Legendaarsed investorid panustavad Eulerpooli.

Alates 2 eurost kindlustatud

ManpowerGroup Aktsia MAN

Aktsia hind

0
Täna +/-
-0
Täna %
-0 %

ManpowerGroup aktsiahind

Loading chart...
Nädalas
Detailid

Kurs

ⓘ

Ülevaade

Aktsiahinna diagramm pakub detailseid ja dünaamilisi ülevaateid ManpowerGroup-aktsia sooritusest, kuvades igapäevaselt, nädalaselt või kuuselt kokkuvõetud kursid. Kasutajad saavad erinevate ajarahmade vahel liikudes aktsia ajalugu põhjalikult analüüsida ja teha teadlikke investeerimisotsuseid.

Intraday-funktsioon

Intraday-funktsioon pakub reaalajas andmeid ja võimaldab investoritel jälgida ManpowerGroup-aktsia kursikõikumisi kauplemispäeva jooksul, et teha õigeaegseid ja strateegilisi investeerimisotsuseid.

Kogutulu ja suhteline hinnamuutus

Vaadake ManpowerGroup-aktsia kogutulu, et hinnata selle kasumlikkust ajas. Suhtelise hinnamuutuse, mis põhineb valitud ajarahma esimesel saadaoleval kursil, annab ülevaate aktsia toimivusest ja aitab hinnata selle investeerimispotentsiaali.

Interpretatsioon ja investeering

Kasutage aktsiahinna diagrammis esitatud põhjalikke andmeid, et analüüsida ManpowerGroup turutrende, hinnaliikumisi ja potentsiaalseid tulusid. Tehke teadlikke investeerimisotsuseid, võrreldes erinevaid ajarahmasid ja hinnates Intraday andmeid optimeeritud portfelli haldamiseks.

ManpowerGroup Aktsiahindade ajalugu

KuupäevManpowerGroup Aktsiahind
22.8.20250 undefined
22.8.202544,10 undefined
21.8.202541,98 undefined
20.8.202542,10 undefined
19.8.202542,23 undefined
18.8.202541,20 undefined
15.8.202541,27 undefined
14.8.202541,07 undefined
13.8.202541,37 undefined
12.8.202539,89 undefined
11.8.202539,60 undefined
8.8.202540,59 undefined
7.8.202539,52 undefined
6.8.202538,20 undefined
5.8.202539,27 undefined
4.8.202538,69 undefined
31.7.202539,25 undefined
30.7.202541,25 undefined
29.7.202542,47 undefined
28.7.202544,03 undefined
27.7.202545,18 undefined
25.7.202544,84 undefined

ManpowerGroup aktsia käive, EBIT, kasum

  • 3 aastat

  • 5 aastat

  • 10 aastat

  • 25 aastat

  • Max

Käive
EBIT
Kasum
Details
Detailid

Käive, kasum & EBIT

ⓘ

Mõistmine käibe, EBITi ja tulu osas

Saage ülevaade ManpowerGroup kohta, finantssoorituse põhjalik ülevaade on saavutatav käibe, EBIT-i ja tulu diagrammi analüüsi kaudu. Käive kujutab endast kogutulu, mida ManpowerGroup oma põhitegevusest teenib ja näitab ettevõtte võimet meelitada ja hoida kliente. EBIT (kasum enne intresse ja makse) annab teavet ettevõtte operatiivse rentaabluse kohta, eraldatuna maksu- ja intressikuludest. Tulu sektsioon kajastab ManpowerGroup netokasumit, lõplik mõõdupuu tema finantstervisele ja kasumlikkusele.

Aastane analüüs ja võrdlused

Uurige aastaseid ribasid, et mõista ManpowerGroup aastast sooritust ja kasvu. Võrrelge käivet, EBITit ja tulu, et hinnata ettevõtte efektiivsust ja kasumlikkust. Suurem EBIT võrreldes eelmise aastaga viitab operatiivse efektiivsuse paranemisele. Samamoodi näitab tulu kasv suurenenud üldist kasumlikkust. Aasta-aasta analüüsi kaalumine aitab investoritel mõista ettevõtte kasvuteed ja operatiivset efektiivsust.

Investeeringu ootused ära kasutada

Järgnevate aastate oodatavad väärtused pakuvad investoritele sissevaadet ManpowerGroup eeldatavasse finantssooritusse. Nende prognooside kõrvutamine ajalooliste andmetega aitab teha informeeritud investeerimisotsuseid. Investorid saavad hinnata tulevased riskid ja tootlused ning oma investeerimisstrateegiaid vastavalt kohandada, et optimeerida kasumlikkust ja minimeerida riske.

Investeerimise teadmised

Käibe ja EBITi võrdlus aitab hinnata ManpowerGroup operatiivset efektiivsust, samal ajal kui käibe ja tulu võrdlus paljastab netokasumlikkuse, arvestades kõiki kulusid. Investorid võivad saada väärtuslikke teadmisi, hoolikalt analüüsides neid finantsparameetreid ja asetades nii aluse strateegilistele investeerimisotsustele, et kasutada ära ManpowerGroup kasvupotentsiaali.

ManpowerGroup Käive, kasum ja EBIT ajalugu

KuupäevManpowerGroup KäiveManpowerGroup EBITManpowerGroup Kasum
2028e21,13 mld. undefined0 undefined669,30 mln. undefined
2027e19,39 mld. undefined457,15 mln. undefined291,32 mln. undefined
2026e18,60 mld. undefined377,00 mln. undefined213,86 mln. undefined
2025e17,99 mld. undefined256,23 mln. undefined141,64 mln. undefined
202417,85 mld. undefined354,70 mln. undefined145,10 mln. undefined
202318,91 mld. undefined460,10 mln. undefined88,80 mln. undefined
202219,83 mld. undefined656,00 mln. undefined374,00 mln. undefined
202120,72 mld. undefined620,00 mln. undefined382,00 mln. undefined
202018,00 mld. undefined371,00 mln. undefined24,00 mln. undefined
201920,86 mld. undefined720,00 mln. undefined466,00 mln. undefined
201821,99 mld. undefined836,00 mln. undefined557,00 mln. undefined
201721,03 mld. undefined824,00 mln. undefined545,00 mln. undefined
201619,65 mld. undefined746,00 mln. undefined444,00 mln. undefined
201519,33 mld. undefined689,00 mln. undefined419,00 mln. undefined
201420,76 mld. undefined720,00 mln. undefined428,00 mln. undefined
201320,25 mld. undefined601,00 mln. undefined288,00 mln. undefined
201220,68 mld. undefined461,00 mln. undefined198,00 mln. undefined
201122,01 mld. undefined547,00 mln. undefined252,00 mln. undefined
201018,87 mld. undefined343,00 mln. undefined−264,00 mln. undefined
200916,04 mld. undefined137,00 mln. undefined−9,00 mln. undefined
200821,54 mld. undefined694,00 mln. undefined206,00 mln. undefined
200720,49 mld. undefined819,00 mln. undefined474,00 mln. undefined
200617,56 mld. undefined532,00 mln. undefined398,00 mln. undefined
200515,85 mld. undefined429,00 mln. undefined260,00 mln. undefined

ManpowerGroup Aktsia Näitajad

  • Lihtne

  • Laiendatud

  • Kasumiaruanne

  • Bilanss

  • Rahavoog

 
KÄIVE (mld.)
KÄIBEKASV (%)
BRUTOKASUMIMARGINAAL (%)
BRUTOTULU (mld.)
PUHASKASUM (mln.)
KASUMIKASV (%)
DIV. ()
DIVIDENDI KASV (%)
AKTSIATE ARV (mln.)
DOKUMENDID
19881989199019911992199319941995199619971998199920002001200220032004200520062007200820092010201120122013201420152016201720182019202020212022202320242025e2026e2027e2028e
2,732,733,052,803,193,184,305,486,087,268,819,7710,8410,4810,6112,1914,6815,8517,5620,4921,5416,0418,8722,0120,6820,2520,7619,3319,6521,0321,9920,8618,0020,7219,8318,9117,8517,9918,6019,3921,13
--11,91−8,3213,82−0,2235,0927,6510,8719,3921,4210,8510,98−3,311,2114,8320,437,9710,8416,645,13−25,5317,6316,64−6,03−2,062,53−6,901,687,024,55−5,12−13,7215,13−4,32−4,61−5,610,743,404,258,98
25,0325,0323,8721,7520,2119,6518,5518,2518,8818,0517,0517,4517,9618,6718,0017,5418,1917,8717,9118,7218,9817,5717,2016,8416,6516,6316,8017,0516,9616,5716,2716,1815,6916,4418,0117,7517,2917,1616,5915,9214,60
0,680,680,730,610,640,630,801,001,151,311,501,711,951,961,912,142,672,833,153,834,092,823,253,713,443,373,493,303,333,493,583,382,833,413,573,363,090000
−1208,00−1208,00−82,00−53,00−47,00−49,0084,00128,00162,00164,0076,00150,00171,00125,00113,00138,00246,00260,00398,00474,00206,00−9,00−264,00252,00198,00288,00428,00419,00444,00545,00557,00466,0024,00382,00374,0088,00145,00141,00213,00291,00669,00
--−93,21−35,37−11,324,26−271,4352,3826,561,23−53,6697,3714,00−26,90−9,6022,1278,265,6953,0819,10−56,54−104,372833,33−195,45−21,4345,4548,61−2,105,9722,752,20−16,34−94,851491,67−2,09−76,4764,77−2,7651,0636,62129,90
-----------------0,470,590,690,740,740,740,800,860,920,981,601,721,862,022,182,262,522,722,943,081,446,166,9917,04
00000000000000000025,5316,957,25008,117,506,986,5263,277,508,148,607,923,6711,507,948,094,76−53,25327,7813,47143,78
72,0072,0073,0073,0073,0074,0075,0082,0084,0083,0081,0079,0077,0077,0084,0085,0097,0091,0088,0085,0080,0078,0081,0083,0080,0080,0081,0078,0071,0068,0065,0060,0058,0055,0053,0050,4048,300000
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Üksikasjad

GuV

ⓘ

Käive ja kasv

ManpowerGroup käibe ja käibekasvu mõistmine on oluline ettevõtte finantstervise ja operatiivse efektiivsuse hindamisel. Pidev käibe kasv näitab ettevõtte võimet oma tooteid või teenuseid efektiivselt turustada ja müüa, samas kui käibekasvu protsent annab teavet selle kohta, kui kiiresti on ettevõte aastate jooksul kasvanud.

Brutomarginaal

Brutomarginaal on kriitiline näitaja, mis kajastab müügitulu protsenti tootmiskuludest üleval. Kõrgem brutomarginaal viitab ettevõtte tootmiskulude kontrollimise efektiivsusele ja ennustab potentsiaalset kasumlikkust ning finantsstabiilsust.

EBIT ja EBIT-marginaal

EBIT (kasum enne intresse ja makse) ja EBIT-marginaal annavad sügavaid teadmisi ettevõtte kasumlikkuse kohta, ilma intresside ja maksude mõjudeta. Investorid hindavad sageli neid näitajaid, et mõõta ettevõtte operatiivset efektiivsust ja sisemist kasumlikkust, sõltumata selle finantsstruktuurist ja maksukeskkonnast.

Sissetulek ja kasv

Netosissetulek ja selle järgnev kasv on investoritele hädavajalikud, kes soovivad mõista ettevõtte rentaablust. Pidev sissetuleku kasv rõhutab ettevõtte võimet suurendada oma kasumlikkust ajas, ning peegeldab operatiivset efektiivsust, strateegilist konkurentsivõimet ja finantsilist tervist.

Väljalastud aktsiad

Väljalastud aktsiad viitavad ettevõtte poolt välja antud aktsiate koguarvule. See on oluline erinevate võtmenäitajate, nagu kasum aktsia kohta (EPS), arvutamisel, mis on investoritele kriitilise tähtsusega ettevõtte kasumlikkuse hindamisel aktsia kohta ning pakub detailsemat ülevaadet finantstervisest ja hinnangust.

Aastaste võrdluste tõlgendamine

Aastaste andmete võrdlemine võimaldab investoritel tuvastada trende, hinnata ettevõtte kasvu ning ennustada potentsiaalset tulevikusoorti. Näitajate, nagu käive, sissetulek ja marginaalid, aastatepikkuse muutuse analüüs võib pakkuda väärtuslikke teadmisi operatiivse efektiivsuse, konkurentsivõime ja ettevõtte finantsilise tervise kohta.

Ootused ja prognoosid

Investorid võrdlevad sageli praeguseid ja varasemaid finantsandmeid turu ootustega. See võrdlus aitab hinnata, kas ManpowerGroup toimib nagu oodatud, allapoole keskmist või üle keskmise ning annab olulist teavet investeerimisotsuste jaoks.

 
VARAD
SULARAHAVARU (mld.)
NÕUDED (mld.)
S. NÕUDED (mln.)
VARUD (mln.)
K. KÄIBEVARA (mln.)
KÄIBEVARA (mld.)
MATERIAALSED PÕHIKULUD (mln.)
LANGZ. INVEST. (mln.)
LANGF. FORDER. (mln.)
IMAT. VARAVÕIMEKUS (mln.)
GOODWILL (mld.)
S. INVESTEERIMISÜHING (mln.)
PÕHIVARA (mld.)
KOGUVARAD (mld.)
PASSIVA
PÕHIAKTSIAD (mln.)
KAPITALRÜCKLAGE (mld.)
KASUMIRESERV (mld.)
O. OMAKAPITAL (mln.)
N. TEGEL. KURSIVÄÄRTUS (mln.)
OMAKAPITAL (mld.)
KOHUSTUSED (mld.)
TAGASTAMISKOHUSTUS (mld.)
LÜHIKE. KOHUST. (mln.)
LÜHIKESED KOHUSTUSED (mln.)
Pikaajaline võõrkapital (mln.)
LÜHIAJ. NÕUDL. (mld.)
LANGF. ÜHENDUS (mld.)
LATENTSED MAKSUD (mln.)
S. ÜHENDA. (mld.)
LANGF. VERBIND. (mld.)
VÕÕRKAPITAL (mld.)
KOGUKAPITAL (mld.)
19901991199219931994199519961997199819992000200120022003200420052006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021202220232024
                                                                     
0,040,040,050,060,080,140,180,140,180,240,180,250,280,430,530,450,690,540,871,010,770,580,650,740,700,730,600,690,591,031,570,850,640,580,51
0,550,540,550,520,831,041,171,441,671,902,091,922,212,603,233,213,844,483,633,073,844,184,184,284,134,244,415,375,285,274,915,455,144,834,30
27,1026,0037,6043,9040,1051,6048,1047,1052,8052,0068,8073,8079,10101,4096,5071,1066,4076,3066,5067,4059,7052,4060,6066,2000000000000
00000000000000000000000000000000000
29,5033,3036,0028,0032,8039,2042,9060,2053,6066,0051,8077,0076,00100,10161,40107,5090,50122,20119,90179,60197,60176,30172,90161,30147,80119,00121,30111,70129,10185,60186,90126,70158,00160,80163,70
0,640,650,670,650,991,281,441,691,962,262,402,312,653,234,023,844,685,214,694,334,874,995,065,244,985,095,136,176,006,486,676,425,935,574,97
115,7098,1087,3080,1088,50108,00121,40136,40191,30182,40191,60194,00188,80187,10223,10196,40202,10221,20213,40176,40170,30174,50184,80166,00149,10147,10147,30157,70152,60591,80535,80528,40525,60588,60516,20
00000000000000000000000000000000000
00000000000000000000000000000000000
259,50186,50108,6033,0027,2037,7078,2085,90117,40126,40289,40525,50606,203,80347,10332,60321,00364,80448,80423,00398,00369,30330,60309,10286,80326,50294,40284,00246,30268,60248,60583,60549,50519,60486,10
00000000000000,540,950,920,971,050,970,960,950,981,041,091,081,261,241,341,301,261,231,721,631,591,56
61,8050,6055,6068,8088,2094,80113,60137,90121,40152,60163,90204,70253,40416,40305,50273,80336,40377,70297,00322,90333,30380,70395,30479,30688,60694,00759,70927,70826,70618,80651,60572,00492,80563,10665,00
0,440,340,250,180,200,240,310,360,430,460,640,921,051,151,831,731,832,011,931,881,861,911,952,052,202,432,442,712,522,742,663,413,203,263,23
1,080,980,920,831,191,521,752,052,392,723,043,243,704,385,845,576,517,226,626,216,736,907,017,297,187,527,578,888,529,229,339,839,138,838,20
                                                                     
0,700,700,700,700,700,800,800,800,800,800,800,900,900,901,001,001,001,001,001,001,101,101,101,101,101,201,201,201,201,201,201,201,201,201,20
1,431,431,441,441,451,561,581,591,601,621,631,641,701,732,302,352,422,482,512,542,782,842,873,013,083,193,233,303,343,373,403,443,483,513,55
−1,19−1,25−1,29−1,34−1,27−1,15−1,00−0,85−0,79−0,65−0,50−0,39−0,29−0,170,050,270,621,041,181,110,790,971,101,321,671,972,292,713,163,493,393,633,873,813,81
33,4033,1010,200,3020,7038,1021,50−40,70−17,90−88,80−139,40−182,30−107,9035,90116,10−9,50116,50250,90−6,60100,3079,0027,1022,6070,70−155,20−286,00−444,70−303,50−399,80−441,00−397,30−389,40−458,70−466,00−443,00
0000000000−5,70−8,50−15,80−7,60−6,70−1,504,106,70−2,306,608,008,2011,8011,500018,6015,300000000
0,270,220,160,100,200,450,600,700,800,880,991,071,281,592,462,613,163,783,683,763,663,854,014,414,604,875,095,736,106,426,406,696,906,866,92
0,090,090,100,110,160,220,240,270,350,390,450,380,450,560,690,690,891,010,900,941,311,371,471,521,541,661,912,282,272,472,533,042,832,722,61
0,100,190,220,200,280,470,520,650,860,901,000,881,091,311,691,641,962,201,901,621,951,961,901,951,771,751,702,061,861,912,142,192,052,061,80
198,4093,4093,9089,20168,6025,3030,9013,30000000000000000000000000000
80,0072,6043,7036,1054,7037,6024,4069,8099,30127,9060,7010,2016,600000000000043,3038,2039,5049,1049,9061,0020,4016,8021,509,0021,00
19,902,702,905,601,701,403,001,304,103,605,2013,506,2012,10225,70260,0032,0039,70115,6041,7028,70434,20308,0036,001,906,000,30420,300,2000535,805,103,102,40
0,490,450,460,440,670,760,811,001,311,421,521,291,561,882,602,582,883,262,912,603,293,763,683,513,353,453,664,814,184,444,685,784,914,804,44
0,220,210,200,130,130,060,100,190,150,360,490,810,800,830,680,480,790,870,840,720,670,270,460,480,420,810,790,481,031,011,100,570,960,990,93
40,600000000000000000000000000000000000
0,050,100,100,160,190,240,240,240,260,290,290,320,340,360,390,370,370,420,420,360,370,390,370,380,460,560,680,740,621,011,090,950,800,810,71
0,320,310,300,290,320,300,340,420,410,650,781,131,141,191,070,841,161,301,261,071,040,650,830,860,881,371,471,221,652,022,191,521,761,801,64
0,810,760,760,730,991,061,151,431,722,072,302,422,703,073,673,424,044,564,163,684,334,424,514,374,244,835,136,035,826,466,877,306,676,606,07
1,080,980,920,831,191,521,762,132,522,953,293,493,994,666,136,037,208,347,857,447,998,268,528,798,849,6910,2211,7511,9212,8913,2713,9913,5713,4612,99
Detailid

Bilanss

ⓘ

Bilansi mõistmine

ManpowerGroup bilanss pakub üksikasjaliku finantsülevaate ja kajastab varasid, kohustisi ning omakapitali kindlaksmääratud ajahetkel. Nende komponentide analüüs on kriitilise tähtsusega investoritele, kes soovivad mõista ManpowerGroup finantstervist ja stabiilsust.

Varad

ManpowerGroup varad esindavad kõike, mida ettevõte omab või kontrollib ja millel on rahaline väärtus. Neid jaotatakse käibevaradeks ja põhivaradeks, pakkudes ülevaadet ettevõtte likviidsusest ja pikaajalistest investeeringutest.

Kohustised

Kohustised on kohustused, mille ManpowerGroup peab tulevikus katma. Kohustiste ja varade suhte analüüsimine annab teavet ettevõtte finantsvõimenduse ja riskipositsiooni kohta.

Omakapital

Omakapital viitab jääkhuvi väärtusele ManpowerGroup varades pärast kohustiste mahaarvamist. See esindab omanike nõuet ettevõtte varadele ja tulu.

Aasta-aasta analüüs

Bilansi numbrite võrdlemine aastast aastasse võimaldab investoritel tuvastada suundumusi, kasvumustreid ja potentsiaalseid finantsriske ning teha teadlikke investeerimisotsuseid.

Andmete tõlgendamine

Varade, kohustiste ja omakapitali põhjalik analüüs võib anda investoritele kõikehõlmava ülevaate ManpowerGroup finantsseisundist ning toetada neid investeeringute hindamisel ja riskide hindamisel.

 
PUHAS TULU (mln.)
AMORTISATSIOON (mln.)
EDASILÜKATUD MAKSUD (mln.)
MUUTUSED KÄIBEKAPITALIS (mln.)
MITTE-RAHALINE KIRJE (mld.)
MAKSTUD INTRESSID (mln.)
MAKSTUD MAKSUD (mln.)
NETORAHAVOOD ÄRITEGEVUSEST (mln.)
KAPITALIKULUD (mln.)
RAHAVOO INVESTEERIMISTEGEVUS (mln.)
RAHAVOO MUUD INVESTEERIMISTEGEVUSED (mln.)
INTRESSITULUD JA -KULUD (mln.)
VÕLA NETOMUUTUS (mln.)
OMAKAPITALI NETOMUUTUS (mln.)
RAHAVOO FINANTSTEGEVUS (mln.)
RAHAVOO TEISED FINANTSTEGEVUSED (mln.)
KOKKU MAKSTUD DIVIDENDID (mln.)
PUHAS CASHFLOW MUUTUS (mln.)
VABA RAHAVOOG (mln.)
AKTSIAPÕHINE KOMPENSATSIOON (mln.)
1988198919891990199119921993199419951996199719981999200020012002200320042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
−1207,00−1207,00−10,00−82,00−53,00−46,00−48,0083,00128,00162,00163,0075,00150,00171,00124,00113,00137,00245,00260,00398,00473,00205,00−9,00−263,00251,00197,00288,00427,00419,00443,00545,00556,00465,0023,00382,00373,0088,00
108,00108,0018,00109,00101,00101,0096,0027,0027,0035,0041,0055,0063,0066,0080,0065,0064,0086,0092,0088,0099,00107,0097,00110,00104,00100,0094,0083,0077,0085,0084,0085,0077,0076,0073,0084,0088,00
−3,00−3,000−18,002,00−10,00−15,00−16,00−5,00−11,002,00−37,0015,00−15,00−7,000−13,00−8,0049,00−19,0022,00−32,00−29,00−68,0024,00−11,0017,0054,0091,0074,00−196,00−11,00−43,00−10,00−1,004,00−20,00
2,002,005,0047,00−60,00−3,0043,00−74,00−57,00−90,00−198,00−107,00−275,00−31,0057,0024,0010,00−156,00−157,00−28,00−205,00305,00239,00−76,00−367,00−13,00−50,00−314,00−116,00−49,00−78,00−198,00313,00703,00135,00−139,0098,00
1,161,1600,020,010,020,030,010,01−0,000,020,280,05−0,03−0,120,030,020,020,02−0,080,070,230,130,500,090,090,080,100,070,070,080,080,030,170,090,140,12
37,0037,006,0042,0026,0019,0013,0011,0015,007,0011,0018,0012,0027,0038,0033,0031,0037,0045,0047,0050,0064,0062,0045,0043,0039,0043,0036,0032,0036,0037,0049,0042,0040,0037,0038,0075,00
59,0059,0012,0043,0026,0036,0037,0049,0080,0079,0092,0069,0066,0083,00117,0096,0091,0087,0097,00143,00248,00293,0075,0078,00170,00123,0060,00105,0075,00163,00127,00184,00179,00149,00139,00201,00182,00
55,0055,0013,0074,002,0063,00105,0036,00102,0092,0025,00265,000157,00136,00227,00223,00188,00268,00359,00432,00792,00414,00182,0069,00331,00396,00306,00511,00600,00400,00483,00814,00936,00644,00423,00348,00
−46,00−46,00−7,00−41,00−26,00−22,00−17,00−26,00−47,00−55,00−98,00−140,00−74,00−82,00−87,00−58,00−55,00−67,00−77,00−80,00−91,00−93,00−35,00−58,00−64,00−72,00−44,00−51,00−52,00−56,00−54,00−64,00−52,00−50,00−64,00−75,00−78,00
−68,00−68,00−9,00030,00−20,00−15,00−24,00−44,00−67,00−112,00−171,00−78,00−247,00−367,00−86,00−56,00−149,00−85,0045,00−201,00−329,00−39,00−323,00−109,00−117,00−87,00−81,00−298,00−110,00−74,00−54,00−16,00−42,00−987,00−85,00−74,00
−21,00−21,00−2,0041,0057,002,002,001,003,00−12,00−13,00−30,00−3,00−165,00−279,00−28,000−81,00−8,00125,00−109,00−236,00−4,00−265,00−44,00−45,00−42,00−29,00−245,00−53,00−19,009,0036,008,00−922,00−9,004,00
0000000000000000000000000000000000000
25,0025,0014,00−104,00−32,00−27,00−77,0012,009,0029,00137,00−9,00246,0071,00313,00−115,00−84,005,00−31,002,004,0079,00−227,00−14,0015,0041,00−271,0013,00456,00−6,005,00178,0019,00−38,0070,00−58,00−16,00
3,003,0000000006,00−71,00−31,00−82,00−10,0010,00−1,0035,0059,00−189,00−173,00−379,00−112,0014,00−6,00−73,00−138,0016,00−124,00−476,00−469,00−177,00−512,00−203,00−264,00−209,00−278,00−188,00
7,007,0014,00−104,00−32,00−27,00−77,004,00023,0053,00−56,00149,0046,00308,00−131,00−64,0037,00−211,00−222,00−431,00−91,00−270,00−82,00−123,00−164,00−226,00−188,00−144,00−597,00−319,00−484,00−337,00−435,00−283,00−482,00−349,00
00000000000000000050,000000000101,000−2,00−2,00−23,00−23,00−24,00−2,00−7,00−5,000
−22,00−22,0000000−8,00−10,00−12,00−13,00−15,00−15,00−15,00−15,00−15,00−15,00−27,00−41,00−50,00−57,00−58,00−58,00−60,00−65,00−67,00−72,00−77,00−121,00−118,00−123,00−127,00−129,00−129,00−136,00−139,00−144,00
−5,00−5,0018,00−22,006,005,0012,0018,0060,0037,00−38,0038,0061,00−60,0064,0038,00142,00105,00−76,00233,00−150,00336,00140,00−242,00−192,0067,0089,00−38,0031,00−132,0090,00−97,00433,00541,00−719,00−208,00−57,00
8,608,606,4032,80−24,7041,2087,909,9054,3037,60−73,30124,40−75,2075,3048,70169,40167,90120,40191,20279,10340,60698,90379,20123,604,30259,60352,00254,70459,20543,10346,20418,40761,50885,70580,60347,70270,00
0000000000000000000000000000000000000

ManpowerGroup Aktsia marginaalid

ManpowerGroup marginaalanalüüs näitab brutomarginaali, EBIT-marginaali ning kasumimarginaali ettevõttele ManpowerGroup. EBIT-marginaal (EBIT/käive) näitab, kui suur protsent käibest jääb operatiivseks kasumiks. Kasumimarginaal näitab, kui suur protsent käibest jääb ettevõttele ManpowerGroup.

  • 3 aastat

  • 5 aastat

  • 10 aastat

  • 25 aastat

  • Max

Brutomarginaal
EBIT-marginaal
Kasumimarginaal
Details
Detailid

Marginaalid

ⓘ

Brutomarginaali mõistmine

Brutomarginaal, väljendatuna protsentides, näitab ettevõtte ManpowerGroup müügitulust saadud brutokasumit. Kõrgem brutomarginaali protsent tähendab, et ettevõte ManpowerGroup jätab endale rohkem tulu pärast müüdud kaupade kulu arvestamist. Investorid kasutavad seda näitajat ettevõtte finantstervise ja operatiivse efektiivsuse hindamiseks ning võrdlevad seda konkurentide ja tööstusharu keskmistega.

EBIT-marginaali analüüs

EBIT-marginaal kujutab ettevõtte ManpowerGroup kasumit enne intresse ja makse. EBIT-marginaali analüüs eri aastate lõikes annab ülevaate ettevõtte operatiivsest kasumlikkusest ja efektiivsusest ilma finantsvõimenduse ja maksustruktuuri mõjude arvestamata. Kasvav EBIT-marginaal aastate jooksul viitab operatiivse tulemuslikkuse paranemisele.

Käibemarginaali taipamine

Käibemarginaal näitab ettevõtte ManpowerGroup saavutatud kogukäivet. Käibemarginaali aastate lõikes võrdlemisel saavad investorid hinnata ettevõtte ManpowerGroup kasvu ja turule laienemist. On tähtis võrrelda käibemarginaali brutomarginaali ja EBIT-marginaaliga, et paremini mõista kulu- ja kasumistruktuure.

Ootuste tõlgendamine

Oodatavad väärtused brutomarginaali, EBIT-marginaali ja käibemarginaali puhul annavad ettevõtte ManpowerGroup tuleviku finantsväljavaate. Investorid peaksid neid ootusi võrdlema ajalooliste andmetega, et mõista ettevõtte potentsiaalset kasvu ja riske. On kriitilise tähtsusega arvestada aluseks olevaid eeldusi ja meetodeid, mida kasutatakse nende oodatavate väärtuste prognoosimisel, et teha teadlikke investeerimisotsuseid.

Võrdlev analüüs

Bruto-, EBIT- ja käibemarginaalide võrdlemine nii aastate lõikes kui ka mitme aasta jooksul võimaldab investoritel teostada ettevõtte ManpowerGroup finantstervise ja kasvuväljavaadete põhjalikku analüüsi. Suundumuste ja mustrite hindamine nendes marginaalides aitab tuvastada tugevusi, nõrkusi ja potentsiaalseid investeerimisvõimalusi.

ManpowerGroup Marginaalide ajalugu

ManpowerGroup BrutomarginaalManpowerGroup KasumimarginaalManpowerGroup EBIT-marginaalManpowerGroup Kasumimarginaal
2028e17,29 %0 %3,17 %
2027e17,29 %2,36 %1,50 %
2026e17,29 %2,03 %1,15 %
2025e17,29 %1,42 %0,79 %
202417,29 %1,99 %0,81 %
202317,75 %2,43 %0,47 %
202218,01 %3,31 %1,89 %
202116,44 %2,99 %1,84 %
202015,69 %2,06 %0,13 %
201916,18 %3,45 %2,23 %
201816,27 %3,80 %2,53 %
201716,57 %3,92 %2,59 %
201616,96 %3,80 %2,26 %
201517,05 %3,56 %2,17 %
201416,80 %3,47 %2,06 %
201316,63 %2,97 %1,42 %
201216,65 %2,23 %0,96 %
201116,84 %2,49 %1,15 %
201017,20 %1,82 %−1,40 %
200917,57 %0,85 %−0,06 %
200818,98 %3,22 %0,96 %
200718,72 %4,00 %2,31 %
200617,91 %3,03 %2,27 %
200517,87 %2,71 %1,64 %

ManpowerGroup aktsia käive, EBIT, kasum aktsia kohta

ManpowerGroup käibe aktsia kohta annab seega märku, kui palju käivet ManpowerGroup on ühel perioodil iga aktsia kohta tekkinud. EBIT aktsia kohta näitab, kui palju operatiivset kasumit iga aktsia kohta langeb. Kasum aktsia kohta annab märku, kui palju kasumist iga aktsia kohta langeb.

  • 3 aastat

  • 5 aastat

  • 10 aastat

  • 25 aastat

  • Max

Käive aktsia kohta
EBIT aktsia kohta
Kasum aktsia kohta
Details
Details

Käive, EBIT ja kasum aktsia kohta

ⓘ

Käive aktsia kohta

ManpowerGroup poolt teenitud kogukäive jagatuna väljalastud aktsiate arvuga. See on oluline näitaja, kuna see peegeldab ettevõtte võimet genereerida käivet ja näitab kasvu ja laienemise potentsiaali. Aastane käibe aktsia kohta võrdlus annab investoritele võimaluse analüüsida ettevõtte tulude järjepidevust ja ennustada tulevasi trende.

EBIT aktsia kohta

EBIT aktsia kohta näitab ManpowerGroup kasumit enne intresse ja makse, pakkudes ülevaadet tegevusrentaablusest, jättes kapitali struktuuri ja maksumäärad arvestamata. Seda võib võrrelda käibe aktsia kohta, et hinnata müügitulu muutmise efektiivsust kasumiks. EBIT aktsia kohta järjepidev tõus aastate jooksul rõhutab tegevuslikku efektiivsust ja rentaablust.

Sissetulek aktsia kohta

Sissetulek aktsia kohta ehk kasum aktsia kohta (EPS) kajastab ManpowerGroup kasumi osa, mis on jaotatud iga väljalastud tavakapitali aktsia kohta. See on hädavajalik rentaabluse ja finantstervise hindamiseks. Käibe ja EBIT aktsia kohta võrdluses võivad investorid näha, kui efektiivselt ettevõte muundab käivet ja tegevuskasumit netosissetulekuks.

Oodatavad väärtused

Oodatavad väärtused on prognoosid käibe, EBIT ja sissetuleku kohta aktsia kohta tulevateks aastateks. Need ootused, mis põhinevad ajaloolistel andmetel ja turuanalüüsidel, aitavad investoritel oma investeeringuid planeerida, hinnata ManpowerGroup tulevast sooritust ja prognoosida tulevasi aktsiahindu. Siiski on oluline arvestada turu volatiilsust ja ebakindlust, mis võivad mõjutada neid prognoose.

ManpowerGroup Käive, kasum ja EBIT aktsia kohta ajalugu

KuupäevManpowerGroup Käive aktsia kohtaManpowerGroup EBIT aktsia kohtaManpowerGroup Kasum aktsia kohta
2028e437,49 undefined0 undefined13,86 undefined
2027e401,43 undefined0 undefined6,03 undefined
2026e385,05 undefined0 undefined4,43 undefined
2025e372,38 undefined0 undefined2,93 undefined
2024369,65 undefined7,34 undefined3,00 undefined
2023375,29 undefined9,13 undefined1,76 undefined
2022374,11 undefined12,38 undefined7,06 undefined
2021376,80 undefined11,27 undefined6,95 undefined
2020310,36 undefined6,40 undefined0,41 undefined
2019347,73 undefined12,00 undefined7,77 undefined
2018338,32 undefined12,86 undefined8,57 undefined
2017309,32 undefined12,12 undefined8,01 undefined
2016276,82 undefined10,51 undefined6,25 undefined
2015247,82 undefined8,83 undefined5,37 undefined
2014256,33 undefined8,89 undefined5,28 undefined
2013253,14 undefined7,51 undefined3,60 undefined
2012258,48 undefined5,76 undefined2,48 undefined
2011265,13 undefined6,59 undefined3,04 undefined
2010232,93 undefined4,23 undefined−3,26 undefined
2009205,63 undefined1,76 undefined−0,12 undefined
2008269,21 undefined8,68 undefined2,58 undefined
2007241,01 undefined9,64 undefined5,58 undefined
2006199,58 undefined6,05 undefined4,52 undefined
2005174,12 undefined4,71 undefined2,86 undefined

ManpowerGroup aktsia ja aktsiaanalüüs

The ManpowerGroup Inc. is a globally active company in the field of personnel management and workforce recruitment. Founded in 1948 in Milwaukee, USA, the company is now present in over 80 countries and employs over 28,000 people worldwide. ManpowerGroup is one of the largest companies in this sector and offers innovative solutions for personnel procurement and management. The business model of ManpowerGroup is based on supporting companies in effectively utilizing their human resources. The individual needs of the company are taken into account as best as possible. A wide range of services is offered, ranging from temporary employment relationships to long-term personnel planning and development to the placement of skilled workers. The company specializes in the placement of employees in various industries, such as production, retail, office or healthcare. ManpowerGroup is divided into different divisions. The most well-known and largest of these divisions is the Manpower® company. It offers a wide range of personnel management services, from outsourcing to direct placement of skilled workers. Manpower® acts as a link between applicants and companies and strives to create a win-win situation. Through special training programs, employees are prepared for potential work assignments and future job opportunities are acquired. Another important division is ManpowerGroup Solutions, which focuses on specialized personnel procurement solutions. Here, experts work closely with customers to develop effective recruiting strategies and create long-term personnel procurement plans. This is usually supported by an online platform through which applicants are placed in real time. ManpowerGroup Right Management is another important division of the company. It specializes in advising and supporting companies and individuals who are seeking a career change or reorientation. Extensive coaching, training, and job placement are offered to enable successful career and life planning. In addition to these main divisions, ManpowerGroup also offers other products and services, such as assessments, temporary work, staffing, and payroll. In addition, the company has established an online portal that specializes in the placement of specialized workers, such as IT, engineering, or finance experts. In summary, the ManpowerGroup Inc. is an important player in the international market in the field of personnel management and workforce recruitment. The business model is based on a wide range of services that aim to best support companies and applicants and enable effective and successful cooperation. Thanks to its size, expertise, and innovation power, ManpowerGroup is able to meet the market demands and offer a wide range of solutions to help customers achieve their goals. ManpowerGroup on üks populaarsemaid ettevõtteid Eulerpool.com-is.

ManpowerGroup Käive segmendi järgi

  • 3 aastat

  • 5 aastat

  • Max

Details
Detailid

Käive segmendi järgi

ⓘ

Ülevaade käibest segmendi järgi

Diagramm visualiseerib käivet segmenditi ja pakub selge ülevaate käibe jaotusest. Iga segment on selgelt märgistatud, et lihtsustada käivete võrdlemist.

Interpretatsioon ja kasutamine

Diagramm võimaldab kiiresti tuvastada suurima käibega segmendid, mis on abiks strateegiliste otsuste tegemisel. See toetab kasvupotentsiaali analüüsi ja suunatud ressursside jaotamist.

Investeerimisstrateegia

Investeerimisstrateegia määrab, kuidas kapitali sihipäraselt erinevatesse varaklassidesse investeeritakse, et maksimeerida tootlusi. See põhineb riskivalmidusel, investeerimise eesmärkidel ja pikaaegsel plaanil.

ManpowerGroup Käive segmendi järgi

Segmente202220212020201920182017201620152011
Staffing and Interim----1,50 mld. USD----
Outcome-Based Solutions and Consulting----306,20 mln. USD----
Permanent Recruitment----54,80 mln. USD----
Franchise fees-12,80 mln. USD12,60 mln. USD14,10 mln. USD-----
Other----15,90 mln. USD----
Franchise12,80 mln. USD--------

  • 3 aastat

  • 5 aastat

  • Max

Details
Detailid

Käive segmendi järgi

ⓘ

Ülevaade käibest segmendi järgi

Diagramm visualiseerib käivet segmenditi ja pakub selge ülevaate käibe jaotusest. Iga segment on selgelt märgistatud, et lihtsustada käivete võrdlemist.

Interpretatsioon ja kasutamine

Diagramm võimaldab kiiresti tuvastada suurima käibega segmendid, mis on abiks strateegiliste otsuste tegemisel. See toetab kasvupotentsiaali analüüsi ja suunatud ressursside jaotamist.

Investeerimisstrateegia

Investeerimisstrateegia määrab, kuidas kapitali sihipäraselt erinevatesse varaklassidesse investeeritakse, et maksimeerida tootlusi. See põhineb riskivalmidusel, investeerimise eesmärkidel ja pikaaegsel plaanil.

ManpowerGroup Käive segmendi järgi

Segmente202220212020201920182017201620152011
Staffing and Interim17,23 mld. USD18,21 mld. USD15,79 mld. USD18,49 mld. USD-----
Outcome-Based Solutions and Consulting1,57 mld. USD1,60 mld. USD1,44 mld. USD1,46 mld. USD-----
Permanent Recruitment757,60 mln. USD623,10 mln. USD434,70 mln. USD577,50 mln. USD-----
Products and Services, Other353,90 mln. USD-334,10 mln. USD337,50 mln. USD-----
Other-335,40 mln. USD-------
Franchise fees----15,00 mln. USD----

  • 3 aastat

  • 5 aastat

  • Max

Details
Detailid

Käive segmendi järgi

ⓘ

Ülevaade käibest segmendi järgi

Diagramm visualiseerib käivet segmenditi ja pakub selge ülevaate käibe jaotusest. Iga segment on selgelt märgistatud, et lihtsustada käivete võrdlemist.

Interpretatsioon ja kasutamine

Diagramm võimaldab kiiresti tuvastada suurima käibega segmendid, mis on abiks strateegiliste otsuste tegemisel. See toetab kasvupotentsiaali analüüsi ja suunatud ressursside jaotamist.

Investeerimisstrateegia

Investeerimisstrateegia määrab, kuidas kapitali sihipäraselt erinevatesse varaklassidesse investeeritakse, et maksimeerida tootlusi. See põhineb riskivalmidusel, investeerimise eesmärkidel ja pikaaegsel plaanil.

ManpowerGroup Käive segmendi järgi

Segmente202220212020201920182017201620152011
Segment information pertaining to Northern Europe4,05 mld. USD-3,98 mld. USD4,69 mld. USD-----
Segment information pertaining to APME--2,38 mld. USD2,63 mld. USD-----
APME2,39 mld. USD2,48 mld. USD-------
Northern Europe-4,67 mld. USD-------

  • 3 aastat

  • 5 aastat

  • 10 aastat

  • 25 aastat

  • Max

Details
Detailid

Käive segmendi järgi

ⓘ

Ülevaade käibest segmendi järgi

Diagramm visualiseerib käivet segmenditi ja pakub selge ülevaate käibe jaotusest. Iga segment on selgelt märgistatud, et lihtsustada käivete võrdlemist.

Interpretatsioon ja kasutamine

Diagramm võimaldab kiiresti tuvastada suurima käibega segmendid, mis on abiks strateegiliste otsuste tegemisel. See toetab kasvupotentsiaali analüüsi ja suunatud ressursside jaotamist.

Investeerimisstrateegia

Investeerimisstrateegia määrab, kuidas kapitali sihipäraselt erinevatesse varaklassidesse investeeritakse, et maksimeerida tootlusi. See põhineb riskivalmidusel, investeerimise eesmärkidel ja pikaaegsel plaanil.

ManpowerGroup Käive segmendi järgi

Segmente202220212020201920182017201620152011
Southern Europe-9,35 mld. USD--9,24 mld. USD5,48 mld. USD7,50 mld. USD6,87 mld. USD-
Segment information pertaining to Southern Europe8,54 mld. USD-7,86 mld. USD9,17 mld. USD-----
Americas-4,26 mld. USD--4,09 mld. USD2,66 mld. USD4,30 mld. USD4,49 mld. USD-
Northern Europe----5,23 mld. USD5,31 mld. USD-5,45 mld. USD-
Americas Segment4,94 mld. USD-3,79 mld. USD4,18 mld. USD-----
APME----2,76 mld. USD2,64 mld. USD2,47 mld. USD2,24 mld. USD-
Southern Europe reportable segment--------8,21 mld. USD
Northern Europe reportable segment--------6,16 mld. USD
Northern Europe(3)------5,13 mld. USD--
Americas reportable segment--------4,65 mld. USD
APME reportable segment--------2,66 mld. USD
Right Management----199,50 mln. USD218,10 mln. USD258,90 mln. USD273,60 mln. USD-
Right Management reportable segment--------323,70 mln. USD
Segment information pertaining to Right Management---196,30 mln. USD-----

  • 3 aastat

  • Max

Details
Detailid

Käive segmendi järgi

ⓘ

Ülevaade käibest segmendi järgi

Diagramm visualiseerib käivet segmenditi ja pakub selge ülevaate käibe jaotusest. Iga segment on selgelt märgistatud, et lihtsustada käivete võrdlemist.

Interpretatsioon ja kasutamine

Diagramm võimaldab kiiresti tuvastada suurima käibega segmendid, mis on abiks strateegiliste otsuste tegemisel. See toetab kasvupotentsiaali analüüsi ja suunatud ressursside jaotamist.

Investeerimisstrateegia

Investeerimisstrateegia määrab, kuidas kapitali sihipäraselt erinevatesse varaklassidesse investeeritakse, et maksimeerida tootlusi. See põhineb riskivalmidusel, investeerimise eesmärkidel ja pikaaegsel plaanil.

ManpowerGroup Käive segmendi järgi

Segmente202220212020201920182017201620152011
Northern Europe And APME-20,76 mld. USD-------
Northern Europe and APME19,91 mld. USD--------
Reportable Segments19,91 mld. USD--------

ManpowerGroup Müügitulu regiooni järgi

  • 3 aastat

  • 5 aastat

  • 10 aastat

  • 25 aastat

  • Max

Details
Üksikasjad

Käive segmendi järgi

ⓘ

Ülevaade käibest regiooni järgi

Diagramm näitab käivet regioonide kaupa ja pakub lihtsamaks võrdlemiseks selget ülevaadet regioonidevahelisest käibe jaotusest. Iga regioon on selgelt tähistatud, et illustreerida erinevusi.

Interpretatsioon ja kasutamine

Diagramm aitab tuvastada kõige suurema käibega regioone ja teha sihipäraseid otsuseid regioonide laienemiseks või investeeringuteks. See toetab turupotentsiaali analüüsi ja strateegiliste prioriteetide määratlemist.

Investeerimisstrateegia

Regionaalne investeerimisstrateegia keskendub kapitali sihipärasele jaotamisele erinevatel turgudel, et optimeerida regioonide kasvuvõimalusi. See võtab arvesse turutingimusi ja regionaalseid riskitegureid.

ManpowerGroup Käive segmendi järgi

KuupäevFranceFrance reportable segmentItalyItaly reportable segmentNon USOther Americas reportable segmentOther Southern Europe reportable segmentTotal ForeignUnited KingdomUnited StatesUnited States PlansUnited States reportable segment
20215,17 mld. USD-1,80 mld. USD-17,98 mld. USD---1,73 mld. USD2,74 mld. USD--
20204,34 mld. USD-1,37 mld. USD----15,67 mld. USD1,40 mld. USD-2,33 mld. USD-
20195,48 mld. USD-1,51 mld. USD----18,27 mld. USD1,60 mld. USD-2,59 mld. USD-
20185,85 mld. USD-1,67 mld. USD----19,38 mld. USD1,67 mld. USD-2,61 mld. USD-
20175,49 mld. USD-1,48 mld. USD----18,28 mld. USD1,62 mld. USD2,76 mld. USD--
20164,86 mld. USD-1,17 mld. USD----16,70 mld. USD1,82 mld. USD2,95 mld. USD--
20154,68 mld. USD-1,23 mld. USD----16,21 mld. USD2,12 mld. USD3,12 mld. USD--
2011-6,18 mld. USD-1,26 mld. USD-1,51 mld. USD776,90 mln. USD----3,14 mld. USD
Eulerpool Premium

Tee oma elu parimad investeeringud

Alates 2 eurost kindlustatud

ManpowerGroup hinnang Fair Value järgi

Detailid

Fair Value

ⓘ

Fair Value mõistmine

Aktsia Fair Value pakub ülevaadet, kas aktsia on hetkel alahinnatud või ülehinnatud. See arvutatakse kasumi, käibe või dividendide põhjal ja annab põhjaliku perspektiivi aktsia sisemisest väärtusest.

Tulupõhine Fair Value

See arvutatakse, korrutades aktsia kohta teenitud tulu keskmise P/E suhtega valitud varasemate aastate keskmiseks tegemiseks (silumine). Kui Fair Value on kõrgem kui aktuaalne turuhind, siis viitab see sellele, et aktsia on alahinnatud.

Näide 2022

Fair Value kasum 2022 = 2022. aasta kasum aktsia kohta / 2019 - 2021 keskmine P/E (3-aastane silumine)

Käibepõhine Fair Value

See saadakse, korrutades aktsia kohta käibe keskmise hinnakäibe suhtega valitud varasemate aastate keskmiseks (silumine). Aktsiat peetakse alahinnatuks, kui Fair Value ületab käimasolevat turuhinda.

Näide 2022

Fair Value käive 2022 = 2022. aasta käive aktsia kohta / 2019 - 2021 keskmine P/S (3-aastane silumine)

Dividendipõhine Fair Value

See väärtus määratakse, jagades aktsia kohta dividendi keskmise dividenditootlusega valitud varasemate aastate keskmiseks (silumine). Kõrgem Fair Value kui turuhind signaalib alahinnatud aktsiat.

Näide 2022

Fair Value dividend 2022 = 2022. aasta dividend aktsia kohta * 2019 - 2021 keskmine dividenditootlus (3-aastane silumine)

Ootused ja prognoosid

Tulevased ootused pakuvad võimalikke trajektoore aktsiahindadele ja toetavad investoreid otsuste tegemisel. Eeldatavad väärtused on prognoositud Fair Value numbrid, võttes arvesse kasumi, käibe või dividendide kasvu või languse trende.

Võrdlev analüüs

Fair Value võrdlus, mis põhineb kasumil, käibel ja dividendidel, annab tervikliku ülevaate aktsia finantstervisest. Aastate ja iga-aastaste kõikumiste jälgimine aitab mõista aktsia jõudluse püsivust ja usaldusväärsust.

ManpowerGroup hinnang ajaloolise P/E, EBIT ja P/S järgi

Eulerpool Premium

Tee oma elu parimad investeeringud

Alates 2 eurost kindlustatud

ManpowerGroup aktsiate arv

ManpowerGroup aktsiate arv oli aastal 2024 — See näitab, kui paljude aktsiate vahel 48,3 mln. jaotub. Kuna aktsionärid on ettevõtte omanikud, siis iga aktsia tähendab väikest osalust ettevõtte omandis.

  • 3 aastat

  • 5 aastat

  • 10 aastat

  • 25 aastat

  • Max

Aktsiate arv
Details
Details

Käive, EBIT ja kasum aktsia kohta

ⓘ

Käive aktsia kohta

ManpowerGroup poolt teenitud kogukäive jagatuna väljalastud aktsiate arvuga. See on oluline näitaja, kuna see peegeldab ettevõtte võimet genereerida käivet ja näitab kasvu ja laienemise potentsiaali. Aastane käibe aktsia kohta võrdlus annab investoritele võimaluse analüüsida ettevõtte tulude järjepidevust ja ennustada tulevasi trende.

EBIT aktsia kohta

EBIT aktsia kohta näitab ManpowerGroup kasumit enne intresse ja makse, pakkudes ülevaadet tegevusrentaablusest, jättes kapitali struktuuri ja maksumäärad arvestamata. Seda võib võrrelda käibe aktsia kohta, et hinnata müügitulu muutmise efektiivsust kasumiks. EBIT aktsia kohta järjepidev tõus aastate jooksul rõhutab tegevuslikku efektiivsust ja rentaablust.

Sissetulek aktsia kohta

Sissetulek aktsia kohta ehk kasum aktsia kohta (EPS) kajastab ManpowerGroup kasumi osa, mis on jaotatud iga väljalastud tavakapitali aktsia kohta. See on hädavajalik rentaabluse ja finantstervise hindamiseks. Käibe ja EBIT aktsia kohta võrdluses võivad investorid näha, kui efektiivselt ettevõte muundab käivet ja tegevuskasumit netosissetulekuks.

Oodatavad väärtused

Oodatavad väärtused on prognoosid käibe, EBIT ja sissetuleku kohta aktsia kohta tulevateks aastateks. Need ootused, mis põhinevad ajaloolistel andmetel ja turuanalüüsidel, aitavad investoritel oma investeeringuid planeerida, hinnata ManpowerGroup tulevast sooritust ja prognoosida tulevasi aktsiahindu. Siiski on oluline arvestada turu volatiilsust ja ebakindlust, mis võivad mõjutada neid prognoose.

ManpowerGroup aktsia dividend

ManpowerGroup maksis aastal 2024 dividendi summas 3,08 undefined. Dividend tähendab, et ManpowerGroup jagab osa oma kasumist oma omanikele.

  • 3 aastat

  • 5 aastat

  • 10 aastat

  • 25 aastat

  • Max

Dividend
Dividend (hinnang)
Details
Detailid

Dividend

ⓘ

Dividendide ülevaade

Diagramm ManpowerGroup aastase dividendide kohta pakub põhjalikku ülevaadet aktsionäridele aastate jooksul väljamakstud dividendidest. Analüüsige trendi, et mõista dividendi väljamaksete järjepidevust ja kasvu aastate lõikes.

Tõlgendamine ja kasutamine

Stabiilne või tõusev dividendide trend võib viidata ettevõtte kasumlikkusele ja finantstervisele. Investorid saavad neid andmeid kasutada ManpowerGroup pikaajalise investeerimise potentsiaali ja tulu teenimise tuvastamiseks dividendide kaudu.

Investeerimisstrateegia

Kaasake dividendide andmed ManpowerGroup üldise soorituse hindamisel. Põhjalik analüüs koos teiste finantsaspektidega aitab teha teadlikke otsuseid optimaalseks kapitalikasvuks ja tulu teenimiseks.

ManpowerGroup Dividendi ajalugu

KuupäevManpowerGroup Dividend
2028e17,04 undefined
2027e6,99 undefined
2026e6,16 undefined
2025e0,72 undefined
2025e0,72 undefined
20243,08 undefined
20232,94 undefined
20222,72 undefined
20212,52 undefined
20202,26 undefined
20192,18 undefined
20182,02 undefined
20171,86 undefined
20161,72 undefined
20151,60 undefined
20140,98 undefined
20130,92 undefined
20120,86 undefined
20110,80 undefined
20100,74 undefined
20090,74 undefined
20080,74 undefined
20070,69 undefined
20060,59 undefined
20050,47 undefined

ManpowerGroup aktsia dividendimakse määr

ManpowerGroup maksis 2024. aastal välja 94,53 % ulatuses dividendide makse. Väljamaksemäär näitab, kui suur protsent ettevõtte kasumist ManpowerGroup dividendidena välja makstakse.

  • 3 aastat

  • 5 aastat

  • 10 aastat

  • 25 aastat

  • Max

Väljamaksemäär
Details
Üksikasjad

Väljamaksemäär

ⓘ

Mis on aastane väljamaksemäär?

Aastane väljamaksemäär ManpowerGroup puhul näitab kasumi osa, mis makstakse dividendeina aktsionäridele. See on näitaja ettevõtte finantstervise ja stabiilsuse kohta ning näitab, kui palju kasumit tagastatakse investoritele võrreldes summaga, mis reinvesteeritakse ettevõttesse.

Andmete tõlgendamine

Madalam väljamaksemäär ManpowerGroup puhul võib tähendada, et ettevõte reinvesteerib rohkem oma kasvu, samas kui kõrgem määr viitab sellele, et rohkem kasumeid makstakse välja dividendide kujul. Investorid, kes otsivad regulaarset tulu, võivad eelistada ettevõtteid suurema väljamaksemääraga, samal ajal kui kasvu otsivad investorid võivad eelistada ettevõtteid madalama määraga.

Andmete kasutamine investeeringute tegemisel

Hinnake ManpowerGroup väljamaksemäära koos teiste finantsnäitajate ja jõudlusindikaatoritega. Jätkusuutlik väljamaksemäär, koos tugeva finantstervisega, võib viidata usaldusväärsele dividendide maksmisele. Väga kõrge määr võib aga viidata sellele, et ettevõte ei investeeri piisavalt oma tuleviku kasvu.

ManpowerGroup Dividendimaksete ajalugu

KuupäevManpowerGroup Väljamaksemäär
2028e122,95 %
2027e115,84 %
2026e139,06 %
2025e113,94 %
202494,53 %
2023208,70 %
202238,58 %
202136,31 %
2020551,22 %
201928,09 %
201823,60 %
201723,22 %
201627,43 %
201529,80 %
201418,49 %
201338,33 %
201234,82 %
201126,32 %
2010−22,77 %
2009−616,67 %
200828,68 %
200712,39 %
200613,05 %
200516,49 %
Eulerpool Premium

Tee oma elu parimad investeeringud

Alates 2 eurost kindlustatud
ManpowerGroup jaoks ei ole kahjuks hetkel saadaval hinnasihte ja prognoose.

ManpowerGroup Kasumilöögid

KuupäevEPS-hinnangEPS-tegelikAruandekvartal
30.6.20250,69 0,78  (12,86 %)2025 Q2
31.3.20250,50 0,44  (−12,39 %)2025 Q1
31.12.20240,99 1,02  (2,90 %)2024 Q4
30.9.20241,30 1,29  (−0,91 %)2024 Q3
30.6.20241,30 1,30  (0,32 %)2024 Q2
31.3.20240,92 0,94  (2,61 %)2024 Q1
31.12.20231,21 1,45  (19,97 %)2023 Q4
30.9.20231,36 1,38  (1,39 %)2023 Q3
30.6.20231,63 1,58  (−3,22 %)2023 Q2
31.3.20231,65 1,61  (−2,13 %)2023 Q1
1
2
3
4
5
...
12

Eulerpool ESG reiting ManpowerGroup aktsiale

Eulerpool World ESG Rating (EESG©)

93/ 100

🌱 Environment

96

👫 Social

99

🏛️ Governance

86

Keskkond (Environment)

Otsesed emissioonid
19 682
Ostetud energia põhjustatud kaudsed heitmed
12 268
Väärtusahela sees olevad kaudsed heitkogused
98 719
CO₂-heited
31 950
CO₂-heite vähendamise strateegia
Söeenergia
Tuumaenergia
Loomkatsetused
Nahk & Karusnahk
Pestitsiidid
Palmiõli
Tubakas
Geneetiline tehnoloogia
Kliimakontseptsioon
Jätkusuutlik metsamajandus
Ringlussevõtu eeskirjad
Keskkonnasõbralik pakendamine
Ohtlikud ained
Kütusekulu ja -efektiivsus
Vee tarbimine ja efektiivsus

Sotsiaalne (Social)

Naissoost töötajate osakaal61
Naiste osakaal juhtkonnas
Aasia päritolu töötajate osakaal
Aasia juhtkonna osakaal
Hispaania/Ladina-Ameerika päritolu töötajate osakaal
Hispaania/Ladina-Ameerika juhtkonna osakaal
Mustanahaliste töötajate osakaal
Osalus mustas juhtkonnas
Valgekraede töötajate osakaal
Valge juhtkonna osakaal
Täiskasvanute sisu
Alkohol
Relvastus
Relvad
Hasartmäng
Sõjalised lepingud
Inimõiguste kontseptsioon
Andmekaitsekontseptsioon
Töötervishoid ja tööohutus
katoliik

Ettevõtte juhtimine (Governance)

Jätkusuutlikkuse aruanne
Sidusrühmade kaasamine
Tagasikutsumise poliitika
Kartelliseadus

Eulerpooli tuntud Eulerpool ESG reiting on Eulerpooli uurimissüsteemide range autoriõiguse kaitse all olev intellektuaalne omand. Iga loata kasutamine, jäljendamine või rikkumine on resoluutselt keelatud ja võib kaasa tuua olulisi õiguslikke tagajärgi. Litsentside, koostööde või kasutusõiguste osas palun pöörduge otse meie poole. Kontaktivorm meile.

ManpowerGroup aktsia aktsionäride struktuur

%
Nimi
Aktsiad
Muutus
Kuupäev
12,77849 % The Vanguard Group, Inc.6 172 013−265 43330.6.2025
9,34824 % BlackRock Institutional Trust Company, N.A.4 515 200−201 63430.6.2025
5,15253 % Dimensional Fund Advisors, L.P.2 488 673−43 52330.6.2025
4,78407 % AQR Capital Management, LLC2 310 704−192 96430.6.2025
4,46605 % Invesco Advisers, Inc.2 157 104296 53630.6.2025
3,68236 % Schroder Investment Management Ltd. (SIM)1 778 578578 84330.6.2025
3,24889 % State Street Global Advisors (US)1 569 212−34 95730.6.2025
2,37328 % LSV Asset Management1 146 292−52 70030.6.2025
2,08367 % BlackRock Financial Management, Inc.1 006 415−229 35530.6.2025
2,05189 % Balyasny Asset Management LP991 063866 69330.6.2025
1
2
3
4
5
...
10

ManpowerGroup Juhatuse ja nõukogu

Mr. Jonas Prising

(60)
ManpowerGroup Chairman of the Board, Chief Executive Officer (sellest 2006)
Tasustamine: 12,94 mln.

Mr. John Mcginnis

(58)
ManpowerGroup Chief Financial Officer, Executive Vice President
Tasustamine: 4,27 mln.

Ms. Michelle Nettles

(53)
ManpowerGroup Executive Vice President, Chief People and Legal Officer
Tasustamine: 2,30 mln.

Ms. Julie Howard

(62)
ManpowerGroup Lead Independent Director
Tasustamine: 417 598,00

Mr. John Ferraro

(69)
ManpowerGroup Independent Director
Tasustamine: 379 554,00
1
2
3
4

Sagedased küsimused ManpowerGroup aktsia kohta

What values and corporate philosophy does ManpowerGroup represent?

ManpowerGroup Inc represents a strong set of values and a clear corporate philosophy. The company values include trust, integrity, and transparency, which are reflected in their business practices and relationships with clients and employees. ManpowerGroup Inc believes in providing meaningful work opportunities and empowering individuals to reach their full potential through innovative workforce solutions. With a focus on diversity and inclusion, the company fosters an inclusive culture that celebrates different perspectives and experiences. ManpowerGroup Inc embraces sustainability and corporate social responsibility, striving to make a positive impact on society and the environment. Overall, their philosophy revolves around building a better, more sustainable future for individuals and communities through their workforce solutions.

In which countries and regions is ManpowerGroup primarily present?

ManpowerGroup Inc is primarily present in numerous countries and regions worldwide. With its global presence, the company operates in more than 80 countries, including the United States, Canada, the United Kingdom, France, Germany, Australia, and many more. ManpowerGroup Inc offers its services and solutions in various regions across North America, Europe, Asia Pacific, and Latin America. The company's extensive international reach allows it to connect employers and job seekers across different industries and geographies, providing innovative workforce solutions tailored to the specific needs of global clients.

What significant milestones has the company ManpowerGroup achieved?

ManpowerGroup Inc has achieved several significant milestones throughout its history. Since its establishment, the company has become a global leader in workforce solutions, successfully expanding its operations and establishing a strong presence in over 80 countries. ManpowerGroup Inc has consistently ranked among the Fortune 500 companies, showcasing its financial success and market stability. Additionally, the company has received numerous accolades and recognitions for its contributions to the industry, including being named one of the World's Most Admired Companies by Fortune magazine. ManpowerGroup Inc's commitment to innovation and delivering exceptional workforce solutions has propelled its growth and positioned it as a trusted partner for businesses worldwide.

What is the history and background of the company ManpowerGroup?

ManpowerGroup Inc, established in 1948, is a leading global workforce solutions company. With headquarters in Milwaukee, Wisconsin, the company operates in over 80 countries and territories. Merging market insights and advanced technology, ManpowerGroup connects businesses with the talented workforce they require to achieve their goals. They offer a diverse range of services including recruitment, assessment, training, and workforce consulting. ManpowerGroup Inc has continuously evolved with the changing world of work, adapting to provide innovative solutions for both job seekers and employers. Today, it stands as a trusted partner in assisting organizations to navigate through the dynamic labor market and guiding individuals towards meaningful and fulfilling careers.

Who are the main competitors of ManpowerGroup in the market?

The main competitors of ManpowerGroup Inc in the market are Kelly Services Inc, Robert Half International Inc, and Randstad N.V.

In which industries is ManpowerGroup primarily active?

ManpowerGroup Inc is primarily active in various industries, including but not limited to, staffing and recruitment services, workforce solutions, and human resource consulting. With its global presence and extensive network, ManpowerGroup serves diverse sectors such as financial services, healthcare, information technology, manufacturing, retail, and many others. As a leading provider of innovative workforce solutions, ManpowerGroup strives to connect businesses with skilled individuals and help organizations thrive in an ever-evolving labor market.

What is the business model of ManpowerGroup?

ManpowerGroup Inc. is a renowned human resources consulting firm that operates with a flexible business model. They provide comprehensive workforce solutions, connecting both job seekers and employers to meet their needs. ManpowerGroup offers various services such as temporary and permanent staffing, talent recruitment and assessment, career management, training, and consulting. Their extensive global reach and deep industry expertise enable them to match skilled individuals with appropriate job opportunities, empowering companies to optimize their workforce and drive success. ManpowerGroup's business model revolves around facilitating the strategic alignment of talent and organizations, enhancing productivity and cultivating sustainable growth.

Milline on ManpowerGroup 2025 P/E suhe?

KGV-d ei saa praegu ManpowerGroup jaoks arvutada.

Milline on ManpowerGroup 2025 P/S suhe?

KUV-d ei ole võimalik hetkel ManpowerGroup jaoks arvutada.

Milline on ManpowerGroup AlleAktien kvaliteediskoor?

AlleAktien kvaliteediskoor ettevõttele ManpowerGroup on 2/10.

Kui suur on ManpowerGroup 2025 käive?

oodatud ManpowerGroup käive on 17,99 mld. USD.

Kui suur on ManpowerGroup 2025 kasum?

oodatud ManpowerGroup kasum on 141,64 mln. USD.

Mis teeb ManpowerGroup?

The ManpowerGroup Inc. is a leading provider of innovative staffing and workforce solutions. With over 70 years of experience, the company offers a wide range of services including expert placement, personnel consulting, and management and IT consulting. ManpowerGroup operates in more than 80 countries and employs around 28,000 people worldwide. The business fields of ManpowerGroup include the recruitment of skilled professionals, the implementation of personnel and vocational training measures, as well as outsourcing and consulting. In the field of skilled professional placement, the company offers its customers personnel with specialized knowledge and skills. In addition, training and further education programs are offered to adapt employees to the needs of the companies. Another important business field is outsourcing. Here, the requirements of the customer are the focus and ManpowerGroup provides the appropriate solutions. Outsourcing can include either the entire work process or parts of it. The company is also active in the consulting field and offers its customers individual consulting services to implement their ideas. ManpowerGroup also offers support to job-seekers to reintegrate into the job market. This is achieved through career counseling, educational measures, and coaching. This way, if desired, they can find employment again after being unemployed. Furthermore, the company has developed various products and tools to make personnel processes more efficient. This includes, for example, the "Manpower Recruitment Tool," which automates staff recruitment and thus saves time and costs. In the field of personnel development, the company offers various tools to optimize employee development, such as the "Manpower Learning Management System." In summary, ManpowerGroup is one of the leading staffing and workforce solution providers worldwide. The company covers a broad spectrum of services such as skilled professional placement, outsourcing and consulting, career counseling and educational measures, as well as products to optimize personnel processes. With its innovative solutions and years of experience, the company supports its customers in finding the right employees, utilizing them optimally, and thus achieving their business goals.

Kui suur on ManpowerGroup dividend?

ManpowerGroup maksab dividendi 2,72 USD, mis jaotatakse 2 väljamakse peale aasta jooksul.

Kui tihti maksab ManpowerGroup dividendi?

ManpowerGroup maksab aastas 2 korda dividendi.

Mis on ManpowerGroup ISIN?

ManpowerGroup ISIN on US56418H1005.

Mis on ManpowerGroup WKN?

ManpowerGroup WKN on 881964.

Mis on ManpowerGroup Ticker?

ManpowerGroup tähis on MAN.

Kui suurt dividendi maksab ManpowerGroup?

Viimase 12 kuu jooksul maksis ManpowerGroup dividendi suuruses 3,08 USD . See vastab ligikaudu dividenditootlusele. Järgneva 12 kuu jooksul maksab ManpowerGroup tõenäoliselt dividendi summas 6,16 USD.

Kui kõrge on ManpowerGroup dividenditootlus?

ManpowerGroup praegune dividenditootlus on .

Millal maksab ManpowerGroup dividendi?

ManpowerGroup maksab kvartaalset dividendi. See makstakse välja kuudel detsember, juuli, jaanuar, juuli.

Kui kindel on ManpowerGroup dividend?

ManpowerGroup maksis viimase 24 aasta jooksul igal aastal dividendi.

Kui suur on ManpowerGroup dividend?

Järgmise 12 kuu jooksul oodatakse dividende summas 6,16 USD. See vastab dividenditootlusele 13,96 %.

Millises sektoris asub ManpowerGroup?

ManpowerGroup on liigitatud sektorisse 'Tööstus'.

Wann musste ich die Aktien von ManpowerGroup kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Viimase ManpowerGroup dividendide saamiseks 16.6.2025 suuruses 0,72 USD pidid sul olema aktsiaid portfellis enne eks-dividendi päeva 2.6.2025.

Millal maksis ManpowerGroup viimati dividendi?

Viimane dividendimakse toimus 16.6.2025.

Mis oli ManpowerGroup dividendi suurus aastal 2024?

Aastal 2024 maksis ManpowerGroup 2,94 USD dividende.

Millises valuutas maksab ManpowerGroup dividende välja?

ManpowerGroup dividendid makstakse välja USD.

Teised näitajad ja analüüsid ManpowerGroup süvauuringus

Meie ManpowerGroup Käive-aktsia analüüs sisaldab olulisi finantsnäitajaid, nagu käive, kasum, P/E suhe, P/S suhe, EBIT, samuti teavet dividendi kohta. Lisaks käsitleme aspekte nagu aktsiad, turukapitalisatsioon, võlad, omakapital ja kohustused ettevõttes ManpowerGroup Käive. Kui otsite nende teemade kohta põhjalikumat teavet, pakume teile meie alamlehtedel üksikasjalikke analüüse: