Gør de bedste investeringer i dit liv.

Sikre dig for 2 euro
Aktieanalyse
Profil

Staffline Group Aktie

STAF.L
GB00B040L800
A0D9LZ

Aktiekurs

0,23
I dag +/-
+0,00
I dag %
+0,66 %

Staffline Group aktiekurs

%
Ugentligt
Detaljer

Kurs

ⓘ

Overblik

Aktiekursdiagrammet giver detaljerede og dynamiske indblik i performance af Staffline Group-aktien og viser dagligt, ugentligt eller månedligt aggregerede kurser. Brugere kan skifte mellem forskellige tidsrammer for nøje at analysere aktiens historik og træffe velinformerede investeringsbeslutninger.

Intraday-funktion

Intraday-funktionen leverer realtidsdata og gør det muligt for investorer at observere kursudsving for Staffline Group-aktien i løbet af handelsdagen og træffe rettidige og strategiske investeringsbeslutninger.

Totalafkast og relativ prisændring

Se det totale afkast for Staffline Group-aktien for at bedømme dens rentabilitet over tid. Den relative prisændring, baseret på den første tilgængelige kurs i det valgte tidsrum, giver indsigt i aktiens performance og hjælper med at vurdere dens investeringspotentiale.

Fortolkning og Investering

Brug de omfattende data, som præsenteres i aktiekursdiagrammet, til at analysere markedstrendene, prisbevægelser og potentielle afkast af Staffline Group. Træf velinformerede investeringsbeslutninger ved at sammenligne forskellige tidsrammer og evaluere intraday-data for optimeret porteføljestyring.

Staffline Group Kurshistorik

DatoStaffline Group Aktiekurs
20.12.20240,23 undefined
19.12.20240,23 undefined
18.12.20240,24 undefined
17.12.20240,23 undefined
16.12.20240,24 undefined
13.12.20240,25 undefined
12.12.20240,24 undefined
11.12.20240,24 undefined
10.12.20240,24 undefined
9.12.20240,24 undefined
6.12.20240,24 undefined
5.12.20240,24 undefined
4.12.20240,25 undefined
3.12.20240,24 undefined
2.12.20240,24 undefined
29.11.20240,26 undefined
28.11.20240,26 undefined
27.11.20240,25 undefined
26.11.20240,26 undefined
25.11.20240,27 undefined
22.11.20240,27 undefined

Staffline Group Aktiens omsætning, EBIT, indtjening

  • 3 år

  • 5 år

  • 10 år

  • 25 år

  • Max

Omsætning
EBIT
Indtjening
Detaljer

Omsætning, Overskud & EBIT

ⓘ

Forståelse af Omsætning, EBIT og Indkomst

Få indblik i Staffline Group, en omfattende gennemgang af den finansielle performance kan opnås ved analyse af omsætnings-, EBIT- og indkomstdiagrammer. Omsætningen repræsenterer den samlede indkomst, som Staffline Group opnår fra sine kerneforretninger og viser virksomhedens evne til at tiltrække og fastholde kunder. EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) giver indsigt i virksomhedens operationelle rentabilitet, fri for skatte- og renteudgifter. Indkomstafsnittet afspejler Staffline Groups nettooverskud, et ultimativt mål for dets økonomiske sundhed og rentabilitet.

Årlig Analyse og Sammenligninger

Se på de årlige søjler for at forstå den årlige performance og vækst af Staffline Group. Sammenlign omsætning, EBIT og indkomst for at vurdere effektiviteten og rentabiliteten af virksomheden. En højere EBIT i forhold til foregående år indikerer en forbedring af den operationelle effektivitet. Ligeledes indikerer en stigning i indkomst en øget samlet rentabilitet. Analysen af år-til-år sammenligninger hjælper investorer med at forstå vækstbanen og operationel effektivitet af virksomheden.

Udnytte Forventninger til Investeringen

De forventede værdier for de kommende år giver investorerne et indblik i den forventede finansielle præstation af Staffline Group. Analysen af disse prognoser sammen med historiske data bidrager til at træffe informerede investeringsbeslutninger. Investorer kan vurdere de potentielle risici og afkast og justere deres investeringsstrategier i overensstemmelse hermed for at optimere rentabiliteten og minimere risiciene.

Investmentindsigter

Sammenligningen mellem omsætning og EBIT hjælper med vurderingen af operationel effektivitet af Staffline Group, mens sammenligning af omsætning og indkomst afslører nettorentabiliteten efter alle omkostninger er taget i betragtning. Investorer kan opnå værdifulde indsigter ved nøje at analysere disse finansielle parametre, og dermed lægge grunden for strategiske investeringsbeslutninger for at udnytte vækstpotentialet i Staffline Group.

Staffline Group Omsætning, overskud og EBIT-historik

DatoStaffline Group OmsætningStaffline Group EBITStaffline Group Indtjening
2026e1,09 mia. undefined13,27 mio. undefined6,82 mio. undefined
2025e1,07 mia. undefined11,61 mio. undefined5,46 mio. undefined
2024e1,04 mia. undefined10,22 mio. undefined4,34 mio. undefined
2023938,20 mio. undefined7,00 mio. undefined-11,00 mio. undefined
2022940,50 mio. undefined4,60 mio. undefined3,80 mio. undefined
2021942,70 mio. undefined2,30 mio. undefined1,20 mio. undefined
2020927,60 mio. undefined-4,50 mio. undefined-52,70 mio. undefined
20191,06 mia. undefined-8,20 mio. undefined-44,00 mio. undefined
20181,12 mia. undefined19,80 mio. undefined-16,00 mio. undefined
2017957,80 mio. undefined26,90 mio. undefined18,30 mio. undefined
2016882,40 mio. undefined30,50 mio. undefined15,80 mio. undefined
2015702,20 mio. undefined11,60 mio. undefined2,40 mio. undefined
2014503,20 mio. undefined11,90 mio. undefined6,80 mio. undefined
2013416,20 mio. undefined8,90 mio. undefined7,40 mio. undefined
2012367,00 mio. undefined8,90 mio. undefined6,40 mio. undefined
2011288,30 mio. undefined7,80 mio. undefined5,60 mio. undefined
2010206,20 mio. undefined7,10 mio. undefined5,10 mio. undefined
2009115,00 mio. undefined3,60 mio. undefined2,40 mio. undefined
2008120,80 mio. undefined3,70 mio. undefined2,30 mio. undefined
2007119,90 mio. undefined4,90 mio. undefined3,00 mio. undefined
200684,10 mio. undefined3,80 mio. undefined2,30 mio. undefined
200561,50 mio. undefined3,10 mio. undefined1,70 mio. undefined
20044,90 mio. undefined200.000,00 undefined100.000,00 undefined

Staffline Group Aktieparametre

  • Enkel

  • Udvidet

  • Resultatopgørelse

  • Regnskab

  • Cashflow

 
OMSÆTNING (mia.)OMSÆTNINGSVÆKST (%)BRUTTOMARGEN (%)BRUTTOINDKOMST (mio.)RENTEINDTÆGT (mio.)Indtjeningsvækst (%)ANTAL AKTIER (mio.)DOKUMENTER
200420052006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021202220232024e2025e2026e
0,000,060,080,120,120,120,210,290,370,420,500,700,880,961,121,060,930,940,940,941,041,071,09
-1.425,0037,7041,670,84-4,1779,1339,8127,4313,3520,9139,5625,648,5017,03-5,09-12,791,62-0,21-0,2110,982,502,34
25,0018,0316,6715,1313,3312,1711,1710,769,2610,1012,7214,2514,0611,8110,368,187,988,708,838,537,687,507,33
1,0011,0014,0018,0016,0014,0023,0031,0034,0042,0064,00100,00124,00113,00116,0087,0074,0082,0083,0080,00000
01,002,003,002,002,005,005,006,007,006,002,0015,0018,00-16,00-44,00-52,001,003,00-11,004,005,006,00
--100,0050,00-33,33-150,00-20,0016,67-14,29-66,67650,0020,00-188,89175,0018,18-101,92200,00-466,67-136,3625,0020,00
1,4025,3025,5026,1026,0025,9026,6026,4029,4029,4031,4032,9033,6033,9034,4050,6075,10122,20163,80157,25000
-----------------------
Detaljer

GuV

ⓘ

Omsætning og vækst

Staffline Group omsætning og omsætningsvæksten er afgørende for at forstå et firmas finansielle sundhed og operationelle effektivitet. En konstant stigning i omsætningen indikerer en virksomheds evne til effektivt at markedsføre og sælge sine produkter eller tjenester, mens procentdelen af omsætningsvæksten giver indsigt i tempoet, hvormed virksomheden vokser over årene.

Bruttomargin

Bruttomarginen er en afgørende faktor, der viser procentdelen af omsætningen over produktionsomkostningerne. En højere bruttomargin tyder på, at en virksomhed er effektiv til at kontrollere sine produktionsomkostninger og lover potentiel rentabilitet og finansiel stabilitet.

EBIT og EBIT-margin

EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) og EBIT-margin giver dybere indsigt i en virksomheds rentabilitet uden effekten af renter og skatter. Investorer vurderer ofte disse metrikker for at bedømme operationel effektivitet og den iboende rentabilitet af en virksomhed uafhængig af dens finansielle struktur og skatte miljø.

Indkomst og vækst

Nettoindkomsten og den efterfølgende vækst er essentiel for investorer, der ønsker at forstå en virksomheds rentabilitet. En konstant indkomstvækst understreger en virksomheds evne til at øge sin rentabilitet over tid og reflekterer operationel effektivitet, strategisk konkurrenceevne og finansiel sundhed.

Udestående aktier

Udestående aktier refererer til det samlede antal aktier, som et firma har udstedt. Dette er afgørende for beregning af vigtige nøgletal såsom indtjening per aktie (EPS), som er kritisk for investorer at vurdere en virksomheds rentabilitet på en per aktie basis og giver et mere detaljeret overblik over en virksomheds finansielle sundhed og værdiansættelse.

Fortolkning af årlig sammenligning

Sammenligning af årlige data giver investorer mulighed for at identificere tendenser, evaluere en virksomheds vækst og forudsige potentielle fremtidige præstationer. Analyse af, hvordan nøgletal som omsætning, indkomst og marginer ændrer sig fra år til år, kan give værdifulde indsigt i operationel effektivitet, konkurrenceevne og et firmas finansielle sundhed.

Forventninger og prognoser

Investorer sammenligner ofte nuværende og tidligere finansielle data med markedets forventninger. Denne sammenligning hjælper med at evaluere, om Staffline Group præsterer som forventet, under gennemsnittet eller over gennemsnittet, og leverer kritiske data til investeringsbeslutninger.

 
AKTIVAKASSEBEHOLDNING (mio.)FORDERUNGEN (mio.)S. FORDRINGER (mio.)LAGERBEHOLDNING (mio.)Omsætningsaktiver (mio.)OMLØBSAKTIVER (mio.)MATERIELLE ANLÆGSAKTIVER (mio.)LANGZ. INVEST. (mio.)LANGSIGTEDE FORDELE (mio.)IMAT. FORMUEVÆRD. (mio.)GOODWILL (mio.)S. INVESTERINGSFOND. (mio.)ANLÆGSFORMUE (mio.)SAMLET AKTIVER (mio.)PASSIVASTAMAKTIER (mio.)KAPITALRESERVE (mio.)OVERSKUDSRESERVER (mio.)Egenkapital (S) (mio.)N. REAL. AKTIEKURS/GEVINST (mio.)Egenkapital (mio.)FORPLIGTELSER (mio.)Hensættelse (mio.)Kortfristede forpligtelser (mio.)KORTFRISTEDE GÆLDSPOSTER (mio.)LANGFR. GÆLDSFORPLIGTELSER (mio.)KORTFRISTETE FORDRINGER (mio.)LANGF. GÆLDSFORPLIGTELSER (mio.)LATENTE SKATTER (mio.)S. FORBUNDET (mio.)LANGF. GÆLDSFORPLIG. (mio.)GÆLDSFORPLIGTELSER (mio.)SAMLET KAPITAL (mio.)
20042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
                                       
0,400,600,800,800,900,901,903,703,7012,5018,405,0019,7031,3016,2025,0024,5029,8031,0013,30
7,908,7013,2016,6015,6018,5030,5046,7059,6063,1076,40117,80103,10107,60157,30132,40104,80116,20119,80124,40
00000,200,100,1000000002,205,301,700,600,300
00000000000000000000
000000000004,101,200012,700,900,503,006,70
8,309,3014,0017,4016,7019,5032,5050,4063,3075,6094,80126,90124,00138,90175,70175,40131,90147,10154,10144,40
0,300,100,200,900,900,701,102,802,302,104,909,308,007,707,6014,609,608,007,705,50
00000000000000000000
0000000000000000013,3010,900
22,3022,3000,1000,701,303,903,004,0012,0036,7025,8020,8042,9034,0024,3016,509,406,70
0022,3024,2024,2025,4026,2030,0031,0031,0069,7089,3091,6094,20117,2094,9059,6059,6059,6050,70
000000000,100,800,300,900,901,901,701,404,404,605,104,90
22,6022,4022,5025,2025,1026,8028,6036,7036,4037,9086,90136,20126,30124,60169,40144,9097,90102,0092,7067,80
30,9031,7036,5042,6041,8046,3061,1087,1099,70113,50181,70263,10250,30263,50345,10320,30229,80249,10246,80212,20
                                       
2,102,102,102,102,102,102,302,302,302,602,802,802,802,802,806,906,9016,6016,6014,90
14,3014,3014,3014,5014,5014,5015,7015,9016,0024,2039,9039,9039,9040,3041,2075,1075,10111,80111,800
0,101,703,606,107,609,5013,7017,9022,7028,2031,5039,5049,9061,6043,40-1,40-55,00-55,60-53,9044,40
000000000000000000,201,700,30
00000000000000000000
16,5018,1020,0022,7024,2026,1031,7036,1041,0055,0074,2082,2092,60104,7087,4080,6027,0073,0076,2059,60
9,106,309,1012,2010,2012,0023,3038,5027,9031,807,9016,8013,109,2020,3018,2018,7020,4030,50168,20
0000000018,2023,9061,6085,7084,4093,80122,60105,60127,7099,6091,30107,20
0,303,300,500,700,401,202,903,904,801,207,805,703,008,5029,9019,3010,7015,709,408,20
003,201,602,402,301,501,8000000006,4013,0022,9026,009,50
1,001,000,600,900,900,900,901,100,600,1013,4020,708,608,6002,601,601,301,501,40
10,4010,6013,4015,4013,9016,4028,6045,3051,5057,0090,70128,90109,10120,10172,80152,10171,70159,90158,70294,50
4,103,103,204,503,602,601,705,607,607,5022,4047,4047,8039,2079,2083,9023,903,303,402,60
00000000,900,700,402,206,103,502,706,704,703,502,701,500,50
0000,200,101,100,200,400,102,802,007,606,205,703,803,808,501,700,600,50
4,103,103,204,703,703,701,906,908,4010,7026,6061,1057,5047,6089,7092,4035,907,705,503,60
14,5013,7016,6020,1017,6020,1030,5052,2059,9067,70117,30190,00166,60167,70262,50244,50207,60167,60164,20298,10
31,0031,8036,6042,8041,8046,2062,2088,30100,90122,70191,50272,20259,20272,40349,90325,10234,60240,60240,40357,70
Detaljer

Balance

ⓘ

Forståelse af balancen

Balancen for Staffline Group giver et detaljeret finansielt overblik og viser aktiver, forpligtelser og egenkapital på et bestemt tidspunkt. Analyse af disse komponenter er afgørende for investorer, der ønsker at forstå den finansielle sundhed og stabilitet hos Staffline Group.

Aktiver

Aktiverne for Staffline Group repræsenterer alt, hvad virksomheden ejer eller kontrollerer, som har en monetær værdi. Disse er opdelt i omsætningsaktiver og anlægsaktiver og giver indblik i virksomhedens likviditet og langsigtede investeringer.

Forpligtelser

Forpligtelser er forpligtelser, som Staffline Group skal afvikle i fremtiden. Analysen af forholdet mellem forpligtelser og aktiver giver indsigt i virksomhedens finansielle gearing og risikoeksponering.

Egenkapital

Egenkapitalen refererer til restinteressen i Staffline Group's aktiver efter at forpligtelser er trukket fra. Det repræsenterer ejernes krav på virksomhedens aktiver og indtægter.

År-efter-år-analyse

Sammenligning af balanceposter fra år til år giver investorer mulighed for at genkende tendenser, vækstmønstre og potentielle finansielle risici, samt træffe informerede investeringsbeslutninger.

Fortolkning af data

En detaljeret analyse af aktiver, forpligtelser og egenkapital kan give investorer omfattende indblik i den finansielle stilling hos Staffline Group og støtte dem i vurderingen af investeringer og risikovurderinger.

 
NETTOINDKOMST (mio.)AFSKRIVNINGER (mio.)UDSKUDTE SKATTER (mio.)ÆNDRINGER I DRIFTSKAPITALEN (mio.)IKKE-KONTANTE POSTERINGER (mio.)BETALEDE RENTER (mio.)BETAALTE BELASTINGER (mio.)NET-CASHFLOW FRA DRIFTSVIRKSOMHED (mio.)KAPITALUDGIFTER (mio.)CASHFLOW INVEST.-AKTIVITET (mio.)CASHFLOW ANDRE INVESTERINGS-AKTIVITETER (mio.)RENTEINDTÆGTER OG -UDGIFTER (mio.)Nettoændring i gæld (mio.)Nettoændring i egenkapital (mio.)CASHFLOW FINANSIERINGSAKTIVITET (mio.)CASHFLOW FRA ANDRE FINANSIELLE AKTIVITETER ()SAMLEDE UDBETALTE DIVIDENDER (mio.)NETTOÆNDRING I PENGEFLOW (mio.)FRI CASHFLOW (mio.)AKTIEBASERET KOMPENSATION (mio.)
20042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
02,003,004,003,003,006,007,008,008,0010,005,0018,0024,00-9,00-48,00-51,0001,00-7,00
00000003,002,002,005,0013,0019,0013,0019,0018,0016,0014,0012,008,00
00000000000000000000
1,000-3,00-1,00-2,00-1,000-10,00-5,003,00-5,00-19,004,00-1,00-7,00061,00-39,00-12,001,00
0000000002,004,0010,0006,004,0030,0038,002,003,0010,00
000000000001,003,002,002,006,008,001,002,003,00
001,001,001,0001,001,002,003,002,005,004,006,006,001,000-5,0000
1,002,0003,001,002,008,0006,0017,0015,009,0042,0041,006,00065,00-22,005,0012,00
000-1,00000-1,000-2,00-2,00-4,00-6,00-3,00-6,00-5,00-2,00-4,00-3,00-2,00
-3,0000-2,000-1,00-4,00-1,00-4,00-5,00-29,00-24,00-6,00-11,00-42,00-12,00-2,00-4,00-3,00-2,00
-3,000000-1,00-4,000-4,00-2,00-26,00-20,000-8,00-36,00-6,000000
00000000000000000000
-5,00-1,0001,000004,001,0008,0017,00-3,00-8,0018,00-5,00-48,00-11,001,00-18,00
8,0000000000015,0001,00012,0041,00048,000-5,00
2,00-2,00-3,000-2,00-1,00-1,002,000-2,0020,001,00-21,00-18,0020,0014,00-56,0032,00-1,00-27,00
--1,00-2,00---------12,00-14,00-3,00-2,00-21,00-8,00-3,00-2,00-3,00
0000000-1,00-1,00-1,00-2,00-3,00-5,00-6,00-7,0000000
00-2,001,00001,001,001,008,005,00-13,0014,0011,00-15,002,005,005,001,00-17,00
1,382,460,721,881,342,707,71-0,726,3014,2312,394,9836,0037,900,30-5,2062,70-27,402,609,80
00000000000000000000

Staffline Group Aktie Margener

Staffline Group Margenanalysen viser bruttoavancen, EBIT-marginen samt profitmarginen for Staffline Group. EBIT-marginen (EBIT/omsætning) angiver hvor stor en procentdel af omsætningen, der forbliver som operationelt overskud. Profitmarginen viser, hvor stor en procentdel af omsætningen fra Staffline Group der forbliver.

  • 3 år

  • 5 år

  • 10 år

  • 25 år

  • Max

Bruttomargin
EBIT-margin
Overskudsmargen
Detaljer

Margen

ⓘ

Forståelse af bruttomargin

Bruttomarginen, udtrykt i procent, angiver bruttoindtjeningen fra Staffline Group's salg. En højere procentdel af bruttomarginen betyder, at Staffline Group beholder mere indtægt efter at omkostninger til solgte varer er blevet taget i betragtning. Investorer bruger denne nøgletal til at vurdere den finansielle sundhed og operationelle effektivitet og sammenligne den med konkurrenter og branchegennemsnit.

Analyse af EBIT-margin

EBIT-marginen repræsenterer Staffline Group's indtjening før renter og skatter. Analyse af EBIT-marginen over forskellige år giver indsigt i den operationelle rentabilitet og effektivitet uden effekterne af finansiel gearing og skattestruktur. En stigende EBIT-margin over år signalerer en forbedret operationel præstation.

Indsigt i omsætningsmargin

Omsætningsmarginen viser den samlede omsætning, Staffline Group har genereret. Ved at sammenligne omsætningsmargin fra år til år kan investorer vurdere vækst og markedsudvidelse for Staffline Group. Det er vigtigt at sammenligne omsætningsmarginen med brutto- og EBIT-marginerne for at forstå omkostnings- og indtjeningstrukturerne bedre.

Fortolkning af forventninger

De forventede værdier for brutto-, EBIT- og omsætningsmarginerne giver et fremtidigt finansielt udsyn for Staffline Group. Investorer bør sammenligne disse forventninger med historiske data for at forstå det potentielle vækst og risikofaktorer. Det er afgørende at overveje de underliggende antagelser og metoder, der anvendes til at prognosticere disse forventede værdier for at træffe informerede investeringsbeslutninger.

Sammenlignende analyse

At sammenligne brutto-, EBIT- og omsætningsmarginerne, både årligt og over flere år, giver investorer mulighed for at udføre en omfattende analyse af Staffline Group's finansielle sundhed og vækstudsigter. Vurderingen af tendenser og mønstre i disse marginer hjælper med at identificere styrker, svagheder og potentielle investeringsmuligheder.

Staffline Group Margenhistorie

Staffline Group BruttomarginStaffline Group OverskudsmargenStaffline Group EBIT-marginStaffline Group Overskudsmargen
2026e8,61 %1,21 %0,62 %
2025e8,61 %1,09 %0,51 %
2024e8,61 %0,98 %0,42 %
20238,61 %0,75 %-1,17 %
20228,85 %0,49 %0,40 %
20218,78 %0,24 %0,13 %
20208,04 %-0,49 %-5,68 %
20198,23 %-0,77 %-4,14 %
201810,42 %1,77 %-1,43 %
201711,88 %2,81 %1,91 %
201614,15 %3,46 %1,79 %
201514,37 %1,65 %0,34 %
201412,88 %2,36 %1,35 %
201310,09 %2,14 %1,78 %
20129,46 %2,43 %1,74 %
201110,79 %2,71 %1,94 %
201011,20 %3,44 %2,47 %
200912,87 %3,13 %2,09 %
200813,82 %3,06 %1,90 %
200715,18 %4,09 %2,50 %
200616,77 %4,52 %2,73 %
200519,19 %5,04 %2,76 %
200420,41 %4,08 %2,04 %

Staffline Group Aktie Omsætning, EBIT, Indtjening per aktie

Staffline Group-omsætningen per aktie angiver således, hvor meget omsætning Staffline Group i en periode er pr. aktie. EBIT per aktie viser, hvor meget af det operative overskud der tilfalder hver enkelt aktie. Fortjenesten per aktie angiver, hvor meget af overskuddet der tilfalder hver enkelt aktie.

  • 3 år

  • 5 år

  • 10 år

  • 25 år

  • Max

Omsætning per aktie
EBIT per aktie
Indtjening per aktie
Detaljer

Omsætning, EBIT og indtjening per aktie

ⓘ

Omsætning per aktie

Omsætningen per aktie repræsenterer den samlede omsætning, som Staffline Group genererer, divideret med antallet af udestående aktier. Det er en afgørende metrik, da den afspejler virksomhedens evne til at generere omsætning og indikerer potentialet for vækst og ekspansion. Den årlige sammenligning af omsætningen per aktie tillader investorer at analysere et firmas indtægtskonsistens og forudsige fremtidige tendenser.

EBIT per aktie

EBIT per aktie viser Staffline Groups indtjening før interesser og skatter og giver indsigt i driftsrentabilitet, uden at tage hensyn til effekterne af kapitalstrukturen og skattesatserne. Den kan sammenlignes med omsætningen per aktie for at vurdere effektiviteten af at omdanne salg til overskud. En konstant stigning i EBIT per aktie over årene understreger operationel effektivitet og rentabilitet.

Indkomst per aktie

Indkomsten per aktie eller indtjening per aktie (EPS) viser andelen af Staffline Groups overskud der er tildelt hver aktie af grundkapitalen. Det er afgørende for vurdering af rentabilitet og finansiel sundhed. Ved at sammenligne det med omsætningen og EBIT per aktie kan investorer se, hvor effektivt et firma omdanner omsætninger og driftsindtjening til nettoindkomst.

Forventede værdier

De forventede værdier er prognoser for omsætning, EBIT og indtjening per aktie for de kommende år. Disse forventninger, som er baseret på historiske data og markedsanalyser, hjælper investorer med at strategisere deres investeringer, vurdere den fremtidige præstation af Staffline Group og estimere fremtidige aktiekurser. Det er dog kritisk at tage hensyn til markedsvolatilitet og usikkerheder, som kan påvirke disse prognoser.

Staffline Group Omsætning, overskud og EBIT pr. aktie historik

DatoStaffline Group Omsætning per aktieStaffline Group EBIT per aktieStaffline Group Indtjening per aktie
2026e7,68 undefined0 undefined0,05 undefined
2025e7,50 undefined0 undefined0,04 undefined
2024e7,31 undefined0 undefined0,03 undefined
20235,97 undefined0,04 undefined-0,07 undefined
20225,74 undefined0,03 undefined0,02 undefined
20217,71 undefined0,02 undefined0,01 undefined
202012,35 undefined-0,06 undefined-0,70 undefined
201921,01 undefined-0,16 undefined-0,87 undefined
201832,58 undefined0,58 undefined-0,47 undefined
201728,25 undefined0,79 undefined0,54 undefined
201626,26 undefined0,91 undefined0,47 undefined
201521,34 undefined0,35 undefined0,07 undefined
201416,03 undefined0,38 undefined0,22 undefined
201314,16 undefined0,30 undefined0,25 undefined
201212,48 undefined0,30 undefined0,22 undefined
201110,92 undefined0,30 undefined0,21 undefined
20107,75 undefined0,27 undefined0,19 undefined
20094,44 undefined0,14 undefined0,09 undefined
20084,65 undefined0,14 undefined0,09 undefined
20074,59 undefined0,19 undefined0,11 undefined
20063,30 undefined0,15 undefined0,09 undefined
20052,43 undefined0,12 undefined0,07 undefined
20043,50 undefined0,14 undefined0,07 undefined

Staffline Group Aktie og aktieanalyse

The Staffline Group PLC is an English company that was founded in 1986 and is headquartered in Nottingham. The company specializes in recruitment and temporary staffing and has become one of the leading companies in this field in recent years. The company operates in different sectors, each offering different products and services: Recruitment, Managed Services, and PeoplePlus. The company has achieved steady growth and has received numerous awards and accolades. It has become a major player in the British HR industry and has a leading position in various segments. The company's success is attributed to its promising business model, use of modern technologies, and a focus on quality. Staffline Group er et af de mest populære selskaber på Eulerpool.com.
LIMITED TIME OFFER

Gør de bedste investeringer i dit liv

Sikre dig for 2 euro

Staffline Group Vurdering efter Fair Value

Detaljer

Fair Value

ⓘ

Forståelse af Fair Value

Fair Value af en aktie giver indsigt i, om aktien i øjeblikket er undervurderet eller overvurderet. Den beregnes på grundlag af indtjening, omsætning eller udbytte og giver et omfattende perspektiv af aktiens indre værdi.

Indtjeningsbaseret Fair Value

Denne beregnes ved at multiplicere indtjeningen per aktie med det gennemsnitlige P/E-tal fra de udvalgte forgangne år for gennemsnitsdannelse (glætning). Hvis Fair Value er højere end den nuværende kursværdi, indikerer det, at aktien er undervurderet.

Eksempel 2022

Fair Value Indtjening 2022 = Indtjening per aktie 2022 / Gennemsnitlige P/E-tal 2019 - 2021 (glætning over 3 år)

Omsætningsbaseret Fair Value

Denne udledes ved at multiplicere omsætningen per aktie med det gennemsnitlige pris-omsætningsforhold fra de udvalgte forgangne år for gennemsnitsdannelse (glætning). En undervurderet aktie identificeres, når Fair Value overstiger den gældende kursværdi.

Eksempel 2022

Fair Value Omsætning 2022 = Omsætning per aktie 2022 / Gennemsnitlige P/S-tal 2019 - 2021 (glætning over 3 år)

Dividendenbaseret Fair Value

Denne værdi fastsættes ved at dividere udbyttet per aktie med den gennemsnitlige udbytteudbytte fra de valgte forgangne år for gennemsnitsdannelse (glætning). En højere Fair Value end kursværdien signalerer en undervurderet aktie.

Eksempel 2022

Fair Value Udbytte 2022 = Udbytte per aktie 2022 * Gennemsnitlig udbytteudbytte 2019 - 2021 (glætning over 3 år)

Forventninger og prognoser

Fremtidige forventninger giver potentielle trajektorer for aktiekurser og hjælper investorer med at træffe beslutninger. De forventede værdier er projicerede tal for Fair Value under hensyntagen til vækst- eller tilbagegangstendenser i indtjening, omsætning eller udbytte.

Sammenlignende analyse

Sammenligning af Fair Value baseret på indtjening, omsætning og udbytte giver et helhedsorienteret overblik over aktiens finansielle sundhed. At observere årlige og pro-årige variationer bidrager til forståelsen af aktiens ydeevne, stabilitet og pålidelighed.

Staffline Group Vurdering ud fra historisk P/E, EBIT og P/S

LIMITED TIME OFFER

Gør de bedste investeringer i dit liv

Sikre dig for 2 euro

Staffline Group Antal Aktier

Antallet af aktier for Staffline Group i året 2023 — Dette angiver, hvor mange aktier 157,248 mio. er opdelt i. Da aktionærerne er ejerne af et firma, repræsenterer hver aktie en lille del af ejerskabet af virksomheden.

  • 3 år

  • 5 år

  • 10 år

  • 25 år

  • Max

Antal aktier
Detaljer

Omsætning, EBIT og indtjening per aktie

ⓘ

Omsætning per aktie

Omsætningen per aktie repræsenterer den samlede omsætning, som Staffline Group genererer, divideret med antallet af udestående aktier. Det er en afgørende metrik, da den afspejler virksomhedens evne til at generere omsætning og indikerer potentialet for vækst og ekspansion. Den årlige sammenligning af omsætningen per aktie tillader investorer at analysere et firmas indtægtskonsistens og forudsige fremtidige tendenser.

EBIT per aktie

EBIT per aktie viser Staffline Groups indtjening før interesser og skatter og giver indsigt i driftsrentabilitet, uden at tage hensyn til effekterne af kapitalstrukturen og skattesatserne. Den kan sammenlignes med omsætningen per aktie for at vurdere effektiviteten af at omdanne salg til overskud. En konstant stigning i EBIT per aktie over årene understreger operationel effektivitet og rentabilitet.

Indkomst per aktie

Indkomsten per aktie eller indtjening per aktie (EPS) viser andelen af Staffline Groups overskud der er tildelt hver aktie af grundkapitalen. Det er afgørende for vurdering af rentabilitet og finansiel sundhed. Ved at sammenligne det med omsætningen og EBIT per aktie kan investorer se, hvor effektivt et firma omdanner omsætninger og driftsindtjening til nettoindkomst.

Forventede værdier

De forventede værdier er prognoser for omsætning, EBIT og indtjening per aktie for de kommende år. Disse forventninger, som er baseret på historiske data og markedsanalyser, hjælper investorer med at strategisere deres investeringer, vurdere den fremtidige præstation af Staffline Group og estimere fremtidige aktiekurser. Det er dog kritisk at tage hensyn til markedsvolatilitet og usikkerheder, som kan påvirke disse prognoser.

Staffline Group Aktieudbytte

Staffline Group udbetalte i år 2023 et dividende på 0 GBP. Dividende betyder, at Staffline Group distribuerer en del af sin profit til sine ejere.

  • 3 år

  • 5 år

  • 10 år

  • 25 år

  • Max

Udbytte
Udbytte (estimat)
Detaljer

Dividende

ⓘ

Oversigt over udbytter

Diagrammet over det årlige udbytte for Staffline Group giver en omfattende oversigt over de årlige udbytter, der er udbetalt til aktionærerne. Analyser trenden for at forstå konstansen og væksten i udbyttebetalingerne over årene.

Fortolkning og anvendelse

En konstant eller stigende tendens i udbytte kan indikere virksomhedens rentabilitet og finansielle sundhed. Investorer kan bruge disse data til at identificere Staffline Groups potentiale for langsigtede investeringer og indtjeningsmuligheder gennem udbytte.

Investeringstrategi

Tag hensyn til udbyttedata, når du vurderer Staffline Groups samlede performance. En grundig analyse under inddragelse af andre finansielle aspekter hjælper med at træffe informerede beslutninger for optimal kapitalvækst og indtjening.

Staffline Group Udbyttehistorik

DatoStaffline Group Udbytte
2026e0,03 undefined
2025e0,03 undefined
2024e0,02 undefined
20180,25 undefined
20170,25 undefined
20160,21 undefined
20150,15 undefined
20140,10 undefined
20130,08 undefined
20120,07 undefined
20110,06 undefined
20100,04 undefined
20090,03 undefined
20080,04 undefined
20070,03 undefined
20060,02 undefined
20050,01 undefined

Staffline Group Akties udbetalingsrate

Staffline Group havde i året 2023 en udbetalingsrate på 63,95 %. Udbetalingsraten angiver, hvor mange procent af virksomhedens overskud Staffline Group udbetaler som dividende.

  • 3 år

  • 5 år

  • 10 år

  • 25 år

  • Max

Udbetalingsrate
Detaljer

Udbetalingsratio

ⓘ

Hvad er den årlige udbetalingsratio?

Den årlige udbetalingsratio for Staffline Group angiver den andel af overskuddet, der udbetales som udbytte til aktionærerne. Det er en indikator for virksomhedens finansielle sundhed og stabilitet og viser, hvor meget af overskuddet der returneres til investorerne, sammenlignet med det beløb, der geninvesteres i virksomheden.

Sådan tolker du dataene

En lavere udbetalingsratio for Staffline Group kan betyde, at virksomheden geninvesterer mere i sin vækst, mens en højere ratio indikerer, at flere overskud udbetales som udbytte. Investorer, der søger regelmæssige indtægter, kan foretrække virksomheder med en højere udbetalingsratio, mens dem, der søger vækst, kan foretrække virksomheder med en lavere ratio.

Brug af data til investeringer

Vurder Staffline Groups udbetalingsratio i sammenhæng med andre finansielle nøgletal og præstationsindikatorer. En bæredygtig udbetalingsratio, kombineret med stærk finansiel sundhed, kan indikere en pålidelig udbyttebetaling. En meget høj ratio kan dog indikere, at virksomheden ikke reinvesterer tilstrækkeligt i sin fremtidige vækst.

Staffline Group Udbetalingskvoteshistorik

DatoStaffline Group Udbetalingsrate
2026e65,29 %
2025e66,32 %
2024e65,60 %
202363,95 %
202269,42 %
202163,43 %
202058,99 %
201985,84 %
2018-54,78 %
201745,46 %
201645,67 %
2015166,40 %
201447,65 %
201332,95 %
201231,06 %
201129,86 %
201020,20 %
200930,16 %
200840,56 %
200723,40 %
200622,88 %
20059,36 %
200485,84 %
LIMITED TIME OFFER

Gør de bedste investeringer i dit liv

Sikre dig for 2 euro
For Staffline Group er der desværre ingen aktuelle kursmål og prognoser tilgængelige.

Eulerpool ESG Rating for Staffline Group-aktien

Eulerpool World ESG Rating (EESG©)

26/ 100

🌱 Environment

21

👫 Social

28

🏛️ Governance

29

Miljø (Environment)

Direkte emissioner
514,5
Indirekte emissioner fra indkøbt energi
355,23
Indirekte emissioner inden for værdikæden
521,41
CO₂-emissioner
869,73
CO₂-reduktionsstrategi
Kulenergi
Atomkraft
Dyreforsøg
Pels & Læder
Pesticider
Palm-Olie
Tobak
Bioteknologi
Klimakoncept
Bæredygtigt skovbrug
Genanvendelsesregler
Miljøvenlig emballage
Farlige stoffer
Brændstofforbrug og -effektivitet
Vandforbrug og -effektivitet

Sociale (Social)

Kvindelige ansattes andel63
Kvindelig andel i ledelsen
Andel af asiatiske ansatte
Andel af asiatisk ledelse
Andel af hispano/latino-ansatte
Andel af hispano/latino-ledelse
Andel af sorte ansatte
Andel af sort ledelse
Andel af hvide ansatte
Andel af hvid ledelse
Voksenindhold
Alkohol
Våbenindustri
Skydevåben
Hasardspil
Militærkontrakter
Menneskerettighedskoncept
Databeskyttelseskoncept
Arbejds- og sundhedsbeskyttelse
Katolsk

Virksomhedsledelse (Governance)

Bæredygtighedsrapport
Stakeholder-engagement
Tilbagekaldelsespolitik
Konkurrenceret

Det anerkendte Eulerpool ESG Rating er det strengt ophavsretligt beskyttede intellektuelle ejendom tilhørende Eulerpool Research Systems. Enhver uautoriseret brug, efterligning eller overtrædelse vil blive efterforsket beslutsomt og kan medføre betydelige juridiske konsekvenser. For licenser, samarbejder eller brugsrettigheder, kontakt os venligst direkte gennem vores Kontaktformular til os.

Staffline Group Aktiens aktionærstruktur

%
Navn
Aktier
Ændring
Dato
25,15538 % Henry Spain Investment Services, Ltd.35.803.659-171.72418.10.2024
17,82267 % HRnetGroup, Ltd.25.367.00016731.12.2023
16,73860 % Schroder Investment Management Ltd. (SIM)23.824.054350.00021.6.2024
11,95391 % Gresham House Asset Management Limited17.014.000531.12.2023
5,99712 % Staffline Group Employee Benefit Trust8.535.706100.0005.8.2024
2,98664 % Fidelity International4.250.879-4.928.1215.1.2024
2,38179 % Teviot Partners LLP3.390.000-750.00027.4.2023
1,95768 % Avellemy Limited2.786.363029.2.2024
0,70069 % Ellis (Albert George Hector)997.296352.00514.6.2024
0,67770 % River Global Investors LLP964.570030.9.2024
1
2
3
4
5
...
7

Staffline Group Bestyrelse og tilsynsråd

Mr. Albert Ellis

(54)
Staffline Group Chief Executive Officer, Executive Director (siden 2020)
Vederlag: 792.000,00

Mr. Daniel Quint

(49)
Staffline Group Chief Financial Officer, Executive Director (siden 2019)
Vederlag: 623.000,00

Ms. Catherine Lynch

Staffline Group Non-Executive Independent Director
Vederlag: 48.000,00

Mr. Thomas Spain

(42)
Staffline Group Interim Non-Executive Chairman of the Board

Mr. Frank Atkinson

Staffline Group Managing Director, Recruitment GB
1
2

Hyppige spørgsmål om Staffline Group-aktien

What values and corporate philosophy does Staffline Group represent?

Staffline Group PLC represents values such as integrity, excellence, and innovation. The corporate philosophy of Staffline Group PLC revolves around providing exceptional staffing and recruitment solutions, maintaining high ethical standards, and fostering strong client relationships. With a commitment to delivering reliable and efficient services, Staffline Group PLC strives to consistently meet both client and candidate needs. Through a combination of industry expertise and cutting-edge technology, Staffline Group PLC aims to provide flexible solutions that drive success and growth for businesses across various sectors.

In which countries and regions is Staffline Group primarily present?

Staffline Group PLC is primarily present in the United Kingdom. With its headquarters based in Nottingham, the company operates throughout the entire region of the UK. As a leading recruitment and training organization, Staffline Group PLC specializes in providing flexible and effective workforce solutions to various industries. Their presence extends across England, Scotland, Wales, and Northern Ireland, serving both local and international clients. With a strong focus on delivering tailored staffing solutions, Staffline Group PLC is well-positioned to meet the diverse labor needs within the UK market.

What significant milestones has the company Staffline Group achieved?

Staffline Group PLC has achieved significant milestones throughout its history. With a track record of success, the company has continually expanded its presence and reach in the staffing and recruitment industry. From its establishment to becoming a leading provider of flexible workforce solutions, Staffline Group PLC has seen exponential growth. Its achievements include strong financial performance, strategic acquisitions, and partnerships with prestigious clients. The company's commitment to innovation, exceptional customer service, and talent development has helped it maintain a competitive edge in the market. Staffline Group PLC's dedication to excellence has solidified its position as a trusted and reputable player in the industry.

What is the history and background of the company Staffline Group?

Staffline Group PLC is a leading UK-based recruitment and training company. Established in 1986, it has a rich history of successfully providing workforce solutions and support services to various industries. Staffline Group PLC specializes in the provision of temporary and permanent staffing services, helping jobseekers find suitable employment opportunities. With a strong focus on quality, compliance, and customer satisfaction, the company has become a trusted partner for businesses and individuals alike. Staffline Group PLC's commitment to innovation and adaptability has allowed it to expand its operations, making it a prominent player in the recruitment industry.

Who are the main competitors of Staffline Group in the market?

The main competitors of Staffline Group PLC in the market include companies such as Adecco Group, ManpowerGroup, and Robert Half International. These companies are also engaged in the staffing and recruitment business and compete with Staffline Group PLC in providing similar services and solutions to clients. Staffline Group PLC, a leading recruitment and training organization, operates across various sectors and offers innovative workforce solutions to employers. However, it faces competition from established staffing companies like Adecco Group, ManpowerGroup, and Robert Half International in the market.

In which industries is Staffline Group primarily active?

Staffline Group PLC is primarily active in the industries of recruitment, staffing, and training. With its extensive expertise and comprehensive services, Staffline Group PLC plays a vital role in providing workforce solutions across various sectors. The company collaborates with diverse businesses, including manufacturing, logistics, retail, automotive, and healthcare, among others. Leveraging its strong market presence and innovative approach, Staffline Group PLC continues to excel in connecting talented individuals with outstanding job opportunities across these industries.

What is the business model of Staffline Group?

The business model of Staffline Group PLC revolves around providing flexible and efficient workforce solutions to industries across the UK and Ireland. The company offers recruitment and outplacement services, as well as employee training and development initiatives. Staffline Group PLC specializes in temporary and permanent staffing solutions, catering to various sectors including transportation, logistics, agriculture, and manufacturing. Through its innovative technology platforms and extensive network, Staffline Group PLC connects job seekers with employment opportunities while helping businesses streamlining their recruitment processes. With its industry expertise and customer-centric approach, Staffline Group PLC aims to deliver cost-effective solutions and foster sustainable growth for both job seekers and businesses.

Hvilken P/E har Staffline Group 2024?

Det Staffline Group P/E-forhold er 8,20.

Hvad er KUV for Staffline Group 2024?

Staffline Group KUV er 0,03.

Hvilken AlleAktien kvalitetsscore har Staffline Group?

AlleAktien Kvalitetsscore for Staffline Group er 3/10.

Hvor høj er omsætningen for Staffline Group 2024?

Den forventede Staffline Group omsætning er 1,04 mia. GBP.

Hvor høj er overskuddet for Staffline Group 2024?

Den forventede Staffline Group indtjening er 4,34 mio. GBP.

Hvad laver Staffline Group?

The Staffline Group PLC is a UK-based company operating in the employment agency industry. Its business model involves offering a range of employment services for various industries to facilitate job placements for clients. The company operates in four main business areas: Staffing Services, PeoplePlus, Employability, and Recruitment.

Hvor høj er Staffline Group udbyttet?

Staffline Group udbetaler et udbytte på 0 GBP fordelt over udbetalinger om året.

Hvor ofte betaler Staffline Group udbytte?

Udbyttet kan for nuværende ikke beregnes for Staffline Group, eller selskabet udbetaler ikke udbytte.

Hvad er Staffline Group ISIN?

ISIN'en for Staffline Group er GB00B040L800.

Hvad er den Staffline Group WKN?

WKN for Staffline Group er A0D9LZ.

Hvad er Staffline Group tickeren?

Tickeren for Staffline Group er STAF.L.

Hvor meget i udbytte betaler Staffline Group?

I løbet af de sidste 12 måneder betalte Staffline Group en dividende på 0,25 GBP . Dette svarer til et dividendeudbytte på omkring 111,26 %. For de kommende 12 måneder vil Staffline Group sandsynligvis betale en dividende på 0,03 GBP.

Hvor høj er udbytteafkastet for Staffline Group?

Udbytteafkastet for Staffline Group er i øjeblikket 111,26 %.

Hvornår udbetaler Staffline Group udbytte?

Staffline Group betaler kvartalsvis udbytte. Dette uddeles i månederne juli, november, juni, november.

Hvor sikker er udbyttet fra Staffline Group?

Staffline Group betalte udbytte hvert år i løbet af de sidste 3 år.

Hvor høj er udbyttet fra Staffline Group?

For de kommende 12 måneder forventes der dividender på 0,03 GBP. Dette svarer til et dividendeafkast på 11,24 %.

I hvilken sektor befinder Staffline Group sig?

Staffline Group bliver tildelt sektoren 'Industri'.

Wann musste ich die Aktien von Staffline Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

For at modtage det seneste udbytte på Staffline Group fra den 13.11.2018 på 0,113 GBP, skulle du have haft aktien i din portefølje før ex-datoen den 11.10.2018.

Hvornår betalte Staffline Group den seneste udbytte?

Udbetalingen af det sidste udbytte blev foretaget den 13.11.2018.

Hvor høj var udbyttet fra Staffline Group i år 2023?

I løbet af 2023 udbetalte Staffline Group 0 GBP i form af dividender.

I hvilken valuta udbetaler Staffline Group udbyttet?

Udbytterne fra Staffline Group udbetales i GBP.

Andre nøgletal og analyser af Staffline Group i Deep Dive

Vores aktieanalyse af Staffline Group Omsætning-aktien indeholder vigtige finansielle nøgletal som omsætning, profit, P/E-ratioen, P/S-ratioen, EBIT samt informationer om udbytte. Desuden ser vi på aspekter som aktier, markedskapitalisering, gæld, egenkapital og forpligtelser hos Staffline Group Omsætning. Hvis du søger mere detaljerede oplysninger om disse emner, tilbyder vi på vores undersider omfattende analyser: