Cornerstone OnDemand Aktsia

Cornerstone OnDemand Töötajad 2025

Cornerstone OnDemand Töötajad

0

Ticker

CSOD

ISIN

US21925Y1038

WKN

A1H42H

Aastal 2025 töötas ettevõttes Cornerstone OnDemand 0 töötajat, see on muutus 0% võrreldes eelmise aasta töötajate arvuga 0.

Cornerstone OnDemand Aktienanalyse

Mis teeb Cornerstone OnDemand?

Cornerstone OnDemand Inc is an American company that was founded in 1999 and has its headquarters in Santa Monica, California. Cornerstone is a global leading provider of cloud-based talent management software. The company provides tools to businesses of all sizes to effectively recruit, train, and manage their employees. History Cornerstone OnDemand was founded in 1999 by Adam Miller, Perry Wallack, and Steven Seymour. The company started as a provider of content management systems for training before focusing on talent management solutions. With its IPO in 2011, the company raised $137 million, which helped expand the business and venture into new markets. Over the years, the company has continuously invested in product development and talent acquisition to solidify its industry leadership. Business model Cornerstone OnDemand uses a subscription model where corporate customers pay monthly or yearly for access to various products and services. The platform is modular, allowing customers to select and customize the tools that best suit their talent management program. The company also offers a variety of professional services to assist customers with the implementation and customization of its software. Divisions Cornerstone OnDemand offers a wide range of talent management products and services. Core areas include recruiting and onboarding, performance management, learning and development, and succession planning. Recruiting and Onboarding: Cornerstone's recruiting software enables the management of the entire hiring process, from creating job postings to selecting applicants. The onboarding tool helps employers onboard new employees quickly and easily, creating a complete digital onboarding experience and supporting the training of new employees. Performance Management: Cornerstone's performance management tool helps companies assess and evaluate their employees, set performance and behavioral standards, and provide regular feedback. It also supports goal setting and career development for employees. Learning and Development: Cornerstone's learning management system allows for the planning, implementation, and tracking of training, workshops, and web-based learning programs. It also includes tools to develop and empower employees, such as mentoring programs, e-learning modules, and social collaboration features. Succession Planning: Cornerstone's succession planning tool helps companies keep track of employee development plans and emergency plans, ensuring they are always prepared with qualified individuals in key positions. Products Cornerstone offers a wide range of products, including: • Cornerstone Recruiting • Cornerstone Onboarding • Cornerstone Performance • Cornerstone Learning • Cornerstone Connect • Cornerstone Succession • Cornerstone Extended Enterprise The products are continuously evolving to meet the changing demands of customers and consider the rapid technological advancements in the industry. In conclusion, Cornerstone OnDemand is a leading provider of cloud-based talent management software solutions. The company offers a wide range of products and services aimed at supporting the success of employees and businesses around the world. Through ongoing investment in product innovation and talent acquisition, Cornerstone OnDemand remains a key player in the industry and strives to create a diverse, inclusive, and productive work environment. Cornerstone OnDemand ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Töötajad detailides

Cornerstone OnDemand töötajaskonna uuring

Cornerstone OnDemand töötajad on ettevõtte toimingute oluline aspekt ja nad edendavad innovatsiooni, produktiivsust ja kasvu. Tööjõu suurus ja koosseis pakuvad teavet ettevõtte ulatuse, mitmekesisuse ja inimkapitali investeeringute kohta. Töötajate andmete analüüs on oluline ettevõtte operatiivse võimekuse ja Cornerstone OnDemand tuleviku potentsiaali mõistmiseks.

Aasta-aastalt võrdlus

Cornerstone OnDemand töötajate arvu hindamine igal aastal aitab tuvastada kasvumustreid, laienemist või kokkutõmbumist. Töötajate arvu suurenemine võib viidata laienevatele operatsioonidele ja talentidesse investeerimisele, samas kui vähenemine võib signaliseerida efektiivsuse parandamist, automatiseerimist või ärialaseid väljakutseid.

Mõju investeeringutele

Cornerstone OnDemand töötajate andmed mõjutavad investeerimisotsuseid, pakkudes teavet ettevõtte operatiivse efektiivsuse, uuendusvõime ja jätkusuutlikkuse kohta. Investorid hindavad tööjõu andmeid, et hinnata ettevõtte potentsiaali strateegiate efektiivseks rakendamiseks, uuenduste läbiviimiseks ja kohandumiseks turumuutustega.

Töötajate andmete tõlgendamine

Cornerstone OnDemand töötajate arvu kõikumised viitavad muutustele äristrateegias, operatiivsetes nõudmistes ja turudünaamikas. Investorid ja analüütikud uurivad neid suundumusi, et hinnata ettevõtte strateegilist positsiooni, kohanemisvõimet ja jätkusuutliku kasvu potentsiaali.

Sagedased küsimused Cornerstone OnDemand aktsia kohta

Mitu töötajat on Cornerstone OnDemand-l sel aastal?

Cornerstone OnDemand on sel aastal tööle võtnud 0 undefined töötajat.

Mitme töötajaga oli Cornerstone OnDemand võrreldes eelmise aastaga?

Võrreldes eelmise aastaga oli Cornerstone OnDemand töötajate arv suurenenud 0%.

Millist mõju avaldas töötajate arv ettevõttele Cornerstone OnDemand?

Töötajate arv mõjutab otseselt Cornerstone OnDemand efektiivsust ja tootlikkust. Suurem töötajate arv võib tähendada, et ettevõte kasvab ja tal on rohkem ressursse oma eesmärkide saavutamiseks, samas kui väiksem töötajate arv võib viidata sellele, et ettevõte säästab kulusid või tal on raskusi uute töötajate palkamisega.

Millist mõju avaldas töötajate arv Cornerstone OnDemand investoritele?

Töötajate arv võib mõjutada ka Cornerstone OnDemand investoreid, kuna see võib olla näitaja ettevõtte kasvu ja finantstervise kohta. Suurem töötajate arv võib investoritele lubadusi anda, samas kui väiksem töötajate arv võib tekitada muret.

Kuidas mõjutab Cornerstone OnDemand suuruse omakapitali suurendamine ettevõtet?

Ettevõtte omakapitali Cornerstone OnDemand suurendamine võib parandada ettevõtte finantsseisundit ja suurendada selle võimet teha tulevikus investeeringuid ning täita kohustusi.

Kuidas mõjutab Cornerstone OnDemand omakapitali vähendamine ettevõtet?

Omakapitali vähendamine Cornerstone OnDemand võib mõjutada selle finantsstabiilsust ja vähendada võimet täita tulevasi investeeringuid ja kohustusi.

Millised on mõned tegurid, mis mõjutavad Cornerstone OnDemand omakapitali?

Mõned tegurid, mis võivad mõjutada Cornerstone OnDemand omakapitali, hõlmavad muuhulgas müügitulu arengut, kasumi- ja kahjumiaruannet, dividendimakseid ja investeeringuid.

Miks on Cornerstone OnDemand omakapital investorite jaoks nii tähtis?

Cornerstone OnDemand omakapital on investorite jaoks oluline, kuna see on ettevõtte finantsstabiilsuse indikaator ning annab investoritele teavet selle kohta, kui palju finantsilist tuge on ettevõttel kohustuste ja tulevaste investeeringute osas.

Kuidas mõjutab töötajate arv ettevõtet Cornerstone OnDemand?

Cornerstone OnDemand töötajate arv võib otse mõjutada ettevõtte kasvu ja tulemuslikkust. Suurem töötajate arv võib kaasa tuua suurema võimsuse ja tootlikkuse, samal ajal kui väiksem töötajate arv võib põhjustada madalamat efektiivsust ja piiranguid.

Kuidas on Cornerstone OnDemand töötajate arv viimastel aastatel muutunud?

Viimastel aastatel on Cornerstone OnDemand töötajate arv muutunud NaN võrra.

Mitu töötajat on Cornerstone OnDemand praegu?

Cornerstone OnDemandl on hetkel 0 undefined töötajat.

Miks on Cornerstone OnDemand investorite jaoks töötajate arv oluline?

Töötajate arv on Cornerstone OnDemand investorite jaoks oluline, kuna see on näitaja ettevõtte kasvupotentsiaali ja sooritusvõime kohta. Samuti on olemas informatsioon selle kohta, kuidas ettevõte suudab oma tööjõudu hallata ja värvata.

Milliseid strateegilisi meetmeid võib Cornerstone OnDemand rakendada töötajate arvu muutmiseks?

Ettevõtte töötajate arvu muutmiseks võib Cornerstone OnDemand muu hulgas võtta meetmeid nagu kompensatsioonipakettide kohandamine, töötingimuste parandamine, värbamiskampaaniate läbiviimine ja positiivse ettevõtte kultuuri edendamine. On oluline, et ettevõte viiks läbi põhjaliku ülevaatuse oma olukorrast, et määrata kindlaks parimad strateegilised meetmed oma töötajate arvu muutmiseks.

Kui suurt dividendi maksab Cornerstone OnDemand?

Viimase 12 kuu jooksul maksis Cornerstone OnDemand dividendi suuruses . See vastab ligikaudu dividenditootlusele. Järgneva 12 kuu jooksul maksab Cornerstone OnDemand tõenäoliselt dividendi summas 0 USD.

Kui kõrge on Cornerstone OnDemand dividenditootlus?

Cornerstone OnDemand praegune dividenditootlus on .

Millal maksab Cornerstone OnDemand dividendi?

Cornerstone OnDemand maksab kvartaalset dividendi. See makstakse välja kuudel .

Kui kindel on Cornerstone OnDemand dividend?

Cornerstone OnDemand maksis viimase 0 aasta jooksul igal aastal dividendi.

Kui suur on Cornerstone OnDemand dividend?

Järgmise 12 kuu jooksul oodatakse dividende summas 0 USD. See vastab dividenditootlusele 0 %.

Millises sektoris asub Cornerstone OnDemand?

Cornerstone OnDemand on liigitatud sektorisse 'Infotehnoloogia'.

Wann musste ich die Aktien von Cornerstone OnDemand kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Viimase Cornerstone OnDemand dividendide saamiseks 16.8.2025 suuruses 0 USD pidid sul olema aktsiaid portfellis enne eks-dividendi päeva 16.8.2025.

Millal maksis Cornerstone OnDemand viimati dividendi?

Viimane dividendimakse toimus 16.8.2025.

Mis oli Cornerstone OnDemand dividendi suurus aastal 2024?

Aastal 2024 maksis Cornerstone OnDemand 0 USD dividende.

Millises valuutas maksab Cornerstone OnDemand dividende välja?

Cornerstone OnDemand dividendid makstakse välja USD.

Aktsiasäästuplaanid pakuvad investoritele atraktiivset võimalust pikema aja jooksul vara koguda. Üheks peamiseks eeliseks on nn keskmise maksumuse efekt: investeerides regulaarselt kindla summa aktsiatesse või aktsiafondidesse, ostetakse automaatselt rohkem osakuid siis, kui hinnad on madalad, ja vähem, kui need on kõrged. See võib aja jooksul viia soodsama keskmise hinna per osakuni. Lisaks võimaldavad aktsiasäästuplaanid ka väikeinvestoritel pääseda ligi kallimatele aktsiatele, kuna nendega saab liituda juba väikeste summadega. Regulaarne investeerimine soodustab ka distsiplineeritud investeerimisstrateegiat ja aitab vältida emotsionaalsete otsuste, nagu impulsiivne ostmine või müümine. Peale selle saavad investorid osa aktsiate võimalikust väärtuse kasvust ning dividendide väljamaksetest, mida saab reinvesteerida, mis tugevdab intressiintressi efekti ning seeläbi investeeritud kapitali kasvu.

Cornerstone OnDemand aktsia on järgmiste pakkujate juures säästuplaaniga seotav: Trade Republic

Andere Kennzahlen von Cornerstone OnDemand

Meie Cornerstone OnDemand Käive-aktsia analüüs sisaldab olulisi finantsnäitajaid, nagu käive, kasum, P/E suhe, P/S suhe, EBIT, samuti teavet dividendi kohta. Lisaks käsitleme aspekte nagu aktsiad, turukapitalisatsioon, võlad, omakapital ja kohustused ettevõttes Cornerstone OnDemand Käive. Kui otsite nende teemade kohta põhjalikumat teavet, pakume teile meie alamlehtedel üksikasjalikke analüüse: