Tee oma elu parimad investeeringud
Alates 2 eurost kindlustatud Austria Osalise tööajaga töökoht
Aktsia hind
Praegune Osalise tööajaga töökoht väärtus Austria on 1,345 mln. . Osalise tööajaga töökoht Austria tõusis 1,345 mln. juurde 1.3.2024, pärast seda, kui see oli 1,337 mln. juures 1.12.2023. Ajavahemikul 1.3.1998 kuni 1.6.2024 oli keskmine SKP Austria 1,00 mln. . Kõigi aegade kõrgeim saavutati 1.6.2024 koos 1,35 mln. -ga, samas kui madalaim väärtus registreeriti 1.3.1998 koos 553 500,00 -ga.
Osalise tööajaga töökoht ·
3 aastat
5 aastat
10 aastat
25 aastat
Max
Osalise tööajaga | |
---|---|
1.3.1998 | 553 500,00 |
1.3.1999 | 599 600,00 |
1.3.2000 | 609 600,00 |
1.6.2000 | 587 500,00 |
1.3.2001 | 619 300,00 |
1.3.2002 | 679 400,00 |
1.3.2003 | 678 800,00 |
1.6.2003 | 687 900,00 |
1.9.2003 | 706 700,00 |
1.12.2003 | 695 600,00 |
1.3.2004 | 696 900,00 |
1.6.2004 | 719 400,00 |
1.9.2004 | 696 000,00 |
1.12.2004 | 717 800,00 |
1.3.2005 | 760 100,00 |
1.6.2005 | 764 200,00 |
1.9.2005 | 791 600,00 |
1.12.2005 | 797 800,00 |
1.3.2006 | 820 500,00 |
1.6.2006 | 820 600,00 |
1.9.2006 | 811 100,00 |
1.12.2006 | 796 700,00 |
1.3.2007 | 832 100,00 |
1.6.2007 | 850 800,00 |
1.9.2007 | 852 700,00 |
1.12.2007 | 861 100,00 |
1.3.2008 | 878 400,00 |
1.6.2008 | 901 000,00 |
1.9.2008 | 881 400,00 |
1.12.2008 | 909 500,00 |
1.3.2009 | 931 300,00 |
1.6.2009 | 947 000,00 |
1.9.2009 | 924 500,00 |
1.12.2009 | 932 400,00 |
1.3.2010 | 955 800,00 |
1.6.2010 | 969 000,00 |
1.9.2010 | 964 000,00 |
1.12.2010 | 964 600,00 |
1.3.2011 | 963 600,00 |
1.6.2011 | 975 800,00 |
1.9.2011 | 978 900,00 |
1.12.2011 | 980 900,00 |
1.3.2012 | 1,01 mln. |
1.6.2012 | 1,01 mln. |
1.9.2012 | 1,01 mln. |
1.12.2012 | 1,02 mln. |
1.3.2013 | 1,03 mln. |
1.6.2013 | 1,05 mln. |
1.9.2013 | 1,05 mln. |
1.12.2013 | 1,07 mln. |
1.3.2014 | 1,08 mln. |
1.6.2014 | 1,10 mln. |
1.9.2014 | 1,07 mln. |
1.12.2014 | 1,10 mln. |
1.3.2015 | 1,11 mln. |
1.6.2015 | 1,12 mln. |
1.9.2015 | 1,10 mln. |
1.12.2015 | 1,12 mln. |
1.3.2016 | 1,14 mln. |
1.6.2016 | 1,15 mln. |
1.9.2016 | 1,15 mln. |
1.12.2016 | 1,16 mln. |
1.3.2017 | 1,17 mln. |
1.6.2017 | 1,18 mln. |
1.9.2017 | 1,15 mln. |
1.12.2017 | 1,17 mln. |
1.3.2018 | 1,18 mln. |
1.6.2018 | 1,16 mln. |
1.9.2018 | 1,13 mln. |
1.12.2018 | 1,16 mln. |
1.3.2019 | 1,16 mln. |
1.6.2019 | 1,16 mln. |
1.9.2019 | 1,16 mln. |
1.12.2019 | 1,17 mln. |
1.3.2020 | 1,16 mln. |
1.6.2020 | 1,12 mln. |
1.9.2020 | 1,15 mln. |
1.12.2020 | 1,17 mln. |
1.3.2021 | 1,15 mln. |
1.6.2021 | 1,20 mln. |
1.9.2021 | 1,24 mln. |
1.12.2021 | 1,26 mln. |
1.3.2022 | 1,28 mln. |
1.6.2022 | 1,31 mln. |
1.9.2022 | 1,30 mln. |
1.12.2022 | 1,29 mln. |
1.3.2023 | 1,31 mln. |
1.6.2023 | 1,32 mln. |
1.9.2023 | 1,33 mln. |
1.12.2023 | 1,34 mln. |
1.3.2024 | 1,35 mln. |
Osalise tööajaga töökoht Ajalugu
Kuupäev | Väärtus |
---|---|
1.3.2024 | 1,345 mln. |
1.12.2023 | 1,337 mln. |
1.9.2023 | 1,326 mln. |
1.6.2023 | 1,325 mln. |
1.3.2023 | 1,306 mln. |
1.12.2022 | 1,294 mln. |
1.9.2022 | 1,299 mln. |
1.6.2022 | 1,307 mln. |
1.3.2022 | 1,282 mln. |
1.12.2021 | 1,259 mln. |
Sarnased makromajanduslikud näitajad Osalise tööajaga töökoht
Nimi | Praegu | Eelmine | Sagedus |
---|---|---|---|
🇦🇹 Noorsootöötuse määr | 10 % | 13,2 % | Kuus |
🇦🇹 Omandimäär | 77,9 % | 77,6 % | Kvartal |
🇦🇹 Palgad | 2736 EUR/Month | 2617 EUR/Month | Aastane |
🇦🇹 Pensioniea mehed | 65 Years | 65 Years | Aastane |
🇦🇹 Pensioniiga naistele | 60,5 Years | 60 Years | Aastane |
🇦🇹 Pikaajalise töötuse määr | 1 % | 1,1 % | Kvartal |
🇦🇹 rahvastik | 9,1 mln. | 8,98 mln. | Aastane |
🇦🇹 Täistööaeg | 3,039 mln. | 3,006 mln. | Kvartal |
🇦🇹 Tööhõive määr | 73,3 % | 74,2 % | Kvartal |
🇦🇹 Tööhõive muutus | 0,2 % | 0 % | Kvartal |
🇦🇹 Tööjõukulud. | 155,362 points | 127,035 points | Kvartal |
🇦🇹 Tööpakkumised | 91 568 | 92 827 | Kuus |
🇦🇹 Töötajad | 4,441 mln. | 4,498 mln. | Kvartal |
🇦🇹 Tootlikkus | 106,314 points | 105,892 points | Kvartal |
🇦🇹 Tootmispalgad | 137,5 points | 137,5 points | Kuus |
🇦🇹 Töötud isikud | 279 730 | 287 500 | Kuus |
🇦🇹 Töötuse määr | 6,2 % | 6,4 % | Kuus |
🇦🇹 Vabad töökohad määr | 4,5 % | 4,1 % | Kvartal |
Makrolehed teistele riikidele Euroopa
- 🇦🇱Albaania
- 🇧🇾Valgevene
- 🇧🇪Belgia
- 🇧🇦Bosnia ja Hertsegoviina
- 🇧🇬Bulgaaria
- 🇭🇷Horvaatia
- 🇨🇾Küpros
- 🇨🇿Tšehhi Vabariik
- 🇩🇰Taani
- 🇪🇪Eesti
- 🇫🇴Fääri saared
- 🇫🇮Soome
- 🇫🇷Prantsusmaa
- 🇩🇪Saksamaa
- 🇬🇷Kreeka
- 🇭🇺Ungari
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Iirimaa
- 🇮🇹Itaalia
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Läti
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Leedu
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Põhja-Makedoonia
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Madalmaad
- 🇳🇴Norra
- 🇵🇱Poola
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumeenia
- 🇷🇺Venemaa
- 🇷🇸Serbia
- 🇸🇰Slovakkia
- 🇸🇮Sloveenia
- 🇪🇸Hispaania
- 🇸🇪Rootsi
- 🇨🇭Šveits
- 🇺🇦Ukraina
- 🇬🇧Ühendkuningriik
- 🇦🇩Andorra
Mis on Osalise tööajaga töökoht?
Osalise tööajaga tööhõive on makromajanduslik kategooria, mis keskendub neile tööhõivevormidele, kus töötajad töötavad lühema tööajaga võrreldes täistööajaga töötajatega. Selline tööhõiveviis on muutunud üha populaarsemaks nii Eestis kui ka kogu maailmas, pakkudes lahendust mitmesugustele tööelu ja eraelu tasakaalu probleemidele. Osalise tööajaga töötamine võimaldab inimestel paindlikumaid töötingimusi, mis omakorda võib aidata kaasa kõrgemale elukvaliteedile ja tööturul aktiivsuse säilitamisele. Meie veebileht Eulerpool pakub kõikehõlmavat makroökonoomilist andmebaasi, mille osaks on ka andmed osalise tööajaga tööhõive kohta Eestis. Osalise tööajaga tööhõive määr on oluline näitaja, mis võib peegeldada erinevaid majanduslikke ja sotsiaalseid trende. Näiteks kõrge osalise tööajaga töötajate hulk võib viidata sellele, et tööturul on paindlikkus, mida saavad ära kasutada eri eluetappides inimesed, nagu näiteks üliõpilased, noored emad, pensionärid või inimesed, kes soovivad täiendavat aega pühendada oma huvialadele. Samuti võib osalise tööajaga töötamine olla alternatiiv töötuse või alakoorma vältimiseks majanduslikult keerulisel ajal. Meie andmebaas võimaldab jälgida nende trendide muutusi ajas ja ruumis, pakkudes väärtuslikku teavet otsuste tegemiseks nii valitsusasutustele, ettevõtetele kui ka üksikisikutele. Eestis on osalise tööajaga tööhõive viimasel kümnendil märkimisväärselt kasvanud. Aastate jooksul kogutud andmete põhjal on nähtav, et üha rohkemad inimesed eelistavad sellist töövormi, mis võimaldab rohkem paindlikkust. Eriti on see trend nähtav teenindussektoris, kus töötajatel on võimalik oma tööaega loomingulisemalt planeerida ja kohandada vastavalt oma vajadustele. Terviklik ülevaade osalise tööajaga töötamise määradest ja selle dünaamikast aitab paremini mõista majanduskeskkonna muutusi ja nende mõju tööturule. Meie veebilehel pakutavad andmed on ajakohased ja tõesed, aidates kaasa täpsete ja informeeritud otsuste tegemisele. Osalise tööajaga tööhõive mõjutab ka ettevõtete tegevust ja personalijuhtimist. Paljud ettevõtted on avastanud, et pakkudes oma töötajatele võimalust töötada osaajaga, suurendavad nad töötajate rahulolu ja lojaalsust. Tavaliselt on osalise tööajaga töötajad motiveeritumad ja produktiivsemad, kuna neil on võimalus töö ja eraelu paremini tasakaalustada. Peale selle võib selline kokkulepe vähendada ettevõtte kulusid, kuna töökoormus jaotatakse tõhusamalt ja kulud tööjõule võivad olla väiksemad. Eulerpool andmebaasis pakutav teave ja analüüs aitavad ettevõtetel paremini mõista osalise tööajaga töötajate rolli ja mõju nende ärimudelile. Makromajanduslikult on osalise tööajaga tööhõive oluline tegur tööturule tervikuna. See võib tuua kaasa üldise tööturu paindlikkuse suurenemise, toetades majanduskasvu ja vähendades tööpuuduse määra. Samuti võib see aidata tööjõupuuduse probleemide lahendamisel, pakkudes töövõimalusi neile, kes ei saa või ei soovi töötada täistööajaga. Eulerpooli pakkutavad andmed ja analüüsid annavad väärtuslikku sisendit poliitikakujundajatele ja valitsusasutustele, aidates kujundada paremaid töö- ja sotsiaalpoliitikaid. Osalise tööajaga töötamine võib olla ka oluline samm elukestva õppe ja kutsehariduse edendamisel. Paljud osalise tööajaga töötajad kasutavad oma vaba aega, et arendada uusi oskusi ja teadmisi, mis omakorda suurendab nende konkurentsivõimet tööturul. See võib aidata inimestel kohaneda kiiresti muutuvas majanduskeskkonnas ja tehnoloogiliste uuendustega, suurendades seeläbi nende tööalast mobiilsust ja karjäärivõimalusi. Eulerpool pakub andmeid ja analüüse, mis aitavad mõista, kuidas hariduspoliitika ja osalise tööajaga tööhõive omavahel seotud on ja kuidas need mõjutavad tööjõu kvaliteeti ja kättesaadavust. Lõpetuseks, osalise tööajaga tööhõive on oluline ja mitmetahuline nähtus, mis mõjutab nii üksikisikuid, ettevõtteid kui ka laiemat majanduskeskkonda. Eulerpooli veebilehl pakutav teave ja analüüs aitavad kõigil huvigruppidel paremini mõista osalise tööajaga töötamise trende, selle mõju ja võimalusi. Tänu meie põhjalikele ja täpsetele andmetele saavad kasutajad teha teadlikke otsuseid, mis toetavad nii isiklikku kui ka ühiskondlikku heaolu. Olgu tegu otsuse tegemisel karjääriplaanide osas, ettevõtte personalistrateegia kujundamisel või poliitikameetmete väljatöötamisel - Eulerpooli andmebaas on usaldusväärne ja olulist väärtust loov tööriist.