Legendární investoři sázejí na Eulerpool.

Trusted by leading companies and financial institutions

BlackRock logoAllianz logoGoogle logoAnthropic logoBloomberg logoRevolut logoNASDAQ logoCoinbase logo
BlackRock logoAllianz logoGoogle logoAnthropic logoBloomberg logoRevolut logoNASDAQ logoCoinbase logo
🇪🇪

Estonsko Mzdy

Akciová cena

Kurz
2 075 EUR/měsíc
1. 9. 2025
Změna +/-
-51 EUR/měsíc
Změna %
-2,40 %

Aktuální hodnota Mzdy v Estonsko je 2 075 EUR/měsíc. Mzdy v Estonsko klesly na 2 075 EUR/měsíc dne 1. 9. 2025, poté co byla 2 126 EUR/měsíc dne 1. 6. 2025. Od 1. 12. 1991 do 1. 9. 2025 byl průměrný HDP v Estonsko 800,51 EUR/měsíc. Historického maxima bylo dosaženo dne 1. 6. 2025 s 2 126,00 EUR/měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 12. 1991 s 7,35 EUR/měsíc.

Zdroj: Statistics Estonia

Mzdy

Mzdy

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Mzdy

Mzdy Historie

DatumHodnota
1. 9. 20252 075 EUR/měsíc
1. 6. 20252 126 EUR/měsíc
1. 3. 20252 011 EUR/měsíc
1. 12. 20242 062 EUR/měsíc
1. 9. 20241 959 EUR/měsíc
1. 6. 20242 007 EUR/měsíc
1. 3. 20241 894 EUR/měsíc
1. 12. 20231 904 EUR/měsíc
1. 9. 20231 812 EUR/měsíc
1. 6. 20231 872 EUR/měsíc
1
2
3
4
5
...
14

Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy

🇪🇪

částečný úvazek

čtvrtletí

Aktuálně
79 900
Předchozí
90 200
🇪🇪

Dlouhodobá míra nezaměstnanosti

čtvrtletí

Aktuálně
1,8 %
Předchozí
1,5 %
🇪🇪

Důchodový věk mužů

Ročně

Aktuálně
64,75 Years
Předchozí
64,75 Years
🇪🇪

Důchodový věk žen

Ročně

Aktuálně
64,75 Years
Předchozí
64,75 Years
🇪🇪

Ekonomicky aktivní obyvatelstvo

čtvrtletí

Aktuálně
705 100
Předchozí
697 300
🇪🇪

Minimální mzdy

čtvrtletí

Aktuálně
886 EUR/Month
Předchozí
886 EUR/Month
🇪🇪

Míra nabídky pracovních míst

čtvrtletí

Aktuálně
1,6 %
Předchozí
1,8 %
🇪🇪

Míra nezaměstnanosti

čtvrtletí

Aktuálně
7,1 %
Předchozí
7,8 %
🇪🇪

Míra nezaměstnanosti mladých lidí

Měsíčně

Aktuálně
18,9 %
Předchozí
19,1 %
🇪🇪

Míra zaměstnanosti

čtvrtletí

Aktuálně
69,7 %
Předchozí
68,9 %
🇪🇪

Míra zaměstnanosti

čtvrtletí

Aktuálně
75,1 %
Předchozí
74,8 %
🇪🇪

Mzdy ve výrobě

čtvrtletí

Aktuálně
1 975 EUR/Month
Předchozí
1 985 EUR/Month
🇪🇪

Nabídky práce

Měsíčně

Aktuálně
3 157
Předchozí
3 707
🇪🇪

Náklady na práci

čtvrtletí

Aktuálně
148,7 points
Předchozí
147,78 points
🇪🇪

Osoby bez zaměstnání

Měsíčně

Aktuálně
43 273
Předchozí
42 759
🇪🇪

Plný úvazek

čtvrtletí

Aktuálně
580 500
Předchozí
559 800
🇪🇪

populace

Ročně

Aktuálně
1,38 mil.
Předchozí
1,37 mil.
🇪🇪

Produktivita

čtvrtletí

Aktuálně
116,317 points
Předchozí
117,227 points
🇪🇪

Průměrná hodinová mzda

čtvrtletí

Aktuálně
12,4 EUR/Hour
Předchozí
12,94 EUR/Hour
🇪🇪

Růst mezd

čtvrtletí

Aktuálně
5,9 %
Předchozí
5,9 %
🇪🇪

Změna zaměstnanosti

čtvrtletí

Aktuálně
0,6 %
Předchozí
0,7 %

V Estonsku jsou mzdy měřeny na základě průměrných měsíčních výdělků.

Co je Mzdy

Wages, nebo také mzdy, patří k nejdůležitějším aspektům makroekonomického prostředí, protože představují hlavní zdroj příjmů pro většinu obyvatelstva a současně významný náklad pro podniky. Na naší webové stránce Eulerpool, specializující se na profesionální zobrazování makroekonomických dat, vám poskytujeme detailní pohled na dynamiku mzdového trhu, jeho specifika, trendy i faktory, které jej ovlivňují. Wages, jako makroekonomická kategorie, odrážejí nejen ekonomickou produktivitu, ale také sociální a politické vlivy. Mzdová úroveň je úzce propojena s hospodářským růstem, inflací a nezaměstnaností. Vyšší mzdy mohou signalizovat zdravou ekonomiku s vysokou produktivitou, ale mohou také vést k vyšším nákladům pro podniky, což může mít dopad na míru inflace. Naše platforma vám umožňuje sledovat tyto vzájemné vztahy a analyzovat, jak změny ve mzdové úrovni ovlivňují širší makroekonomické prostředí. Klíčovým aspektem při zkoumání mezd je rozlišení mezi nominálními a reálnými mzdami. Nominální mzdy představují peněžní částky, které pracovníci dostávají, zatímco reálné mzdy odrážejí kupní sílu těchto příjmů, tedy kolik zboží a služeb si za ně mohou skutečně pořídit. Reálné mzdy tedy zohledňují vlivy inflace, a jsou proto přesnějším indikátorem životní úrovně obyvatelstva. V naší analýze mezd věnujeme zvláštní pozornost i strukturalním aspektům mzdového trhu. To zahrnuje rozložení mezd podle sektoru, zaměstnaneckých kategorií a geografických oblastí. Například mzdy v technologickém sektoru mohou výrazně převyšovat mzdy ve službách nebo zemědělství. Podobně také mzdy v hlavním městě a velkých městských centrech bývají vyšší než v menších obcích a venkovských oblastech. Porovnávání těchto údajů vám umožňuje lépe chápat regionální a sektorové disparity a jejich dopady na ekonomický růst a sociální soudržnost. Sledování dlouhodobých trendů v mzdových hladinách je další důležitou součástí našich analýz. V Eulerpool pravidelně aktualizujeme data a poskytujeme historické srovnání, abychom ukázali, jak se mzdy vyvíjely v průběhu času. Například růst mezd v posledních dekádách může být analyzován ve vztahu k technologickému pokroku, globalizaci a změnám v pracovním trhu, jako je rostoucí význam flexibilních forem zaměstnání a automatizace. Dalším nezanedbatelným faktorem je minimální mzda, která nastavuje spodní hranici mzdy, kterou zaměstnavatelé musí vyplácet svým zaměstnancům. V mnoha zemích je minimální mzda klíčovým nástrojem hospodářské politiky, který pomáhá zaručit základní životní úroveň pro všechny pracující občany. Sledujeme nejen aktuální stav minimálních mezd, ale také debaty a návrhy na jejich změny, které mohou mít široké ekonomické a sociální dopady. Zajímavým aspektem mzdových analýz je také rozdíl mezi mzdovými strukturami mužů a žen, známý jako gender pay gap. Tento ukazatel je významný nejen z hlediska ekonomického, ale také z hlediska sociální rovnosti a spravedlnosti. Naše platforma poskytuje detailní data umožňující porovnání mzdy mezi pohlavími v různých sektorech a geografických oblastech, což je klíčové pro monitorování pokroku směrem k rovnosti pohlaví na pracovním trhu. V Eulerpool rovněž klademe důraz na mezinárodní srovnání mzdových úrovní. Srovnání mezd napříč různými ekonomikami vám pomůže lépe pochopit konkurenční postavení jednotlivých zemí a regionů na globálním trhu práce. Mezinárodní srovnání také ukazují, jak různé hospodářské politiky a struktury ovlivňují mzdové hladiny. Jedním z dalších determinantů mzdové politiky je vzdělání. Vyšší úroveň vzdělání obvykle vede k vyšším mzdám, což reflektuje vyšší produktivitu a specializaci pracovní síly. Naše data vám umožňují analyzovat, jak investice do vzdělání ovlivňují mzdový potenciál jednotlivců i ekonomik jako celku. V neposlední řadě se v naší analýze mezd věnujeme i otázce daňového břemene a jeho vlivu na čisté mzdy. Daně z příjmů fyzických osob a sociální odvody mohou podstatně snížit kupní sílu pracovníků. Analýza čistých mezd, tedy mezd po odečtení všech daní a odvodů, poskytuje přesnější obrázek o reálné životní úrovni obyvatelstva. Shrnutím, kategorie "Wages" na naší platformě Eulerpool nabízí komplexní pohled na různé aspekty mzdového trhu. Naše detailní a pravidelně aktualizovaná data vám umožňují sledovat aktuální trendy, provádět dlouhodobé analýzy a porovnávat mezdové úrovně napříč sektory, regiony i mezinárodně. Věříme, že naše data a analýzy vám pomohou lépe porozumět dynamice mzdového trhu a jeho vlivu na celkové makroekonomické prostředí.