Den europæiske flyproducent Airbus har annonceret, at den vil reducere op til 2.500 job i sin kriseramte forsvars- og rumfartsdivision inden midten af 2026.

Airbus planlægger stillingsnedskæringer inden for forsvars- og rumfartsområderne, som i øjeblikket beskæftiger omkring 35.000 medarbejdere. Berørte lokationer er især Immenstaad ved Bodensee, Toulouse, London og München. Beslutningen kommer efter store nedskrivninger i rumfartssektoren, som i første halvår af dette år udgjorde 989 millioner euro og belastede virksomhedens delårsregnskab betydeligt. På trods af en stabil forretning med militærfly og cyber-sikkerhed har Airbus været nødt til at tage betydelige tab i rumfartsområdet, hvilket gør personalenedskæringer nødvendige.

„Georeturn er rygsøjlen i ESA,“ sagde Walther Pelzer, direktør for den tyske rumfartsagentur, til Financial Times. Denne udtalelse understreger vigtigheden af strategiske tiltag som personalereduktioner for at stabilisere og videreudvikle de berørte forretningsområder. Samtidig bestræber Airbus sig på at blive hurtigere og mere konkurrencedygtig gennem en slankere organisationsstruktur og mere selvstændighed i de enkelte divisioner. Divisionschef Michael Schoellhorn understregede: „Vi skal blive hurtigere, slankere og mere konkurrencedygtige.“

Markedet for telekommunikations- og navigationssatellitter er under stærkt pres fra voksende konkurrence, især fra den amerikanske koncern SpaceX, der har etableret sig som den største satellitoperatør. Efterspørgslen efter traditionelle geostationære satellitter er faldet betydeligt i de seneste år, hvilket tvinger Airbus til at udvikle innovative løsninger og tilpasse sin markedsstrategi.

Parallelt hermed har Boeing annonceret afskedigelsen af 17.000 medarbejdere, ca. 10 % af arbejdsstyrken. Den amerikanske koncern kæmper med en høj gæld på 60 milliarder USD og vedvarende tekniske problemer, der ryster investorernes tillid. Forsinkelsen af den første levering af jetflyet 777X med endnu et år forværrer Boeings finansielle situation yderligere. Disse tiltag er en del af en omfattende tilpasningsproces for at tilpasse personaleomkostningerne til de "økonomiske realiteter" og sikre virksomhedens konkurrenceevne.

På trods af den vanskelige situation forbliver Airbus optimistisk. Koncernen planlægger at opnå langsigtet vækst ved at udvide produktionskapaciteten og fokusere på profitable forretningsområder. Desuden skal de sociale konsekvenser af jobnedskæringer minimeres, og de berørte medarbejdere tilbydes nye beskæftigelsesmuligheder i virksomhedens vækstområder.

De seneste udviklinger hos Airbus og Boeing tydeliggør de udfordringer, som luft- og rumfartsindustrien står over for i en hurtigt ændrende marked.