Gør de bedste investeringer i dit liv.
Sikre dig for 2 euro Australien Jobannoncer
Aktiekurs
Den nuværende værdi af Jobannoncer i Australien er 3,4 %. Jobannoncer i Australien steg til 3,4 % den 1.1.2024, efter det var 0,7 % den 1.12.2023. Fra 1.2.1975 til 1.9.2024 var den gennemsnitlige BNP i Australien 0,33 %. Den højeste værdi nogensinde blev nået den 1.6.2020 med 21,00 %, mens den laveste værdi blev registreret den 1.4.2020 med -43,20 %.
Jobannoncer ·
3 år
5 år
10 år
25 år
Max
Jobopslag | |
---|---|
1.3.1975 | 6,50 % |
1.4.1975 | 0,90 % |
1.5.1975 | 1,50 % |
1.7.1975 | 4,30 % |
1.9.1975 | 7,70 % |
1.11.1975 | 0,70 % |
1.12.1975 | 1,00 % |
1.1.1976 | 1,40 % |
1.2.1976 | 2,20 % |
1.6.1976 | 0,90 % |
1.8.1976 | 2,60 % |
1.12.1976 | 16,00 % |
1.2.1977 | 4,60 % |
1.4.1977 | 1,30 % |
1.11.1977 | 1,70 % |
1.12.1977 | 0,80 % |
1.1.1978 | 3,90 % |
1.3.1978 | 4,80 % |
1.5.1978 | 0,30 % |
1.6.1978 | 3,70 % |
1.10.1978 | 6,80 % |
1.11.1978 | 0,30 % |
1.12.1978 | 1,10 % |
1.1.1979 | 4,50 % |
1.3.1979 | 3,90 % |
1.5.1979 | 3,60 % |
1.8.1979 | 0,80 % |
1.9.1979 | 1,90 % |
1.10.1979 | 2,50 % |
1.2.1980 | 10,40 % |
1.4.1980 | 2,10 % |
1.5.1980 | 1,60 % |
1.6.1980 | 1,00 % |
1.7.1980 | 4,00 % |
1.8.1980 | 3,50 % |
1.9.1980 | 2,20 % |
1.11.1980 | 1,70 % |
1.1.1981 | 3,80 % |
1.2.1981 | 3,30 % |
1.3.1981 | 0,10 % |
1.7.1981 | 1,00 % |
1.8.1981 | 2,50 % |
1.9.1981 | 3,10 % |
1.12.1981 | 1,40 % |
1.12.1982 | 7,70 % |
1.2.1983 | 1,30 % |
1.3.1983 | 0,10 % |
1.4.1983 | 3,40 % |
1.5.1983 | 1,50 % |
1.6.1983 | 3,10 % |
1.7.1983 | 4,70 % |
1.8.1983 | 5,20 % |
1.9.1983 | 3,30 % |
1.10.1983 | 4,70 % |
1.11.1983 | 8,30 % |
1.12.1983 | 6,00 % |
1.1.1984 | 13,90 % |
1.3.1984 | 7,70 % |
1.5.1984 | 14,80 % |
1.6.1984 | 3,20 % |
1.7.1984 | 4,20 % |
1.10.1984 | 5,70 % |
1.11.1984 | 2,60 % |
1.12.1984 | 4,40 % |
1.1.1985 | 1,80 % |
1.3.1985 | 7,90 % |
1.4.1985 | 4,10 % |
1.5.1985 | 2,10 % |
1.6.1985 | 3,30 % |
1.7.1985 | 5,20 % |
1.8.1985 | 0,50 % |
1.9.1985 | 0,80 % |
1.10.1985 | 0,10 % |
1.1.1986 | 5,40 % |
1.2.1986 | 3,30 % |
1.3.1986 | 4,00 % |
1.4.1986 | 5,30 % |
1.6.1986 | 3,00 % |
1.9.1986 | 10,50 % |
1.11.1986 | 4,60 % |
1.2.1987 | 4,50 % |
1.5.1987 | 1,40 % |
1.7.1987 | 1,30 % |
1.8.1987 | 4,30 % |
1.9.1987 | 3,60 % |
1.10.1987 | 2,40 % |
1.12.1987 | 1,60 % |
1.2.1988 | 17,50 % |
1.4.1988 | 2,90 % |
1.5.1988 | 3,30 % |
1.6.1988 | 3,70 % |
1.7.1988 | 3,90 % |
1.8.1988 | 1,70 % |
1.10.1988 | 3,80 % |
1.11.1988 | 2,30 % |
1.1.1989 | 4,40 % |
1.3.1989 | 4,80 % |
1.4.1989 | 3,20 % |
1.12.1990 | 6,50 % |
1.6.1991 | 2,30 % |
1.8.1991 | 0,10 % |
1.12.1991 | 1,70 % |
1.3.1992 | 1,10 % |
1.4.1992 | 2,70 % |
1.5.1992 | 2,40 % |
1.8.1992 | 1,30 % |
1.9.1992 | 1,90 % |
1.10.1992 | 0,50 % |
1.11.1992 | 0,70 % |
1.12.1992 | 14,30 % |
1.2.1993 | 8,10 % |
1.4.1993 | 1,60 % |
1.5.1993 | 0,40 % |
1.6.1993 | 3,40 % |
1.7.1993 | 1,80 % |
1.8.1993 | 3,60 % |
1.9.1993 | 2,00 % |
1.10.1993 | 5,90 % |
1.11.1993 | 3,90 % |
1.12.1993 | 17,10 % |
1.2.1994 | 16,80 % |
1.3.1994 | 0,20 % |
1.4.1994 | 3,60 % |
1.5.1994 | 2,30 % |
1.6.1994 | 2,40 % |
1.7.1994 | 6,30 % |
1.8.1994 | 0,80 % |
1.9.1994 | 1,70 % |
1.10.1994 | 1,50 % |
1.11.1994 | 0,40 % |
1.12.1994 | 0,20 % |
1.1.1995 | 3,60 % |
1.5.1995 | 0,70 % |
1.7.1995 | 1,10 % |
1.12.1995 | 1,30 % |
1.1.1996 | 4,50 % |
1.5.1996 | 3,50 % |
1.6.1996 | 0,70 % |
1.10.1996 | 0,50 % |
1.11.1996 | 0,10 % |
1.1.1997 | 2,40 % |
1.2.1997 | 1,70 % |
1.3.1997 | 1,80 % |
1.4.1997 | 11,30 % |
1.6.1997 | 0,90 % |
1.8.1997 | 2,40 % |
1.9.1997 | 1,60 % |
1.10.1997 | 1,70 % |
1.11.1997 | 4,10 % |
1.2.1998 | 3,60 % |
1.3.1998 | 2,30 % |
1.4.1998 | 0,50 % |
1.6.1998 | 2,00 % |
1.8.1998 | 2,70 % |
1.9.1998 | 2,10 % |
1.11.1998 | 2,90 % |
1.12.1998 | 2,70 % |
1.2.1999 | 7,30 % |
1.3.1999 | 1,10 % |
1.4.1999 | 0,90 % |
1.5.1999 | 1,00 % |
1.6.1999 | 2,60 % |
1.7.1999 | 2,20 % |
1.8.1999 | 5,60 % |
1.9.1999 | 6,30 % |
1.10.1999 | 7,60 % |
1.11.1999 | 0,50 % |
1.1.2000 | 2,10 % |
1.3.2000 | 3,00 % |
1.4.2000 | 3,30 % |
1.5.2000 | 6,20 % |
1.6.2000 | 1,10 % |
1.7.2000 | 1,30 % |
1.8.2000 | 1,20 % |
1.10.2000 | 2,70 % |
1.11.2000 | 1,40 % |
1.12.2000 | 2,80 % |
1.1.2001 | 1,10 % |
1.12.2001 | 3,00 % |
1.1.2002 | 7,10 % |
1.4.2002 | 5,80 % |
1.6.2002 | 0,80 % |
1.8.2002 | 0,60 % |
1.9.2002 | 1,80 % |
1.10.2002 | 2,10 % |
1.11.2002 | 0,80 % |
1.1.2003 | 2,60 % |
1.3.2003 | 1,70 % |
1.6.2003 | 2,80 % |
1.7.2003 | 8,40 % |
1.9.2003 | 3,60 % |
1.10.2003 | 2,00 % |
1.11.2003 | 4,80 % |
1.12.2003 | 1,90 % |
1.3.2004 | 3,70 % |
1.4.2004 | 0,90 % |
1.5.2004 | 5,50 % |
1.6.2004 | 2,60 % |
1.8.2004 | 4,50 % |
1.9.2004 | 1,40 % |
1.10.2004 | 2,20 % |
1.11.2004 | 4,10 % |
1.12.2004 | 2,50 % |
1.1.2005 | 1,20 % |
1.2.2005 | 4,80 % |
1.4.2005 | 4,40 % |
1.5.2005 | 1,20 % |
1.7.2005 | 1,90 % |
1.8.2005 | 2,60 % |
1.9.2005 | 0,60 % |
1.10.2005 | 1,00 % |
1.11.2005 | 3,70 % |
1.1.2006 | 5,30 % |
1.2.2006 | 3,60 % |
1.3.2006 | 2,50 % |
1.4.2006 | 0,10 % |
1.6.2006 | 3,40 % |
1.7.2006 | 2,80 % |
1.9.2006 | 1,40 % |
1.10.2006 | 4,70 % |
1.12.2006 | 4,00 % |
1.2.2007 | 8,30 % |
1.3.2007 | 2,90 % |
1.4.2007 | 1,50 % |
1.5.2007 | 9,90 % |
1.6.2007 | 0,10 % |
1.8.2007 | 1,30 % |
1.9.2007 | 1,30 % |
1.10.2007 | 2,40 % |
1.11.2007 | 0,60 % |
1.2.2008 | 5,10 % |
1.3.2008 | 1,70 % |
1.4.2008 | 1,00 % |
1.5.2009 | 0,90 % |
1.8.2009 | 2,50 % |
1.9.2009 | 2,90 % |
1.10.2009 | 0,60 % |
1.11.2009 | 6,80 % |
1.12.2009 | 5,40 % |
1.2.2010 | 11,60 % |
1.3.2010 | 0,80 % |
1.5.2010 | 5,80 % |
1.6.2010 | 1,40 % |
1.7.2010 | 1,00 % |
1.8.2010 | 2,90 % |
1.9.2010 | 1,70 % |
1.10.2010 | 2,40 % |
1.11.2010 | 1,70 % |
1.12.2010 | 1,00 % |
1.3.2011 | 0,60 % |
1.4.2011 | 0,20 % |
1.6.2011 | 3,20 % |
1.7.2011 | 0,30 % |
1.10.2011 | 0,30 % |
1.1.2012 | 2,60 % |
1.2.2012 | 0,40 % |
1.10.2013 | 0,40 % |
1.12.2013 | 1,00 % |
1.2.2014 | 1,40 % |
1.3.2014 | 2,30 % |
1.4.2014 | 1,90 % |
1.7.2014 | 0,60 % |
1.8.2014 | 1,50 % |
1.11.2014 | 1,40 % |
1.12.2014 | 2,90 % |
1.1.2015 | 0,70 % |
1.4.2015 | 0,60 % |
1.5.2015 | 1,90 % |
1.6.2015 | 2,50 % |
1.8.2015 | 0,90 % |
1.9.2015 | 3,40 % |
1.11.2015 | 0,30 % |
1.1.2016 | 0,10 % |
1.2.2016 | 1,50 % |
1.5.2016 | 3,80 % |
1.7.2016 | 0,20 % |
1.8.2016 | 0,70 % |
1.10.2016 | 1,40 % |
1.11.2016 | 0,90 % |
1.1.2017 | 3,70 % |
1.2.2017 | 3,90 % |
1.3.2017 | 1,60 % |
1.4.2017 | 2,30 % |
1.6.2017 | 1,50 % |
1.7.2017 | 1,10 % |
1.8.2017 | 1,90 % |
1.11.2017 | 0,30 % |
1.1.2018 | 0,20 % |
1.5.2018 | 1,20 % |
1.7.2018 | 2,30 % |
1.8.2018 | 0,50 % |
1.9.2018 | 0,40 % |
1.1.2019 | 5,90 % |
1.3.2019 | 0,90 % |
1.4.2019 | 1,20 % |
1.6.2019 | 3,00 % |
1.9.2019 | 0,40 % |
1.12.2019 | 1,50 % |
1.2.2020 | 1,80 % |
1.6.2020 | 21,00 % |
1.7.2020 | 15,70 % |
1.8.2020 | 6,40 % |
1.9.2020 | 4,10 % |
1.10.2020 | 11,40 % |
1.11.2020 | 8,50 % |
1.12.2020 | 7,60 % |
1.1.2021 | 2,70 % |
1.2.2021 | 9,30 % |
1.3.2021 | 8,50 % |
1.4.2021 | 4,30 % |
1.5.2021 | 8,70 % |
1.7.2021 | 0,20 % |
1.10.2021 | 8,50 % |
1.11.2021 | 7,90 % |
1.2.2022 | 13,40 % |
1.3.2022 | 1,40 % |
1.4.2022 | 0,30 % |
1.6.2022 | 1,80 % |
1.8.2022 | 0,60 % |
1.11.2022 | 1,10 % |
1.5.2023 | 0,10 % |
1.7.2023 | 0,40 % |
1.8.2023 | 1,20 % |
1.12.2023 | 0,70 % |
1.1.2024 | 3,40 % |
Jobannoncer Historie
Dato | Værdi |
---|---|
1.1.2024 | 3,4 % |
1.12.2023 | 0,7 % |
1.8.2023 | 1,2 % |
1.7.2023 | 0,4 % |
1.5.2023 | 0,1 % |
1.11.2022 | 1,1 % |
1.8.2022 | 0,6 % |
1.6.2022 | 1,8 % |
1.4.2022 | 0,3 % |
1.3.2022 | 1,4 % |
Lignende makroøkonomiske nøgletal for Jobannoncer
Navn | Aktuel | Forrige | Frekvens |
---|---|---|---|
🇦🇺 Arbejdsløse personer | 598.915,1 | 608.077,3 | Månedligt |
🇦🇺 Arbejdsløshedsrate | 4 % | 4,1 % | Månedligt |
🇦🇺 Arbejdsomkostninger | 114,8 points | 113,4 points | Kvartal |
🇦🇺 Befolkning | 26,967 mio. | 26,27 mio. | Årligt |
🇦🇺 Beskæftigede | 14,522 mio. | 14,458 mio. | Månedligt |
🇦🇺 Beskæftigelsesændring | 64.1 Persons | 47.5 Persons | Månedligt |
🇦🇺 Beskæftigelsesgrad | 64,1 % | 64,1 % | Månedligt |
🇦🇺 Deltidsarbejde | 6.849 Persons | -1.879 Persons | Månedligt |
🇦🇺 Erhvervsfrekvens | 67,2 % | 67,1 % | Månedligt |
🇦🇺 Fuldtidsbeskæftigelse | 41.74 Persons | -7.626 Persons | Månedligt |
🇦🇺 Jobopslag | 363.8 | 387.4 | Kvartal |
🇦🇺 Lønninger | 1.432,6 AUD/Week | 1.399,1 AUD/Week | Kvartal |
🇦🇺 Lønninger i produktionen | 1.631,1 AUD/Week | 1.560,4 AUD/Week | Kvartal |
🇦🇺 Lønvækst | 4,1 % | 4,1 % | Kvartal |
🇦🇺 Mindstelønninger | 882,8 AUD/week | 812,6 AUD/week | Årligt |
🇦🇺 Pensionsalder for kvinder | 67 Years | 67 Years | Årligt |
🇦🇺 Pensionsalder mænd | 67 Years | 67 Years | Årligt |
🇦🇺 Produktivitet | 95,8 points | 95,3 points | Kvartal |
🇦🇺 Ungdomsarbejdsløshedsrate | 9,1 % | 9,9 % | Månedligt |
I Australien måles jobannoncer ved antallet af jobopslag i de større dagblade og internetsider, der dækker hovedstæderne.
Makrosider for andre lande i Australien
Hvad er Jobannoncer
Jobannoncer spiller en afgørende rolle inden for makroøkonomi, da de fungerer som et vigtigt barometer for arbejdsmarkedet og økonomiens generelle sundhed. Som en dedikeret platform til fremvisning af makroøkonomiske data, har Eulerpool en sektion specifikt tilegnet jobannoncer, hvilket giver vores brugere en dybdegående indsigt i, hvordan arbejdsmarkedet udvikler sig over tid og hvilken retning det bevæger sig i. Dette hjælper især beslutningstagere, økonomer og HR-professionelle med at træffe velinformerede valg baseret på pålidelige data. Jobannoncer er ikke blot opslag der søger arbejdskraft; de afspejler også virksomhedernes fremtidsforventninger, deres vækstpotentiale og økonomiens dynamik. Når virksomheder øger antallet af jobopslag, indikerer det ofte en optimisme omkring fremtiden og en forventning om vækst. Omvendt, hvis antallet af jobannoncer falder, kan det være et tegn på økonomisk tilbagegang eller usikkerhed. Derfor er analyse af jobannoncer en essentiel komponent i makroøkonomiske studier. Eulerpool's data om jobannoncer tilbyder en omfattende oversigt over denne dynamik. Vi indsamler og analyserer jobdata fra en bred vifte af kilder, hvilket giver brugerne adgang til opdaterede og præcise informationer. Dette inkluderer data om antallet af nye jobannoncer, sektor- og brancheopdelinger, regionale forskelle, og tendenser over tid. Vores brugere får hermed mulighed for at forstå ikke kun de nuværende forhold, men også forudsige fremtidige tendenser på arbejdsmarkedet. Lad os tage et dybere kig på de specifikke aspekter af jobannoncer, som Eulerpool analyserer. For det første, antallet af jobannoncer over tid. Ved at undersøge historiske data om jobannoncer kan vi identificere cykliske mønstre og sæsonmæssige variationer. Dette gør det muligt at forudsige fremtidige bevægelser og potentielle chok i arbejdsmarkedet. En stigning i jobannoncer kan indikere øget efterspørgsel efter arbejdskraft, hvilket typisk fører til højere beskæftigelsesrater og lavere arbejdsløshed. For det andet, fordeling af jobannoncer på tværs af sektorer og brancher. En dybdegående analyse af hvilke sektorer der øger eller mindsker deres jobopslag, kan afsløre de underliggende økonomiske dynamikker. For eksempel, en stigning i jobannoncer inden for teknologi- og sundhedssektoren kan indikere vækst i disse områder, mens en nedgang i industrielle jobannoncer kan pege på en strukturel forandring i økonomien eller en afmatning i produktionssektoren. For det tredje, regionale forskelle i jobannoncer. Ved at analysere geografiske data kan vi afdække hvilke områder der oplever størst vækst i beskæftigelsen og hvilke der måske kæmper med høj arbejdsløshed. Denne information er særlig værdifuld for beslutningstagning på både lokalt og nationalt niveau, da det hjælper med at målrette økonomiske initiativer og støtteordninger til de områder, der har mest brug for det. For det fjerde, kvalitative aspekter af jobannoncer. Ud over kvantitative data indsamler vi også informationer om jobbeskrivelser, krav til kandidater, og udbudte lønninger. Disse data giver et dybere indblik i arbejdsmarkedets tilstand, specifikt hvilke kompetencer og kvalifikationer der er i høj kurs, samt hvordan lønniveauet udvikler sig over tid. Dette er særdeles værdifuldt for både jobsøgende, arbejdsgivere og uddannelsesinstitutioner, der ønsker at tilpasse deres strategier til markedets behov. For det femte, tendenser og prognoser. Gennem avancerede analytiske modeller og maskinlæring, kan Eulerpool ikke kun levere historiske og nutidige data, men også forudsigelser om fremtidige udviklinger. Dette hjælper virksomheder med at planlægge deres rekrutteringsstrategier, politikere med at udforme arbejdsmarkedspolitikker, og investorer med at forstå de makroøkonomiske udsigter. Kort sagt, jobannoncer er et vindue ind i arbejdsmarkedets sjæl, og hos Eulerpool gør vi alt for at give vores brugere det klareste og mest detaljerede billede af dette dynamiske område. Vores omfattende databaser, kombineret med avancerede analyseværktøjer, giver beslutningstagere på alle niveauer de nødvendige værktøjer til at forstå og reagere på de konstante forandringer i arbejdsmarkedet. Opretholdelsen af denne dybdegående indsigt er essentiel for at sikre en informeret og velafbalanceret økonomisk beslutningsproces. Så uanset om du er en økonom, der forsøger at få et overblik over arbejdsmarkedets tilstand, en HR-professionel, der ønsker at optimere rekrutteringsstrategier, eller en politiker, der arbejder på at skabe bæredygtig beskæftigelse, er Eulerpool din goto kilde for præcise og opdaterede data om jobannoncer. Vores mål er at skabe større transparens og forståelse for arbejdsmarkedets komplekse mekanismer gennem dybdegående og omfattende makroøkonomiske analyser.