Siemens Energy har opjusteret sin prognose for det igangværende regnskabsår og rapporterer om et nettooverskud i andet kvartal. Virksomheden opnåede et overskud på 68 millioner euro, efter at der i samme periode sidste år blev rapporteret et tab på 204 millioner euro. Denne positive udvikling drives af stærk efterspørgsel efter teknologier til understøttelse af energiomstillingen samt en stabilisering i vindforretningen.
Det Münchenske energiselskab opnåede i kvartalet indtil den 31. marts en omsætningsstigning til 8,28 milliarder euro sammenlignet med 8,03 milliarder euro i samme periode sidste år. Indgående ordrer faldt dog med 22 procent til 9,47 milliarder euro, mens forholdet mellem ordre og omsætning forblev over 1 og øgede ordrebeholdningen til 119 milliarder euro.
På grund af positiv forretningsudvikling justerer Siemens Energy sine årlige mål og forventer nu en omsætningsvækst på mellem 10 og 12 procent samt en fri cash flow på omkring 1 milliard euro. Målmargenen før særlige poster forventes at være mellem minus 1 procent og plus 1 procent, og målet for nettogevinsten op til 1 milliard euro er bekræftet.
Samtidig annoncerede virksomheden en omfattende reorganisation af sin vindenergiafdeling, Siemens Gamesa. Fra den 1. august vil Vinod Philip overtage som ny administrerende direktør og afløse Jochen Eickholt, der forlader virksomheden den 31. september. Philip, der i øjeblikket er leder af de globale funktioner hos Siemens Energy og tidligere Chief Technology and Strategy Officer, vil ledsage overgangen indtil sin afgang.
Siemens Gamesas nyorientering inkluderer, ud over de mål, der allerede blev sat i november ved annonceringen af omstruktureringen, langsigtede driftsmargener i det to-cifrede område. Onshore-forretningen bør fokusere på markeder med stabilt regulatorisk rammeværk, især de europæiske indre markeder og USA. Offshore-området vil udvide sine kapaciteter på lokationerne i Tyskland, Danmark og Frankrig.
Disse foranstaltninger vil også føre til stillingsnedskæringer, men det forventes, at det samlede antal medarbejdere vil forblive konstant på grund af væksten i offshore-sektoren. Virksomheden planlægger at fortsætte beskæftigelsen af så mange af de berørte medarbejdere som muligt gennem interne omplaceringer.
