Tee oma elu parimad investeeringud
Iirimaa Töötud isikud
Aktsia hind
Praegune töötud isikud väärtus Iirimaa on 119 500 . Töötud isikud Iirimaa langes 119 500 juurde 1.4.2025, olles eelnevalt 127 900 1.3.2025. Alates 1.1.1998 kuni 1.4.2025 oli keskmine SKP Iirimaa 167 778,05 . Kõigi aegade kõrgeim tase saavutati 1.12.2011 361 100,00 , samas kui madalaim väärtus registreeriti 1.11.2000 72 400,00 .
Töötud isikud ·
3 aastat
5 aastat
10 aastat
25 aastat
Max
Töötud isikud | |
---|---|
1.1.1998 | 151 200,00 |
1.2.1998 | 153 300,00 |
1.3.1998 | 149 800,00 |
1.4.1998 | 140 300,00 |
1.5.1998 | 134 200,00 |
1.6.1998 | 129 400,00 |
1.7.1998 | 127 600,00 |
1.8.1998 | 124 800,00 |
1.9.1998 | 123 500,00 |
1.10.1998 | 118 500,00 |
1.11.1998 | 114 500,00 |
1.12.1998 | 113 700,00 |
1.1.1999 | 112 600,00 |
1.2.1999 | 110 600,00 |
1.3.1999 | 110 000,00 |
1.4.1999 | 108 900,00 |
1.5.1999 | 108 700,00 |
1.6.1999 | 104 300,00 |
1.7.1999 | 100 100,00 |
1.8.1999 | 96 400,00 |
1.9.1999 | 97 600,00 |
1.10.1999 | 98 100,00 |
1.11.1999 | 96 700,00 |
1.12.1999 | 94 000,00 |
1.1.2000 | 90 300,00 |
1.2.2000 | 87 700,00 |
1.3.2000 | 85 500,00 |
1.4.2000 | 87 000,00 |
1.5.2000 | 85 200,00 |
1.6.2000 | 83 600,00 |
1.7.2000 | 81 000,00 |
1.8.2000 | 78 800,00 |
1.9.2000 | 75 800,00 |
1.10.2000 | 73 100,00 |
1.11.2000 | 72 400,00 |
1.12.2000 | 72 900,00 |
1.1.2001 | 74 000,00 |
1.2.2001 | 74 200,00 |
1.3.2001 | 73 700,00 |
1.4.2001 | 73 900,00 |
1.5.2001 | 75 000,00 |
1.6.2001 | 77 900,00 |
1.7.2001 | 82 200,00 |
1.8.2001 | 84 500,00 |
1.9.2001 | 84 900,00 |
1.10.2001 | 84 200,00 |
1.11.2001 | 85 300,00 |
1.12.2001 | 83 600,00 |
1.1.2002 | 85 200,00 |
1.2.2002 | 87 200,00 |
1.3.2002 | 89 700,00 |
1.4.2002 | 89 300,00 |
1.5.2002 | 90 300,00 |
1.6.2002 | 88 900,00 |
1.7.2002 | 85 300,00 |
1.8.2002 | 85 400,00 |
1.9.2002 | 91 200,00 |
1.10.2002 | 99 800,00 |
1.11.2002 | 104 700,00 |
1.12.2002 | 104 600,00 |
1.1.2003 | 98 500,00 |
1.2.2003 | 94 200,00 |
1.3.2003 | 91 700,00 |
1.4.2003 | 93 400,00 |
1.5.2003 | 93 400,00 |
1.6.2003 | 96 100,00 |
1.7.2003 | 99 100,00 |
1.8.2003 | 99 500,00 |
1.9.2003 | 98 700,00 |
1.10.2003 | 94 500,00 |
1.11.2003 | 93 700,00 |
1.12.2003 | 96 500,00 |
1.1.2004 | 102 700,00 |
1.2.2004 | 104 300,00 |
1.3.2004 | 103 100,00 |
1.4.2004 | 97 400,00 |
1.5.2004 | 94 300,00 |
1.6.2004 | 91 500,00 |
1.7.2004 | 90 600,00 |
1.8.2004 | 90 700,00 |
1.9.2004 | 94 100,00 |
1.10.2004 | 97 100,00 |
1.11.2004 | 97 300,00 |
1.12.2004 | 96 800,00 |
1.1.2005 | 91 900,00 |
1.2.2005 | 90 500,00 |
1.3.2005 | 95 700,00 |
1.4.2005 | 100 500,00 |
1.5.2005 | 104 900,00 |
1.6.2005 | 104 100,00 |
1.7.2005 | 102 800,00 |
1.8.2005 | 101 300,00 |
1.9.2005 | 98 700,00 |
1.10.2005 | 97 200,00 |
1.11.2005 | 98 500,00 |
1.12.2005 | 99 500,00 |
1.1.2006 | 102 700,00 |
1.2.2006 | 103 200,00 |
1.3.2006 | 103 600,00 |
1.4.2006 | 103 800,00 |
1.5.2006 | 104 500,00 |
1.6.2006 | 107 100,00 |
1.7.2006 | 111 000,00 |
1.8.2006 | 113 700,00 |
1.9.2006 | 109 700,00 |
1.10.2006 | 104 800,00 |
1.11.2006 | 103 900,00 |
1.12.2006 | 106 400,00 |
1.1.2007 | 110 400,00 |
1.2.2007 | 113 200,00 |
1.3.2007 | 114 900,00 |
1.4.2007 | 116 200,00 |
1.5.2007 | 116 100,00 |
1.6.2007 | 116 400,00 |
1.7.2007 | 114 200,00 |
1.8.2007 | 114 300,00 |
1.9.2007 | 115 100,00 |
1.10.2007 | 118 700,00 |
1.11.2007 | 123 300,00 |
1.12.2007 | 124 000,00 |
1.1.2008 | 124 300,00 |
1.2.2008 | 124 800,00 |
1.3.2008 | 130 100,00 |
1.4.2008 | 131 300,00 |
1.5.2008 | 139 100,00 |
1.6.2008 | 149 100,00 |
1.7.2008 | 163 600,00 |
1.8.2008 | 175 400,00 |
1.9.2008 | 182 900,00 |
1.10.2008 | 190 100,00 |
1.11.2008 | 199 500,00 |
1.12.2008 | 209 700,00 |
1.1.2009 | 233 300,00 |
1.2.2009 | 251 500,00 |
1.3.2009 | 268 000,00 |
1.4.2009 | 282 900,00 |
1.5.2009 | 294 200,00 |
1.6.2009 | 296 600,00 |
1.7.2009 | 298 600,00 |
1.8.2009 | 302 700,00 |
1.9.2009 | 314 200,00 |
1.10.2009 | 315 800,00 |
1.11.2009 | 316 200,00 |
1.12.2009 | 312 300,00 |
1.1.2010 | 312 400,00 |
1.2.2010 | 308 200,00 |
1.3.2010 | 311 700,00 |
1.4.2010 | 319 500,00 |
1.5.2010 | 326 900,00 |
1.6.2010 | 324 300,00 |
1.7.2010 | 320 700,00 |
1.8.2010 | 323 100,00 |
1.9.2010 | 337 500,00 |
1.10.2010 | 349 300,00 |
1.11.2010 | 351 000,00 |
1.12.2010 | 348 200,00 |
1.1.2011 | 342 500,00 |
1.2.2011 | 335 200,00 |
1.3.2011 | 331 900,00 |
1.4.2011 | 332 600,00 |
1.5.2011 | 334 700,00 |
1.6.2011 | 338 500,00 |
1.7.2011 | 343 700,00 |
1.8.2011 | 345 600,00 |
1.9.2011 | 346 900,00 |
1.10.2011 | 347 100,00 |
1.11.2011 | 352 500,00 |
1.12.2011 | 361 100,00 |
1.1.2012 | 345 900,00 |
1.2.2012 | 358 100,00 |
1.3.2012 | 358 800,00 |
1.4.2012 | 347 600,00 |
1.5.2012 | 342 900,00 |
1.6.2012 | 341 000,00 |
1.7.2012 | 344 500,00 |
1.8.2012 | 344 200,00 |
1.9.2012 | 339 800,00 |
1.10.2012 | 336 700,00 |
1.11.2012 | 331 800,00 |
1.12.2012 | 328 400,00 |
1.1.2013 | 325 300,00 |
1.2.2013 | 324 200,00 |
1.3.2013 | 319 700,00 |
1.4.2013 | 324 100,00 |
1.5.2013 | 324 400,00 |
1.6.2013 | 316 000,00 |
1.7.2013 | 305 300,00 |
1.8.2013 | 298 800,00 |
1.9.2013 | 293 300,00 |
1.10.2013 | 290 100,00 |
1.11.2013 | 287 500,00 |
1.12.2013 | 287 500,00 |
1.1.2014 | 289 800,00 |
1.2.2014 | 289 800,00 |
1.3.2014 | 285 400,00 |
1.4.2014 | 276 800,00 |
1.5.2014 | 271 800,00 |
1.6.2014 | 268 100,00 |
1.7.2014 | 266 300,00 |
1.8.2014 | 263 000,00 |
1.9.2014 | 257 400,00 |
1.10.2014 | 248 600,00 |
1.11.2014 | 243 800,00 |
1.12.2014 | 242 900,00 |
1.1.2015 | 242 600,00 |
1.2.2015 | 241 100,00 |
1.3.2015 | 237 600,00 |
1.4.2015 | 232 800,00 |
1.5.2015 | 228 200,00 |
1.6.2015 | 223 800,00 |
1.7.2015 | 218 200,00 |
1.8.2015 | 216 100,00 |
1.9.2015 | 217 100,00 |
1.10.2015 | 219 000,00 |
1.11.2015 | 219 000,00 |
1.12.2015 | 208 400,00 |
1.1.2016 | 208 200,00 |
1.2.2016 | 204 300,00 |
1.3.2016 | 202 700,00 |
1.4.2016 | 207 000,00 |
1.5.2016 | 205 600,00 |
1.6.2016 | 203 100,00 |
1.7.2016 | 197 200,00 |
1.8.2016 | 194 000,00 |
1.9.2016 | 183 900,00 |
1.10.2016 | 179 000,00 |
1.11.2016 | 173 400,00 |
1.12.2016 | 173 400,00 |
1.1.2017 | 173 900,00 |
1.2.2017 | 170 900,00 |
1.3.2017 | 166 300,00 |
1.4.2017 | 158 700,00 |
1.5.2017 | 153 700,00 |
1.6.2017 | 154 100,00 |
1.7.2017 | 156 500,00 |
1.8.2017 | 155 900,00 |
1.9.2017 | 156 700,00 |
1.10.2017 | 156 100,00 |
1.11.2017 | 151 100,00 |
1.12.2017 | 148 300,00 |
1.1.2018 | 143 800,00 |
1.2.2018 | 140 800,00 |
1.3.2018 | 138 200,00 |
1.4.2018 | 140 700,00 |
1.5.2018 | 141 100,00 |
1.6.2018 | 139 200,00 |
1.7.2018 | 136 900,00 |
1.8.2018 | 136 200,00 |
1.9.2018 | 136 700,00 |
1.10.2018 | 140 900,00 |
1.11.2018 | 138 200,00 |
1.12.2018 | 134 100,00 |
1.1.2019 | 124 500,00 |
1.2.2019 | 119 400,00 |
1.3.2019 | 121 300,00 |
1.4.2019 | 124 000,00 |
1.5.2019 | 126 700,00 |
1.6.2019 | 127 300,00 |
1.7.2019 | 124 900,00 |
1.8.2019 | 122 400,00 |
1.9.2019 | 119 700,00 |
1.10.2019 | 117 400,00 |
1.11.2019 | 117 800,00 |
1.12.2019 | 120 500,00 |
1.1.2020 | 124 200,00 |
1.2.2020 | 120 600,00 |
1.3.2020 | 119 900,00 |
1.4.2020 | 107 100,00 |
1.5.2020 | 112 700,00 |
1.6.2020 | 129 800,00 |
1.7.2020 | 160 800,00 |
1.8.2020 | 175 400,00 |
1.9.2020 | 179 200,00 |
1.10.2020 | 156 700,00 |
1.11.2020 | 151 900,00 |
1.12.2020 | 150 900,00 |
1.1.2021 | 168 600,00 |
1.2.2021 | 179 500,00 |
1.3.2021 | 188 400,00 |
1.4.2021 | 188 000,00 |
1.5.2021 | 178 500,00 |
1.6.2021 | 165 000,00 |
1.7.2021 | 152 000,00 |
1.8.2021 | 142 900,00 |
1.9.2021 | 136 600,00 |
1.10.2021 | 140 100,00 |
1.11.2021 | 141 200,00 |
1.12.2021 | 136 600,00 |
1.1.2022 | 134 600,00 |
1.2.2022 | 125 400,00 |
1.3.2022 | 133 200,00 |
1.4.2022 | 121 100,00 |
1.5.2022 | 112 300,00 |
1.6.2022 | 112 300,00 |
1.7.2022 | 113 100,00 |
1.8.2022 | 115 800,00 |
1.9.2022 | 114 400,00 |
1.10.2022 | 119 900,00 |
1.11.2022 | 121 700,00 |
1.12.2022 | 119 300,00 |
1.1.2023 | 119 000,00 |
1.2.2023 | 115 500,00 |
1.3.2023 | 113 400,00 |
1.4.2023 | 113 200,00 |
1.5.2023 | 114 400,00 |
1.6.2023 | 119 500,00 |
1.7.2023 | 120 900,00 |
1.8.2023 | 122 900,00 |
1.9.2023 | 127 900,00 |
1.10.2023 | 126 800,00 |
1.11.2023 | 124 800,00 |
1.12.2023 | 125 400,00 |
1.1.2024 | 126 400,00 |
1.2.2024 | 116 600,00 |
1.3.2024 | 120 400,00 |
1.4.2024 | 124 600,00 |
1.5.2024 | 124 500,00 |
1.6.2024 | 124 600,00 |
1.7.2024 | 130 300,00 |
1.8.2024 | 119 300,00 |
1.9.2024 | 119 700,00 |
1.10.2024 | 121 100,00 |
1.11.2024 | 121 700,00 |
1.12.2024 | 128 500,00 |
1.1.2025 | 130 400,00 |
1.2.2025 | 127 700,00 |
1.3.2025 | 127 900,00 |
1.4.2025 | 119 500,00 |
Töötud isikud Ajalugu
Kuupäev | Väärtus |
---|---|
1.4.2025 | 119 500 |
1.3.2025 | 127 900 |
1.2.2025 | 127 700 |
1.1.2025 | 130 400 |
1.12.2024 | 128 500 |
1.11.2024 | 121 700 |
1.10.2024 | 121 100 |
1.9.2024 | 119 700 |
1.8.2024 | 119 300 |
1.7.2024 | 130 300 |
Sarnased makromajanduslikud näitajad Töötud isikud
Nimi | Praegu | Eelmine | Sagedus |
---|---|---|---|
🇮🇪 Esialgsed taotlused töötuskindlustushüvitistele | 39 607 Persons | 43 345 Persons | Kuus |
🇮🇪 Keskmine tunnitasu | 30,21 EUR | 29,23 EUR | Kvartal |
🇮🇪 Keskmised nädalatunnid | 32,4 Hours | 32,7 Hours | Kvartal |
🇮🇪 Miinimumpalgad | 13,5 EUR/Hour | 12,7 EUR/Hour | Aastane |
🇮🇪 Noorsootöötuse määr | 11,6 % | 11,6 % | Kuus |
🇮🇪 Omandimäär | 65,5 % | 66,6 % | Kvartal |
🇮🇪 Osalise tööajaga | 580 700 | 585 700 | Kvartal |
🇮🇪 Palgad | 979,71 EUR/Week | 956,56 EUR/Week | Kvartal |
🇮🇪 Palgakasv | 5,6 % | 5,5 % | Kvartal |
🇮🇪 Pensioniea mehed | 66 Years | 66 Years | Aastane |
🇮🇪 Pensioniiga naistele | 66 Years | 66 Years | Aastane |
🇮🇪 Pikaajalise töötuse määr | 1 % | 0,9 % | Kvartal |
🇮🇪 rahvastik | 5,352 mln. | 5,271 mln. | Aastane |
🇮🇪 Täistööaeg | 2,196 mln. | 2,209 mln. | Kvartal |
🇮🇪 Tööhõive määr | 74,3 % | 75,3 % | Kvartal |
🇮🇪 Tööhõive muutus | 0,3 % | 0,8 % | Kvartal |
🇮🇪 Tööjõukulud. | 102,25 points | 102,94 points | Kvartal |
🇮🇪 Töötajad | 2,776 mln. | 2,795 mln. | Kvartal |
🇮🇪 Tootlikkus | 129,986 points | 125,645 points | Kvartal |
🇮🇪 Tootmispalgad | 1084,6 EUR/Week | 1059,6 EUR/Week | Kvartal |
🇮🇪 Töötuse määr | 4,1 % | 4,4 % | Kuus |
🇮🇪 Töötuse muutus | 1,9 Persons | −3 Persons | Kuus |
🇮🇪 Vabad töökohad määr | 1,1 % | 1,2 % | Kvartal |
Iirimaal on töötud isikud need, kellel ei ole tööd ja kes aktiivselt otsivad tööd.
Makrolehed teistele riikidele Euroopa
- 🇦🇱Albaania
- 🇦🇹Austria
- 🇧🇾Valgevene
- 🇧🇪Belgia
- 🇧🇦Bosnia ja Hertsegoviina
- 🇧🇬Bulgaaria
- 🇭🇷Horvaatia
- 🇨🇾Küpros
- 🇨🇿Tšehhi Vabariik
- 🇩🇰Taani
- 🇪🇪Eesti
- 🇫🇴Fääri saared
- 🇫🇮Soome
- 🇫🇷Prantsusmaa
- 🇩🇪Saksamaa
- 🇬🇷Kreeka
- 🇭🇺Ungari
- 🇮🇸Island
- 🇮🇹Itaalia
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Läti
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Leedu
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Põhja-Makedoonia
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Madalmaad
- 🇳🇴Norra
- 🇵🇱Poola
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumeenia
- 🇷🇺Venemaa
- 🇷🇸Serbia
- 🇸🇰Slovakkia
- 🇸🇮Sloveenia
- 🇪🇸Hispaania
- 🇸🇪Rootsi
- 🇨🇭Šveits
- 🇺🇦Ukraina
- 🇬🇧Ühendkuningriik
- 🇦🇩Andorra
Mis on Töötud isikud?
Töö kaotanud isikute arv Eestis on oluline makromajanduslik näitaja, mis kajastab riigi majanduse ja tööturu seisundit. Eulerpooli andmebaasis keskendume põhjalikult sellele kategooriale, pakkudes kasutajatele täpset ja usaldusväärset statistikat. Selle näitaja analüüs võimaldab teha informeeritud otsuseid ja prognoose tuleviku kohta, mis on kasulik nii majandusteadlastele, poliitikakujundajatele kui ka ettevõtjatele. Eestis on töötus olnud alati oluline teema, kuna see mõjutab otseselt elanikkonna elatustaset, tarbimist ja üldist majanduskliimat. Töö kaotanud isikute arvu kajastatakse tavaliselt tööjõu-uuringute ja registreerimiste kaudu. Eesti Statistikaamet ja Töötukassa on peamised allikad, mis koguvad ja publitseerivad andmeid selle valdkonna kohta. Oluline on arvestada, et töötuse määr võib varieeruda sõltuvalt majanduse tsüklilisusest, hooajalisusest ning struktuursetest muutustest tööturul. Töötuse määr on tavaliselt esitatud protsentuaalselt, näidates töövõimelise elanikkonna osa, kes aktiivselt otsivad tööd, kuid ei leia. See määr on oluline näitaja, mis peegeldab majanduse tervist. Kõrge töötuse määr viitab sageli majanduslikele probleemidele nagu madal nõudlus kaubanduses ja vähene tootlikkus. Madal töötuse määr võib seevastu viidata tööturu heale olukorrale, kuid seda võib saata tööjõupuuduse probleem, mis omakorda võib takistada majanduskasvu. Töötuse analüüsi teostamisel on oluline vaadata erinevaid alarühmi ja demograafilisi näitajaid. Näiteks on noorte töötus, pikaajaline töötus ja regionaalne töötus olulised kategooriad, mis annavad täiendavaid detaile tööturu olukorrast. Noorte töötus on tavaliselt kõrgem, kuna noored on vähem kogenud ja neil ei pruugi olla piisavalt kvalifikatsioone. Pikaajaline töötus kajastab isikute arvu, kes on olnud töötud üle 12 kuu ja see viitab sügavamatele struktuursetele probleemidele tööturul. Regiooni põhine töötuse analüüs võib aidata tuvastada piirkondi, kus majanduse areng ja tööhõive võimalused on ebaühtlaselt jaotunud. Suureneva töötuse määraga piirkonnad võivad vajada rohkem riiklikku toetust ja investeeringuid, et stimuleerida majanduskasvu ja luua uusi töökohti. Töötukassa ja erinevad riiklikud programmida mängivad olulist rolli töötuse leevendamisel, pakkudes koolitusvõimalusi ja tööturuteenuseid. Töö kaotanud isikutel on sageli raske leida sobivat tööd, mis vastaks nende oskustele ja kogemustele, mistõttu tööturuteenused ja koolitusprogrammid on hädavajalikud. Eesti valitsus ja erinevad organisatsioonid teevad koostööd, pakkudes töötutele erinevaid toetusmeetmeid. Need võivad sisaldada karjäärinõustamist, ümberõpet ja ettevõtlustoetust, millest kõik aitavad suurendada töölesaamise võimalusi ja edendada tööalast mobiilsust. Majandustsüklid mängivad samuti olulist rolli töötuse määras. Majanduskriiside ajal, nagu ülemaailmne finantskriis 2008. aastal või COVID-19 pandeemia, suureneb töötus kiiresti, kuna ettevõtted koondavad töötajaid ja vähendavad kulusid. Sellistel aegadel on eriti oluline, et riik sekkuks ja pakuks töötutele vajalikku toetust. Teisest küljest, majandusbuumi ajal võib töötuse määr langeda madalale tasemele, kuna ettevõtted laienevad ja uued töökohad tekivad. Haavatavus tööturul on samuti oluline aspekt, mida tuleb arvestada. Naised, eakad inimesed ja puuetega isikud võivad olla tööturul haavatavamad ja kogeda suuremat töötuse riski. Seetõttu on oluline, et tööpoliitika oleks kaasav ja pakkuks kõigile rühmadele võrdsed võimalused. Diskrimineeriv praktika ja eelarvamused töölevõtmisel peavad olema välistatud, tagamaks õiglase ja avatud tööturu. Lisaks sisemistele teguritele mõjutavad töötlemata inimeste arvu Eestis ka välised tegurid. Globaliseerumine ja tehnoloogia areng muudavad pidevalt tööturu nõudmisi. Automatiseerimine ja tehisintellekt võivad vähendada vajadust teatud oskuste ja töökohtade järele, samas kui tekivad uued töökohad, mis nõuavad spetsiifilist teadmist ja oskusi. Sellises keskkonnas on elukestev õpe ja kohanemisvõime võtmetähtsusega. Eulerpooli eesmärk on pakkuda kasutajatele töö kaotanud isikute andmeid ja analüüsi, mis aitaks mõista selle nähtuse ulatust ja tagamaid. Täpne ja ajakohane statistika on oluliseks vahendiks strateegiliste otsuste tegemisel. Kogu informatsiooni korrastamine ja lihtsasti kättesaadavaks tegemine kasutajatele tagab, et meie platvorm on usaldusväärne allikas makromajanduslike andmete analüüsiks. Eulerpool püüab pidevalt täiustada oma andmebaasi, et pakkuda parimat võimalikku kasutajakogemust inimestele, kes on huvitatud tööturu ja majandusliku heaolu uuringutest. Lõpetuseks, töö kaotanud isikute arvu jälgimine ja analüüs Eestis on keeruline, kuid väga tähtis ülesanne. See aitab tuvastada tendentse ja probleeme, pakkudes väärtuslikku teavet, mis võib suunata majanduspoliitika kujundamist ja sotsiaalsete programmide arendamist. Eulerpool on pühendunud selle teema põhjalikule uurimisele ja toetab kasutajaid kõige täpsema ja relevantsema informatsiooni kättesaamisega formatiivseks ja informeeritud otsustamiseks.