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Análisis de acciones
Perfil

Staffline Group Acción

STAF.L
GB00B040L800
A0D9LZ

Cotización

0,29
Hoy +/-
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P

Staffline Group Precio de la acción

%
Semanalmente
Detalles

Curso

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Resumen

El gráfico del precio de la acción ofrece información detallada y dinámica sobre el rendimiento de la acción de Staffline Group y muestra los precios agregados diarios, semanales o mensualmente. Los usuarios pueden cambiar entre diferentes marcos de tiempo para analizar cuidadosamente el historial de la acción y tomar decisiones de inversión bien fundamentadas.

Función de Intradía

La función de intradía proporciona datos en tiempo real y permite a los inversores ver las fluctuaciones de precios de la acción de Staffline Group a lo largo del día de negociación para tomar decisiones de inversión oportunas y estratégicas.

Rentabilidad total y cambio relativo de precios

Mire la rentabilidad total de la acción de Staffline Group para evaluar su rentabilidad a lo largo del tiempo. El cambio relativo de precio, basado en el primer precio disponible en el marco de tiempo seleccionado, ofrece información sobre el rendimiento de la acción y ayuda en la evaluación de su potencial de inversión.

Interpretación e Inversión

Utilice los datos completos presentados en el gráfico del precio de la acción para analizar las tendencias del mercado, los movimientos de precios y los posibles rendimientos de Staffline Group. Tome decisiones de inversión bien fundamentadas comparando diferentes marcos de tiempo y evaluando los datos de intradía para un manejo óptimo de la cartera.

Staffline Group Historial de cotizaciones

FechaStaffline Group Precio de la acción
1/11/20240,29 undefined
31/10/20240,29 undefined
30/10/20240,28 undefined
29/10/20240,28 undefined
28/10/20240,28 undefined
25/10/20240,28 undefined
24/10/20240,27 undefined
23/10/20240,27 undefined
22/10/20240,26 undefined
21/10/20240,26 undefined
18/10/20240,26 undefined
17/10/20240,27 undefined
16/10/20240,28 undefined
15/10/20240,28 undefined
14/10/20240,28 undefined
11/10/20240,29 undefined
10/10/20240,28 undefined
9/10/20240,29 undefined
8/10/20240,29 undefined
7/10/20240,28 undefined

Staffline Group Acción Ventas, EBIT, Beneficio

  • 3 años

  • 5 años

  • 10 años

  • 25 años

  • Max

Ingresos
EBIT
Beneficio
Detalles

Ingresos, Ganancias & EBIT

ⓘ

Comprensión de Ingresos, EBIT y Earnings

Obtenga insights en Staffline Group, una visión completa del rendimiento financiero puede ser obtenida a través del análisis de los gráficos de ingresos, EBIT y Earnings. Los ingresos representan los ingresos totales que Staffline Group obtiene de sus principales negocios y muestra la capacidad de la empresa para atraer y retener clientes. EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) proporciona información sobre la rentabilidad operativa de la empresa, libre de gastos de impuestos e intereses. La sección Earnings refleja la ganancia neta de Staffline Group, una medida definitiva de su salud financiera y rentabilidad.

Análisis Anual y Comparaciones

Observe las barras anuales para entender el rendimiento y crecimiento anual de Staffline Group. Compare los ingresos, el EBIT y Earnings para evaluar la eficiencia y rentabilidad de la empresa. Un EBIT más alto comparado con el año anterior indica una mejora en la eficiencia operativa. De manera similar, un aumento en Earnings indica una mayor rentabilidad total. El análisis de las comparaciones año a año ayuda a los inversores a entender la trayectoria de crecimiento y la eficiencia operativa de la empresa.

Utilizar las Expectativas para la Inversión

Los valores esperados para los años venideros brindan a los inversores una visión de lo que se espera sea el rendimiento financiero de Staffline Group. El análisis de estas proyecciones junto con los datos históricos ayuda a tomar decisiones de inversión informadas. Los inversores pueden evaluar los riesgos y recompensas potenciales y alinear sus estrategias de inversión para maximizar la rentabilidad y minimizar los riesgos.

Insights de la Inversión

La comparación entre ingresos y EBIT ayuda a evaluar la eficiencia operativa de Staffline Group, mientras que la comparación entre ingresos y Earnings revela la rentabilidad neta después de tener en cuenta todos los gastos. Los inversores pueden obtener valiosos insights analizando cuidadosamente estos parámetros financieros, proporcionando así la base para decisiones de inversión estratégicas para aprovechar el potencial de crecimiento de Staffline Group.

Staffline Group Historial de ingresos, beneficios y EBIT

FechaStaffline Group IngresosStaffline Group EBITStaffline Group Beneficio
2026e1,09 mil millones. undefined13,27 Millón undefined6,41 Millón undefined
2025e1,07 mil millones. undefined11,61 Millón undefined5,14 Millón undefined
2024e1,04 mil millones. undefined10,22 Millón undefined4,08 Millón undefined
2023938,20 Millón undefined7,00 Millón undefined-11,00 Millón undefined
2022940,50 Millón undefined4,60 Millón undefined3,80 Millón undefined
2021942,70 Millón undefined2,30 Millón undefined1,20 Millón undefined
2020927,60 Millón undefined-4,50 Millón undefined-52,70 Millón undefined
20191,06 mil millones. undefined-8,20 Millón undefined-44,00 Millón undefined
20181,12 mil millones. undefined19,80 Millón undefined-16,00 Millón undefined
2017957,80 Millón undefined26,90 Millón undefined18,30 Millón undefined
2016882,40 Millón undefined30,50 Millón undefined15,80 Millón undefined
2015702,20 Millón undefined11,60 Millón undefined2,40 Millón undefined
2014503,20 Millón undefined11,90 Millón undefined6,80 Millón undefined
2013416,20 Millón undefined8,90 Millón undefined7,40 Millón undefined
2012367,00 Millón undefined8,90 Millón undefined6,40 Millón undefined
2011288,30 Millón undefined7,80 Millón undefined5,60 Millón undefined
2010206,20 Millón undefined7,10 Millón undefined5,10 Millón undefined
2009115,00 Millón undefined3,60 Millón undefined2,40 Millón undefined
2008120,80 Millón undefined3,70 Millón undefined2,30 Millón undefined
2007119,90 Millón undefined4,90 Millón undefined3,00 Millón undefined
200684,10 Millón undefined3,80 Millón undefined2,30 Millón undefined
200561,50 Millón undefined3,10 Millón undefined1,70 Millón undefined
20044,90 Millón undefined200.000,00 undefined100.000,00 undefined

Staffline Group Acción Indicadores

  • Simple

  • Ampliado

  • Cuenta de Pérdidas y Ganancias

  • Balance

  • Flujo de efectivo

 
VENTAS (mil millones.)CRECIMIENTO DE VENTAS (%)MARGEN BRUTO (%)INGRESO BRUTO (Millón)EBIT (Millón)MARGEN EBIT (%)BENEFICIO NETO (Millón)CRECIMIENTO DE GANANCIAS (%)NÚMERO DE ACCIONES (Millón)DOCUMENTOS
200420052006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021202220232024e2025e2026e
0,000,060,080,120,120,120,210,290,370,420,500,700,880,961,121,060,930,940,940,941,041,071,09
-1425,0037,7041,670,84-4,1779,1339,8127,4313,3520,9139,5625,648,5017,03-5,09-12,791,62-0,21-0,2110,982,502,34
25,0018,0316,6715,1313,3312,1711,1710,769,2610,1012,7214,2514,0611,8110,368,187,988,708,838,53---
1,0011,0014,0018,0016,0014,0023,0031,0034,0042,0064,00100,00124,00113,00116,0087,0074,0082,0083,0080,00000
03,003,004,003,003,007,007,008,008,0011,0011,0030,0026,0019,00-8,00-4,002,004,007,0010,0011,0013,00
-4,923,573,362,502,613,402,432,181,922,191,573,402,721,70-0,75-0,430,210,430,750,961,031,19
01,002,003,002,002,005,005,006,007,006,002,0015,0018,00-16,00-44,00-52,001,003,00-11,004,005,006,00
--100,0050,00-33,33-150,00-20,0016,67-14,29-66,67650,0020,00-188,89175,0018,18-101,92200,00-466,67-136,3625,0020,00
1,4025,3025,5026,1026,0025,9026,6026,4029,4029,4031,4032,9033,6033,9034,4050,6075,10122,20163,80157,25000
-----------------------
Detalles

Estado de resultados

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Ingresos y crecimiento

El Staffline Group ingreso y el crecimiento de los ingresos son fundamentales para entender la salud financiera y la eficiencia operativa de una empresa. Un aumento constante de los ingresos indica la capacidad de la empresa para comercializar y vender eficazmente sus productos o servicios, mientras que el porcentaje de crecimiento de los ingresos proporciona información valiosa sobre el ritmo de crecimiento de la empresa a lo largo de los años.

Margen bruto

El margen bruto es un factor crucial que muestra el porcentaje de ingresos que excede los costos de producción. Un margen bruto más alto indica la eficiencia de una empresa en el control de sus costos de producción y promete una rentabilidad potencial y estabilidad financiera futura.

EBIT y margen de EBIT

El EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) y el margen de EBIT ofrecen un conocimiento profundo de la rentabilidad de una empresa, sin tomar en cuenta los efectos de los intereses y los impuestos. Los inversores a menudo valoran estas métricas para evaluar la eficiencia operativa y la rentabilidad inherente de una empresa, independiente de su estructura financiera y su entorno fiscal.

Ingresos y crecimiento

El ingreso neto y su crecimiento persistente son esenciales para los inversores que desean entender la rentabilidad de una empresa. Un crecimiento constante de los ingresos destaca la habilidad de una empresa para aumentar su rentabilidad a lo largo del tiempo, y refleja eficiencia operativa, competitividad estratégica y salud financiera.

Acciones en circulación

Las acciones en circulación se refieren a la cantidad total de acciones emitidas por una empresa. Son esenciales para calcular métricas clave como las ganancias por acción (EPS), que son cruciales para los inversores al evaluar la rentabilidad de una empresa por acción, y proporciona una visión más detallada de la salud financiera y evaluación.

Interpretación de la comparación anual

La comparación de datos anuales permite a los inversores identificar tendencias, evaluar el crecimiento de la empresa y predecir un posible rendimiento futuro. Analizando cómo las métricas como ingresos, ingresos y márgenes cambian año tras año, se puede obtener información valiosa sobre la eficiencia operativa, la competitividad y la salud financiera de una empresa.

Expectativas y proyecciones

Los inversores a menudo comparan los datos financieros actuales y pasados con las expectativas del mercado. Esta comparación ayuda a evaluar si el Staffline Group está actuando según lo esperado, por debajo de la media o por encima de la media, proporcionando datos cruciales para las decisiones de inversión.

 
ACTIVASALDO EN EFECTIVO (Millón)RECLAMACIONES (Millón)S. RECLAMACIONES (Millón)EXISTENCIAS (Millón)S. CIRCULACIÓN (Millón)ACTIVO CIRCULANTE (Millón)ACTIVOS FIJOS (Millón)INVERS. A LARGO PLAZO. (Millón)LANGF. FORDER. (Millón)IMAT. ADMINISTRACIÓN DE ACTIVOS. (Millón)BUENA VOLUNTAD (Millón)S. INVERSIÓN. (Millón)ACTIVO FIJO (Millón)ACTIVO TOTAL (Millón)PASIVOACCIONES ORDINARIAS (Millón)RESERVA DE CAPITAL (Millón)RESERVAS DE BENEFICIOS (Millón)S. CAPITAL PROPIO. (Millón)N. REAL. PRECIO ACC./-V. (Millón)PATRIMONIO NETO (Millón)OBLIGACIONES (Millón)PROVISIÓN (Millón)S. RESUM. OBLIG. (Millón)DEUDA CORTO PLAZO (Millón)LANGF. DEUDA EXTERNA. (Millón)RESUM. PREV. (Millón)CONEC. LARGA DURACIÓN (Millón)IMPUESTOS DIFERIDOS (Millón)S. CONECTADO. (Millón)LANGF. CONEX. (Millón)DEUDA EXTERNA (Millón)CAPITAL TOTAL (Millón)
20042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
                                       
0,400,600,800,800,900,901,903,703,7012,5018,405,0019,7031,3016,2025,0024,5029,8031,0013,30
7,908,7013,2016,6015,6018,5030,5046,7059,6063,1076,40117,80103,10107,60157,30132,40104,80116,20119,80124,40
00000,200,100,1000000002,205,301,700,600,300
00000000000000000000
000000000004,101,200012,700,900,503,006,70
8,309,3014,0017,4016,7019,5032,5050,4063,3075,6094,80126,90124,00138,90175,70175,40131,90147,10154,10144,40
0,300,100,200,900,900,701,102,802,302,104,909,308,007,707,6014,609,608,007,705,50
00000000000000000000
0000000000000000013,3010,900
22,3022,3000,1000,701,303,903,004,0012,0036,7025,8020,8042,9034,0024,3016,509,406,70
0022,3024,2024,2025,4026,2030,0031,0031,0069,7089,3091,6094,20117,2094,9059,6059,6059,6050,70
000000000,100,800,300,900,901,901,701,404,404,605,104,90
22,6022,4022,5025,2025,1026,8028,6036,7036,4037,9086,90136,20126,30124,60169,40144,9097,90102,0092,7067,80
30,9031,7036,5042,6041,8046,3061,1087,1099,70113,50181,70263,10250,30263,50345,10320,30229,80249,10246,80212,20
                                       
2,102,102,102,102,102,102,302,302,302,602,802,802,802,802,806,906,9016,6016,6014,90
14,3014,3014,3014,5014,5014,5015,7015,9016,0024,2039,9039,9039,9040,3041,2075,1075,10111,80111,800
0,101,703,606,107,609,5013,7017,9022,7028,2031,5039,5049,9061,6043,40-1,40-55,00-55,60-53,9044,40
000000000000000000,201,700,30
00000000000000000000
16,5018,1020,0022,7024,2026,1031,7036,1041,0055,0074,2082,2092,60104,7087,4080,6027,0073,0076,2059,60
9,106,309,1012,2010,2012,0023,3038,5027,9031,807,9016,8013,109,2020,3018,2018,7020,4030,50168,20
0000000018,2023,9061,6085,7084,4093,80122,60105,60127,7099,6091,30107,20
0,303,300,500,700,401,202,903,904,801,207,805,703,008,5029,9019,3010,7015,709,408,20
003,201,602,402,301,501,8000000006,4013,0022,9026,009,50
1,001,000,600,900,900,900,901,100,600,1013,4020,708,608,6002,601,601,301,501,40
10,4010,6013,4015,4013,9016,4028,6045,3051,5057,0090,70128,90109,10120,10172,80152,10171,70159,90158,70294,50
4,103,103,204,503,602,601,705,607,607,5022,4047,4047,8039,2079,2083,9023,903,303,402,60
00000000,900,700,402,206,103,502,706,704,703,502,701,500,50
0000,200,101,100,200,400,102,802,007,606,205,703,803,808,501,700,600,50
4,103,103,204,703,703,701,906,908,4010,7026,6061,1057,5047,6089,7092,4035,907,705,503,60
14,5013,7016,6020,1017,6020,1030,5052,2059,9067,70117,30190,00166,60167,70262,50244,50207,60167,60164,20298,10
31,0031,8036,6042,8041,8046,2062,2088,30100,90122,70191,50272,20259,20272,40349,90325,10234,60240,60240,40357,70
Detalles

Balance

ⓘ

Comprensión de la balanza

El balance de Staffline Group ofrece una visión financiera detallada y muestra los activos, las obligaciones y el patrimonio neto en un momento específico. El análisis de estos componentes es crucial para los inversores que desean entender la salud y estabilidad financiera de Staffline Group.

Activos

Los activos de Staffline Group representan todo lo que la empresa posee o controla que tiene un valor monetario. Estos se dividen en activos circulantes y no circulantes y proporcionan información sobre la liquidez y las inversiones a largo plazo de la empresa.

Obligaciones

Las obligaciones son los compromisos que Staffline Group debe cumplir en el futuro. Analizar la relación obligaciones-activos ofrece información sobre el apalancamiento financiero y la exposición al riesgo de la empresa.

Patrimonio neto

El patrimonio neto se refiere al interés residual en los activos de Staffline Group una vez deducidas las obligaciones. Representa la reivindicación de los propietarios sobre los activos y las ganancias de la empresa.

Análisis año tras año

La comparación de las cifras de balance de año en año permite a los inversores identificar tendencias, patrones de crecimiento y posibles riesgos financieros, y tomar decisiones de inversión informadas.

Interpretación de los datos

Un análisis detallado de los activos, las obligaciones y el patrimonio neto puede proporcionar a los inversores una visión completa de la situación financiera de Staffline Group, y ayudarles en la evaluación de las inversiones y la valoración de los riesgos.

 
INGRESOS NETOS (Millón)AMORTIZACIONES (Millón)IMPUESTOS DIFERIDOS (Millón)CAMBIOS EN EL CAPITAL DE TRABAJO (Millón)PARTIDA NO LÍQUIDA (Millón)GASTOS POR INTERESES (Millón)IMPUESTOS PAGADOS (Millón)FLUJO DE CAJA NETO DE ACTIVIDADES OPERATIVAS (Millón)GASTOS DE CAPITAL (Millón)ACTIVIDAD DE INVERSIÓN DE FLUJO DE CAJA (Millón)FLUJO DE EFECTIVO OTRAS ACTIVIDADES DE INVERSIÓN (Millón)INGRESOS Y GASTOS POR INTERESES (Millón)CAMBIO NETO EN DEUDA (Millón)CAMBIO NETO EN PATRIMONIO (Millón)FLUJO DE EFECTIVO DE ACTIVIDADES FINANCIERAS (Millón)FLUJO DE EFECTIVO DE OTRAS ACTIVIDADES FINANCIERAS ()DIVIDENDOS TOTALES PAGADOS (Millón)CAMBIO NETO EN EL FLUJO DE EFECTIVO (Millón)FLUJO DE EFECTIVO LIBRE (Millón)COMPENSACIÓN BASADA EN ACCIONES (Millón)
20042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
02,003,004,003,003,006,007,008,008,0010,005,0018,0024,00-9,00-48,00-51,0001,00-7,00
00000003,002,002,005,0013,0019,0013,0019,0018,0016,0014,0012,008,00
00000000000000000000
1,000-3,00-1,00-2,00-1,000-10,00-5,003,00-5,00-19,004,00-1,00-7,00061,00-39,00-12,001,00
0000000002,004,0010,0006,004,0030,0038,002,003,0010,00
000000000001,003,002,002,006,008,001,002,003,00
001,001,001,0001,001,002,003,002,005,004,006,006,001,000-5,0000
1,002,0003,001,002,008,0006,0017,0015,009,0042,0041,006,00065,00-22,005,0012,00
000-1,00000-1,000-2,00-2,00-4,00-6,00-3,00-6,00-5,00-2,00-4,00-3,00-2,00
-3,0000-2,000-1,00-4,00-1,00-4,00-5,00-29,00-24,00-6,00-11,00-42,00-12,00-2,00-4,00-3,00-2,00
-3,000000-1,00-4,000-4,00-2,00-26,00-20,000-8,00-36,00-6,000000
00000000000000000000
-5,00-1,0001,000004,001,0008,0017,00-3,00-8,0018,00-5,00-48,00-11,001,00-18,00
8,0000000000015,0001,00012,0041,00048,000-5,00
2,00-2,00-3,000-2,00-1,00-1,002,000-2,0020,001,00-21,00-18,0020,0014,00-56,0032,00-1,00-27,00
--1,00-2,00---------12,00-14,00-3,00-2,00-21,00-8,00-3,00-2,00-3,00
0000000-1,00-1,00-1,00-2,00-3,00-5,00-6,00-7,0000000
00-2,001,00001,001,001,008,005,00-13,0014,0011,00-15,002,005,005,001,00-17,00
1,382,460,721,881,342,707,71-0,726,3014,2312,394,9836,0037,900,30-5,2062,70-27,402,609,80
00000000000000000000

Staffline Group Acción Márgenes

El análisis de márgenes Staffline Group muestra el margen bruto, el margen EBIT, así como el margen de ganancia de Staffline Group. El margen EBIT (EBIT / ingresos) indica qué porcentaje de los ingresos queda como ganancia operativa. El margen de ganancias muestra qué porcentaje de los ingresos de Staffline Group permanece.

  • 3 años

  • 5 años

  • 10 años

  • 25 años

  • Max

Margen bruto
Margen EBIT
Margen de Ganancia
Detalles

Margen

ⓘ

Entendiendo el margen bruto

El margen bruto, expresado en porcentaje, indica la ganancia bruta de las ventas del Staffline Group. Un porcentaje de margen bruto más alto significa que el Staffline Group conserva más ingresos después de tomar en cuenta el costo de los bienes vendidos. Los inversores usan este indicador para evaluar la salud financiera y la eficiencia operativa, y compararla con los competidores y las medias del sector.

Análisis del margen EBIT

El margen EBIT representa el beneficio del Staffline Group antes de intereses e impuestos. El análisis del margen EBIT a lo largo de varios años proporciona una visión sobre la rentabilidad y eficiencia operativas, sin tomar en cuenta los efectos del apalancamiento financiero y la estructura fiscal. Un crecimiento del margen EBIT a lo largo de los años señala un mejor desempeño operativo.

Visión de la margen de ventas

El margen de ventas muestra el total de ventas generadas por el Staffline Group. Al comparar la margen de ventas año tras año, los inversores pueden evaluar el crecimiento y expansión del mercado del Staffline Group. Es importante comparar la margen de ventas con el margen bruto y el EBIT para entender mejor las estructuras de costos y ganancias.

Interpretando las expectativas

Los valores esperados para los márgenes brutos, EBIT y ventas proporcionan una perspectiva financiera futura del Staffline Group. Los inversores deben comparar estas expectativas con los datos históricos para entender el posible crecimiento y los factores de riesgo. Es crucial tener en cuenta las suposiciones y metodologías subyacentes que se utilizan para pronosticar estos valores esperados, con el fin tomar decisiones de inversión informadas.

Análisis comparativo

La comparación de los márgenes brutos, EBIT y ventas, tanto anualmente como a lo largo de varios años, permite a los inversores realizar un análisis exhaustivo de la salud financiera y las perspectivas de crecimiento del Staffline Group. La evaluación de las tendencias y patrones en estas margenes ayuda a identificar fortalezas, debilidades y posibles oportunidades de inversión.

Staffline Group Historial de Margen

Staffline Group Margen brutoStaffline Group Margen de GananciaStaffline Group Margen EBITStaffline Group Margen de Ganancia
2026e8,61 %1,21 %0,59 %
2025e8,61 %1,09 %0,48 %
2024e8,61 %0,98 %0,39 %
20238,61 %0,75 %-1,17 %
20228,85 %0,49 %0,40 %
20218,78 %0,24 %0,13 %
20208,04 %-0,49 %-5,68 %
20198,23 %-0,77 %-4,14 %
201810,42 %1,77 %-1,43 %
201711,88 %2,81 %1,91 %
201614,15 %3,46 %1,79 %
201514,37 %1,65 %0,34 %
201412,88 %2,36 %1,35 %
201310,09 %2,14 %1,78 %
20129,46 %2,43 %1,74 %
201110,79 %2,71 %1,94 %
201011,20 %3,44 %2,47 %
200912,87 %3,13 %2,09 %
200813,82 %3,06 %1,90 %
200715,18 %4,09 %2,50 %
200616,77 %4,52 %2,73 %
200519,19 %5,04 %2,76 %
200420,41 %4,08 %2,04 %

Staffline Group Acción Ventas, EBIT, Beneficio por acción

El ingreso Staffline Group por acción indica cuánto ingreso Staffline Group se ha atribuido a cada acción en un período. El EBIT por acción muestra cuánto del beneficio operativo corresponde a cada acción. El beneficio por acción indica cuánto del beneficio se asigna a cada acción.

  • 3 años

  • 5 años

  • 10 años

  • 25 años

  • Max

Ingresos por acción
EBIT por acción
Ganancia por acción
Detalles

Ingresos, EBIT y ganancias por acción

ⓘ

Ingresos por acción

Los ingresos por acción representan los ingresos totales obtenidos por Staffline Group, divididos por el número de acciones en circulación. Es una métrica crucial, ya que refleja la capacidad de la empresa para generar ingresos y señala el potencial para el crecimiento y la expansión. La comparación anual de los ingresos por acción permite a los inversores analizar la consistencia de los ingresos de una empresa y predecir las tendencias futuras.

EBIT por acción

El EBIT por acción indica las ganancias de Staffline Group antes de los intereses y los impuestos y proporciona una idea de la rentabilidad operativa sin tener en cuenta los efectos de la estructura de capital y las tasas de impuestos. Puede compararse con los ingresos por acción para evaluar la eficiencia en la conversión de ventas en ganancias. Un aumento constante del EBIT por acción a lo largo de los años subraya la eficiencia operativa y la rentabilidad.

Ingresos por acción

Los ingresos por acción, o ganancias por acción (EPS), muestran la porción de las ganancias de Staffline Group que se asigna a cada acción de su capital social. Es crucial para la evaluación de la rentabilidad y la salud financiera. Al compararlo con los ingresos y el EBIT por acción, los inversores pueden ver cuán efectivamente una empresa convierte los ingresos y las ganancias operativas en ingresos netos.

Valores esperados

Los valores esperados son las proyecciones de los ingresos, el EBIT y los ingresos por acción para los próximos años. Estas expectativas, basadas en datos históricos y análisis de mercado, ayudan a los inversores a formular su estrategia de inversión, evaluar el rendimiento futuro de Staffline Group y calcular los precios futuros de las acciones. Sin embargo, es crucial tener en cuenta las volatilidades y las incertidumbres del mercado que pueden afectar estas proyecciones.

Staffline Group Ventas, beneficios y EBIT por acción históricos

FechaStaffline Group Ingresos por acciónStaffline Group EBIT por acciónStaffline Group Ganancia por acción
2026e8,17 undefined0 undefined0,05 undefined
2025e7,97 undefined0 undefined0,04 undefined
2024e7,78 undefined0 undefined0,03 undefined
20235,97 undefined0,04 undefined-0,07 undefined
20225,74 undefined0,03 undefined0,02 undefined
20217,71 undefined0,02 undefined0,01 undefined
202012,35 undefined-0,06 undefined-0,70 undefined
201921,01 undefined-0,16 undefined-0,87 undefined
201832,58 undefined0,58 undefined-0,47 undefined
201728,25 undefined0,79 undefined0,54 undefined
201626,26 undefined0,91 undefined0,47 undefined
201521,34 undefined0,35 undefined0,07 undefined
201416,03 undefined0,38 undefined0,22 undefined
201314,16 undefined0,30 undefined0,25 undefined
201212,48 undefined0,30 undefined0,22 undefined
201110,92 undefined0,30 undefined0,21 undefined
20107,75 undefined0,27 undefined0,19 undefined
20094,44 undefined0,14 undefined0,09 undefined
20084,65 undefined0,14 undefined0,09 undefined
20074,59 undefined0,19 undefined0,11 undefined
20063,30 undefined0,15 undefined0,09 undefined
20052,43 undefined0,12 undefined0,07 undefined
20043,50 undefined0,14 undefined0,07 undefined

Staffline Group acción y análisis de acciones

Die Staffline Group PLC es una empresa inglesa fundada en 1986 con sede en Nottingham. La empresa se dedica a la contratación de personal y servicios de agencia de trabajo temporal y se ha convertido en una de las principales empresas en este sector en los últimos años. La empresa opera en diferentes campos que ofrecen productos y servicios diferentes: - Contratación: Staffline ofrece una amplia gama de servicios de contratación. La empresa recluta personal para clientes de diferentes sectores como la fabricación industrial, la atención médica y el sector educativo. Utiliza experiencia específica en la industria y tecnología de vanguardia para crear perfiles de empleados que se ajusten a las necesidades y garantizar una colocación efectiva y rápida. - Servicios gestionados: La Unidad de Servicios Gestionados de Staffline es un proveedor de servicios de externalización. La empresa ofrece una solución completa para todos los temas de personal, desde la contratación y la capacitación hasta la planificación del personal, la gestión de ausencias y el desarrollo profesional. Esto permite a las empresas enfocarse por completo en su negocio principal mientras Staffline se encarga de la gestión de personal como subcontratista. - PeoplePlus: Bajo la marca PeoplePlus, la empresa ofrece una variedad de programas de capacitación y desarrollo. Su oferta va desde cursos básicos y clases de idiomas hasta capacitación en TI y habilidades de liderazgo, así como programas de calificación extensivos. PeoplePlus tiene una larga y exitosa historia y cada año tiene miles de graduados que tienen éxito en el mercado laboral. La Staffline Group ha experimentado un crecimiento constante, principalmente debido a su modelo de negocio prometedor que es muy demandado en el Reino Unido. Ante la creciente competencia y la creciente flexibilización del mercado laboral, la empresa se apoya en tecnología moderna y un enfoque orientado a los inversores para continuar siendo exitosa. La empresa ha recibido numerosos premios y reconocimientos en los últimos años. Entre ellos se encuentran altas posiciones en el top 5 de las mayores agencias de personal del Reino Unido, así como una calificación "1-A" del sello de calidad del intermediario laboral Quality Mark. Esto demuestra que la empresa establece altos estándares de calidad y es reconocida por ello. En resumen, la Staffline Group PLC se ha convertido en un actor importante en el sector de recursos humanos en el Reino Unido y tiene una posición líder en diferentes segmentos. Gracias a la combinación de tecnología innovadora y un enfoque en la calidad, la empresa ha logrado mantenerse al día y expandir su posición en el mercado. Staffline Group es una de las empresas más populares en Eulerpool.com.

Staffline Group Evaluación según Fair Value

Detalles

Fair Value

ⓘ

Entendiendo el Fair Value

El Fair Value de una acción ofrece una visión de si la acción está actualmente infravalorada o sobrevalorada. Se calcula en base a las ganancias, ventas o dividendos y ofrece una perspectiva completa del valor intrínseco de la acción.

Valor justo basado en ingresos

Este se calcula multiplicando el ingreso por acción por el PE medio de los años seleccionados para la formación de la media (alisamiento). Si el Fair Value es mayor que el valor de mercado actual, esto indica que la acción está infravalorada.

Ejemplo 2022

Fair Value Ganancia 2022 = Ganancia por acción 2022 / PE promedio 2019 - 2021 (Suavización de 3 años)

Valor justo basado en ventas

Se deriva multiplicando las ventas por acción por la relación promedio precio-ventas de los años seleccionados para la formación de la media (alisamiento). Se identifica una acción infravalorada cuando el Fair Value supera el valor de mercado actual.

Ejemplo 2022

Fair Value Ventas 2022 = Ventas por acción 2022 / Relación precio-ventas promedio 2019 - 2021 (Suavización de 3 años)

Valor justo basado en dividendos

Este valor se determina dividiendo el dividendo por acción por el rendimiento medio del dividendo de los años seleccionados para la formación del promedio (alisamiento). Un Fair Value más alto que el valor de mercado indica una acción infravalorada.

Ejemplo 2022

Fair Value Dividendo 2022 = Dividendo por acción 2022 * Rendimiento promedio de dividendos 2019 - 2021 (Suavizado 3 años)

Expectativas y predicciones

Las expectativas futuras proporcionan trayectorias potenciales para los precios de las acciones y apoyan a los inversores en la toma de decisiones. Los valores esperados son cifras proyectadas de Fair Value, teniendo en cuenta las tendencias de crecimiento o descenso de las ganancias, ventas o dividendos.

Análisis comparativo

La comparación del Fair Value, basado en ganancias, ventas y dividendos, ofrece una visión holística de la salud financiera de la acción. La observación de las variaciones anuales y pro-annuales contribuye a la comprensión de la consistencia y la fiabilidad del rendimiento de la acción.

Staffline Group Evaluación según el PER histórico, EBIT y PSR

Staffline Group Número de acciones

La cantidad de acciones de Staffline Group en el año 2023 fue de — Esto indica en cuántas acciones se divide 157,248 Millón. Dado que los accionistas son los propietarios de una empresa, cada acción representa una pequeña parte de la propiedad de la empresa.

  • 3 años

  • 5 años

  • 10 años

  • 25 años

  • Max

Número de acciones
Detalles

Ingresos, EBIT y ganancias por acción

ⓘ

Ingresos por acción

Los ingresos por acción representan los ingresos totales obtenidos por Staffline Group, divididos por el número de acciones en circulación. Es una métrica crucial, ya que refleja la capacidad de la empresa para generar ingresos y señala el potencial para el crecimiento y la expansión. La comparación anual de los ingresos por acción permite a los inversores analizar la consistencia de los ingresos de una empresa y predecir las tendencias futuras.

EBIT por acción

El EBIT por acción indica las ganancias de Staffline Group antes de los intereses y los impuestos y proporciona una idea de la rentabilidad operativa sin tener en cuenta los efectos de la estructura de capital y las tasas de impuestos. Puede compararse con los ingresos por acción para evaluar la eficiencia en la conversión de ventas en ganancias. Un aumento constante del EBIT por acción a lo largo de los años subraya la eficiencia operativa y la rentabilidad.

Ingresos por acción

Los ingresos por acción, o ganancias por acción (EPS), muestran la porción de las ganancias de Staffline Group que se asigna a cada acción de su capital social. Es crucial para la evaluación de la rentabilidad y la salud financiera. Al compararlo con los ingresos y el EBIT por acción, los inversores pueden ver cuán efectivamente una empresa convierte los ingresos y las ganancias operativas en ingresos netos.

Valores esperados

Los valores esperados son las proyecciones de los ingresos, el EBIT y los ingresos por acción para los próximos años. Estas expectativas, basadas en datos históricos y análisis de mercado, ayudan a los inversores a formular su estrategia de inversión, evaluar el rendimiento futuro de Staffline Group y calcular los precios futuros de las acciones. Sin embargo, es crucial tener en cuenta las volatilidades y las incertidumbres del mercado que pueden afectar estas proyecciones.

Staffline Group Acción Dividendo

Staffline Group pagó un dividendo de 0 GBP en el año 2023. Dividendo significa que Staffline Group reparte una parte de sus beneficios a sus propietarios.

  • 3 años

  • 5 años

  • 10 años

  • 25 años

  • Max

Dividendo
Dividendo (Estimación)
Detalles

Dividendo

ⓘ

Resumen de dividendos

El gráfico del dividendo anual para Staffline Group proporciona una visión completa de los dividendos que se reparten anualmente a los accionistas. Analice la tendencia para entender la consistencia y el crecimiento de los pagos de dividendos a lo largo de los años.

Interpretación y uso

Una tendencia constante o creciente en los dividendos puede indicar la rentabilidad y la salud financiera de la compañía. Los inversores pueden utilizar estos datos para identificar el potencial de Staffline Group para inversiones a largo plazo y la generación de ingresos mediante dividendos.

Estrategia de inversión

Tenga en cuenta los datos de dividendos al evaluar el rendimiento total de Staffline Group. Un análisis minucioso teniendo en cuenta otros aspectos financieros ayudará en la toma de decisiones informadas para un crecimiento óptimo del capital y la generación de ingresos.

Staffline Group Historial de dividendos

FechaStaffline Group Dividendo
20180,25 undefined
20170,25 undefined
20160,21 undefined
20150,15 undefined
20140,10 undefined
20130,08 undefined
20120,07 undefined
20110,06 undefined
20100,04 undefined
20090,03 undefined
20080,04 undefined
20070,03 undefined
20060,02 undefined
20050,01 undefined

Staffline Group Ratio de distribución de acciones

Staffline Group tuvo una tasa de distribución del 63,95 % en el año 2023. La tasa de distribución indica qué porcentaje de las ganancias de la empresa Staffline Group se distribuye como dividendo.

  • 3 años

  • 5 años

  • 10 años

  • 25 años

  • Max

Ratio de distribución
Detalles

Tasa de distribución

ⓘ

¿Qué es la tasa de distribución anual?

La tasa de distribución anual para Staffline Group indica la porción de las ganancias que se distribuye como dividendos a los accionistas. Es un indicador de la salud y estabilidad financiera de la empresa y muestra cuánto beneficio se devuelve a los inversores en comparación con la cantidad reinvertida en la empresa.

Cómo interpretar los datos

Una tasa de distribución más baja para Staffline Group podría indicar que la empresa está reinvertiendo más en su crecimiento, mientras que una tasa más alta sugiere que se están distribuyendo más beneficios como dividendos. Los inversores que buscan ingresos regulares pueden preferir empresas con una tasa de distribución más alta, mientras que aquellos que buscan crecimiento pueden preferir empresas con una tasa más baja.

Uso de los datos para las inversiones

Evalúe la tasa de distribución de Staffline Group en conjunto con otros indicadores financieros y de rendimiento. Una tasa de distribución sostenible, combinada con una salud financiera sólida, puede sugerir un dividendo fiable. Sin embargo, una tasa muy alta podría indicar que la empresa no está invirtiendo lo suficiente en su crecimiento futuro.

Staffline Group Historial de tasas de distribución.

FechaStaffline Group Ratio de distribución
2026e65,29 %
2025e66,32 %
2024e65,60 %
202363,95 %
202269,42 %
202163,43 %
202058,99 %
201985,84 %
2018-54,78 %
201745,46 %
201645,67 %
2015166,40 %
201447,65 %
201332,95 %
201231,06 %
201129,86 %
201020,20 %
200930,16 %
200840,56 %
200723,40 %
200622,88 %
20059,36 %
200485,84 %

Reconoce acciones infravaloradas de un vistazo.

Actualmente, lamentablemente no hay objetivos de precio y pronósticos disponibles para Staffline Group.

Eulerpool ESG Scorecard© para la acción Staffline Group

Eulerpool World ESG Rating (EESG©)

26/ 100

🌱 Environment

21

👫 Social

28

🏛️ Governance

29

Entorno

Alcance 1 - Emisiones directas
514,5
Alcance 2 - Emisiones indirectas de energía adquirida
355,23
Alcance 3 - Emisiones indirectas dentro de la cadena de valor
521,41
Emisiones totales de CO₂
869,73
Estrategia de reducción de CO₂
Energía del carbón
Energía nuclear
Experimentos en animales
Pelz & Leder
Pesticidas
Aceite de palma
Tabaco
Organismos modificados genéticamente
Concepto climático
Silvicultura Sostenible
Regulaciones de reciclaje
Empaquetado amigable con el medio ambiente
Sustancias peligrosas
Consumo y eficiencia de combustible
Consumo y eficiencia del agua

Social (Social)

Porcentaje de mujeres empleadas63
Porcentaje de mujeres en la dirección
Participación de empleados asiáticos
Participación de la gestión asiática
Porcentaje de empleados Hispanos/Latinos
Participación Hispano/Latino en la Gerencia
Participación de empleados negros
Participación de la Administración Negra
Proporción de Empleados Blancos
Participación de la Gerencia Blanca
Contenido para adultos
Alcohol
Armas
Armas de fuego
Juego de azar
Contratos militares
Concepto de derechos humanos
Concepto de Protección de Datos
Seguridad y salud laboral
Católico

Governance (Gestión empresarial)

Informe medioambiental
Compromiso con los stakeholders
Políticas de devolución de llamadas
Derecho de la competencia

La Eulerpool ESG Scorecard© es la propiedad intelectual estrictamente protegida por derechos de autor de Eulerpool Research Systems. Cualquier uso no autorizado, imitación o violación será perseguido de forma decidida y puede conducir a consecuencias legales significativas. Para licencias, colaboraciones o derechos de uso, por favor contáctenos directamente a través de nuestro Formulario de contacto a nosotros.

Staffline Group Estructura accionarial de la acción

%-participación
Nombre
Acciones
Cambio
Fecha
26,76023 % Henry Spain Investment Services, Ltd.35.803.659-171.72418/10/2024
18,95970 % HRnetGroup, Ltd.25.367.00016731/12/2023
17,80648 % Schroder Investment Management Ltd. (SIM)23.824.054350.00021/6/2024
12,71654 % Gresham House Asset Management Limited17.014.000531/12/2023
6,37972 % Staffline Group Employee Benefit Trust8.535.706100.0005/8/2024
3,17717 % Fidelity International4.250.879-4.928.1215/1/2024
2,53374 % Teviot Partners LLP3.390.000-750.00027/4/2023
2,08257 % Avellemy Limited2.786.363029/2/2024
0,74539 % Ellis (Albert George Hector)997.296352.00514/6/2024
0,72094 % River Global Investors LLP964.570030/9/2024
1
2
3
4
5
...
7

Preguntas frecuentes sobre la acción Staffline Group

¿Qué valores y filosofía corporativa representa Staffline Group?

Staffline Group PLC es una empresa líder en el sector de recursos humanos y servicios de empleo. Su filosofía corporativa se basa en ofrecer soluciones innovadoras y eficientes para ayudar a las empresas a encontrar el talento adecuado y a las personas a encontrar empleo satisfactorio. Los valores fundamentales de Staffline Group PLC incluyen la integridad, la colaboración, la excelencia y la responsabilidad. Estos valores se reflejan en su compromiso de proporcionar un servicio excepcional a sus clientes y de fomentar un entorno inclusivo y seguro para sus empleados. Staffline Group PLC se enfoca en brindar soluciones personalizadas que se adapten a las necesidades únicas de cada cliente. Su experiencia y conocimiento en el campo les permite ofrecer un valor agregado a través de servicios como reclutamiento, capacitación y desarrollo de personal, así como soluciones de subcontratación. Los clientes confían en Staffline Group PLC para ayudarles a superar desafíos de personal y alcanzar sus objetivos comerciales. Con una reputación sólida y un enfoque centrado en el cliente, Staffline Group PLC continúa siendo un referente en el sector de recursos humanos y servicios de empleo.

¿En qué países y regiones Staffline Group está principalmente presente?

Staffline Group PLC está principalmente presente en el Reino Unido, donde tiene una fuerte presencia en toda la región. Además, la compañía también tiene una presencia significativa en Irlanda, donde opera a través de sus subsidiarias y oficinas. Con su enfoque en servicios de reclutamiento y soluciones de mano de obra, Staffline Group PLC se ha posicionado como un líder en el mercado laboral en estos países y regiones. Ofrece servicios a una amplia gama de sectores, incluyendo industria alimentaria, logística, manufactura y servicios públicos, lo que le permite tener un alcance extendido en diversas ubicaciones dentro del Reino Unido e Irlanda.

¿Qué hitos significativos ha alcanzado la empresa Staffline Group?

Staffline Group PLC ha alcanzado varios hitos significativos a lo largo de su historia. Esta empresa líder en soluciones de recursos humanos ha logrado expandirse y diversificar sus operaciones, estableciéndose como uno de los principales referentes en el sector. Staffline Group PLC ha conseguido aumentar su presencia a nivel nacional e internacional, brindando servicios de contratación, capacitación y gestión de personal a diversas industrias. Además, ha demostrado una sólida trayectoria en el cumplimiento de sus objetivos financieros y en la generación de valor para sus accionistas. Con su compromiso con la excelencia y su enfoque en proporcionar soluciones innovadoras, Staffline Group PLC continúa impulsando el éxito tanto para la empresa como para sus clientes.

¿Qué historia y antecedentes tiene la empresa Staffline Group?

Staffline Group PLC es una empresa líder en el sector de soluciones de recursos humanos en el Reino Unido. Fundada en 1986, Staffline se ha convertido en un socio confiable para empresas y trabajadores por igual. La empresa ofrece una amplia gama de servicios, incluyendo contratación y selección de personal, capacitación laboral y soluciones de externalización. Con una sólida trayectoria de crecimiento, Staffline Group PLC se enorgullece de su compromiso con la calidad y la excelencia en el servicio. La empresa se ha convertido en un referente en la industria, destacando por su experiencia y capacidad para adaptarse rápidamente a las necesidades cambiantes del mercado laboral. En resumen, Staffline Group PLC cuenta con una historia rica y exitosa en el campo de los recursos humanos y continúa buscando oportunidades para prosperar y crecer.

¿Quiénes son los principales competidores de Staffline Group en el mercado?

Los principales competidores de Staffline Group PLC en el mercado son Adecco Group AG, Randstad Holding NV y ManpowerGroup Inc. Estas empresas también ofrecen servicios de reclutamiento y empleo, y compiten directamente con Staffline Group PLC en el sector de soluciones de fuerza laboral y servicios de recursos humanos. Sin embargo, Staffline Group PLC se destaca por su enfoque en soluciones flexibles y personalizadas, así como por su sólida presencia y experiencia en el mercado del Reino Unido. Tener en cuenta a estos competidores es crucial para el análisis y la estrategia de Staffline Group PLC en un mercado altamente competitivo.

¿En qué industrias se dedica principalmente Staffline Group?

Staffline Group PLC se dedica principalmente a las industrias de servicios de recursos humanos y empleo. La compañía se especializa en proporcionar servicios de contratación, selección y administración de personal en una amplia gama de sectores, incluyendo la industria alimentaria, logística y transporte, agricultura, manufactura y minorista. Como una empresa líder en el mercado, Staffline Group PLC ofrece soluciones integrales de recursos humanos para cumplir con las necesidades de personal de diversas empresas en el Reino Unido y Europa.

¿Cuál es el modelo de negocio de Staffline Group?

El modelo de negocio de Staffline Group PLC es proporcionar servicios de recursos humanos especializados, incluyendo contratación y selección, servicios de nómina y administración de personal, así como proporcionar soluciones de capacitación y consultoría. Staffline se enfoca en ayudar a las empresas a encontrar y gestionar eficientemente su personal, ya sea a través de la contratación permanente o temporal. Como líder en el mercado de servicios de recursos humanos, Staffline utiliza una combinación de tecnología y experiencia en la industria para brindar soluciones personalizadas y efectivas a sus clientes.

¿Qué PER tiene Staffline Group 2024?

El Staffline Group P/E es 11,01.

¿Cuál es el KUV de Staffline Group 2024?

El Staffline Group KUV es 0,04.

¿Qué puntuación de Calidad AlleAktien tiene Staffline Group?

El puntaje de Calidad AlleAktien para Staffline Group es 3/10.

¿Cuál es la facturación de Staffline Group 2024?

El esperada Staffline Group ingreso es 1,04 mil millones. GBP.

¿Cuánto es la ganancia de Staffline Group 2024?

La esperada Staffline Group ganancia es 4,08 Millón GBP.

¿Qué hace Staffline Group?

El Grupo Staffline PLC es una empresa con sede en el Reino Unido que opera en la industria de colocación laboral. El modelo de negocio de la empresa consiste en ofrecer una variedad de servicios de colocación laboral para diferentes industrias con el fin de facilitar la contratación de personal para los clientes. La compañía opera en cuatro áreas principales de negocio: Servicios de contratación de personal, PeoplePlus, Empleabilidad y Contratación. La división de Servicios de contratación de personal se especializa en trabajo temporal, colocación de empleos permanentes y gestión de etiquetas privadas. Esta división ofrece a los clientes una forma flexible de adaptar sus necesidades de personal de acuerdo con su carga de trabajo. La empresa cuenta con una amplia base de datos de empleados para poder responder rápidamente y de manera eficiente a las solicitudes de los clientes. Staffline también trabaja con diferentes industrias, como la industria alimentaria, empresas logísticas, minoristas, servicios de catering e industria de la construcción. La división de PeoplePlus ofrece diversos servicios educativos y de empleo para desempleados, personas con bajos niveles de cualificación y personas con discapacidades. Además, también se ofrecen servicios de personal para el sector público y empresas. PeoplePlus brinda apoyo a través de diferentes programas, como entrenamiento vocacional y educativo, capacitación laboral y servicios de apoyo para personas con necesidades especiales, para aumentar su capacidad y facilitar su reintegración en el mercado laboral. En el área de Empleabilidad, Staffline colabora con diferentes proveedores de servicios educativos y de empleo para proporcionar servicios de suscripción avanzados en todo el mundo. Para ello, la empresa ha desarrollado un sistema de TI que combina la colocación laboral y las tarifas basadas en el éxito, lo cual se ha demostrado como una solución exitosa. El área de Contratación se especializa en la colocación de trabajadores calificados y especializados en industrias específicas, como la informática, ingeniería y sector de la salud. Staffline ofrece asesoramiento integral, así como apoyo en el reclutamiento y la presentación de solicitudes, para permitir una contratación selectiva de profesionales cualificados. La empresa tiene una fuerte presencia en línea y ofrece a sus clientes la posibilidad de reservar directamente los diferentes servicios y productos a través de su sitio web. Todas las áreas de negocio de Staffline Group PLC están bien conectadas entre sí para ofrecer soluciones integrales y sin problemas a las necesidades de los clientes. La tecnología de recursos humanos moderna y el sistema de TI de Staffline garantizan un flujo de trabajo fluido para los pedidos y proyectos de los clientes. La cultura empresarial de Staffline se centra en el trabajo en equipo, el alto compromiso y la satisfacción del cliente. En general, Staffline Group PLC cuenta con una amplia gama de servicios de colocación laboral y educación para ofrecer soluciones personalizadas a los clientes según sus necesidades. La empresa se ha establecido como líder en la industria de colocación laboral y continúa su éxito a través de una expansión y mejora continua de los servicios.

¿Cuánto es el dividendo Staffline Group?

Staffline Group distribuye un dividendo de 0 GBP a través de distribuciones en el año.

¿Con qué frecuencia paga Staffline Group dividendos?

La dividenda no puede ser calculada actualmente para Staffline Group o la empresa no distribuye dividendas.

¿Qué es la Staffline Group ISIN?

La ISIN de Staffline Group es GB00B040L800.

¿Qué es el Staffline Group WKN?

El WKN de Staffline Group es A0D9LZ.

¿Qué es el Staffline Group Ticker?

El ticker de Staffline Group es STAF.L.

¿Cuánto paga Staffline Group en dividendos?

En los últimos 12 meses, Staffline Group pagó un dividendo de 0,25 GBP . Esto corresponde a un rendimiento por dividendo de aproximadamente 88,11 %. Para los próximos 12 meses, Staffline Group pagará previsiblemente un dividendo de 0 GBP.

¿Cuál es el rendimiento por dividendo de Staffline Group?

La rentabilidad por dividendo de Staffline Group es actualmente del 88,11 %.

¿Cuándo paga Staffline Group Dividendo?

Staffline Group paga un dividendo trimestralmente. Este se distribuye en los meses julio, noviembre, junio, noviembre.

¿Qué tan segura es la dividenda de Staffline Group?

Staffline Group pagó dividendos cada año durante los últimos 3 años.

¿Cuál es el dividendo de Staffline Group?

Para los próximos 12 meses se espera que las dividendos alcancen los 0 GBP. Esto representa un rendimiento por dividendo del 0 %.

¿En qué sector se encuentra Staffline Group?

Staffline Group se asigna al sector 'Industria'.

Wann musste ich die Aktien von Staffline Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Para recibir el último dividendo de Staffline Group del 13/11/2018 por un monto de 0,113 GBP, debías tener la acción en tu cartera antes del Día Ex en 11/10/2018.

¿Cuándo pagó Staffline Group el último dividendo?

La última distribución de dividendos se realizó el 13/11/2018.

¿Cuál fue el dividendo de Staffline Group en el año 2023?

En el año 2023, Staffline Group distribuyó 0 GBP en concepto de dividendos.

¿En qué moneda distribuye Staffline Group el dividendo?

Las dividendos de Staffline Group se distribuyen en GBP.

Otras métricas y análisis de Staffline Group en el Deep Dive

Nuestro análisis de acciones para la acción Staffline Group Ingresos incluye indicadores financieros importantes como ingresos, beneficios, P/E ratio, P/S ratio, EBIT, así como información sobre dividendos. Además, consideramos aspectos como acciones, capitalización de mercado, deudas, capital propio y obligaciones de Staffline Group Ingresos. Si busca información más detallada sobre estos temas, ofrecemos análisis en profundidad en nuestras subpáginas: