Tee oma elu parimad investeeringud
Alates 2 eurost kindlustatud Saksamaa Harmoniseeritud töötuse määr
Aktsia hind
Hetke Harmoniseeritud töötuse määr väärtus Saksamaa on 3,5 %. Harmoniseeritud töötuse määr Saksamaa tõusis 3,5 %, olles olnud 3,4 % 1.6.2024. Ajavahemikus 1.1.1991 kuni 1.8.2024 oli SKP keskmiselt 6,60 %. Kõigi aegade kõrgeim tase saavutati 1.4.2005 väärtusega 11,20 %, samas kui madalaim väärtus registreeriti 1.5.2019 väärtusega 2,90 %.
Harmoniseeritud töötuse määr ·
3 aastat
5 aastat
10 aastat
25 aastat
Max
Ühtlustatud töötuse määr | |
---|---|
1.1.1991 | 5,20 % |
1.2.1991 | 5,20 % |
1.3.1991 | 5,30 % |
1.4.1991 | 5,30 % |
1.5.1991 | 5,30 % |
1.6.1991 | 5,40 % |
1.7.1991 | 5,50 % |
1.8.1991 | 5,60 % |
1.9.1991 | 5,70 % |
1.10.1991 | 5,80 % |
1.11.1991 | 5,90 % |
1.12.1991 | 6,00 % |
1.1.1992 | 6,00 % |
1.2.1992 | 6,10 % |
1.3.1992 | 6,20 % |
1.4.1992 | 6,30 % |
1.5.1992 | 6,40 % |
1.6.1992 | 6,50 % |
1.7.1992 | 6,60 % |
1.8.1992 | 6,80 % |
1.9.1992 | 6,90 % |
1.10.1992 | 7,00 % |
1.11.1992 | 7,10 % |
1.12.1992 | 7,20 % |
1.1.1993 | 7,30 % |
1.2.1993 | 7,40 % |
1.3.1993 | 7,50 % |
1.4.1993 | 7,50 % |
1.5.1993 | 7,60 % |
1.6.1993 | 7,70 % |
1.7.1993 | 7,80 % |
1.8.1993 | 7,90 % |
1.9.1993 | 8,00 % |
1.10.1993 | 8,10 % |
1.11.1993 | 8,20 % |
1.12.1993 | 8,30 % |
1.1.1994 | 8,40 % |
1.2.1994 | 8,50 % |
1.3.1994 | 8,50 % |
1.4.1994 | 8,60 % |
1.5.1994 | 8,50 % |
1.6.1994 | 8,50 % |
1.7.1994 | 8,50 % |
1.8.1994 | 8,40 % |
1.9.1994 | 8,40 % |
1.10.1994 | 8,30 % |
1.11.1994 | 8,30 % |
1.12.1994 | 8,20 % |
1.1.1995 | 8,20 % |
1.2.1995 | 8,10 % |
1.3.1995 | 8,10 % |
1.4.1995 | 8,10 % |
1.5.1995 | 8,10 % |
1.6.1995 | 8,10 % |
1.7.1995 | 8,20 % |
1.8.1995 | 8,30 % |
1.9.1995 | 8,30 % |
1.10.1995 | 8,40 % |
1.11.1995 | 8,40 % |
1.12.1995 | 8,50 % |
1.1.1996 | 8,50 % |
1.2.1996 | 8,60 % |
1.3.1996 | 8,60 % |
1.4.1996 | 8,70 % |
1.5.1996 | 8,80 % |
1.6.1996 | 8,80 % |
1.7.1996 | 8,90 % |
1.8.1996 | 9,00 % |
1.9.1996 | 9,10 % |
1.10.1996 | 9,20 % |
1.11.1996 | 9,30 % |
1.12.1996 | 9,40 % |
1.1.1997 | 9,50 % |
1.2.1997 | 9,50 % |
1.3.1997 | 9,60 % |
1.4.1997 | 9,70 % |
1.5.1997 | 9,70 % |
1.6.1997 | 9,70 % |
1.7.1997 | 9,70 % |
1.8.1997 | 9,70 % |
1.9.1997 | 9,70 % |
1.10.1997 | 9,70 % |
1.11.1997 | 9,70 % |
1.12.1997 | 9,70 % |
1.1.1998 | 9,70 % |
1.2.1998 | 9,70 % |
1.3.1998 | 9,60 % |
1.4.1998 | 9,60 % |
1.5.1998 | 9,50 % |
1.6.1998 | 9,40 % |
1.7.1998 | 9,40 % |
1.8.1998 | 9,30 % |
1.9.1998 | 9,20 % |
1.10.1998 | 9,10 % |
1.11.1998 | 9,10 % |
1.12.1998 | 9,00 % |
1.1.1999 | 8,90 % |
1.2.1999 | 8,80 % |
1.3.1999 | 8,80 % |
1.4.1999 | 8,70 % |
1.5.1999 | 8,60 % |
1.6.1999 | 8,60 % |
1.7.1999 | 8,50 % |
1.8.1999 | 8,50 % |
1.9.1999 | 8,40 % |
1.10.1999 | 8,40 % |
1.11.1999 | 8,30 % |
1.12.1999 | 8,20 % |
1.1.2000 | 8,20 % |
1.2.2000 | 8,10 % |
1.3.2000 | 8,10 % |
1.4.2000 | 8,00 % |
1.5.2000 | 8,00 % |
1.6.2000 | 8,00 % |
1.7.2000 | 7,90 % |
1.8.2000 | 7,90 % |
1.9.2000 | 7,90 % |
1.10.2000 | 7,80 % |
1.11.2000 | 7,80 % |
1.12.2000 | 7,70 % |
1.1.2001 | 7,70 % |
1.2.2001 | 7,70 % |
1.3.2001 | 7,60 % |
1.4.2001 | 7,60 % |
1.5.2001 | 7,70 % |
1.6.2001 | 7,70 % |
1.7.2001 | 7,80 % |
1.8.2001 | 7,80 % |
1.9.2001 | 7,90 % |
1.10.2001 | 8,00 % |
1.11.2001 | 8,00 % |
1.12.2001 | 8,10 % |
1.1.2002 | 8,10 % |
1.2.2002 | 8,20 % |
1.3.2002 | 8,20 % |
1.4.2002 | 8,30 % |
1.5.2002 | 8,40 % |
1.6.2002 | 8,50 % |
1.7.2002 | 8,60 % |
1.8.2002 | 8,70 % |
1.9.2002 | 8,90 % |
1.10.2002 | 9,00 % |
1.11.2002 | 9,10 % |
1.12.2002 | 9,20 % |
1.1.2003 | 9,40 % |
1.2.2003 | 9,50 % |
1.3.2003 | 9,60 % |
1.4.2003 | 9,70 % |
1.5.2003 | 9,70 % |
1.6.2003 | 9,80 % |
1.7.2003 | 9,80 % |
1.8.2003 | 9,80 % |
1.9.2003 | 9,80 % |
1.10.2003 | 9,80 % |
1.11.2003 | 9,80 % |
1.12.2003 | 9,80 % |
1.1.2004 | 9,80 % |
1.2.2004 | 10,10 % |
1.3.2004 | 10,30 % |
1.4.2004 | 10,30 % |
1.5.2004 | 10,30 % |
1.6.2004 | 10,30 % |
1.7.2004 | 10,30 % |
1.8.2004 | 10,40 % |
1.9.2004 | 10,40 % |
1.10.2004 | 10,50 % |
1.11.2004 | 10,60 % |
1.12.2004 | 10,70 % |
1.1.2005 | 10,70 % |
1.2.2005 | 10,90 % |
1.3.2005 | 10,90 % |
1.4.2005 | 11,20 % |
1.5.2005 | 11,20 % |
1.6.2005 | 11,20 % |
1.7.2005 | 11,20 % |
1.8.2005 | 11,20 % |
1.9.2005 | 11,10 % |
1.10.2005 | 11,00 % |
1.11.2005 | 10,90 % |
1.12.2005 | 10,70 % |
1.1.2006 | 10,60 % |
1.2.2006 | 10,50 % |
1.3.2006 | 10,50 % |
1.4.2006 | 10,30 % |
1.5.2006 | 10,20 % |
1.6.2006 | 10,10 % |
1.7.2006 | 10,00 % |
1.8.2006 | 9,90 % |
1.9.2006 | 9,80 % |
1.10.2006 | 9,70 % |
1.11.2006 | 9,60 % |
1.12.2006 | 9,40 % |
1.1.2007 | 9,20 % |
1.2.2007 | 9,10 % |
1.3.2007 | 8,90 % |
1.4.2007 | 8,80 % |
1.5.2007 | 8,60 % |
1.6.2007 | 8,60 % |
1.7.2007 | 8,50 % |
1.8.2007 | 8,40 % |
1.9.2007 | 8,40 % |
1.10.2007 | 8,30 % |
1.11.2007 | 8,20 % |
1.12.2007 | 8,10 % |
1.1.2008 | 8,00 % |
1.2.2008 | 7,90 % |
1.3.2008 | 7,80 % |
1.4.2008 | 7,70 % |
1.5.2008 | 7,60 % |
1.6.2008 | 7,40 % |
1.7.2008 | 7,30 % |
1.8.2008 | 7,10 % |
1.9.2008 | 7,00 % |
1.10.2008 | 7,00 % |
1.11.2008 | 7,00 % |
1.12.2008 | 7,00 % |
1.1.2009 | 7,10 % |
1.2.2009 | 7,10 % |
1.3.2009 | 7,20 % |
1.4.2009 | 7,30 % |
1.5.2009 | 7,30 % |
1.6.2009 | 7,40 % |
1.7.2009 | 7,40 % |
1.8.2009 | 7,40 % |
1.9.2009 | 7,30 % |
1.10.2009 | 7,20 % |
1.11.2009 | 7,10 % |
1.12.2009 | 7,10 % |
1.1.2010 | 7,00 % |
1.2.2010 | 7,00 % |
1.3.2010 | 6,90 % |
1.4.2010 | 6,80 % |
1.5.2010 | 6,70 % |
1.6.2010 | 6,50 % |
1.7.2010 | 6,40 % |
1.8.2010 | 6,40 % |
1.9.2010 | 6,30 % |
1.10.2010 | 6,30 % |
1.11.2010 | 6,20 % |
1.12.2010 | 6,10 % |
1.1.2011 | 6,00 % |
1.2.2011 | 5,90 % |
1.3.2011 | 5,70 % |
1.4.2011 | 5,60 % |
1.5.2011 | 5,60 % |
1.6.2011 | 5,50 % |
1.7.2011 | 5,50 % |
1.8.2011 | 5,40 % |
1.9.2011 | 5,40 % |
1.10.2011 | 5,30 % |
1.11.2011 | 5,20 % |
1.12.2011 | 5,20 % |
1.1.2012 | 5,10 % |
1.2.2012 | 5,10 % |
1.3.2012 | 5,10 % |
1.4.2012 | 5,10 % |
1.5.2012 | 5,10 % |
1.6.2012 | 5,10 % |
1.7.2012 | 5,10 % |
1.8.2012 | 5,00 % |
1.9.2012 | 5,00 % |
1.10.2012 | 5,00 % |
1.11.2012 | 5,00 % |
1.12.2012 | 5,00 % |
1.1.2013 | 5,10 % |
1.2.2013 | 5,10 % |
1.3.2013 | 5,00 % |
1.4.2013 | 5,00 % |
1.5.2013 | 5,00 % |
1.6.2013 | 4,90 % |
1.7.2013 | 4,90 % |
1.8.2013 | 4,90 % |
1.9.2013 | 4,90 % |
1.10.2013 | 4,80 % |
1.11.2013 | 4,80 % |
1.12.2013 | 4,90 % |
1.1.2014 | 4,80 % |
1.2.2014 | 4,80 % |
1.3.2014 | 4,80 % |
1.4.2014 | 4,80 % |
1.5.2014 | 4,70 % |
1.6.2014 | 4,70 % |
1.7.2014 | 4,70 % |
1.8.2014 | 4,70 % |
1.9.2014 | 4,70 % |
1.10.2014 | 4,70 % |
1.11.2014 | 4,60 % |
1.12.2014 | 4,60 % |
1.1.2015 | 4,50 % |
1.2.2015 | 4,50 % |
1.3.2015 | 4,50 % |
1.4.2015 | 4,40 % |
1.5.2015 | 4,40 % |
1.6.2015 | 4,40 % |
1.7.2015 | 4,30 % |
1.8.2015 | 4,30 % |
1.9.2015 | 4,30 % |
1.10.2015 | 4,30 % |
1.11.2015 | 4,20 % |
1.12.2015 | 4,20 % |
1.1.2016 | 4,20 % |
1.2.2016 | 4,10 % |
1.3.2016 | 4,10 % |
1.4.2016 | 4,00 % |
1.5.2016 | 4,00 % |
1.6.2016 | 4,00 % |
1.7.2016 | 3,90 % |
1.8.2016 | 3,90 % |
1.9.2016 | 3,80 % |
1.10.2016 | 3,80 % |
1.11.2016 | 3,70 % |
1.12.2016 | 3,70 % |
1.1.2017 | 3,70 % |
1.2.2017 | 3,70 % |
1.3.2017 | 3,70 % |
1.4.2017 | 3,60 % |
1.5.2017 | 3,60 % |
1.6.2017 | 3,60 % |
1.7.2017 | 3,50 % |
1.8.2017 | 3,50 % |
1.9.2017 | 3,50 % |
1.10.2017 | 3,50 % |
1.11.2017 | 3,40 % |
1.12.2017 | 3,40 % |
1.1.2018 | 3,30 % |
1.2.2018 | 3,30 % |
1.3.2018 | 3,30 % |
1.4.2018 | 3,30 % |
1.5.2018 | 3,20 % |
1.6.2018 | 3,20 % |
1.7.2018 | 3,20 % |
1.8.2018 | 3,20 % |
1.9.2018 | 3,20 % |
1.10.2018 | 3,10 % |
1.11.2018 | 3,10 % |
1.12.2018 | 3,10 % |
1.1.2019 | 3,10 % |
1.2.2019 | 3,00 % |
1.3.2019 | 3,00 % |
1.4.2019 | 3,00 % |
1.5.2019 | 2,90 % |
1.6.2019 | 2,90 % |
1.7.2019 | 2,90 % |
1.8.2019 | 2,90 % |
1.9.2019 | 2,90 % |
1.10.2019 | 3,00 % |
1.11.2019 | 3,10 % |
1.12.2019 | 3,10 % |
1.1.2020 | 3,20 % |
1.2.2020 | 3,30 % |
1.3.2020 | 3,40 % |
1.4.2020 | 3,50 % |
1.5.2020 | 3,60 % |
1.6.2020 | 3,70 % |
1.7.2020 | 3,80 % |
1.8.2020 | 3,90 % |
1.9.2020 | 3,90 % |
1.10.2020 | 3,90 % |
1.11.2020 | 3,90 % |
1.12.2020 | 3,90 % |
1.1.2021 | 3,90 % |
1.2.2021 | 3,90 % |
1.3.2021 | 3,90 % |
1.4.2021 | 3,80 % |
1.5.2021 | 3,70 % |
1.6.2021 | 3,60 % |
1.7.2021 | 3,50 % |
1.8.2021 | 3,40 % |
1.9.2021 | 3,40 % |
1.10.2021 | 3,30 % |
1.11.2021 | 3,30 % |
1.12.2021 | 3,20 % |
1.1.2022 | 3,20 % |
1.2.2022 | 3,10 % |
1.3.2022 | 3,10 % |
1.4.2022 | 3,00 % |
1.5.2022 | 3,00 % |
1.6.2022 | 3,00 % |
1.7.2022 | 3,00 % |
1.8.2022 | 3,10 % |
1.9.2022 | 3,10 % |
1.10.2022 | 3,10 % |
1.11.2022 | 3,00 % |
1.12.2022 | 3,00 % |
1.1.2023 | 3,00 % |
1.2.2023 | 2,90 % |
1.3.2023 | 2,90 % |
1.4.2023 | 2,90 % |
1.5.2023 | 2,90 % |
1.6.2023 | 3,00 % |
1.7.2023 | 3,00 % |
1.8.2023 | 3,00 % |
1.9.2023 | 3,10 % |
1.10.2023 | 3,10 % |
1.11.2023 | 3,10 % |
1.12.2023 | 3,20 % |
1.1.2024 | 3,20 % |
1.2.2024 | 3,30 % |
1.3.2024 | 3,30 % |
1.4.2024 | 3,30 % |
1.5.2024 | 3,40 % |
1.6.2024 | 3,40 % |
1.7.2024 | 3,50 % |
Harmoniseeritud töötuse määr Ajalugu
Kuupäev | Väärtus |
---|---|
1.7.2024 | 3,5 % |
1.6.2024 | 3,4 % |
1.5.2024 | 3,4 % |
1.4.2024 | 3,3 % |
1.3.2024 | 3,3 % |
1.2.2024 | 3,3 % |
1.1.2024 | 3,2 % |
1.12.2023 | 3,2 % |
1.11.2023 | 3,1 % |
1.10.2023 | 3,1 % |
Sarnased makromajanduslikud näitajad Harmoniseeritud töötuse määr
Nimi | Praegu | Eelmine | Sagedus |
---|---|---|---|
🇩🇪 Miinimumpalgad | 12,41 EUR/Hour | 12 EUR/Hour | Aastane |
🇩🇪 Noorsootöötuse määr | 6,5 % | 6,5 % | Kuus |
🇩🇪 Omandimäär | 79,9 % | 80 % | Kvartal |
🇩🇪 Osalise tööajaga | 12,102 mln. | 12,152 mln. | Kvartal |
🇩🇪 Palgad | 4100 EUR/Month | 3975 EUR/Month | Aastane |
🇩🇪 Palgakasv | 2,9 % | 3,1 % | Kvartal |
🇩🇪 Pensioniea mehed | 66 Years | 65,92 Years | Aastane |
🇩🇪 Pensioniiga naistele | 66 Years | 65,92 Years | Aastane |
🇩🇪 Pikaajalise töötuse määr | 0,9 % | 0,9 % | Kvartal |
🇩🇪 rahvastik | 84,7 mln. | 84,4 mln. | Aastane |
🇩🇪 Täistööaeg | 29,307 mln. | 29,224 mln. | Kvartal |
🇩🇪 Tööhõive määr | 77,4 % | 77,4 % | Kvartal |
🇩🇪 Tööhõive muutus | −0,1 % | 0,1 % | Kvartal |
🇩🇪 Tööjõukulud. | 116,91 points | 116,05 points | Kvartal |
🇩🇪 Tööpakkumised | 696 010 | 698 870 | Kuus |
🇩🇪 Töötajad | 45,878 mln. | 45,881 mln. | Kuus |
🇩🇪 Tootlikkus | 92,6 points | 94,2 points | Kuus |
🇩🇪 Tootmispalgad | 100,44 points | 115,3 points | Kuus |
🇩🇪 Töötud isikud | 2,86 mln. | 2,856 mln. | Kuus |
🇩🇪 Töötuse määr | 6 % | 6 % | Kuus |
🇩🇪 Töötuse muutus | 7000 | 27 000 | Kuus |
🇩🇪 Vabad töökohad määr | 3,1 % | 3,5 % | Kvartal |
Saksamaal mõõdab töötuse määr aktiivselt tööd otsivate inimeste arvu protsendina tööjõust.
Makrolehed teistele riikidele Euroopa
- 🇦🇱Albaania
- 🇦🇹Austria
- 🇧🇾Valgevene
- 🇧🇪Belgia
- 🇧🇦Bosnia ja Hertsegoviina
- 🇧🇬Bulgaaria
- 🇭🇷Horvaatia
- 🇨🇾Küpros
- 🇨🇿Tšehhi Vabariik
- 🇩🇰Taani
- 🇪🇪Eesti
- 🇫🇴Fääri saared
- 🇫🇮Soome
- 🇫🇷Prantsusmaa
- 🇬🇷Kreeka
- 🇭🇺Ungari
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Iirimaa
- 🇮🇹Itaalia
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Läti
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Leedu
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Põhja-Makedoonia
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Madalmaad
- 🇳🇴Norra
- 🇵🇱Poola
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumeenia
- 🇷🇺Venemaa
- 🇷🇸Serbia
- 🇸🇰Slovakkia
- 🇸🇮Sloveenia
- 🇪🇸Hispaania
- 🇸🇪Rootsi
- 🇨🇭Šveits
- 🇺🇦Ukraina
- 🇬🇧Ühendkuningriik
- 🇦🇩Andorra
Mis on Harmoniseeritud töötuse määr?
Harmoniseeritud töötuse määr on oluline makromajanduslik näitaja, mida kasutatakse töötuse taseme hindamiseks ja võrdlemiseks erinevates Euroopa Liidu liikmesriikides. Selle kaalu ja tähtsuse tõttu on EUstat Eurostati metodoloogia kohaselt välja töötatud, et pakkuda standardiseeritud ja usaldusväärseid andmeid, mis võimaldavad liikmesriikide töötuse määrade tõhusat võrdlemist. Eulerpooli veebilehel keskendume teabe esitamisele põhjalikult ja professionaalselt, mis võimaldab meie kasutajatel teha informeeritud otsuseid. Harmoniseeritud töötuse määr on arvutatud töötute arvu jagamisel tööjõu koguarvuga, väljendatuna protsendina. Tööjõud hõlmab tööhõives ja töötuid inimesi, kusjuures töötud on määratletud isikutena, kes on olnud aktiivselt tööotsingutel ja on valmis viivitamatult töötama. Kõige olulisemaks omaduseks peetakse siin metodoloogilist ühtsust, mis tagab andmete võrreldavuse liikmesriikide vahel hoolimata nende kohalike andmete kogumise ja töötlemise meetoditest. Üks peamisi põhjuseid, miks harmoniseeritud töötuse määra kasutatakse, on seotud Euroopa Liidu poliitiliste ja majanduslike eesmärkidega. Euroopa Liidu liikmesriigid püüavad saavutada majanduslikku ühtlust ja sotsiaalset sidusust, mille tõhusal hindamisel mängib töötuse määr keskset rolli. Harmoniseeritud töötuse määr on seotud ka Euroopa Sotsiaalmudeli konkreetsete eesmärkidega, nagu töökohtade loomine, töötajate õiguste kaitsmine ja sotsiaalkindlustuse pakkumine. Harmoniseeritud töötuse määra analüüsimiseks tuleb arvesse võtta mitmesuguseid tegureid, sealhulgas majandustsükleid, tööjõu pakkumist ja nõudlust ning struktuurseid muutusi majanduses. Näiteks võib majanduse langusperioodidel töötuse määr tõusta seoses töökohtade kaotamise ja ettevõtete sulgemisega. Majanduse tõusuperioodidel võivad aga töötuse määrad väheneda, kuna ettevõtted suurendavad tootmist ja palkavad rohkem tööjõudu. Hoolimata metodoloogilisest ühtsusest, võib töötuse määr liikmesriikides suuresti erineda. See võib olla tingitud mitmetest põhjustest, sealhulgas piirkondlikud erinevused majanduse struktuuris, haridustasemetes, tööjõu liikuvuses ja sotsiaalpoliitikates. Näiteks mõned liikmesriigid võivad pakkuda ulatuslikumaid tööturumeetmeid, mis aitavad töötutel kiiremini tööle naasta, samas kui teised võivad keskenduda rohkem töötushüvitiste pakkumisele. Eulerpooli kasutajad saavad ligi põhjalikele andmetele ja analüüsile, mis käsitleb harmoniseeritud töötuse määra ja selle mõjusid erinevates riikides. Meie platvorm võimaldab mitte ainult töötuse määrade võrdlemist, vaid ka ajalooliste trendide analüüsi ja nende seose hindamist teiste makromajanduslike näitajatega, nagu SKP kasv, inflatsioon, tarbijate kindlustunne ja palgatase. Eulerpool pakub ka tööriistu, mis võimaldavad kasutajatel simuleerida erinevate tegurite mõju töötuse määrale, mis on kasulik nii majandusteadlastele, analüütikutele kui ka poliitikakujundajatele. Need analüütilised vahendid võimaldavad määrata potentsiaalsed tuleviku arengud ja modelleerida erinevaid poliitika stsenaariume, mis võivad aidata töötuse määra vähendamisel. Lisaks traditsioonilisele töötuse määra analüüsile pakub Eulerpool ka põhjalikke aruandeid, mis keskenduvad eraldi töötuse kõrvalnäitajatele, näiteks noorte töötus, pikaajaline töötus ja piirkondlikud töötuse määra erinevused. Noorte töötus on eriti kriitiline sotsiaalne ja majanduslik probleem, kuna kõrge noorte töötuse määr võib viia pikaajaliste negatiivsete tagajärgedeni, sealhulgas töövõimekuse ja sotsiaalse kaasatuse vähenemiseni. Pikaajaline töötus ehk olukord, kus inimesed on olnud tööta üle aasta, on samuti tõsine murekoht. Pikaajalise töötuse puhul on tööturule naasmine keerulisem ja see võib viia sotsiaalsete probleemide süvenemiseni, sealhulgas vaesuse ja sotsiaalse tõrjutuse suurenemiseni. Seetõttu on pikaajalise töötuse vähendamine üks põhieesmärke peaaegu kõikides tööturupoliitikates. Piirkondlikud töötuse erinevused võivad samuti olla oluliseks analüüsi objektiks, kuna need toovad esile majandusliku ja sotsiaalse ebavõrdsuse erinevates regioonides. Näiteks võivad linnapiirkonnad näidata madalamat töötuse määra võrreldes maapiirkondadega, kus majanduslikud võimalused võivad olla piiratumad. Selliste erinevuste tundmine on kriitilise tähtsusega efektiivsete regionaalpoliitikate väljatöötamiseks. Kokkuvõttes on harmoniseeritud töötuse määr oluline näitaja, mille põhjal saab hinnata ja võrrelda töötuse taset Euroopa Liidus. Selle mõõtmine ja analüüsimine pakub väärtuslikku teavet, mis aitab kujundada majandus- ja sotsiaalpoliitikat, mille eesmärk on edendada majanduskasvu ja sotsiaalset heaolu. Eulerpooli platvorm pakub põhjalikke ja usaldusväärseid andmeid, mis toetavad meie kasutajate analüüse ja aitavad teha informeeritud otsuseid.