KäiveKasumKasumi ja hinna suheKUVEBITDividendAktsiadTurukapitalisatsioonVõlakoormusKohustusedOmakapitalAAQSTöötajadROEROAROCE
Shangri-La Asia Aktsia

Shangri-La Asia Töötajad 2024

Shangri-La Asia Töötajad

29 200,00

Ticker

69.HK

ISIN

BMG8063F1068

WKN

886778

Aastal 2024 töötas ettevõttes Shangri-La Asia 29 200,00 töötajat, see on muutus 0% võrreldes eelmise aasta töötajate arvuga 29 200,00.

Shangri-La Asia Aktienanalyse

Mis teeb Shangri-La Asia?

Shangri-La Asia Ltd is a multinational hotel chain based in Hong Kong, founded in 1971. The company has become one of the leading operators of luxury hotels and resorts in Asia. Shangri-La's history began with the opening of its first hotel in Singapore in 1971. Since then, the company has expanded its portfolio to over 100 hotels in 22 countries and created an organizational unit with over 40,000 employees. From its beginnings in Southeast Asia, Shangri-La has developed into a global company. Shangri-La's business model focuses on creating luxurious accommodations with a high level of customer service to provide an exclusive experience for guests. Shangri-La has established itself as a premium hotel brand and has gained a loyal customer base around the world. Shangri-La's offerings include various divisions, including hotel operations, real estate development, and gastronomy. The hotels and resorts offer various amenities, providing guests with luxury accommodations, excellent dining options, wellness facilities, conference and event spaces, and top-level leisure activities. One of Shangri-La's most well-known brands is the Shangri-La Hotel, which stands out for its superb location and wide range of facilities such as restaurants, wellness areas, event halls, and private access to many services. Another well-known product is the Kerry Hotels and Resorts, a premium collection of four and five-star hotels found throughout Asia. Shangri-La also invests in projects outside of the hotel industry. For example, an exclusive residential project called "Xi'an Kerry Centre" was developed, offering exclusive apartments with breathtaking views and direct access to shopping centers, restaurants, and entertainment facilities. In addition to its products, Shangri-La is also engaged in corporate social responsibility. The company has launched numerous initiatives to improve environmental protection and community work. Shangri-La also supports environmental movements, such as the protection of the Mekong River. Shangri-La focuses on sustainability and innovation in all its products and services. Customers appreciate the uncompromising quality and continuous improvement in staff management. The company not only has an exclusive image but also maintains excellent relationships with customers, employees, suppliers, and partners worldwide. In summary, Shangri-La Asia Ltd is one of the most successful hotel chains in Asia and one of the leading operators of luxury hotels and resorts worldwide. The company is known for its high-quality products and services, as well as its commitment to environmental protection and social responsibility. Shangri-La continuously focuses on sustainability and innovation to further expand and enhance its market position. Shangri-La Asia ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Töötajad detailides

Shangri-La Asia töötajaskonna uuring

Shangri-La Asia töötajad on ettevõtte toimingute oluline aspekt ja nad edendavad innovatsiooni, produktiivsust ja kasvu. Tööjõu suurus ja koosseis pakuvad teavet ettevõtte ulatuse, mitmekesisuse ja inimkapitali investeeringute kohta. Töötajate andmete analüüs on oluline ettevõtte operatiivse võimekuse ja Shangri-La Asia tuleviku potentsiaali mõistmiseks.

Aasta-aastalt võrdlus

Shangri-La Asia töötajate arvu hindamine igal aastal aitab tuvastada kasvumustreid, laienemist või kokkutõmbumist. Töötajate arvu suurenemine võib viidata laienevatele operatsioonidele ja talentidesse investeerimisele, samas kui vähenemine võib signaliseerida efektiivsuse parandamist, automatiseerimist või ärialaseid väljakutseid.

Mõju investeeringutele

Shangri-La Asia töötajate andmed mõjutavad investeerimisotsuseid, pakkudes teavet ettevõtte operatiivse efektiivsuse, uuendusvõime ja jätkusuutlikkuse kohta. Investorid hindavad tööjõu andmeid, et hinnata ettevõtte potentsiaali strateegiate efektiivseks rakendamiseks, uuenduste läbiviimiseks ja kohandumiseks turumuutustega.

Töötajate andmete tõlgendamine

Shangri-La Asia töötajate arvu kõikumised viitavad muutustele äristrateegias, operatiivsetes nõudmistes ja turudünaamikas. Investorid ja analüütikud uurivad neid suundumusi, et hinnata ettevõtte strateegilist positsiooni, kohanemisvõimet ja jätkusuutliku kasvu potentsiaali.

Sagedased küsimused Shangri-La Asia aktsia kohta

Mitu töötajat on Shangri-La Asia-l sel aastal?

Shangri-La Asia on sel aastal tööle võtnud 29 200,00 undefined töötajat.

Mitme töötajaga oli Shangri-La Asia võrreldes eelmise aastaga?

Võrreldes eelmise aastaga oli Shangri-La Asia töötajate arv suurenenud 0%.

Millist mõju avaldas töötajate arv ettevõttele Shangri-La Asia?

Töötajate arv mõjutab otseselt Shangri-La Asia efektiivsust ja tootlikkust. Suurem töötajate arv võib tähendada, et ettevõte kasvab ja tal on rohkem ressursse oma eesmärkide saavutamiseks, samas kui väiksem töötajate arv võib viidata sellele, et ettevõte säästab kulusid või tal on raskusi uute töötajate palkamisega.

Millist mõju avaldas töötajate arv Shangri-La Asia investoritele?

Töötajate arv võib mõjutada ka Shangri-La Asia investoreid, kuna see võib olla näitaja ettevõtte kasvu ja finantstervise kohta. Suurem töötajate arv võib investoritele lubadusi anda, samas kui väiksem töötajate arv võib tekitada muret.

Kuidas mõjutab Shangri-La Asia suuruse omakapitali suurendamine ettevõtet?

Ettevõtte omakapitali Shangri-La Asia suurendamine võib parandada ettevõtte finantsseisundit ja suurendada selle võimet teha tulevikus investeeringuid ning täita kohustusi.

Kuidas mõjutab Shangri-La Asia omakapitali vähendamine ettevõtet?

Omakapitali vähendamine Shangri-La Asia võib mõjutada selle finantsstabiilsust ja vähendada võimet täita tulevasi investeeringuid ja kohustusi.

Millised on mõned tegurid, mis mõjutavad Shangri-La Asia omakapitali?

Mõned tegurid, mis võivad mõjutada Shangri-La Asia omakapitali, hõlmavad muuhulgas müügitulu arengut, kasumi- ja kahjumiaruannet, dividendimakseid ja investeeringuid.

Miks on Shangri-La Asia omakapital investorite jaoks nii tähtis?

Shangri-La Asia omakapital on investorite jaoks oluline, kuna see on ettevõtte finantsstabiilsuse indikaator ning annab investoritele teavet selle kohta, kui palju finantsilist tuge on ettevõttel kohustuste ja tulevaste investeeringute osas.

Kuidas mõjutab töötajate arv ettevõtet Shangri-La Asia?

Shangri-La Asia töötajate arv võib otse mõjutada ettevõtte kasvu ja tulemuslikkust. Suurem töötajate arv võib kaasa tuua suurema võimsuse ja tootlikkuse, samal ajal kui väiksem töötajate arv võib põhjustada madalamat efektiivsust ja piiranguid.

Kuidas on Shangri-La Asia töötajate arv viimastel aastatel muutunud?

Viimastel aastatel on Shangri-La Asia töötajate arv muutunud 0 võrra.

Mitu töötajat on Shangri-La Asia praegu?

Shangri-La Asial on hetkel 29 200,00 undefined töötajat.

Miks on Shangri-La Asia investorite jaoks töötajate arv oluline?

Töötajate arv on Shangri-La Asia investorite jaoks oluline, kuna see on näitaja ettevõtte kasvupotentsiaali ja sooritusvõime kohta. Samuti on olemas informatsioon selle kohta, kuidas ettevõte suudab oma tööjõudu hallata ja värvata.

Milliseid strateegilisi meetmeid võib Shangri-La Asia rakendada töötajate arvu muutmiseks?

Ettevõtte töötajate arvu muutmiseks võib Shangri-La Asia muu hulgas võtta meetmeid nagu kompensatsioonipakettide kohandamine, töötingimuste parandamine, värbamiskampaaniate läbiviimine ja positiivse ettevõtte kultuuri edendamine. On oluline, et ettevõte viiks läbi põhjaliku ülevaatuse oma olukorrast, et määrata kindlaks parimad strateegilised meetmed oma töötajate arvu muutmiseks.

Kui suurt dividendi maksab Shangri-La Asia?

Viimase 12 kuu jooksul maksis Shangri-La Asia dividendi suuruses . See vastab ligikaudu dividenditootlusele. Järgneva 12 kuu jooksul maksab Shangri-La Asia tõenäoliselt dividendi summas 0 USD.

Kui kõrge on Shangri-La Asia dividenditootlus?

Shangri-La Asia praegune dividenditootlus on .

Millal maksab Shangri-La Asia dividendi?

Shangri-La Asia maksab kvartaalset dividendi. See makstakse välja kuudel oktoober, juuli, oktoober, oktoober.

Kui kindel on Shangri-La Asia dividend?

Shangri-La Asia maksis viimase 3 aasta jooksul igal aastal dividendi.

Kui suur on Shangri-La Asia dividend?

Järgmise 12 kuu jooksul oodatakse dividende summas 0 USD. See vastab dividenditootlusele 0 %.

Millises sektoris asub Shangri-La Asia?

Shangri-La Asia on liigitatud sektorisse 'Tsükliline tarbimine'.

Wann musste ich die Aktien von Shangri-La Asia kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Viimase Shangri-La Asia dividendide saamiseks 8.10.2024 suuruses 0,01 USD pidid sul olema aktsiaid portfellis enne eks-dividendi päeva 26.9.2024.

Millal maksis Shangri-La Asia viimati dividendi?

Viimane dividendimakse toimus 8.10.2024.

Mis oli Shangri-La Asia dividendi suurus aastal 2023?

Aastal 2023 maksis Shangri-La Asia 0 USD dividende.

Millises valuutas maksab Shangri-La Asia dividende välja?

Shangri-La Asia dividendid makstakse välja USD.

Aktsiasäästuplaanid pakuvad investoritele atraktiivset võimalust pikema aja jooksul vara koguda. Üheks peamiseks eeliseks on nn keskmise maksumuse efekt: investeerides regulaarselt kindla summa aktsiatesse või aktsiafondidesse, ostetakse automaatselt rohkem osakuid siis, kui hinnad on madalad, ja vähem, kui need on kõrged. See võib aja jooksul viia soodsama keskmise hinna per osakuni. Lisaks võimaldavad aktsiasäästuplaanid ka väikeinvestoritel pääseda ligi kallimatele aktsiatele, kuna nendega saab liituda juba väikeste summadega. Regulaarne investeerimine soodustab ka distsiplineeritud investeerimisstrateegiat ja aitab vältida emotsionaalsete otsuste, nagu impulsiivne ostmine või müümine. Peale selle saavad investorid osa aktsiate võimalikust väärtuse kasvust ning dividendide väljamaksetest, mida saab reinvesteerida, mis tugevdab intressiintressi efekti ning seeläbi investeeritud kapitali kasvu.

Andere Kennzahlen von Shangri-La Asia

Meie Shangri-La Asia Käive-aktsia analüüs sisaldab olulisi finantsnäitajaid, nagu käive, kasum, P/E suhe, P/S suhe, EBIT, samuti teavet dividendi kohta. Lisaks käsitleme aspekte nagu aktsiad, turukapitalisatsioon, võlad, omakapital ja kohustused ettevõttes Shangri-La Asia Käive. Kui otsite nende teemade kohta põhjalikumat teavet, pakume teile meie alamlehtedel üksikasjalikke analüüse: