Kui suur on Aspira Women's Health omakapitali tootlus (ROE) sel aastal?
Aspira Women's Health ROE sel aastal on 7,06 undefined.
Ettevõtte Aspira Women's Health omakapitali tootlus (ROE) on põhinäitaja, mis hindab ettevõtte rentaablust omakapitali suhtes. ROE, mis arvutatakse netokasumi jagamisel aktsionäride omakapitaliga, illustreerib, kui tõhusalt ettevõte genereerib kasumeid aktsionäride investeeringutelt. Kõrgem ROE näitab suurenenud efektiivsust ja rentaablust.
Ettevõtte Aspira Women's Health ROE analüüs aasta-aasta võrdluses aitab jälgida rentaablustrende ja finantssooritust. ROE tõus näitab suurenevat rentaablust ja väärtuse loomist aktsionäridele, samas kui ROE vähenemine võib osutada probleemidele kasumite genereerimisel või omakapitali haldamisel.
Ettevõtte Aspira Women's Health ROE on investorite jaoks oluline, sest see aitab hinnata ettevõtte rentaablust, efektiivsust ja investeerimisatraktiivsust. Tugev ROE näitab ettevõtte võimet muuta omakapitali investeeringud kasumiks, suurendades sellega selle atraktiivsust potentsiaalsetele ja praegustele investoritele.
Muutused ettevõtte Aspira Women's Health ROEs võivad tuleneda netokasumi, omakapitali või mõlema kõikumistest. Neid kõikumisi uuritakse, et hinnata juhtkonna efektiivsust, finantsstrateegiaid ning nendega seotud riske ja võimalusi, aidates investoritel teha informeeritud otsuseid.
Aspira Women's Health ROE sel aastal on 7,06 undefined.
Aspira Women's Health ROE on võrreldes eelmise aastaga muutunud −274,02% võrra langenud.
Kõrge ROE näitab, et Aspira Women's Health genereerib hea kapitalitootluse ja on edukas oma investeeringute rahastamisel. See on investorite jaoks positiivne näitaja.
Madal ROE võib viidata sellele, et Aspira Women's Health on raskustes oma investeeringute eduka rahaks muutmise ning see võib investoritele olla negatiivne märk.
ROE (Return on Equity) muutus Aspira Women's Health võib olla näitaja ettevõtte finantstulemuslikkuse kohta ja näidata, kui edukalt ettevõte võistleb teiste samas sektoris olevate ettevõtetega.
ROE (Return on Equity) arvutatakse, jagades ettevõtte kasumi ettevõtte koguomakapitaliga. Valem on järgmine: ROE = Kasum / Koguomakapital.
Mõned tegurid, mis võivad mõjutada Aspira Women's Health omakapitali tootlust (ROE), hõlmavad muu hulgas omakapitali kasutamise efektiivsust, ettevõtte rentaablust ja finantseerimisstruktuuri.
ROE (Return on Equity) paranemiseks võib muu hulgas astuda samme nagu kulude kokkuhoid, müügitulu suurendamine, omakapitali kasutamise efektiivsuse parandamine ja rahastusstruktuuri muutmine. On oluline, et ettevõte viiks läbi põhjaliku ülevaate oma finantsolukorrast, et määrata kindlaks parimad strateegilised meetmed ROE (Return on Equity) parandamiseks.
Viimase 12 kuu jooksul maksis Aspira Women's Health dividendi suuruses 0,52 USD . See vastab ligikaudu 69,71 % dividenditootlusele. Järgneva 12 kuu jooksul maksab Aspira Women's Health tõenäoliselt dividendi summas 0 USD.
Aspira Women's Health praegune dividenditootlus on 69,71 %.
Aspira Women's Health maksab kvartaalset dividendi. See makstakse välja kuudel juuli, oktoober, aprill, juuli.
Aspira Women's Health maksis viimase 0 aasta jooksul igal aastal dividendi.
Järgmise 12 kuu jooksul oodatakse dividende summas 0 USD. See vastab dividenditootlusele 0 %.
Aspira Women's Health on liigitatud sektorisse 'Tervis'.
Viimase Aspira Women's Health dividendide saamiseks 30.6.2016 suuruses 0,26 USD pidid sul olema aktsiaid portfellis enne eks-dividendi päeva 17.6.2016.
Viimane dividendimakse toimus 30.6.2016.
Aastal 2023 maksis Aspira Women's Health 0 USD dividende.
Aspira Women's Health dividendid makstakse välja USD.
Meie Aspira Women's Health Käive-aktsia analüüs sisaldab olulisi finantsnäitajaid, nagu käive, kasum, P/E suhe, P/S suhe, EBIT, samuti teavet dividendi kohta. Lisaks käsitleme aspekte nagu aktsiad, turukapitalisatsioon, võlad, omakapital ja kohustused ettevõttes Aspira Women's Health Käive. Kui otsite nende teemade kohta põhjalikumat teavet, pakume teile meie alamlehtedel üksikasjalikke analüüse: