Mitu töötajat on UOB-Kay Hian Holdings-l sel aastal?
UOB-Kay Hian Holdings on sel aastal tööle võtnud 3011,00 undefined töötajat.
Aastal 2024 töötas ettevõttes UOB-Kay Hian Holdings 3011,00 töötajat, see on muutus 0% võrreldes eelmise aasta töötajate arvuga 3011,00.
UOB-Kay Hian Holdings töötajad on ettevõtte toimingute oluline aspekt ja nad edendavad innovatsiooni, produktiivsust ja kasvu. Tööjõu suurus ja koosseis pakuvad teavet ettevõtte ulatuse, mitmekesisuse ja inimkapitali investeeringute kohta. Töötajate andmete analüüs on oluline ettevõtte operatiivse võimekuse ja UOB-Kay Hian Holdings tuleviku potentsiaali mõistmiseks.
UOB-Kay Hian Holdings töötajate arvu hindamine igal aastal aitab tuvastada kasvumustreid, laienemist või kokkutõmbumist. Töötajate arvu suurenemine võib viidata laienevatele operatsioonidele ja talentidesse investeerimisele, samas kui vähenemine võib signaliseerida efektiivsuse parandamist, automatiseerimist või ärialaseid väljakutseid.
UOB-Kay Hian Holdings töötajate andmed mõjutavad investeerimisotsuseid, pakkudes teavet ettevõtte operatiivse efektiivsuse, uuendusvõime ja jätkusuutlikkuse kohta. Investorid hindavad tööjõu andmeid, et hinnata ettevõtte potentsiaali strateegiate efektiivseks rakendamiseks, uuenduste läbiviimiseks ja kohandumiseks turumuutustega.
UOB-Kay Hian Holdings töötajate arvu kõikumised viitavad muutustele äristrateegias, operatiivsetes nõudmistes ja turudünaamikas. Investorid ja analüütikud uurivad neid suundumusi, et hinnata ettevõtte strateegilist positsiooni, kohanemisvõimet ja jätkusuutliku kasvu potentsiaali.
UOB-Kay Hian Holdings on sel aastal tööle võtnud 3011,00 undefined töötajat.
Võrreldes eelmise aastaga oli UOB-Kay Hian Holdings töötajate arv suurenenud 0%.
Töötajate arv mõjutab otseselt UOB-Kay Hian Holdings efektiivsust ja tootlikkust. Suurem töötajate arv võib tähendada, et ettevõte kasvab ja tal on rohkem ressursse oma eesmärkide saavutamiseks, samas kui väiksem töötajate arv võib viidata sellele, et ettevõte säästab kulusid või tal on raskusi uute töötajate palkamisega.
Töötajate arv võib mõjutada ka UOB-Kay Hian Holdings investoreid, kuna see võib olla näitaja ettevõtte kasvu ja finantstervise kohta. Suurem töötajate arv võib investoritele lubadusi anda, samas kui väiksem töötajate arv võib tekitada muret.
Ettevõtte omakapitali UOB-Kay Hian Holdings suurendamine võib parandada ettevõtte finantsseisundit ja suurendada selle võimet teha tulevikus investeeringuid ning täita kohustusi.
Omakapitali vähendamine UOB-Kay Hian Holdings võib mõjutada selle finantsstabiilsust ja vähendada võimet täita tulevasi investeeringuid ja kohustusi.
Mõned tegurid, mis võivad mõjutada UOB-Kay Hian Holdings omakapitali, hõlmavad muuhulgas müügitulu arengut, kasumi- ja kahjumiaruannet, dividendimakseid ja investeeringuid.
UOB-Kay Hian Holdings omakapital on investorite jaoks oluline, kuna see on ettevõtte finantsstabiilsuse indikaator ning annab investoritele teavet selle kohta, kui palju finantsilist tuge on ettevõttel kohustuste ja tulevaste investeeringute osas.
UOB-Kay Hian Holdings töötajate arv võib otse mõjutada ettevõtte kasvu ja tulemuslikkust. Suurem töötajate arv võib kaasa tuua suurema võimsuse ja tootlikkuse, samal ajal kui väiksem töötajate arv võib põhjustada madalamat efektiivsust ja piiranguid.
Viimastel aastatel on UOB-Kay Hian Holdings töötajate arv muutunud 0 võrra.
UOB-Kay Hian Holdingsl on hetkel 3011,00 undefined töötajat.
Töötajate arv on UOB-Kay Hian Holdings investorite jaoks oluline, kuna see on näitaja ettevõtte kasvupotentsiaali ja sooritusvõime kohta. Samuti on olemas informatsioon selle kohta, kuidas ettevõte suudab oma tööjõudu hallata ja värvata.
Ettevõtte töötajate arvu muutmiseks võib UOB-Kay Hian Holdings muu hulgas võtta meetmeid nagu kompensatsioonipakettide kohandamine, töötingimuste parandamine, värbamiskampaaniate läbiviimine ja positiivse ettevõtte kultuuri edendamine. On oluline, et ettevõte viiks läbi põhjaliku ülevaatuse oma olukorrast, et määrata kindlaks parimad strateegilised meetmed oma töötajate arvu muutmiseks.
Viimase 12 kuu jooksul maksis UOB-Kay Hian Holdings dividendi suuruses 0,06 SGD . See vastab ligikaudu 3,61 % dividenditootlusele. Järgneva 12 kuu jooksul maksab UOB-Kay Hian Holdings tõenäoliselt dividendi summas 0,06 SGD.
UOB-Kay Hian Holdings praegune dividenditootlus on 3,61 %.
UOB-Kay Hian Holdings maksab kvartaalset dividendi. See makstakse välja kuudel juuni, juuni, juuni, juuni.
UOB-Kay Hian Holdings maksis viimase 20 aasta jooksul igal aastal dividendi.
Järgmise 12 kuu jooksul oodatakse dividende summas 0,06 SGD. See vastab dividenditootlusele 3,61 %.
UOB-Kay Hian Holdings on liigitatud sektorisse 'Finantsid'.
Viimase UOB-Kay Hian Holdings dividendide saamiseks 26.6.2024 suuruses 0,092 SGD pidid sul olema aktsiaid portfellis enne eks-dividendi päeva 7.5.2024.
Viimane dividendimakse toimus 26.6.2024.
Aastal 2023 maksis UOB-Kay Hian Holdings 0,088 SGD dividende.
UOB-Kay Hian Holdings dividendid makstakse välja SGD.
Meie UOB-Kay Hian Holdings Käive-aktsia analüüs sisaldab olulisi finantsnäitajaid, nagu käive, kasum, P/E suhe, P/S suhe, EBIT, samuti teavet dividendi kohta. Lisaks käsitleme aspekte nagu aktsiad, turukapitalisatsioon, võlad, omakapital ja kohustused ettevõttes UOB-Kay Hian Holdings Käive. Kui otsite nende teemade kohta põhjalikumat teavet, pakume teile meie alamlehtedel üksikasjalikke analüüse: