El gigante petrolero BP ha introducido nuevas reglas que obligan a todos los empleados a revelar las relaciones íntimas con colegas. Esta medida sigue al espectacular abandono del ex CEO Bernard Looney el año pasado, quien dimitió después de que se supiera que no había informado completamente sobre relaciones personales anteriores con colegas.

Bernard Looney, clasificado como "despedido sin previo aviso", perdió salario, pensión y otros pagos por un total de más de 40 millones de dólares. El consejo de administración de BP revisó el año pasado información anónima sobre las relaciones personales de Looney con colegas. Looney mencionó algunas pocas relaciones anteriores que habían tenido lugar antes de su tiempo como CEO. BP descubrió posteriormente que esta información era incompleta e inexacta.

La nueva directiva marca un cambio con respecto a la posición anterior de la empresa, que solo requería que los empleados revelaran romances en la oficina si creían que estos podrían representar un conflicto de intereses. Ahora, los empleados de BP deben revelar todas las "relaciones familiares e íntimas" en el lugar de trabajo, independientemente de si representan un conflicto de intereses o no.

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BP declaró que los cambios son resultado de una reciente revisión de las políticas corporativas sobre conflictos de interés en el lugar de trabajo, que deben ser "revelados, documentados y, si es necesario, mitigados". Las reglas más estrictas de divulgación para los directivos – que incluyen la divulgación de relaciones íntimas de los últimos tres años – afectan a unos 4.500 directivos en todo el mundo, de una plantilla total de 90.000 empleados. Según BP, negarse a cumplir con las nuevas reglas podría resultar en medidas disciplinarias. Los directivos tienen tres meses para cumplir con las nuevas obligaciones de divulgación.

BP destacó que actualiza regularmente sus políticas de cumplimiento y que, tras una revisión del código de conducta en enero de 2023, ha planificado una revisión de la política de conflictos de interés para este año. La última actualización se realizó en 2018. BP también señaló que la revisión incluirá una comparación con empresas y organizaciones similares, así como una evaluación de las mejores prácticas de la industria.

La intensificación de las directrices tiene como objetivo contribuir a garantizar la transparencia y la integridad en la empresa y fortalecer la confianza en la gestión empresarial.