Tee oma elu parimad investeeringud
Alates 2 eurost kindlustatud Island Täistööaegne töökoht
Aktsia hind
Hetkel on täistööaegse töökoha väärtus Island riigis 167 800 . Täistööaegne töökoht Island riigis langes 167 800 1.12.2023, pärast seda kui see oli 171 600 1.9.2023. Ajavahemikus 1.6.1998 kuni 1.3.2024 oli SKP keskmine Island riigis 133 455,56 . Kõigi aegade kõrgeim väärtus saavutati 1.9.2023 171 600,00 , samas kui madalaim väärtus registreeriti 1.6.1998 97 000,00 .
Täistööaegne töökoht ·
3 aastat
5 aastat
10 aastat
25 aastat
Max
Täistööaeg | |
---|---|
1.6.1998 | 97 000,00 |
1.6.1999 | 103 300,00 |
1.6.2000 | 108 800,00 |
1.6.2001 | 111 100,00 |
1.6.2002 | 108 800,00 |
1.3.2003 | 109 000,00 |
1.6.2003 | 122 100,00 |
1.9.2003 | 123 500,00 |
1.12.2003 | 111 300,00 |
1.3.2004 | 110 600,00 |
1.6.2004 | 121 600,00 |
1.9.2004 | 120 900,00 |
1.12.2004 | 113 600,00 |
1.3.2005 | 111 400,00 |
1.6.2005 | 126 500,00 |
1.9.2005 | 127 900,00 |
1.12.2005 | 114 800,00 |
1.3.2006 | 116 400,00 |
1.6.2006 | 131 000,00 |
1.9.2006 | 135 700,00 |
1.12.2006 | 125 500,00 |
1.3.2007 | 124 900,00 |
1.6.2007 | 137 300,00 |
1.9.2007 | 141 300,00 |
1.12.2007 | 130 900,00 |
1.3.2008 | 129 800,00 |
1.6.2008 | 142 300,00 |
1.9.2008 | 145 700,00 |
1.12.2008 | 126 900,00 |
1.3.2009 | 119 200,00 |
1.6.2009 | 125 400,00 |
1.9.2009 | 129 700,00 |
1.12.2009 | 117 100,00 |
1.3.2010 | 115 000,00 |
1.6.2010 | 130 900,00 |
1.9.2010 | 129 800,00 |
1.12.2010 | 116 600,00 |
1.3.2011 | 118 700,00 |
1.6.2011 | 131 400,00 |
1.9.2011 | 134 000,00 |
1.12.2011 | 122 100,00 |
1.3.2012 | 118 100,00 |
1.6.2012 | 131 500,00 |
1.9.2012 | 133 800,00 |
1.12.2012 | 125 600,00 |
1.3.2013 | 122 300,00 |
1.6.2013 | 133 200,00 |
1.9.2013 | 140 500,00 |
1.12.2013 | 128 100,00 |
1.3.2014 | 124 800,00 |
1.6.2014 | 140 300,00 |
1.9.2014 | 139 400,00 |
1.12.2014 | 125 300,00 |
1.3.2015 | 126 500,00 |
1.6.2015 | 139 400,00 |
1.9.2015 | 140 700,00 |
1.12.2015 | 126 900,00 |
1.3.2016 | 126 400,00 |
1.6.2016 | 141 800,00 |
1.9.2016 | 143 700,00 |
1.12.2016 | 134 700,00 |
1.3.2017 | 132 500,00 |
1.6.2017 | 148 300,00 |
1.9.2017 | 145 200,00 |
1.12.2017 | 138 100,00 |
1.3.2018 | 139 400,00 |
1.6.2018 | 150 000,00 |
1.9.2018 | 155 200,00 |
1.12.2018 | 144 400,00 |
1.3.2019 | 143 900,00 |
1.6.2019 | 156 200,00 |
1.9.2019 | 152 700,00 |
1.12.2019 | 146 100,00 |
1.3.2020 | 142 300,00 |
1.6.2020 | 143 400,00 |
1.9.2020 | 152 700,00 |
1.12.2020 | 131 800,00 |
1.3.2021 | 132 800,00 |
1.6.2021 | 146 800,00 |
1.9.2021 | 154 300,00 |
1.12.2021 | 145 900,00 |
1.3.2022 | 146 000,00 |
1.6.2022 | 161 900,00 |
1.9.2022 | 158 500,00 |
1.12.2022 | 153 900,00 |
1.3.2023 | 155 200,00 |
1.6.2023 | 168 100,00 |
1.9.2023 | 171 600,00 |
1.12.2023 | 167 800,00 |
Täistööaegne töökoht Ajalugu
Kuupäev | Väärtus |
---|---|
1.12.2023 | 167 800 |
1.9.2023 | 171 600 |
1.6.2023 | 168 100 |
1.3.2023 | 155 200 |
1.12.2022 | 153 900 |
1.9.2022 | 158 500 |
1.6.2022 | 161 900 |
1.3.2022 | 146 000 |
1.12.2021 | 145 900 |
1.9.2021 | 154 300 |
Sarnased makromajanduslikud näitajad Täistööaegne töökoht
Nimi | Praegu | Eelmine | Sagedus |
---|---|---|---|
🇮🇸 Noorsootöötuse määr | 6,7 % | 7,2 % | Kuus |
🇮🇸 Omandimäär | 83,5 % | 83,6 % | Kuus |
🇮🇸 Osalise tööajaga | 46 400 | 40 400 | Kvartal |
🇮🇸 Palgad | 868 000 ISK/Month | 809 000 ISK/Month | Aastane |
🇮🇸 Palgakasv | 0,1 % | 0,4 % | Kuus |
🇮🇸 Pensioniea mehed | 67 Years | 67 Years | Aastane |
🇮🇸 Pensioniiga naistele | 67 Years | 67 Years | Aastane |
🇮🇸 Pikaajalise töötuse määr | 0,3 % | 0,5 % | Aastane |
🇮🇸 rahvastik | 398 900 | 387 800 | Aastane |
🇮🇸 Tööhõive määr | 79 % | 80 % | Kuus |
🇮🇸 Tööpakkumised | 229 | 223 | Kuus |
🇮🇸 Töötajad | 230 400 | 231 800 | Kuus |
🇮🇸 Töötud isikud | 7700 | 5700 | Kuus |
🇮🇸 Töötuse määr | 3,2 % | 2,5 % | Kuus |
🇮🇸 Vabad töökohad määr | 3 % | 2,7 % | Kvartal |
Makrolehed teistele riikidele Euroopa
- 🇦🇱Albaania
- 🇦🇹Austria
- 🇧🇾Valgevene
- 🇧🇪Belgia
- 🇧🇦Bosnia ja Hertsegoviina
- 🇧🇬Bulgaaria
- 🇭🇷Horvaatia
- 🇨🇾Küpros
- 🇨🇿Tšehhi Vabariik
- 🇩🇰Taani
- 🇪🇪Eesti
- 🇫🇴Fääri saared
- 🇫🇮Soome
- 🇫🇷Prantsusmaa
- 🇩🇪Saksamaa
- 🇬🇷Kreeka
- 🇭🇺Ungari
- 🇮🇪Iirimaa
- 🇮🇹Itaalia
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Läti
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Leedu
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Põhja-Makedoonia
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Madalmaad
- 🇳🇴Norra
- 🇵🇱Poola
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumeenia
- 🇷🇺Venemaa
- 🇷🇸Serbia
- 🇸🇰Slovakkia
- 🇸🇮Sloveenia
- 🇪🇸Hispaania
- 🇸🇪Rootsi
- 🇨🇭Šveits
- 🇺🇦Ukraina
- 🇬🇧Ühendkuningriik
- 🇦🇩Andorra
Mis on Täistööaegne töökoht?
Täna on tööjõuturg pidevas muutumises ja igal seal aset leidval muutusel on otsene mõju nii riigi kui ka üksikisiku heaolule. Täistööajaga tööhõive on üks olulisemaid indikaatoreid, mis annab aimu majanduse üldisest seisundist. Eulerpool esitleb põhjalikke makromajanduse andmeid ja aitab süvitsi mõista täistööajaga tööhõive trendide ja muutuste mõjusid. Täistööajaga tööhõive viitab olukorrale, kus inimene töötab tavapärase töölepinguga ning tema töökoormus vastab täistööaja määratlusele. Eestis on täistööaeg tavaliselt 40 tundi nädalas, kuid see võib tegevusalati erineda. Täistööajaga tööhõivel on oluline roll majanduse stabiilsuses ja kasvus, olles sageli seotud palgakasvu, tarbimisvõime ja üldise elatustasemega. Majanduslikult tugev riik, mis suudab pakkuda oma kodanikele täistööajaga töövõimalusi, on üldjuhul paremini varustatud pikaajalisteks majanduslikeks väljakutseteks. Täistööajaga tööhõive kõrge tase viitab tugevale tööjõuturule, mis omakorda viib kõrgema tarbimiseni ja suurendab sisemajanduse kogutoodangut (SKT). Kui inimesed on täistööajaga hõivatud, on neil stabiilne sissetulek, mis võimaldab neil rohkem tarbida ja investeerida. See omakorda toidab majanduslikku kasvu ja aitab luua uusi töökohti. Stabiilne sissetulek julgustab ka valitsusasutusi ja eraettevõtteid investeerima. Kõik need tegurid suubluvad tugeva ja jätkusuutliku majanduskasvu aluspõhja. Eestis jälgitakse täistööajaga tööhõive määrasid regulaarselt, et hindada tööjõuturu olukorda ja anomaaliate ilmnemise korral koheselt reageerida. Eesti Statistikaamet ja teised relevantsefääripõhised institutsioonid pakuvad sügavanalyütilisi andmeid, mis võimaldavad tööjõuturul toimuvaid muutusi kiiresti tuvastada ja vajalikke meetmeid rakendada. Täistööaega määravad ka erinevad demograafilised ja sotsiokultuurilised tegurid. Näiteks on Eestis tööjõuturul erinevad osalemisnäitajad vastavalt vanusegruppidele. Nooremad inimesed ja äsja tööturule astunud noorsoo esindajad on sageli madalama täistööajaga hõivemääraga. Samas on võrdlemisi stabiilse tööturuga vanemad inimesed, kellel on pikaajaline tööstaaž ja kõrge kvalifikatsioon. Samuti on täistööajaga tööhõive seotud rahvusvahelise konkurentsivõimega. Avatud majandusega riikides, nagu Eesti, on tööjõuturg tihedalt seotud globaalsete turumuutustega. Kvalifikatsiooni ja oskuste parem ühtimine tööturu nõudmistega võib aidata riigil meelitada välisinvesteeringuid ja soodustada ettevõtteid siia laienema. Eestis on head võimalused arenemiseks, kui tagada tööjõu vastavus rahvusvahelistele standarditele ja tipptehnoloogiatele. Oluline roll täistööajaga tööhõive tagamise juures on ka haridusel ja koolitusel. Eestis on palju programme ja algatusi, mille eesmärk on tõsta tööjõu kvalifikatsiooni ja oskuste taset. Täiendõpe ja ümberkoolitusprogrammid on olulised, et töötajad saaksid kohaneda tööjõuturu muutuva nõudlusega ja säilitada oma konkurentsivõime. Samuti aitab haridussüsteemi paindlikkus ja tööandjatega koostöö parandada tööjõu oskuste sobivust ja arendada uute tehnoloogiate kasutamist. Kuid täistööajaga töö ei tagas mitte ainult majanduslikku stabiilsust, vaid sellel on ka sotsiaalsed ja psühholoogilised mõjud. Stabiilne töö toob kaasa suurema rahulolu eluga, vähenda stressitaset ja toetab tugeva kogukonna põimumist. Täistööajaga töötajad panustavad aktiivsemalt ühiskondlikku ellu, tarbivad avalikke teenuseid ja loovad maksutulusid, mis toetavad valitsusjõude ja kohalikke omavalitsusi. Üheks aktuaalseks teemaks on ka töö- ja eraelu tasakaalu leidmine. Kuigi täistööaeg on oluline, püsib küsimus, kuidas saavutada optimaalne tasakaal töö ja puhkuse vahel. Tööandjad ja töötajad võtavad üha rohkem arvesse paindlikkuse ja tööaja korraldamise võimalusi, mis aitavad tööjõul püsida produktiivsena ja rahulolevana. Eestis on mitmeid initsiatiive ja seadusandlikke muudatusi, mille eesmärk on toetada töö- ja eraelu tasakaalu ning tervisliku töökeskkonna loomist. Eulerpooli makromajanduslikud andmed näitavad ka kaugemate piirkondade tööhõive eripärasid. Regionaalsed erinevused tööjõuturul võivad peegeldada majanduse erinevat arengutaset ja ajutisi või pikaaegseid probleeme. Nende andmete jälgimine ja analüüsimine aitab poliitikakujundajatel ja majandusteadlastel tuvastada piirkondi, kus on vajalikud sihtotstarbelised meetmed ja sekkumised. Kokkuvõttes annab täistööajaga tööhõive selge pildi majanduse üldisest seisundist ja tulevikuväljavaadetest. Stabiilne ja kõrge tööhõive tähendab tugevat ja kasvavat majandust, suurenenud tarbimisvõimekust ja paremat elatustaset kogu elanikkonna jaoks. Eulerpool pakub põhjalikke ja usaldusväärseid andmeid ning analüüse, mis aitavad mõista täistööajaga tööhõive trende ja sellele mõjuvaid tegureid. Sõltumata majandusolude muutumisest, jääb täistööajaga tööhõive oluliseks indikaatoriks, mida tasub pidevalt jälgida ja analüüsida.