Gør de bedste investeringer i dit liv.
Sikre dig for 2 euro Forenede Kongerige Gennemsnitlig indtjening eksklusive bonus
Aktiekurs
Den nuværende værdi af Gennemsnitlig indtjening eksklusive bonus i Forenede Kongerige er 5,4 %. Gennemsnitlig indtjening eksklusive bonus i Forenede Kongerige faldt til 5,4 % den 1.6.2024, efter det var 5,8 % den 1.5.2024. Fra 1.3.2001 til 1.7.2024 var det gennemsnitlige BNP i Forenede Kongerige 3,27 %. Den højeste værdi nogensinde blev nået den 1.7.2023 med 7,90 %, mens den laveste værdi blev registreret den 1.6.2020 med -0,20 %.
Gennemsnitlig indtjening eksklusive bonus ·
3 år
5 år
10 år
25 år
Max
Gennemsnitsindtjening uden bonus | |
---|---|
1.3.2001 | 3,90 % |
1.4.2001 | 4,50 % |
1.5.2001 | 4,90 % |
1.6.2001 | 5,00 % |
1.7.2001 | 5,10 % |
1.8.2001 | 5,30 % |
1.9.2001 | 5,20 % |
1.10.2001 | 5,00 % |
1.11.2001 | 4,80 % |
1.12.2001 | 4,70 % |
1.1.2002 | 4,60 % |
1.2.2002 | 4,70 % |
1.3.2002 | 4,80 % |
1.4.2002 | 4,70 % |
1.5.2002 | 4,40 % |
1.6.2002 | 4,20 % |
1.7.2002 | 4,20 % |
1.8.2002 | 3,90 % |
1.9.2002 | 3,50 % |
1.10.2002 | 3,20 % |
1.11.2002 | 3,20 % |
1.12.2002 | 3,00 % |
1.1.2003 | 3,10 % |
1.2.2003 | 3,10 % |
1.3.2003 | 3,00 % |
1.4.2003 | 2,90 % |
1.5.2003 | 3,10 % |
1.6.2003 | 3,10 % |
1.7.2003 | 3,00 % |
1.8.2003 | 3,10 % |
1.9.2003 | 3,40 % |
1.10.2003 | 3,70 % |
1.11.2003 | 3,70 % |
1.12.2003 | 3,90 % |
1.1.2004 | 3,80 % |
1.2.2004 | 3,70 % |
1.3.2004 | 3,40 % |
1.4.2004 | 3,40 % |
1.5.2004 | 3,50 % |
1.6.2004 | 3,60 % |
1.7.2004 | 3,70 % |
1.8.2004 | 3,80 % |
1.9.2004 | 3,80 % |
1.10.2004 | 3,80 % |
1.11.2004 | 3,80 % |
1.12.2004 | 3,90 % |
1.1.2005 | 4,00 % |
1.2.2005 | 4,10 % |
1.3.2005 | 4,30 % |
1.4.2005 | 4,30 % |
1.5.2005 | 4,30 % |
1.6.2005 | 4,20 % |
1.7.2005 | 4,30 % |
1.8.2005 | 4,30 % |
1.9.2005 | 4,50 % |
1.10.2005 | 4,40 % |
1.11.2005 | 4,40 % |
1.12.2005 | 4,10 % |
1.1.2006 | 4,00 % |
1.2.2006 | 4,00 % |
1.3.2006 | 4,00 % |
1.4.2006 | 3,90 % |
1.5.2006 | 3,80 % |
1.6.2006 | 4,00 % |
1.7.2006 | 3,90 % |
1.8.2006 | 3,70 % |
1.9.2006 | 3,50 % |
1.10.2006 | 3,70 % |
1.11.2006 | 3,90 % |
1.12.2006 | 4,10 % |
1.1.2007 | 3,90 % |
1.2.2007 | 3,90 % |
1.3.2007 | 3,90 % |
1.4.2007 | 4,00 % |
1.5.2007 | 4,10 % |
1.6.2007 | 4,10 % |
1.7.2007 | 4,30 % |
1.8.2007 | 4,50 % |
1.9.2007 | 4,60 % |
1.10.2007 | 4,40 % |
1.11.2007 | 4,20 % |
1.12.2007 | 4,00 % |
1.1.2008 | 4,10 % |
1.2.2008 | 4,10 % |
1.3.2008 | 4,20 % |
1.4.2008 | 4,40 % |
1.5.2008 | 4,20 % |
1.6.2008 | 4,00 % |
1.7.2008 | 3,60 % |
1.8.2008 | 3,40 % |
1.9.2008 | 3,30 % |
1.10.2008 | 3,40 % |
1.11.2008 | 3,40 % |
1.12.2008 | 3,30 % |
1.1.2009 | 3,10 % |
1.2.2009 | 2,90 % |
1.3.2009 | 2,50 % |
1.4.2009 | 2,20 % |
1.5.2009 | 2,10 % |
1.6.2009 | 2,00 % |
1.7.2009 | 1,90 % |
1.8.2009 | 1,60 % |
1.9.2009 | 1,30 % |
1.10.2009 | 1,20 % |
1.11.2009 | 1,10 % |
1.12.2009 | 1,10 % |
1.1.2010 | 1,40 % |
1.2.2010 | 1,60 % |
1.3.2010 | 1,80 % |
1.4.2010 | 1,70 % |
1.5.2010 | 1,60 % |
1.6.2010 | 1,30 % |
1.7.2010 | 1,60 % |
1.8.2010 | 1,90 % |
1.9.2010 | 2,20 % |
1.10.2010 | 2,20 % |
1.11.2010 | 2,30 % |
1.12.2010 | 2,20 % |
1.1.2011 | 2,20 % |
1.2.2011 | 2,10 % |
1.3.2011 | 2,00 % |
1.4.2011 | 2,00 % |
1.5.2011 | 2,00 % |
1.6.2011 | 2,10 % |
1.7.2011 | 2,00 % |
1.8.2011 | 1,70 % |
1.9.2011 | 1,60 % |
1.10.2011 | 1,70 % |
1.11.2011 | 1,80 % |
1.12.2011 | 1,90 % |
1.1.2012 | 1,60 % |
1.2.2012 | 1,50 % |
1.3.2012 | 1,50 % |
1.4.2012 | 1,70 % |
1.5.2012 | 1,70 % |
1.6.2012 | 1,80 % |
1.7.2012 | 1,80 % |
1.8.2012 | 2,00 % |
1.9.2012 | 1,80 % |
1.10.2012 | 1,60 % |
1.11.2012 | 1,40 % |
1.12.2012 | 1,30 % |
1.1.2013 | 1,20 % |
1.2.2013 | 1,00 % |
1.3.2013 | 0,80 % |
1.4.2013 | 0,90 % |
1.5.2013 | 1,00 % |
1.6.2013 | 1,00 % |
1.7.2013 | 0,90 % |
1.8.2013 | 0,80 % |
1.9.2013 | 0,70 % |
1.10.2013 | 0,70 % |
1.11.2013 | 0,70 % |
1.12.2013 | 0,90 % |
1.1.2014 | 1,10 % |
1.2.2014 | 1,30 % |
1.3.2014 | 1,10 % |
1.4.2014 | 0,70 % |
1.5.2014 | 0,60 % |
1.6.2014 | 0,50 % |
1.7.2014 | 0,60 % |
1.8.2014 | 0,80 % |
1.9.2014 | 1,10 % |
1.10.2014 | 1,50 % |
1.11.2014 | 1,70 % |
1.12.2014 | 1,60 % |
1.1.2015 | 1,50 % |
1.2.2015 | 1,80 % |
1.3.2015 | 2,20 % |
1.4.2015 | 2,60 % |
1.5.2015 | 2,70 % |
1.6.2015 | 2,70 % |
1.7.2015 | 2,80 % |
1.8.2015 | 2,70 % |
1.9.2015 | 2,40 % |
1.10.2015 | 2,00 % |
1.11.2015 | 1,80 % |
1.12.2015 | 1,90 % |
1.1.2016 | 2,20 % |
1.2.2016 | 2,20 % |
1.3.2016 | 2,30 % |
1.4.2016 | 2,30 % |
1.5.2016 | 2,20 % |
1.6.2016 | 2,30 % |
1.7.2016 | 2,20 % |
1.8.2016 | 2,30 % |
1.9.2016 | 2,40 % |
1.10.2016 | 2,50 % |
1.11.2016 | 2,60 % |
1.12.2016 | 2,50 % |
1.1.2017 | 2,30 % |
1.2.2017 | 2,00 % |
1.3.2017 | 1,80 % |
1.4.2017 | 1,80 % |
1.5.2017 | 2,00 % |
1.6.2017 | 2,10 % |
1.7.2017 | 2,20 % |
1.8.2017 | 2,10 % |
1.9.2017 | 2,20 % |
1.10.2017 | 2,30 % |
1.11.2017 | 2,30 % |
1.12.2017 | 2,40 % |
1.1.2018 | 2,50 % |
1.2.2018 | 2,80 % |
1.3.2018 | 2,90 % |
1.4.2018 | 2,90 % |
1.5.2018 | 2,80 % |
1.6.2018 | 2,70 % |
1.7.2018 | 2,90 % |
1.8.2018 | 3,10 % |
1.9.2018 | 3,20 % |
1.10.2018 | 3,30 % |
1.11.2018 | 3,30 % |
1.12.2018 | 3,40 % |
1.1.2019 | 3,50 % |
1.2.2019 | 3,40 % |
1.3.2019 | 3,40 % |
1.4.2019 | 3,40 % |
1.5.2019 | 3,60 % |
1.6.2019 | 3,90 % |
1.7.2019 | 3,90 % |
1.8.2019 | 3,80 % |
1.9.2019 | 3,60 % |
1.10.2019 | 3,50 % |
1.11.2019 | 3,30 % |
1.12.2019 | 3,20 % |
1.1.2020 | 3,00 % |
1.2.2020 | 2,90 % |
1.3.2020 | 2,70 % |
1.4.2020 | 1,70 % |
1.5.2020 | 0,70 % |
1.7.2020 | 0,20 % |
1.8.2020 | 0,90 % |
1.9.2020 | 1,90 % |
1.10.2020 | 2,80 % |
1.11.2020 | 3,60 % |
1.12.2020 | 4,10 % |
1.1.2021 | 4,30 % |
1.2.2021 | 4,40 % |
1.3.2021 | 4,60 % |
1.4.2021 | 5,70 % |
1.5.2021 | 6,60 % |
1.6.2021 | 7,30 % |
1.7.2021 | 6,80 % |
1.8.2021 | 6,00 % |
1.9.2021 | 5,00 % |
1.10.2021 | 4,30 % |
1.11.2021 | 3,80 % |
1.12.2021 | 3,70 % |
1.1.2022 | 3,80 % |
1.2.2022 | 4,10 % |
1.3.2022 | 4,30 % |
1.4.2022 | 4,20 % |
1.5.2022 | 4,40 % |
1.6.2022 | 4,70 % |
1.7.2022 | 5,20 % |
1.8.2022 | 5,40 % |
1.9.2022 | 5,70 % |
1.10.2022 | 6,10 % |
1.11.2022 | 6,50 % |
1.12.2022 | 6,70 % |
1.1.2023 | 6,70 % |
1.2.2023 | 6,70 % |
1.3.2023 | 6,90 % |
1.4.2023 | 7,30 % |
1.5.2023 | 7,50 % |
1.6.2023 | 7,80 % |
1.7.2023 | 7,90 % |
1.8.2023 | 7,90 % |
1.9.2023 | 7,80 % |
1.10.2023 | 7,20 % |
1.11.2023 | 6,70 % |
1.12.2023 | 6,20 % |
1.1.2024 | 6,10 % |
1.2.2024 | 6,00 % |
1.3.2024 | 6,00 % |
1.4.2024 | 6,00 % |
1.5.2024 | 5,80 % |
1.6.2024 | 5,40 % |
Gennemsnitlig indtjening eksklusive bonus Historie
Dato | Værdi |
---|---|
1.6.2024 | 5,4 % |
1.5.2024 | 5,8 % |
1.4.2024 | 6 % |
1.3.2024 | 6 % |
1.2.2024 | 6 % |
1.1.2024 | 6,1 % |
1.12.2023 | 6,2 % |
1.11.2023 | 6,7 % |
1.10.2023 | 7,2 % |
1.9.2023 | 7,8 % |
Lignende makroøkonomiske nøgletal for Gennemsnitlig indtjening eksklusive bonus
Navn | Aktuel | Forrige | Frekvens |
---|---|---|---|
🇬🇧 Ændring af arbejdsløshedsanmodninger | 23.7 | 102.3 | Månedligt |
🇬🇧 Arbejdsløse personer | 1,629 mio. | 1,578 mio. | Månedligt |
🇬🇧 Arbejdsløshedsrate | 4,4 % | 4,3 % | Månedligt |
🇬🇧 Arbejdsomkostninger | 122,3 points | 121 points | Kvartal |
🇬🇧 Befolkning | 67,6 mio. | 66,98 mio. | Årligt |
🇬🇧 Beskæftigede | 33,232 mio. | 33,094 mio. | Månedligt |
🇬🇧 Beskæftigelsesændring | 220 | 373 | Månedligt |
🇬🇧 Beskæftigelsesgrad | 74,8 % | 75 % | Månedligt |
🇬🇧 Deltidsarbejde | 8,291 mio. | 8,208 mio. | Månedligt |
🇬🇧 Erhvervsfrekvens | 78,1 % | 77,8 % | Månedligt |
🇬🇧 Fuldtidsbeskæftigelse | 24,905 mio. | 24,901 mio. | Månedligt |
🇬🇧 Gennemsnitlige ugentlige arbejdstimer | 32,1 Hours | 31,9 Hours | Månedligt |
🇬🇧 Ikke-landbrugsmæssige lønningslister | -58.569 | -6.195 | Månedligt |
🇬🇧 Inaktivitetsrate | 21,8 % | 21,8 % | Månedligt |
🇬🇧 Jobopslag | 831 | 840 | Månedligt |
🇬🇧 Lønninger | 696 GBP/Week | 693 GBP/Week | Månedligt |
🇬🇧 Lønninger i produktionen | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Månedligt |
🇬🇧 Lønvækst | 4,3 % | 3,9 % | Månedligt |
🇬🇧 Mindstelønninger | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Årligt |
🇬🇧 Pensionsalder for kvinder | 66 Years | 66 Years | Årligt |
🇬🇧 Pensionsalder mænd | 66 Years | 66 Years | Årligt |
🇬🇧 Produktivitet | 101,8 points | 102 points | Kvartal |
🇬🇧 Reel indkomst inklusive bonusser | 0,8 % | 0,3 % | Månedligt |
🇬🇧 Reel indtjening uden bonusser | 1,9 % | 2,3 % | Månedligt |
🇬🇧 Ungdomsarbejdsløshedsrate | 13,7 % | 12,8 % | Månedligt |
I Storbritannien henviser gennemsnitlig indtjening eksklusive bonusser til ændringer i den gennemsnitlige ugentlige indtjening før skat og andre fradrag og uden medregning af bonusser.
Makrosider for andre lande i Europa
- 🇦🇱Albanien
- 🇦🇹Østrig
- 🇧🇾Hviderusland
- 🇧🇪Belgien
- 🇧🇦Bosnien-Hercegovina
- 🇧🇬Bulgarien
- 🇭🇷Kroatien
- 🇨🇾Cypern
- 🇨🇿Tjekkiet
- 🇩🇰Danmark
- 🇪🇪Estland
- 🇫🇴Færøerne
- 🇫🇮Finland
- 🇫🇷Frankrig
- 🇩🇪Tyskland
- 🇬🇷Grækenland
- 🇭🇺Ungarn
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irland
- 🇮🇹Italien
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Letland
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Litauen
- 🇱🇺Luxembourg
- 🇲🇰Nordmakedonien
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldau
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nederlandene
- 🇳🇴Norge
- 🇵🇱Polen
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumænien
- 🇷🇺Rusland
- 🇷🇸Serbien
- 🇸🇰Slovakiet
- 🇸🇮Slovenien
- 🇪🇸Spanien
- 🇸🇪Sverige
- 🇨🇭Schweiz
- 🇺🇦Ukraine
- 🇦🇩Andorra
Hvad er Gennemsnitlig indtjening eksklusive bonus
'Agn.enagte Forretningseffekt.' I den komplekse verden af makroøkonomi og nationale statistikker er det essentielt at forstå de nøjagtige mål, som anvendes til at vurdere økonomisk sundhed og udvikling. En vigtig indikator inden for arbejdsmarkedsdata er 'Gennemsnitlige Indtægter Eksklusive Bonus'. På Eulerpool præsenterer vi detaljerede makroøkonomiske data, og vi anser denne indikator for at være af grundlæggende betydning for analytikere, investorer og politiske beslutningstagere. Gennemsnitlige Indtægter Eksklusive Bonus refererer til den gennemsnitlige løn, arbejdstagere modtager per måned eller år, uden at medregne engangsudbetalinger såsom bonusser og andre incitamenter. Denne indikator giver et mere stabilt billede af lønudviklingen, da den ikke påvirkes af kortsigtede udsving forårsaget af variabler som præstationsbonusser og årslukninger. Bonusser kan skabe betydelige variationer fra måned til måned, hvilket gør det svært at fastlægge en konsekvent og sammenhængende forståelse af indtægtsmønstre. For virksomheder og økonomer er det, at fokusere på 'Gennemsnitlige Indtægter Eksklusive Bonus', en måde at få et mere præcist billede af arbejdsmarkedets reelle tilstand. Denne indikator er også nyttig for centralbanker og finansministerier, når der skal træffes beslutninger om pengepolitik og andre økonomiske styringsmidler. En jævn stigning i gennemsnitslønnen kan indikere en sund økonomisk vækst, mens pludselige fald kan varsle økonomiske problemer, der kræver intervention. I detaljer er 'Gennemsnitlige Indtægter Eksklusive Bonus' nyttige i flere analytiske sammenhænge: 1. **Lønudvikling:** Når bonusser udelades, kan økonomer og analytikere observere de underliggende tendenser i lønudviklingen uden forstyrrelse fra sæsonmæssige eller præstationsrelaterede betalinger. Dette er særligt vigtigt for at forstå, hvordan velstandsfordelingen og købsmulighederne blandt almindelige lønmodtagere udvikler sig over tid. 2. **Inflationsjustering:** Ved at sammenligne indtægter uden bonusser med inflation kan økonomer vurdere, om arbejdstagere reelt set bliver rigere eller fattigere. Hvis lønninger stiger hurtigere end inflationen, forbedres den købekraft, lønmodtagere har, hvilket kan føre til øget forbrug og økonomisk vækst. 3. **Arbejdskraftens pris:** For arbejdsgivere og virksomheder er gennemsnitslønnen uden bonus en vital faktor, når det kommer til planlægning af driftsomkostninger og budgettering. Det bidrager til at skabe realistiske forventninger til fremtidige lønomkostninger og kan informere forhandlede lønforhøjelser og rekrutteringsstrategier. 4. **Regional og sektorial analyse:** En sammenligning af gennemsnitlige indtægter på tværs af regioner og sektorer uden at inkludere bonusser kan afsløre, hvor strukturændringer er nødvendige, og hvor økonomisk støtte kan være mest gavnlig. Dette kan hjælpe regeringer med at identificere områder, der har brug for økonomiske incitamenter eller støtteordninger for at sikre mere jævn økonomisk udvikling på tværs af landet. Ved at udelade bonusser, der kan variere betydeligt mellem sektorer og roller, bliver det også muligt at skabe en mere retfærdig og direkte sammenligning mellem forskellige arbejdsmarkeder og sektorer. Dette er særligt nyttigt for forskere og uddannelsesinstitutioner, der undersøger arbejdsmarkedsdynamikker eller sammenligner lønniveauer i forskellige industrisektorer. På Eulerpool har vi forpligtet os til at levere detaljerede og nøjagtige makroøkonomiske data, der hjælper vores brugere med at træffe informerede beslutninger. Vores data om 'Gennemsnitlige Indtægter Eksklusive Bonus' er nøje indsamlet og fremstillet for at give en klar indsigt i det generelle lønniveau uden indflydelse fra uforudsigelige bonusser. Vi mener, at denne tilgang giver den mest troværdige indikation af økonomisk styrke og arbejdskraftens virkelige værdi. Det er også vigtigt at forstå, hvordan kogner forsikringsselskaber og pensionsselskaber anvender denne type data. De bruger gennemsnitlige indtægter uden bonus, når de vurderer præmiestrukturer og fremtidige udbetalinger. Nøjagtige data er afgørende for at sikre, at risikovurderinger afspejler de faktiske indtjeningsniveauer hos arbejdskraften, hvilket i sidste ende gør det muligt for disse institutioner at tilbyde mere præcise og fair produkter. For investorer er denne indikator også kritisk, da ændringer i gennemsnitlige indtægter kan have direkte indflydelse på aktiemarkeder og økonomiens generelle stemning. Ved at analysere disse data kan investorer forudsige forbrugsmønstre og dermed bedre vurdere fremtidige investeringsmuligheder. I en tid, hvor økonomisk analyse og præcise data er afgørende faktorer for succes, står 'Gennemsnitlige Indtægter Eksklusive Bonus' som en fundamentalt værdifuld indikator. På Eulerpool fortsætter vi med at levere denne og andre vigtige makroøkonomiske data til vores brugere, for at styrke deres forståelse og forbedre deres evne til at træffe velinformerede beslutninger. Samlet set, 'Gennemsnitlige Indtægter Eksklusive Bonus' er ikke bare en tør statistisk indikator – det er en kraftfuld værdi, der informerer om reelle økonomiske forhold og hjælper med at forme fremtidige økonomiske strategier. Ved at levere præcise og detaljerede makroøkonomiske data overgår Eulerpool enhver forventning og bidrager aktivt til en mere oplyst økonomisk verden.