Starbucks annoncerer jobnedskæringer som led i omstruktureringen

Den amerikanske kaffe gigant Starbucks har annonceret, at de i den nærmeste fremtid vil reducere antallet af stillinger i virksomhedens afdeling, uden at specificere det præcise antal. Denne beslutning er en del af en omfattende omstrukturering, der sigter mod at optimere beslutningsprocesser og stramme op på interne strukturer. I et brev til medarbejderne understregede Brian Niccol, administrerende direktør for Starbucks, nødvendigheden af at tildele arbejdsopgaver tydeligt og forståeligt. En slankere struktur er nødvendig, da den nuværende virksomhedsstørrelse med sine talrige ledelsesniveauer og mindre teams bremser virksomhedens hastighed og effektivitet. Det blev forsikret, at baristaerne i Starbucks-filialerne ikke vil blive påvirket af afskedigelserne. Niccol understregede, at meddelelse om beslutningerne vil ske inden begyndelsen af marts, og at han forstår medarbejdernes bekymringer og usikkerhed indtil da. Transparens er meget vigtig for ham i denne proces for at informere arbejdsstyrken direkte om udviklingerne. Globalt beskæftiger Starbucks omkring 16.000 medarbejdere i virksomhedens afdeling, hvoraf 10.000 er i USA. Samlet arbejder virksomheden med omkring 361.000 ansatte verden over. I det forgangne år led Starbucks under skuffende omsætningstal, der skyldes faldende forbrugsudgifter i USA og kundetab i Kina til billigere konkurrenter. I september styrkede Starbucks sit ledelsesteam med Brian Niccol, der tidligere havde bevist sin ekspertise som marketingstrateg hos Taco Bell og Chipotle, for at bringe virksomheden tilbage på rette spor.