SThree (STEM.L) Acción Precio
SThree Precio
Los ingresos han crecido a un ritmo compuesto del 6,5% anual durante los últimos 19 años, hasta 1,30 MM GBP. El beneficio por acción ha crecido un 2,1% anual en los últimos 19 años. El margen neto de SThree se sitúa en el 1,4%, a la baja frente al 3,2% de hace unos años. SThree ofrece actualmente una rentabilidad por dividendo de aproximadamente el 4,92%. El payout se sitúa en torno al 105% del beneficio. El dividendo ha crecido un 9,2% anual durante los últimos 19 años. Los analistas fijan un precio objetivo mediano de 275,40 GBP, lo que implica un 9380,2% por encima de su cotización actual. De 8 analistas, 6 recomiendan comprar la acción — un consenso general de Comprar. La acción cotiza aproximadamente un 111% por encima de su mínimo de 52 semanas.
Precio de la acción SThree
Detalles
Precio de la Acción
ⓘCómo Leer Este Gráfico
Este gráfico rastrea el precio histórico de la acción de SThree a lo largo del tiempo. Puede cambiar entre vistas diarias, semanales y mensuales y seleccionar rangos de tiempo personalizados — desde un solo día hasta el historial completo disponible. Use el botón de alternancia para ver cambios de precio en términos de moneda absoluta o como un cambio porcentual relativo a la fecha de inicio.
Rendimiento Total vs. Rendimiento de Precio
La alternancia "Rendimiento Total" incluye dividendos reinvertidos además del movimiento de precio puro. Esto es crítico porque los dividendos pueden representar una porción significativa de los rendimientos a largo plazo. Históricamente, aproximadamente el 40% del rendimiento total del S&P 500 ha venido de dividendos. Siempre compare el rendimiento total al evaluar el desempeño real de una acción en comparación con un índice de referencia.
Datos de Precio Intradía
Al ver un marco de tiempo de un día, el gráfico muestra movimientos de precio intradía en tiempo real. Esto es útil para observar cómo la acción de SThree reacciona a las aperturas de mercado, divulgaciones de ganancias o noticias de último momento durante la sesión de negociación.
Qué Buscar
Busque tendencias a largo plazo (movimientos sostenidos al alza o a la baja durante meses y años), niveles de soporte y resistencia (zonas de precio donde la acción se recupera o se invierte repetidamente) y volatilidad (cuánto fluctúa el precio de un día para otro). Comparar el gráfico de precios de SThree con un índice de mercado como el S&P 500 puede revelar si la acción está superando o no está a la altura del mercado más amplio.
| Fecha | SThree Precio |
|---|---|
| 14/8/2026 | 2,91 GBP |
| 13/8/2026 | 2,85 GBP |
| 12/8/2026 | 2,90 GBP |
| 11/8/2026 | 2,87 GBP |
| 10/8/2026 | 2,83 GBP |
| 7/8/2026 | 2,86 GBP |
| 6/8/2026 | 2,72 GBP |
| 5/8/2026 | 2,70 GBP |
| 4/8/2026 | 2,59 GBP |
| 31/7/2026 | 2,56 GBP |
| 30/7/2026 | 2,63 GBP |
| 29/7/2026 | 2,62 GBP |
| 28/7/2026 | 2,53 GBP |
| 27/7/2026 | 2,44 GBP |
| 24/7/2026 | 2,39 GBP |
| 23/7/2026 | 2,35 GBP |
| 22/7/2026 | 2,36 GBP |
| 21/7/2026 | 2,14 GBP |
| 20/7/2026 | 2,15 GBP |
| 17/7/2026 | 2,15 GBP |
| 16/7/2026 | 2,07 GBP |
| 15/7/2026 | 1,96 GBP |
| 14/7/2026 | 1,93 GBP |
| 13/7/2026 | 1,87 GBP |
| 10/7/2026 | 1,73 GBP |
| 9/7/2026 | 1,63 GBP |
| 8/7/2026 | 1,64 GBP |
| 7/7/2026 | 1,68 GBP |
| 6/7/2026 | 1,66 GBP |
| 3/7/2026 | 1,63 GBP |
| 2/7/2026 | 1,63 GBP |
| 1/7/2026 | 1,60 GBP |
| 30/6/2026 | 1,58 GBP |
| 29/6/2026 | 1,59 GBP |
| 26/6/2026 | 1,59 GBP |
| 25/6/2026 | 1,56 GBP |
| 24/6/2026 | 1,58 GBP |
| 23/6/2026 | 1,60 GBP |
| 22/6/2026 | 1,57 GBP |
| 19/6/2026 | 1,61 GBP |
| 18/6/2026 | 1,70 GBP |
| 17/6/2026 | 1,67 GBP |
| 16/6/2026 | 1,67 GBP |
| 15/6/2026 | 1,72 GBP |
| 12/6/2026 | 1,71 GBP |
| 11/6/2026 | 1,67 GBP |
| 10/6/2026 | 1,68 GBP |
| 9/6/2026 | 1,69 GBP |
| 8/6/2026 | 1,70 GBP |
| 5/6/2026 | 1,70 GBP |
| 4/6/2026 | 1,69 GBP |
| 3/6/2026 | 1,65 GBP |
| 2/6/2026 | 1,65 GBP |
| 1/6/2026 | 1,68 GBP |
| 29/5/2026 | 1,67 GBP |
| 28/5/2026 | 1,70 GBP |
| 27/5/2026 | 1,67 GBP |
| 26/5/2026 | 1,63 GBP |
| 22/5/2026 | 1,57 GBP |
| 21/5/2026 | 1,61 GBP |
| 20/5/2026 | 1,57 GBP |
| 19/5/2026 | 1,59 GBP |
| 18/5/2026 | 1,53 GBP |
| 15/5/2026 | 1,53 GBP |
| 14/5/2026 | 1,63 GBP |
| 13/5/2026 | 1,76 GBP |
| 12/5/2026 | 1,81 GBP |
| 11/5/2026 | 1,85 GBP |
| 8/5/2026 | 1,79 GBP |
| 7/5/2026 | 1,83 GBP |
| 6/5/2026 | 1,73 GBP |
| 5/5/2026 | 1,72 GBP |
| 1/5/2026 | 1,73 GBP |
| 30/4/2026 | 1,68 GBP |
| 29/4/2026 | 1,65 GBP |
| 28/4/2026 | 1,62 GBP |
| 27/4/2026 | 1,62 GBP |
| 24/4/2026 | 1,57 GBP |
| 23/4/2026 | 1,58 GBP |
| 22/4/2026 | 1,59 GBP |
| 21/4/2026 | 1,56 GBP |
| 20/4/2026 | 1,55 GBP |
| 17/4/2026 | 1,57 GBP |
| 16/4/2026 | 1,54 GBP |
| 15/4/2026 | 1,53 GBP |
| 14/4/2026 | 1,52 GBP |
| 13/4/2026 | 1,50 GBP |
| 10/4/2026 | 1,51 GBP |
| 9/4/2026 | 1,49 GBP |
| 8/4/2026 | 1,53 GBP |
| 7/4/2026 | 1,49 GBP |
| 2/4/2026 | 1,46 GBP |
| 1/4/2026 | 1,49 GBP |
| 31/3/2026 | 1,49 GBP |
| 30/3/2026 | 1,48 GBP |
| 27/3/2026 | 1,48 GBP |
| 26/3/2026 | 1,49 GBP |
| 25/3/2026 | 1,48 GBP |
| 24/3/2026 | 1,48 GBP |
| 23/3/2026 | 1,51 GBP |
| 20/3/2026 | 1,53 GBP |
| 19/3/2026 | 1,58 GBP |
| 18/3/2026 | 1,63 GBP |
| 17/3/2026 | 1,64 GBP |
| 16/3/2026 | 1,67 GBP |
| 13/3/2026 | 1,74 GBP |
| 12/3/2026 | 1,74 GBP |
| 11/3/2026 | 1,74 GBP |
| 10/3/2026 | 1,74 GBP |
| 9/3/2026 | 1,72 GBP |
| 6/3/2026 | 1,74 GBP |
| 5/3/2026 | 1,75 GBP |
| 4/3/2026 | 1,74 GBP |
| 3/3/2026 | 1,75 GBP |
| 2/3/2026 | 1,74 GBP |
| 27/2/2026 | 1,75 GBP |
| 26/2/2026 | 1,69 GBP |
| 25/2/2026 | 1,65 GBP |
| 24/2/2026 | 1,66 GBP |
| 23/2/2026 | 1,70 GBP |
| 20/2/2026 | 1,72 GBP |
| 19/2/2026 | 1,73 GBP |
| 18/2/2026 | 1,74 GBP |
| 17/2/2026 | 1,71 GBP |
| 16/2/2026 | 1,71 GBP |
| 13/2/2026 | 1,78 GBP |
| 12/2/2026 | 1,78 GBP |
| 11/2/2026 | 1,80 GBP |
| 10/2/2026 | 1,84 GBP |
| 9/2/2026 | 1,81 GBP |
| 6/2/2026 | 1,82 GBP |
| 5/2/2026 | 1,87 GBP |
| 4/2/2026 | 1,92 GBP |
| 3/2/2026 | 1,84 GBP |
| 2/2/2026 | 1,92 GBP |
| 30/1/2026 | 1,94 GBP |
| 29/1/2026 | 1,91 GBP |
| 28/1/2026 | 1,91 GBP |
| 27/1/2026 | 1,92 GBP |
| 26/1/2026 | 1,84 GBP |
| 23/1/2026 | 1,86 GBP |
| 22/1/2026 | 1,87 GBP |
| 21/1/2026 | 1,82 GBP |
| 20/1/2026 | 1,79 GBP |
| 19/1/2026 | 1,79 GBP |
| 16/1/2026 | 1,83 GBP |
| 15/1/2026 | 1,87 GBP |
| 14/1/2026 | 1,82 GBP |
| 13/1/2026 | 1,81 GBP |
| 12/1/2026 | 1,80 GBP |
| 9/1/2026 | 1,82 GBP |
| 8/1/2026 | 1,81 GBP |
| 7/1/2026 | 1,87 GBP |
| 6/1/2026 | 1,84 GBP |
| 5/1/2026 | 1,84 GBP |
| 2/1/2026 | 1,85 GBP |
| 31/12/2025 | 1,91 GBP |
| 30/12/2025 | 1,89 GBP |
| 29/12/2025 | 1,90 GBP |
| 24/12/2025 | 1,86 GBP |
| 23/12/2025 | 1,86 GBP |
| 22/12/2025 | 1,85 GBP |
| 19/12/2025 | 1,84 GBP |
| 18/12/2025 | 1,86 GBP |
| 17/12/2025 | 1,83 GBP |
| 16/12/2025 | 1,84 GBP |
| 15/12/2025 | 1,72 GBP |
| 12/12/2025 | 1,69 GBP |
| 11/12/2025 | 1,65 GBP |
| 10/12/2025 | 1,61 GBP |
| 9/12/2025 | 1,64 GBP |
| 8/12/2025 | 1,64 GBP |
| 5/12/2025 | 1,67 GBP |
| 4/12/2025 | 1,67 GBP |
| 3/12/2025 | 1,63 GBP |
| 2/12/2025 | 1,62 GBP |
| 1/12/2025 | 1,67 GBP |
| 28/11/2025 | 1,66 GBP |
| 27/11/2025 | 1,65 GBP |
| 26/11/2025 | 1,63 GBP |
| 25/11/2025 | 1,64 GBP |
| 24/11/2025 | 1,59 GBP |
| 21/11/2025 | 1,59 GBP |
| 20/11/2025 | 1,57 GBP |
| 19/11/2025 | 1,58 GBP |
| 18/11/2025 | 1,55 GBP |
| 17/11/2025 | 1,60 GBP |
| 14/11/2025 | 1,59 GBP |
| 13/11/2025 | 1,61 GBP |
| 12/11/2025 | 1,64 GBP |
| 11/11/2025 | 1,63 GBP |
| 10/11/2025 | 1,59 GBP |
| 7/11/2025 | 1,57 GBP |
| 6/11/2025 | 1,57 GBP |
| 5/11/2025 | 1,58 GBP |
| 4/11/2025 | 1,57 GBP |
| 3/11/2025 | 1,57 GBP |
| 31/10/2025 | 1,57 GBP |
| 30/10/2025 | 1,58 GBP |
| 29/10/2025 | 1,60 GBP |
| 28/10/2025 | 1,60 GBP |
| 27/10/2025 | 1,60 GBP |
| 24/10/2025 | 1,61 GBP |
| 23/10/2025 | 1,61 GBP |
| 22/10/2025 | 1,60 GBP |
| 21/10/2025 | 1,60 GBP |
| 20/10/2025 | 1,58 GBP |
| 17/10/2025 | 1,60 GBP |
| 16/10/2025 | 1,63 GBP |
| 15/10/2025 | 1,61 GBP |
| 14/10/2025 | 1,61 GBP |
| 13/10/2025 | 1,63 GBP |
| 10/10/2025 | 1,65 GBP |
| 9/10/2025 | 1,65 GBP |
| 8/10/2025 | 1,63 GBP |
| 7/10/2025 | 1,62 GBP |
| 6/10/2025 | 1,64 GBP |
| 3/10/2025 | 1,64 GBP |
| 2/10/2025 | 1,63 GBP |
| 1/10/2025 | 1,62 GBP |
| 30/9/2025 | 1,63 GBP |
| 29/9/2025 | 1,62 GBP |
| 26/9/2025 | 1,58 GBP |
| 25/9/2025 | 1,57 GBP |
| 24/9/2025 | 1,57 GBP |
| 23/9/2025 | 1,54 GBP |
| 22/9/2025 | 1,48 GBP |
| 19/9/2025 | 1,45 GBP |
| 18/9/2025 | 1,39 GBP |
| 17/9/2025 | 1,37 GBP |
| 16/9/2025 | 1,39 GBP |
| 15/9/2025 | 1,86 GBP |
| 12/9/2025 | 1,86 GBP |
| 11/9/2025 | 1,85 GBP |
| 10/9/2025 | 1,85 GBP |
| 9/9/2025 | 1,86 GBP |
| 8/9/2025 | 1,91 GBP |
| 5/9/2025 | 1,95 GBP |
| 4/9/2025 | 1,93 GBP |
| 3/9/2025 | 1,93 GBP |
| 2/9/2025 | 1,93 GBP |
| 1/9/2025 | 1,99 GBP |
| 29/8/2025 | 1,95 GBP |
| 28/8/2025 | 1,98 GBP |
| 27/8/2025 | 2,01 GBP |
| 26/8/2025 | 2,04 GBP |
| 22/8/2025 | 2,06 GBP |
| 21/8/2025 | 2,00 GBP |
| 20/8/2025 | 2,07 GBP |
| 19/8/2025 | 2,05 GBP |
| 18/8/2025 | 2,02 GBP |
Ingresos de SThree, EBIT, Ingresos Netos
3 años
5 años
10 años
25 Años
Máximo
Details
SThree Estado de resultados, Balance general, Estado de flujos de efectivo
| INGRESOSMM GBP |
|---|
| CRECIMIENTO DE INGRESOS% |
| MARGEN BRUTO% |
| INGRESOS BRUTOSM GBP |
| EBITM GBP |
| MARGEN EBIT% |
| INGRESOS NETOSM GBP |
| CRECIMIENTO DE INGRESOS NETOS% |
| DIVIDENDODIV.GBP |
| CRECIMIENTO DE DIVIDENDOSCRECIMIENTO DIV.% |
| ACCIONESM |
| 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026e | 2027e | 2028e | 2029e |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0,75 | 0,85 | 0,96 | 1,11 | 1,26 | 1,32 | 1,20 | 1,33 | 1,64 | 1,66 | 1,49 | 1,30 | 1,25 | 1,29 | 1,35 | 1,49 |
| 17,67 | 13,67 | 13,09 | 16,16 | 12,93 | 5,25 | -9,21 | 10,65 | 23,23 | 1,46 | -10,28 | -12,73 | -4,15 | 3,21 | 4,89 | 10,21 |
| 29,22 | 27,71 | 26,90 | 25,76 | 25,52 | 25,45 | 25,62 | 26,69 | 26,24 | 25,14 | 24,73 | 24,73 | 24,73 | 24,73 | 24,73 | 24,73 |
| 218,00 | 235,00 | 258,00 | 287,00 | 321,00 | 337,00 | 308,00 | 355,00 | 430,00 | 418,00 | 369,00 | 322,00 | 308,65 | 318,54 | 334,12 | 368,25 |
| 29,00 | 38,00 | 37,00 | 44,00 | 53,00 | 62,00 | 36,00 | 63,00 | 84,00 | 84,00 | 67,00 | 28,00 | 51,00 | 53,00 | 56,00 | 61,00 |
| 3,89 | 4,48 | 3,86 | 3,95 | 4,21 | 4,68 | 3,00 | 4,74 | 5,13 | 5,05 | 4,49 | 2,15 | 4,09 | 4,11 | 4,15 | 4,10 |
| 15,00 | 26,00 | 27,00 | 27,00 | 34,00 | 41,00 | 16,00 | 41,00 | 54,00 | 56,00 | 49,00 | 17,00 | 7,00 | 18,00 | 26,00 | 32,00 |
| 114,29 | 73,33 | 3,85 | – | 25,93 | 20,59 | -60,98 | 156,25 | 31,71 | 3,70 | -12,50 | -65,31 | -58,82 | 157,14 | 44,44 | 23,08 |
| 0,16 | 0,16 | 0,14 | 0,14 | 0,14 | 0,15 | – | 0,08 | 0,13 | 0,16 | 0,17 | 0,14 | 0,18 | 0,18 | 0,18 | – |
| – | – | -12,50 | – | – | 7,14 | – | – | 62,50 | 23,08 | 6,25 | -17,65 | 28,57 | – | – | – |
| 134,00 | 132,60 | 132,10 | 132,60 | 133,10 | 133,60 | 136,40 | 136,70 | 135,90 | 135,00 | 134,10 | 130,10 | 130,10 | 130,10 | 130,10 | 130,10 |
Detalles
Cifras clave del estado de resultados
ⓘIngresos y crecimiento de ingresos
Los ingresos son el punto de partida de todo estado de resultados: miden las ventas totales que SThree genera de su negocio principal. El crecimiento de ingresos (expresado como cambio porcentual interanual) es uno de los indicadores más importantes del impulso empresarial. El crecimiento sostenido superior al 10 % anual se considera generalmente sólido, mientras que el declive de ingresos es una señal de advertencia seria que requiere investigación.
Margen bruto
Margen bruto = (Ingresos − Costo de bienes vendidos) ÷ Ingresos. Revela qué porcentaje de cada dólar de ingresos SThree retiene después de los costos directos de producción. Los márgenes brutos altos (superiores al 50 %) son típicos de negocios sin activos significativos como software y marcas, mientras que las industrias intensivas en capital como la manufactura a menudo operan por debajo del 30 %. Compare el margen bruto de SThree con sus pares de la industria y siga su evolución en el tiempo para detectar mejoras o deterioro en el poder de fijación de precios.
EBIT y margen EBIT
EBIT mide la ganancia operativa: lo que permanece después de restar todos los gastos operativos (incluyendo I+D, ventas y costos administrativos) de la ganancia bruta. El margen EBIT muestra esto como porcentaje de los ingresos. Debido a que excluye intereses e impuestos, EBIT permite comparaciones justas entre empresas con diferentes niveles de deuda y jurisdicciones fiscales. Un margen EBIT creciente indica mejora en la eficiencia operacional.
Ganancia neta y ganancia por acción (EPS)
La ganancia neta es la ganancia final de la empresa después de todos los gastos, intereses e impuestos. Dividir la ganancia neta por el número de acciones en circulación le da el EPS, la métrica más influyente en la valoración de acciones. El crecimiento consistente del EPS es el impulsor principal de la apreciación del precio de las acciones a largo plazo. Siempre verifique si el crecimiento del EPS proviene de mejora genuina de ganancias o de recompras de acciones que reducen la cantidad de acciones.
Acciones en circulación
El número total de acciones que SThree ha emitido. Un recuento de acciones decreciente (a través de recompras) impulsa el EPS y señala confianza de la administración. Un recuento de acciones creciente (a través de emisión de acciones) diluye a los accionistas existentes. Siempre controle este número junto con el EPS para obtener una imagen completa de la creación de valor por acción.
Estimaciones de analistas
Las cifras proyectadas representan estimaciones de consenso de analistas profesionales. Compare estos pronósticos contra las tasas de crecimiento históricas de SThree para evaluar si las expectativas son realistas. Una empresa que constantemente supera las estimaciones de consenso tiende a ver su precio de acción recompensado con el tiempo, mientras que los fallos repetidos erosionan la confianza de los inversores.
Márgenes de la acción SThree
3 años
5 años
10 años
25 Años
Máximo
Details
Ingresos de la Acción SThree, EBIT, Ganancia por Acción
3 años
5 años
10 años
25 Años
Máximo
Details
Análisis de la acción SThree
Valoración de SThree según Fair Value
Detalles
Estimación del Valor Justo
ⓘ¿Qué es el Valor Justo?
El valor justo es una estimación del verdadero "valor" de una acción basada en sus fundamentos financieros, independientemente del precio de mercado actual. Si el valor justo calculado está por encima del precio actual de la acción, la acción puede estar subvalorada, y viceversa. Este gráfico muestra tres enfoques diferentes del valor justo para que pueda verificarlos entre sí.
Valor Justo Basado en Ganancias
Se calcula multiplicando la ganancia por acción actual (EPS) por la relación P/E histórica promedio durante un período de varios años seleccionado. El suavizado durante varios años filtra picos o caídas temporales. Si este valor justo excede el precio de mercado, sugiere que la acción es barata en relación con su capacidad de ganancias.
Ejemplo: Valor Justo (Ganancias) 2022 = EPS 2022 × Relación P/E promedio 2019–2021
Valor Justo Basado en Ingresos
Se deriva multiplicando los ingresos por acción por la relación precio-ventas histórica promedio. Este método es particularmente útil para empresas con ganancias volátiles o temporalmente deprimidas, ya que los ingresos tienden a ser más estables que las ganancias. Responde a: "¿A qué precio ha valorado históricamente el mercado cada dólar de ventas de esta empresa?"
Ejemplo: Valor Justo (Ingresos) 2022 = Ingresos por acción 2022 × Relación P/S promedio 2019–2021
Valor Justo Basado en Dividendos
Se calcula dividiendo el dividendo por acción por el rendimiento de dividendos histórico promedio. Este enfoque es más relevante para empresas maduras que pagan dividendos consistentemente. Si el valor justo resultante es mayor que el precio actual, implica que la acción ofrece un rendimiento mejor que su promedio histórico.
Ejemplo: Valor Justo (Dividendo) 2022 = Dividendo por acción 2022 ÷ Rendimiento promedio 2019–2021
Cómo usar este gráfico
Cuando las tres líneas de valor justo convergen por encima del precio actual, fortalece el caso de que la acción está subvalorada. Cuando divergen, investigue por qué; puede indicar un cambio estructural en márgenes, política de dividendos o tasa de crecimiento. Las estimaciones futuras en el lado derecho extienden el análisis utilizando fundamentos proyectados, ayudándole a evaluar si el precio actual ya refleja las expectativas de crecimiento futuro.
Valoración histórica de SThree por PER, múltiplo EBIT y PSR
Rendimiento anual de SThree
Detalles
Rendimiento Anual
ⓘLo que muestra este gráfico
Este gráfico desglosa el rendimiento anual total de en dos componentes: rendimiento de precio (ganancias o pérdidas del movimiento del precio de la acción) y rendimiento de dividendo (ingresos recibidos de los pagos de dividendos). Juntos, representan el rendimiento total que un inversor habría ganado en cada año calendario.
Rendimiento de Precio
El rendimiento de precio mide el cambio porcentual en el precio de la acción de del 1 de enero al 31 de diciembre de cada año. Las barras positivas indican que la acción se apreció; las barras negativas muestran un declive. Este es el componente en el que la mayoría de los inversores se enfoca, pero solo cuenta parte de la historia, especialmente para acciones que pagan dividendos.
Rendimiento de Dividendo
El rendimiento de dividendo representa los ingresos generados por los dividendos pagados durante el año, expresados como un porcentaje del precio inicial de la acción. Aunque puede parecer pequeño en cualquier año único (típicamente 1–4 % para empresas establecidas), los dividendos se capitalizan significativamente durante décadas y han contribuido históricamente aproximadamente el 40 % de los rendimientos totales del mercado de valores.
Qué buscar
Examine cuántos años mostraron rendimientos positivos vs. negativos para evaluar la consistencia. Una acción con mayormente años positivos y pequeños retrocesos sugiere menor riesgo. Además, compare los rendimientos anuales de con un índice de referencia; superar consistentemente el mercado es una característica de una inversión fuerte. Preste atención a los peores años: comprender el riesgo a la baja es tan importante como perseguir el potencial alcista.
Acciones en circulación de SThree
3 años
5 años
10 años
25 Años
Máximo
Details
Histórico de dividendos de SThree
20 años de pagos de dividendos
Historial de dividendos y estimaciones de SThree
Máximo
Details
Ratio de distribución de dividendos de SThree
3 años
5 años
10 años
25 Años
Máximo
Details
Pronósticos actuales de SThree y objetivos de precio en Agosto 2026
Precios Objetivo de Analistas 2026SThree Estimaciones y sorpresas de beneficios
| Fecha | Estimado EPS | EPS Real | Estimado de ingresos | Reacción del precio | Trimestre del informe |
|---|---|---|---|---|---|
| 19/7/2010 | 0,04GBP | - | -GBP | - | 2010 Q2 |
| 21/7/2008 | 0,13GBP | - | 288,06 MGBP | - | 2008 Q2 |
EESG©
Calificación ESG de Eulerpool© para la acción SThree
EAmbiente (Environment)
20
Ambiente (Environment)
SSocial (Social)
20
Social (Social)
GGobierno Corporativo (Governance)
4
Gobierno Corporativo (Governance)
La Calificación ESG de Eulerpool© es una propiedad intelectual estrictamente protegida por derechos de autor de Eulerpool Research Systems. Cualquier uso no autorizado, imitación o infracción será perseguido activamente y puede tener consecuencias legales significativas. Para licencias, colaboraciones o derechos de uso, contáctenos directamente a través de nuestro Formulario de Contacto hacia nosotros.
Estructura accionarial de SThree
| % | Nombre |
|---|---|
9,87503% | |
9,78463% | |
4,69193% | |
1,50925% | |
1,31430% | |
1,22201% |
Participaciones significativas de SThree (SEC 13D/G)
SThree Consejo Directivo y Consejo de Administración
9 members · avg. age 59 · 56 % women
Mr. Timo Lehne
Chief Executive Officer, Executive Director · desde 2022
946.800,00 GBP
Management
Mr. Andrew Beach
Chief Financial Officer, Executive Director · desde 2021
Ms. Kate Danson
Company Secretary, Chief Legal Officer
Board of Directors
Mr. James Bilefield (54)
Non-Executive Independent Chairman of the Board
Ms. Denise Collis (66)
Senior Non-Executive Independent Director
Ms. Elaine O'Donnell (53)
Non-Executive Independent Director
Ms. Imogen Joss (62)
Senior Independent Director
Mr. Sanjeevan Bala
Non-Executive Director
Ms. Paula Coughlan
Non-Executive Independent Director
SThree Supply Chain
SThree Cadena de suministro
Correlación: qué tan estrechamente se mueven juntos los precios de las acciones
| # | Nombre | Trend | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | -0,40 | -0,15 | 0,17 |
Preguntas frecuentes sobre SThree
SThree PLC es una empresa líder en el sector de reclutamiento de profesionales especializados. Su modelo de negocio se basa en proporcionar soluciones de contratación y servicios de recursos humanos a empresas de todo el mundo. SThree se especializa en la contratación de profesionales en sectores como las ciencias de la vida, tecnología, ingeniería y finanzas. La compañía conecta a empleadores con talento altamente calificado y ayuda a encontrar el ajuste perfecto para ambas partes. SThree PLC se compromete a brindar servicios de calidad, impulsados por su experiencia en el mercado y su enfoque centrado en las necesidades de los clientes.
SThree PLC se dedica principalmente a la industria de reclutamiento y contratación de personal especializado. Es una empresa líder en la provisión de servicios de contratación a nivel global, cubriendo diversas industrias como tecnología, ciencias de la vida, ingeniería y energía. SThree PLC trabaja en estrecha colaboración con empresas y candidatos para ofrecer soluciones de contratación efectivas y especializadas. Como una empresa reconocida en el sector, SThree PLC ha construido una sólida reputación por proporcionar acceso a talento altamente calificado y apoyar el crecimiento y el desarrollo de empresas en estas industrias clave.
Los principales competidores de SThree PLC en el mercado son empresas como Robert Half International, Hays PLC y PageGroup. Estas empresas también se dedican a la provisión de servicios de empleo especializados y soluciones de recursos humanos. Sin embargo, SThree PLC se destaca por su enfoque en el reclutamiento de profesionales en el campo de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas, lo que le brinda una ventaja competitiva única en el mercado.
SThree PLC es una empresa especializada en el reclutamiento y selección de personal en el ámbito de las ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés). Fundada en el año 1986 en Londres, Reino Unido, SThree ha crecido hasta convertirse en una organización global con presencia en más de 16 países. Durante su trayectoria, la empresa se ha establecido como uno de los líderes del mercado en la contratación de profesionales especializados en STEM, brindando soluciones de talento a empresas de diversos sectores. SThree PLC se ha ganado una reputación sólida gracias a su enfoque centrado en la calidad y su compromiso con la satisfacción cliente.
SThree PLC, una compañía líder en reclutamiento especializado, ha alcanzado varios hitos significativos a lo largo de su trayectoria. La empresa se ha expandido globalmente, estableciendo una presencia en más de 40 países y brindando servicios de reclutamiento en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ciencias de la vida, energía y finanzas. SThree PLC ha demostrado un crecimiento constante año tras año, y ha sido reconocida tanto a nivel nacional como internacional por su excelencia en el reclutamiento y en la gestión del talento. Con su enfoque centrado en las personas y su compromiso con ofrecer soluciones innovadoras, SThree PLC continúa destacándose en el mercado global de reclutamiento.
SThree PLC está principalmente presente en varios países y regiones alrededor del mundo. Como una empresa de alcance global, SThree PLC cuenta con una presencia significativa en Reino Unido, Europa continental, América del Norte y Asia-Pacífico. A través de sus marcas especializadas, SThree PLC se ha establecido como un líder en servicios de reclutamiento y soluciones de recursos humanos en estos mercados internacionales. Con sus oficinas en diversas ciudades importantes, SThree PLC se esfuerza por conectar profesionales talentosos con oportunidades laborales en distintos sectores y especialidades.
SThree PLC representa valores y una filosofía corporativa basados en la excelencia y la innovación. Como una empresa líder en el sector de reclutamiento especializado, SThree se dedica a conectar a profesionales calificados con las oportunidades laborales adecuadas. Su enfoque se centra en la entrega de un servicio de alta calidad, lo que les permite establecer relaciones a largo plazo con sus clientes y candidatos. SThree valora la integridad, el trabajo en equipo y el crecimiento profesional, promoviendo un ambiente inclusivo y colaborativo. Su compromiso con la diversidad y la igualdad se refleja tanto en su cultura empresarial como en su forma de hacer negocios. SThree PLC es reconocida por su experiencia en el reclutamiento de personal especializado, consolidando su posición como un referente en el mercado.
Analysts currently set an average price target of 253,73 GBP for the SThree stock (median: 275,40 GBP), implying -12,7 % versus the latest price. The consensus is based on 8 analyst ratings.
8 analysts currently rate the SThree stock: 6 recommend buying, 2 holding and 0 selling. For 2026, analysts expect SThree to generate revenue of 1,25 MM GBP and earnings per share of 0,06 GBP.
Converted at the current exchange rate, the SThree share trades at 3,40 EUR (2,91 GBP).
The SThree share (STEM.L) is listed on 4 stock exchanges, including: Frankfurt (S8T.F), Düsseldorf (S8T.DU), London (STEM.L), London (STEM.L).
SThree PLC es una empresa internacional de consultoría y reclutamiento de personal que opera en diversas industrias, incluyendo TI, Ciencias de la Vida, Ingeniería y Energía. El modelo de negocio de SThree se divide en dos grandes áreas: consultoría y intermediación. La consultoría de SThree se dirige a empresas que necesitan apoyo en la contratación y gestión de personal. La compañía ofrece una variedad de servicios, como la elaboración de contratos laborales, apoyo en la determinación de salarios, realización de encuestas y capacitación de empleados, así como el desarrollo de sistemas de gestión del talento. Los consultores de SThree trabajan estrechamente con el departamento de recursos humanos del cliente y ayudan a optimizar los procesos y estructuras de personal. A través de esta consultoría, SThree genera ingresos estables y construye relaciones a largo plazo con sus clientes. La intermediación de SThree también es una parte importante de su modelo de negocio. La actividad principal de la empresa consiste en intermediar la contratación de profesionales altamente calificados para las empresas que los necesitan. SThree se dirige a profesionales en diferentes etapas de su carrera, desde principiantes hasta gerentes. La intermediación se lleva a cabo a través de diversos canales, como bolsas de trabajo en línea, redes sociales y encuentros personales en ferias de empleo. SThree cuenta además con una extensa red internacional de consultores que trabajan estrechamente con sus clientes para encontrar personal cualificado. SThree se beneficia de comisiones de intermediación que varían según el alcance y la dificultad de la contratación. Además de la consultoría y la intermediación, SThree también ofrece productos y servicios especializados para brindar un servicio óptimo a sus clientes. Esto incluye el programa "Skills-Boost", que brinda capacitación adicional a los empleados en su área de especialización y les brinda mayores oportunidades de carrera. SThree también ofrece amplio apoyo en cumplimiento normativo para asegurarse de que las empresas cumplan con las regulaciones legales en la gestión y contratación de personal. En general, el modelo de negocio de SThree está orientado a ofrecer un servicio integral de gestión de personal a sus clientes. La empresa cuenta con una amplia experiencia en diversas industrias y ofrece una variedad de servicios profesionales. Con su enfoque en el cliente, su amplio espectro de servicios y su red global de socios, SThree sigue siendo un proveedor líder de soluciones de gestión de personal.
El ingreso de esperado de SThree es 1,25 MM GBP. Esta cifra se basa en datos financieros actuales y refleja el desempeño comercial de la empresa.
La ganancia de esperado de SThree es 7,31 M GBP. La ganancia neta refleja la rentabilidad de la empresa después de deducir todos los gastos.
La relación precio-beneficio (PER) de SThree es actualmente 51,71. El PER compara el precio actual de la acción con las ganancias por acción y ayuda a los inversores a evaluar la valoración de la acción SThree.
La relación precio-ventas (PSR) de SThree es actualmente 0,30. El PSR compara la capitalización de mercado con los ingresos anuales y sirve como métrica de valoración para la acción SThree.
La puntuación de calidad Eulerpool para SThree es 3/10.
El ISIN de SThree es GB00B0KM9T71. El ISIN (Número Internacional de Identificación de Valores) es un identificador único a nivel mundial para valores.
El WKN de SThree es A0HL48. El WKN (Wertpapierkennnummer) es un número de identificación de valores alemán de seis dígitos.
El ticker de SThree es STEM.L. El símbolo de ticker se utiliza para negociar acciones de SThree en la bolsa de valores.
Durante los últimos 12 meses, SThree pagó un dividendo de 0,14 GBP . Esto corresponde a una rentabilidad por dividendo de aproximadamente 4,92 %. Para los próximos 12 meses, se espera que SThree pague un dividendo de 0,18 GBP.
La rentabilidad por dividendo actual de SThree es 4,92 %.
SThree paga un dividendo, distribuido en los meses de , , , .
SThree pagó dividendos todos los años durante los últimos 5 años.
Para los próximos 12 meses, se esperan dividendos por un monto de 0,18 GBP. Esto corresponde a una rentabilidad por dividendo de 6,33 %.
SThree se asigna al sector 'Industria'.
Para recibir el último dividendo de SThree del por un monto de 0,09 GBP, tenías que tener la acción en tu cartera antes de la fecha ex-dividendo del .
El último dividendo se pagó el .
En el año 2025, SThree distribuyó 0,17 GBP como dividendos.
Los dividendos de SThree se distribuyen en GBP.
SThree acción
Grupo de Pares SThree
SThree Símbolo
SThree FIGI
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