad, mis on kehtestatud kas seadusandlikul, sektoripõhisel või organisatsiooni tasandil, et tagada töötajatele teatud kindel miinimumsissetulek. Nende kehtestamine on sageli poliitiliste, majanduslike ja sotsiaalsete arutelude keskmes, sest miinimumpalga tase võib mõjutada majanduse erinevaid sektoreid erineval viisil. Eestis on miinimumpalga määramisel olnud oluline roll tööhõive ja sissetulekute suurendamisel, töötajate õiguste kaitsmisel ning vaesuse ja sotsiaalse ebavõrdsuse vähendamisel. Eesti miinimumpalk määratakse tööandjate ja töötajate esindusorganisatsioonide vaheliste läbirääkimiste tulemusena, millele järgneb valitsuse heakskiit. See protsess tagab, et miinimumpalga määramisel võetakse arvesse nii majanduse üldiseid trende kui ka tööandjate ja töötajate huve. Miinimumpalga määrad erinevad Euroopa Liidu riikides märkimisväärselt, mistõttu on oluline, et erinevaid riike võrreldaks ja analüüsitaks. Eulerpooli andmebaas pakub põhjalikku statistikat ja analüüsi miinimumpalkade kohta erinevates riikides, sealhulgas Eestis. See võimaldab kasutajatel näha mitte ainult miinimumpalkade absoluutseid tasemeid, vaid ka nende suhet keskmise palgaga, tööjõu tootlikkusega ja teiste makromajanduslike indikaatoritega. Miinimumpalga poliitika võib mõjutada ettevõtete kulustruktuuri ja konkurentsivõimet. Kõrgem miinimumpalk võib tähendada suuremaid tööjõukulusid, mis omakorda võib viia hindade tõusuni ja ettevõtete kasumimarginaalide vähenemiseni. Samas võib kõrgem miinimumpalk suurendada töötajate ostujõudu, parandada elukvaliteeti ja stimuleerida tarbimist, mis omakorda võib positiivselt mõjutada majanduskasvu. Tööturu dünaamika on oluline aspekt miinimumpalga mõjude mõistmisel. Kui miinimumpalk on liiga kõrge võrreldes turuga, võib see viia tööpuuduse kasvuni, eriti nende sektorite puhul, kus tööjõu nõudlus on madalam ja tööjõu tootlikkus väiksem. See võib eelkõige mõjutada noori ja madala kvalifikatsiooniga töötajaid, kes on tööjõuturul kõige haavatavamad. Miinimumpalga tõstmise üks peamisi argumente on vaesuse ja sissetulekute ebavõrdsuse vähendamine. Kõrgem miinimumpalk võib aidata madalama sissetulekuga leibkondadel saavutada paremat elatustaset ja vähendada sotsiaalset ebavõrdsust. Kuid oluline on märkida, et miinimumpalka tuleb tõsta järk-järgult ja ettevaatlikult, et vältida negatiivseid mõjusid tööhõivele ja ettevõtete konkurentsivõimele. Lisaks majanduslikele mõjudele on miinimumpalgadel ka olulised sotsiaalsed ja poliitilised tagajärjed. Miinimumpalga määrad on sageli poliitiliste diskussioonide keskmes ja nende tõstmine võib tõsta poliitilist populaarsust, kuid samas tuleb arvestada erinevate huvigruppide seisukohti ja tagada, et miinimumpalga tõus toimub majanduslikult jätkusuutlikul moel. Eulerpool pakub süvitsi minevat analüüsi ja usaldusväärseid andmeid, mis aitavad valitsusel, uurijatel ja ettevõtetel teha teadlikke otsuseid miinimumpalkade poliitika kujundamisel. Meie platvormil leiduvad andmed hõlmavad nii ajaloolisi trende kui ka prognoose, mis aitavad hinnata miinimumpalkade tuleviku suundumusi ja nende potentsiaalseid mõjusid majandusele. Miinimumpalga uuringud ja analüüsid on olulised ka rahvusvahelise võrdluse kontekstis. Erinevate riikide miinimumpalkade võrdlemine võib anda väärtuslikku teavet parimate praktikate kohta ja aidata leida tõhusaid lahendusi, mis võtavad arvesse erinevate majanduste ja tööturgude eripärasid. Eulerpooli andmebaas võimaldab teha selliseid võrdlusi ja tuua esile olulisi mustreid ja trende. Miinimumpalga teema on keeruline ja mitmetahuline, hõlmates nii majanduslikke, sotsiaalseid kui ka poliitilisi aspekte. Täpne ja süvitsi minev analüüs on oluline, et mõista miinimumpalkade tegelikke mõjusid ja tagada, et nende reguleerimine toimub tasakaalustatud ja jätkusuutlikul moel. Eulerpool pühendub sellele, et pakkuda kõige värskemaid ja täpsemaid andmeid ning analüüse, mis aitavad meie kasutajatel teha teadlikke ja informeeritud otsuseid. See kirjeldus aitab teil mõista miinimumpalkade komplekssust ja olulisust ning pakub väärtuslikke teadmisi, mis toetavad nii poliitilisi kui ka majanduslikke otsuseid. Eulerpool jätkab oma pühendumust pakkuda kõige asjakohasemaid ja ajakohasemaid makromajanduslikke andmeid, mis aitavad teil süveneda miinimumpalkade maailma ja kasutada saadud teadmisi oma eesmärkide saavutamiseks.