Tee oma elu parimad investeeringud
Alates 2 eurost kindlustatud Eesti Töötavad Isikud
Aktsia hind
Praegune Töötavate Isikute väärtus Eesti on 698 000 . Töötavate Isikute arv Eesti langes 698 000 1.12.2023 pärast seda, kui see oli 698 700 1.9.2023. Ajavahemikul 1.3.1989 kuni 1.3.2024 oli keskmine SKP Eesti 652 980,85 . Kõigi aegade kõrgeim tase saavutati 1.9.1989 839 100,00 , samas kui madalaim väärtus registreeriti 1.3.2010 551 600,00 .
Töötavad Isikud ·
3 aastat
5 aastat
10 aastat
25 aastat
Max
Töötajad | |
---|---|
1.3.1989 | 835 900,00 |
1.6.1989 | 838 200,00 |
1.9.1989 | 839 100,00 |
1.12.1989 | 838 400,00 |
1.3.1990 | 827 300,00 |
1.6.1990 | 824 600,00 |
1.9.1990 | 827 300,00 |
1.12.1990 | 826 400,00 |
1.3.1991 | 812 700,00 |
1.6.1991 | 806 000,00 |
1.9.1991 | 805 300,00 |
1.12.1991 | 807 100,00 |
1.3.1992 | 788 200,00 |
1.6.1992 | 771 200,00 |
1.9.1992 | 754 600,00 |
1.12.1992 | 748 600,00 |
1.3.1993 | 713 400,00 |
1.6.1993 | 708 000,00 |
1.9.1993 | 707 200,00 |
1.12.1993 | 703 900,00 |
1.3.1994 | 685 200,00 |
1.6.1994 | 691 100,00 |
1.9.1994 | 696 300,00 |
1.12.1994 | 697 800,00 |
1.3.1995 | 630 000,00 |
1.6.1995 | 632 600,00 |
1.9.1995 | 635 500,00 |
1.12.1995 | 635 300,00 |
1.3.1996 | 616 600,00 |
1.6.1996 | 618 400,00 |
1.9.1996 | 621 000,00 |
1.12.1996 | 621 300,00 |
1.3.1997 | 615 300,00 |
1.6.1997 | 616 700,00 |
1.9.1997 | 617 300,00 |
1.12.1997 | 619 700,00 |
1.3.1998 | 609 400,00 |
1.6.1998 | 609 000,00 |
1.9.1998 | 607 100,00 |
1.12.1998 | 600 400,00 |
1.3.1999 | 579 800,00 |
1.6.1999 | 580 100,00 |
1.9.1999 | 581 300,00 |
1.12.1999 | 576 000,00 |
1.3.2000 | 570 400,00 |
1.6.2000 | 586 000,00 |
1.9.2000 | 596 200,00 |
1.12.2000 | 588 500,00 |
1.3.2001 | 580 400,00 |
1.6.2001 | 582 200,00 |
1.9.2001 | 598 600,00 |
1.12.2001 | 597 400,00 |
1.3.2002 | 583 600,00 |
1.6.2002 | 588 400,00 |
1.9.2002 | 596 000,00 |
1.12.2002 | 591 500,00 |
1.3.2003 | 584 600,00 |
1.6.2003 | 596 200,00 |
1.9.2003 | 616 200,00 |
1.12.2003 | 614 800,00 |
1.3.2004 | 599 800,00 |
1.6.2004 | 604 100,00 |
1.9.2004 | 601 000,00 |
1.12.2004 | 602 700,00 |
1.3.2005 | 600 700,00 |
1.6.2005 | 616 200,00 |
1.9.2005 | 619 400,00 |
1.12.2005 | 625 900,00 |
1.3.2006 | 638 400,00 |
1.6.2006 | 654 900,00 |
1.9.2006 | 656 400,00 |
1.12.2006 | 657 100,00 |
1.3.2007 | 649 100,00 |
1.6.2007 | 660 300,00 |
1.9.2007 | 664 100,00 |
1.12.2007 | 656 900,00 |
1.3.2008 | 656 900,00 |
1.6.2008 | 655 400,00 |
1.9.2008 | 659 400,00 |
1.12.2008 | 652 300,00 |
1.3.2009 | 610 000,00 |
1.6.2009 | 590 300,00 |
1.9.2009 | 596 800,00 |
1.12.2009 | 578 400,00 |
1.3.2010 | 551 600,00 |
1.6.2010 | 556 400,00 |
1.9.2010 | 574 100,00 |
1.12.2010 | 589 800,00 |
1.3.2011 | 585 400,00 |
1.6.2011 | 597 000,00 |
1.9.2011 | 621 800,00 |
1.12.2011 | 608 700,00 |
1.3.2012 | 604 500,00 |
1.6.2012 | 614 000,00 |
1.9.2012 | 625 800,00 |
1.12.2012 | 615 400,00 |
1.3.2013 | 610 100,00 |
1.6.2013 | 632 100,00 |
1.9.2013 | 627 100,00 |
1.12.2013 | 616 100,00 |
1.3.2014 | 605 800,00 |
1.6.2014 | 629 500,00 |
1.9.2014 | 633 700,00 |
1.12.2014 | 630 300,00 |
1.3.2015 | 623 100,00 |
1.6.2015 | 640 100,00 |
1.9.2015 | 661 000,00 |
1.12.2015 | 639 400,00 |
1.3.2016 | 630 000,00 |
1.6.2016 | 657 000,00 |
1.9.2016 | 653 300,00 |
1.12.2016 | 638 200,00 |
1.3.2017 | 646 800,00 |
1.6.2017 | 653 500,00 |
1.9.2017 | 666 600,00 |
1.12.2017 | 667 400,00 |
1.3.2018 | 650 500,00 |
1.6.2018 | 666 600,00 |
1.9.2018 | 666 600,00 |
1.12.2018 | 675 300,00 |
1.3.2019 | 661 800,00 |
1.6.2019 | 667 700,00 |
1.9.2019 | 677 300,00 |
1.12.2019 | 678 500,00 |
1.3.2020 | 670 300,00 |
1.6.2020 | 643 900,00 |
1.9.2020 | 652 700,00 |
1.12.2020 | 659 500,00 |
1.3.2021 | 645 200,00 |
1.6.2021 | 646 000,00 |
1.9.2021 | 663 100,00 |
1.12.2021 | 662 600,00 |
1.3.2022 | 676 900,00 |
1.6.2022 | 677 000,00 |
1.9.2022 | 684 300,00 |
1.12.2022 | 685 600,00 |
1.3.2023 | 703 200,00 |
1.6.2023 | 700 100,00 |
1.9.2023 | 698 700,00 |
1.12.2023 | 698 000,00 |
Töötavad Isikud Ajalugu
Kuupäev | Väärtus |
---|---|
1.12.2023 | 698 000 |
1.9.2023 | 698 700 |
1.6.2023 | 700 100 |
1.3.2023 | 703 200 |
1.12.2022 | 685 600 |
1.9.2022 | 684 300 |
1.6.2022 | 677 000 |
1.3.2022 | 676 900 |
1.12.2021 | 662 600 |
1.9.2021 | 663 100 |
Sarnased makromajanduslikud näitajad Töötavad Isikud
Nimi | Praegu | Eelmine | Sagedus |
---|---|---|---|
🇪🇪 Keskmine tunnitasu | 11,61 EUR/Hour | 11,31 EUR/Hour | Kvartal |
🇪🇪 Miinimumpalgad | 820 EUR/Month | 820 EUR/Month | Kvartal |
🇪🇪 Noorsootöötuse määr | 22 % | 22,8 % | Kuus |
🇪🇪 Omandimäär | 74,2 % | 73,7 % | Kvartal |
🇪🇪 Osalise tööajaga | 91 800 | 85 300 | Kvartal |
🇪🇪 Palgad | 1894 EUR/Month | 1904 EUR/Month | Kvartal |
🇪🇪 Palgakasv | 8,8 % | 9,7 % | Kvartal |
🇪🇪 Pensioniea mehed | 64,75 Years | 64,5 Years | Aastane |
🇪🇪 Pensioniiga naistele | 64,75 Years | 64,5 Years | Aastane |
🇪🇪 Pikaajalise töötuse määr | 1,7 % | 1,4 % | Kvartal |
🇪🇪 rahvastik | 1,37 mln. | 1,33 mln. | Aastane |
🇪🇪 Täistööaeg | 558 600 | 564 400 | Kvartal |
🇪🇪 Tööhõive määr | 68,4 % | 69,1 % | Kvartal |
🇪🇪 Tööhõive muutus | 0,5 % | 0,6 % | Kvartal |
🇪🇪 Tööjõukulud. | 169,076 points | 165,25 points | Kvartal |
🇪🇪 Tööpakkumised | 3928 | 3276 | Kuus |
🇪🇪 Tootlikkus | 110,918 points | 110,218 points | Kvartal |
🇪🇪 Tootmispalgad | 1721 EUR/Month | 1762 EUR/Month | Kvartal |
🇪🇪 Töötud isikud | 48 705 | 52 083 | Kuus |
🇪🇪 Töötuse määr | 7,8 % | 6,3 % | Kvartal |
🇪🇪 Vabad töökohad määr | 1,6 % | 1,6 % | Kvartal |
Eestis on hõivatud isikud teatud vanusest alates isikud, kes töötavad teatud aja jooksul ettevõtte heaks.
Makrolehed teistele riikidele Euroopa
- 🇦🇱Albaania
- 🇦🇹Austria
- 🇧🇾Valgevene
- 🇧🇪Belgia
- 🇧🇦Bosnia ja Hertsegoviina
- 🇧🇬Bulgaaria
- 🇭🇷Horvaatia
- 🇨🇾Küpros
- 🇨🇿Tšehhi Vabariik
- 🇩🇰Taani
- 🇫🇴Fääri saared
- 🇫🇮Soome
- 🇫🇷Prantsusmaa
- 🇩🇪Saksamaa
- 🇬🇷Kreeka
- 🇭🇺Ungari
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Iirimaa
- 🇮🇹Itaalia
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Läti
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Leedu
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Põhja-Makedoonia
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Madalmaad
- 🇳🇴Norra
- 🇵🇱Poola
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumeenia
- 🇷🇺Venemaa
- 🇷🇸Serbia
- 🇸🇰Slovakkia
- 🇸🇮Sloveenia
- 🇪🇸Hispaania
- 🇸🇪Rootsi
- 🇨🇭Šveits
- 🇺🇦Ukraina
- 🇬🇧Ühendkuningriik
- 🇦🇩Andorra
Mis on Töötavad Isikud?
Employed Persons (Tööhõive) on majandusliku heaolu üks olulisemaid indikaatoreid, peegeldades töötavate isikute arvu ja näidates tööjõu turu olukorda. Eulerpoolis pöörame erilist tähelepanu Tööhõive andmetele, kuna see aitab mitte ainult hinnata majanduse hetkeseisu, vaid ka prognoosida tulevasi trende ja võimalikke riske. Tööhõive määr on oluline näitaja, mis mõjutab otseselt riigi majanduskasvu, tarbimist ja sotsiaalset stabiilsust. Kõrge tööhõive määr viitab sellele, et suurem osa töövõimelisest elanikkonnast on suutnud leida tööd, mis omakorda suurendab üldist sissetuleku taset ja tarbimist. See loob positiivse tagasisideahela, kus suurenenud tarbimine stimuleerib tootmist ja uusi investeeringuid, mis omakorda loob uusi töökohti. Teisest küljest võib madal tööhõive määr viidata majanduslikele probleemidele, nagu majanduslangus või struktuursed probleemid, mis takistavad töökohtade loomist. Madala tööhõive määraga riikides võivad sotsiaalsed kulud olla kõrgemad, kuna suurem hulk inimesi võib vajada riiklikku abi ja toetusi, mis võib omakorda suurendada riigi võlakoormust ja pidurdada majanduse elavnemist. Eulerpooli veebisaidil tagame, et tööhõive andmed on alati ajakohased ning kergesti ligipääsetavad. Meie platvorm pakub üksikasjalikku ülevaadet ülemaailmsete ja riigipõhiste tööhõive andmete kohta, hõlmates erinevaid sektoreid ja demograafilisi rühmi. See võimaldab kasutajatel teha hästi informeeritud otsuseid ja strateegilisi plaane. Eestis on tööhõive olnud viimastel aastatel suhteliselt stabiilne, kuid nagu kõikjal maailmas, mõjutavad seda erinevad globaalsed ja kohalikud tegurid. Majanduspoliitika, tehnoloogia areng, demograafilised muutused ja globaalne tervisekriis on vaid mõned näited teguritest, mis võivad mõjutada tööhõive määra ja töötavate inimeste arvu. Poliitilised otsused mängivad siin olulist rolli. Näiteks tööjõuturu regulatsioonide muutmine, investeeringud haridusse ja koolitusse, maksupoliitika ja rahvusvahelised kaubanduslepped võivad kõik avaldada mõju tööhõive määrale. Riigipoolsed stiimulid ja toetused teadus- ja arendustegevusele võivad näiteks aidata luua uusi sektoreid ja töökohti, eriti kõrgtehnoloogilistes valdkondades. Tehnoloogia areng on teine kriitiline tegur. Automaatika ja digitaliseerimine muudavad tööjõuturu dünaamikat, nõudes uut tüüpi oskusi ja vähendades vajadust mõnede traditsiooniliste ametite järele. See tähendab, et töötajate pidev täiend- ja ümberõpe muutub üha olulisemaks, et säilitada nende konkurentsivõime tööjõuturul. Demograafilised muutused, nagu elanikkonna vananemine, võivad samuti mõjutada tööhõive määra. Eestis, nagu paljudes teistes riikides, on rahvastiku vananemine märgatav trend, mis võib kaasa tuua tööjõupuuduse teatud sektorites ning suurendada vajadust välismaise tööjõu järele. Samuti võib see suurendada survet pensioni- ja tervishoiusüsteemidele, mis omakorda võib mõjutada üldist majanduslikku stabiilsust. Globaalne tervisekriis, näiteks COVID-19 pandeemia, on näidanud, kui haavatav võib globaalne tööjõuturg olla. Paljudes riikides, sealhulgas Eestis, on paljud inimesed kaotanud töö või on nende töötingimused oluliselt muutunud, leides end kodukontoritest või osalise tööajaga töökohtadelt. See on suurendanud vajadust paindlikkuse ja vastupidavuse järele nii ettevõtete kui ka töötajate poolt. Eulerpoolis mõistame, kui oluline on täpne ja ajakohane tööhõive statistika. Meie platvorm võimaldab kasutajatel jälgida tööhõive trende, võrrelda erinevaid perioode ja analüüsida erinevate tegurite mõju. Näiteks pakume andmeid töötuse määrade kohta, töövõimetus- ja osaajalise tööga seotud statistikat ning sektoripõhiseid tööhõive andmeid. Lisaks aitame analüüsida tööhõive andmete mõju teistele makromajanduslikele näitajatele. Näiteks võib tööhõive määr mõjutada inflatsiooni, kuna suurem tööhõive võib suurendada nõudlust toodete ja teenuste järele, mis võib omakorda suurendada hindu. Samuti võib kõrge tööhõive määr suurendada maksulaekumisi, mis võimaldab riigil suurendada investeeringuid infrastruktuuri või sotsiaalsesse heaolusse. Eulerpooli tööhõive kategooria on mõeldud spetsialistidele, analüütikutele ja poliitikakujundajatele, kes vajavad täpseid ja usaldusväärseid andmeid strateegiliste otsuste tegemiseks. Meie eesmärk on pakkuda selgeid ja põhjalikke andmeid, mis aitavad mõista tööjõuturu keerulist dünaamikat ja võimaldavad teha teadlikke otsuseid tuleviku planeerimiseks. Kokkuvõttes on Tööhõive andmed kriitilise tähtsusega majanduslike analüüside ja otsuste tegemisel. Eulerpooli platvorm pakub kõiki vajalikke tööriistu ja andmeid, et aidata kasutajatel mõista ja prognoosida tööhõive trende, hinnata erinevaid riske ja võimalusi ning toetada jätkusuutlikku majanduskasvu. Tööhõive andmed on oluline komponent igas makroökonoomilises analüüsis, ja meie platvorm tagab, et need andmed on alati täpsed, ajakohased ja hõlpsasti ligipääsetavad.