Salarios Estados Unidos
Último dato de Salarios para Estados Unidos
Precio
32,6 USD/Hour
Cambio +/-
+0,07 USD/Hour
Cambio porcentual
+0,22 %
Media
13,22 USD/Hour
Máximo histórico
32,60 USD/Hour
1/9/2026
Mínimo histórico
2,50 USD/Hour
1/1/1964
El valor actual de los Salarios en Estados Unidos es 32,6 USD/Hour. Los Salarios en Estados Unidos aumentaron a 32,6 USD/Hour el 1/9/2026, después de haber sido de 32,53 USD/Hour el 1/8/2026. Desde 1/1/1964 hasta 1/9/2026, el PIB promedio en Estados Unidos fue de 13,22 USD/Hour. El máximo histórico se alcanzó el 1/9/2026 con 32,60 USD/Hour, mientras que el valor más bajo se registró el 1/1/1964 con 2,50 USD/Hour.
El Salarios en Estados Unidos aumentó el 1/9/2026 de 32,53 USD/Hour el 1/8/2026 a 32,6 USD/Hour. El Salarios en Estados Unidos promedió 13,22 USD/Hour de 1/1/1964 a 1/9/2026, alcanzó un máximo histórico de 32,60 USD/Hour el 1/9/2026 y un mínimo récord de 2,50 USD/Hour el 1/1/1964.
Salarios
Salarios
3 años
5 años
10 años
25 Años
Máximo
Accede a estos datos a través de la API de Eulerpool
100.000 solicitudes/mes gratis · sin tarjeta
Salarios Historial
| Fecha | Valor |
|---|---|
| 32,6 USD/Hour | |
| 32,53 USD/Hour | |
| 32,42 USD/Hour | |
| 32,38 USD/Hour | |
| 32,31 USD/Hour | |
| 32,23 USD/Hour | |
| 32,12 USD/Hour | |
| 32,04 USD/Hour | |
| 31,94 USD/Hour | |
| 31,83 USD/Hour |
Indicadores Macroeconómicos Similares a Salarios
Anuncios de Planes de Contratación
Mensual
Cambio de empleo ADP
Mensual
Costos laborales
Trimestral
Costos Unitarios de Mano de Obra QoQ
Trimestral
Crecimiento Salarial
Mensual
Despidos de empleados Challenger
Mensual
Despidos y terminaciones
Mensual
Edad de jubilación hombres
Anual
Edad de Jubilación Mujeres
Anual
Empleo a tiempo completo
Mensual
Empleo a Tiempo Parcial
Mensual
Empleo privado fuera de la agricultura
Mensual
Ganancias Promedio por Hora
Mensual
Horas Promedio Semanales
Mensual
Índice de Costo de Empleo
Trimestral
Índice de costos de empleo - Beneficios
Trimestral
Índice de costos de empleo - Salarios
Trimestral
Ingresos por hora promedio YoY
Mensual
Nóminas del Gobierno
Mensual
Nóminas No Agrícolas
Mensual
Oportunidades de empleo
Mensual
Oportunidades de empleo
Mensual
Personas desempleadas
Mensual
Personas empleadas
Mensual
Población
Anual
Productividad
Trimestral
Productividad no agrícola QoQ
Trimestral
Promedio de 4 semanas de solicitudes de desempleo
frequency_weekly
Renuncias laborales
Mensual
salarios de fabricación
Mensual
Salarios en manufactura
Mensual
Salarios Mínimos
Anual
Solicitudes Continuas de Desempleo
frequency_weekly
Solicitudes Iniciales de Desempleo
frequency_weekly
Tasa de desempleo
Mensual
Tasa de desempleo de larga duración
Mensual
Tasa de desempleo juvenil
Mensual
Tasa de desempleo U6
Mensual
Tasa de Dimisiones
Mensual
Tasa de Empleo
Mensual
Tasa de participación en la fuerza laboral
Mensual
Salarios
En los Estados Unidos, los salarios se miden utilizando los ingresos promedio por hora. Los datos se refieren a empleados de producción en minería, tala y manufactura, empleados de construcción en el sector de la construcción, y empleados no supervisores en industrias de servicios. Estos grupos representan aproximadamente cuatro quintas partes del empleo total en las nóminas privadas no agrícolas.
Páginas macroeconómicas para otros países en América
¿Qué es Salarios?
Categoría de Macroeconomía: Salarios En el ámbito de la macroeconomía, el estudio de los salarios ocupa un lugar preeminente debido a su relevancia en la determinación de numerosos indicadores económicos y sociales. En nuestra plataforma, Eulerpool, nos dedicamos a ofrecer datos macroeconómicos detallados y precisos, y en esta descripción abordaremos la complejidad y la importancia de los salarios dentro de la economía. Los salarios representan la remuneración que reciben los trabajadores a cambio de su labor en el mercado de trabajo. Esta remuneración no solo afecta directamente el bienestar de los individuos, sino que también influye en el consumo, la inversión y, por ende, en el crecimiento económico de un país. Los salarios, además, son una variable clave en la distribución del ingreso, lo cual tiene implicaciones profundas para la equidad y la justicia social. Desde una perspectiva macroeconómica, los salarios desempeñan múltiples funciones. En primer lugar, actúan como un mecanismo fundamental para la asignación de recursos en la economía. Un aumento en los salarios tiende a atraer más trabajadores hacia sectores bien remunerados, promoviendo así una eficiente distribución de la mano de obra. En segundo lugar, los salarios son un determinante crucial del consumo agregado. Dado que una parte significativa del ingreso nacional es atribuible a los salarios, cualquier variación en estos puede traer consigo cambios importantes en la demanda agregada. El análisis de los salarios no puede realizarse sin considerar la influencia de diversos factores, tales como la productividad laboral, la inflación, y las políticas laborales. La productividad laboral es esencial, ya que incrementos en la productividad suelen estar asociados con aumentos en los salarios reales. Sin embargo, esta relación no siempre es directa, debido a la posible intervención de otros elementos como el poder de negociación de los trabajadores, las políticas fiscales y monetarias del gobierno, y las condiciones del mercado global. La inflación, a su vez, tiene un efecto significativo sobre los salarios reales. En un entorno inflacionario, el poder adquisitivo de los salarios puede disminuir si los incrementos salariales no acompañan a la tasa de inflación. Esto lleva a situaciones de pérdida de bienestar para los trabajadores y puede afectar negativamente el consumo y la inversión. Las políticas laborales, como el establecimiento de salarios mínimos y las regulaciones sobre negociaciones colectivas, también juegan un papel crucial en la determinación de los niveles salariales. A nivel internacional, es importante tener en cuenta las diferencias salariales entre países y regiones. Estas disparidades pueden ser explicadas por variables como el nivel de desarrollo económico, las diferencias en la productividad laboral, y las estructuras institucionales. En economías desarrolladas, los salarios tienden a ser más altos debido a mayores niveles de productividad y una mayor capacidad de negociación de los trabajadores. Por el contrario, en economías en desarrollo, los salarios son generalmente más bajos, reflejando menores niveles de productividad y frecuentemente una limitada capacidad de negociación. El estudio de los salarios en un contexto macroeconómico también se beneficia del análisis de distintas fuentes de datos. En Eulerpool, nos especializamos en la recopilación y presentación de datos relevantes que permiten una evaluación exhaustiva de esta variable. Utilizamos fuentes confiables como oficinas estadísticas nacionales, organismos internacionales como el Banco Mundial y el Fondo Monetario Internacional, además de estudios académicos y reportes de investigación de instituciones especializadas. Gracias a esto, proporcionamos una visión integral y precisa de los salarios a nivel nacional e internacional. Es relevante también considerar cómo los cambios en la estructura económica pueden afectar los salarios. La automatización y la digitalización, por ejemplo, están modificando la demanda por ciertos tipos de habilidades, lo cual se refleja en cambios salariales. Trabajos que requieren habilidades altamente especializadas en tecnología tienden a ser mejor remunerados, mientras que trabajos rutinarios y manuales pueden enfrentar presión hacia una menor remuneración. Estas dinámicas resaltan la importancia de la educación continua y la adaptación a nuevas tecnologías para mantener la competitividad en el mercado laboral. Otro aspecto esencial en el análisis de los salarios es la cuestión de la igualdad de género. A pesar de los avances en la equidad laboral, persisten diferencias significativas en los salarios entre hombres y mujeres. Estas diferencias no solo representan un problema de justicia social, sino que también tienen implicaciones económicas, ya que reducen el potencial de consumo y ahorro de una parte significativa de la población laboral. Políticas efectivas para cerrar la brecha salarial de género son necesarias para promover un crecimiento económico inclusivo y sostenible. Finalmente, no podemos obviar el impacto de los salarios en la política económica. Los gobiernos frecuentemente utilizan las políticas salariales como herramientas para controlar la inflación o estimular el crecimiento económico. Por ejemplo, incrementar el salario mínimo puede ser una estrategia para aumentar el poder adquisitivo de los trabajadores y estimular el consumo, aunque también podría generar efectos adversos como aumento del desempleo si no se maneja adecuadamente. En conclusión, los salarios son una variable multifacética y de suma importancia dentro de la macroeconomía. Su estudio requiere una visión integral que considere factores económicos, sociales y políticos. En Eulerpool, nos dedicamos a proporcionar los datos y análisis necesarios para comprender estas complejas interacciones y apoyar a nuestros usuarios en la toma de decisiones informadas. La evolución de los salarios y su impacto en la economía continuará siendo un tema de crucial importancia, y nuestra plataforma está comprometida a ofrecer la información más precisa y actualizada posible sobre este y otros indicadores macroeconómicos.
Salarios Estados Unidos — FAQ
¿Cuál es el Salarios actual en Estados Unidos?
El Salarios actual en Estados Unidos es 32,6 USD/Hour a fecha de 1/9/2026.
¿Cómo ha cambiado el Salarios en Estados Unidos recientemente?
El Salarios en Estados Unidos subió de 32,53 USD/Hour (1/8/2026) a 32,6 USD/Hour (1/9/2026).
¿Cuál es el máximo histórico del Salarios en Estados Unidos?
El máximo histórico del Salarios en Estados Unidos fue 32,60 USD/Hour, registrado el 1/9/2026.
¿Cuál es el mínimo histórico del Salarios en Estados Unidos?
El mínimo histórico del Salarios en Estados Unidos fue 2,50 USD/Hour, registrado el 1/1/1964.
¿Cuál es la media histórica del Salarios en Estados Unidos?
La media histórica del Salarios en Estados Unidos es 13,22 USD/Hour, calculada de 1/1/1964 a 1/9/2026.
¿De dónde proceden los datos de Salarios de Estados Unidos?
Los datos de Salarios de Estados Unidos proceden de U.S. Bureau of Labor Statistics y se publican en Eulerpool.
Key Figures
Otros Indicadores Macroeconómicos para Estados Unidos
Más herramientas y análisis
Herramientas gratuitas y datos de mercado de Eulerpool.
Buscador de Acciones
Analiza 20.000+ acciones mundiales con más de 1.000.000 métricas.
Seguimiento de Insiders
Seguimiento de compras y ventas de insiders en tiempo real.
Superinversores
Sigue las carteras de los mayores inversores del mundo
Calendario de Dividendos
Planifica tu ingreso pasivo con fechas de pago de dividendos.
Calendario de resultados
Fechas y horas de resultados trimestrales de un vistazo.
Calendario económico
Eventos económicos y datos de más de 200 países.
Rastreador del Congreso
Divulgaciones STOCK Act de miembros del Congreso de EE.UU.
Indice Fear & Greed
Indicador de sentimiento de mercado
Indice Crypto Fear & Greed
Indicador de sentimiento del mercado crypto
Ideas
Listas de acciones curadas por estrategia, índice y país.
Sectores
Principales acciones ordenadas por industria y sector.
Países
Mercados de valores y principales empresas por país.
Estrategia
Estrategias de inversión probadas con rendimientos históricos.
Índice
Rendimiento y composición de los principales índices bursátiles.
ETFs
Más de 9.000 ETF por proveedor, clase de activo e índice.
Cripto
Precios y capitalizaciones en tiempo real de las principales criptomonedas.
Materias primas
Gold, oil, gas, metals, agriculture and electricity prices.
Divisas
Tipos de cambio en tiempo real de los principales pares de divisas.
Glosario
Diccionario de bolsa integral para términos financieros y de acciones
Blog
Noticias, asociaciones y anuncios de productos