Udělej nejlepší investice svého života

Za 2 eura si zabezpečte
Analyse
Profil
🇰🇷

Jižní Korea Mzdy

Kurz

4,609 mil. KRW/měsíc
Změna +/-
+268 983 KRW/měsíc
Změna %
+6,01 %

Aktuální hodnota Mzdy v Jižní Korea je 4,609 mil. KRW/měsíc. Mzdy v Jižní Korea vzrostly na 4,609 mil. KRW/měsíc dne 1. 3. 2024, poté co byly 4,34 mil. KRW/měsíc dne 1. 12. 2023. Od 1. 3. 2008 do 1. 6. 2024 byl průměrný HDP v Jižní Korea 3,43 mil. KRW/měsíc. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 3. 2024 s hodnotou 4,61 mil. KRW/měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 6. 2008 s hodnotou 2,46 mil. KRW/měsíc.

Zdroj: Ministry of Employment and Labor, South Korea

Mzdy

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Mzdy

Mzdy Historie

DatumHodnota
1. 3. 20244,609 mil. KRW/měsíc
1. 12. 20234,34 mil. KRW/měsíc
1. 9. 20234,371 mil. KRW/měsíc
1. 6. 20234,035 mil. KRW/měsíc
1. 3. 20234,576 mil. KRW/měsíc
1. 12. 20224,248 mil. KRW/měsíc
1. 9. 20224,264 mil. KRW/měsíc
1. 6. 20223,929 mil. KRW/měsíc
1. 3. 20224,505 mil. KRW/měsíc
1. 12. 20214,087 mil. KRW/měsíc
1
2
3
4
5
...
7

Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy

JménoAktuálněPředchozíFrekvence
🇰🇷
Důchodový věk mužů
60 Years60 YearsRočně
🇰🇷
Důchodový věk žen
60 Years60 YearsRočně
🇰🇷
Ekonomicky aktivní obyvatelstvo
28,842 mil. 28,801 mil. Měsíčně
🇰🇷
Minimální mzdy
9 860 KRW/Hour9 620 KRW/HourRočně
🇰🇷
Míra nezaměstnanosti
2,5 %2,4 %Měsíčně
🇰🇷
Míra nezaměstnanosti mladých lidí
4,1 %5,5 %Měsíčně
🇰🇷
Míra zaměstnanosti
63,5 %63 %Měsíčně
🇰🇷
Míra zaměstnanosti
65,4 %65 %Měsíčně
🇰🇷
Mzdy ve výrobě
4,609 mil. KRW/Month5,205 mil. KRW/Monthčtvrtletí
🇰🇷
Osoby bez zaměstnání
737 000 857 000 Měsíčně
🇰🇷
populace
51,713 mil. 51,673 mil. Ročně
🇰🇷
Produktivita
109,5 points106 pointsčtvrtletí
🇰🇷
Změna zaměstnanosti
0,4 %0,6 %Měsíčně

V Jižní Koreji jsou mzdy stanovovány na základě celkových platů.

Co je Mzdy

Wages, nebo také mzdy, patří k nejdůležitějším aspektům makroekonomického prostředí, protože představují hlavní zdroj příjmů pro většinu obyvatelstva a současně významný náklad pro podniky. Na naší webové stránce Eulerpool, specializující se na profesionální zobrazování makroekonomických dat, vám poskytujeme detailní pohled na dynamiku mzdového trhu, jeho specifika, trendy i faktory, které jej ovlivňují. Wages, jako makroekonomická kategorie, odrážejí nejen ekonomickou produktivitu, ale také sociální a politické vlivy. Mzdová úroveň je úzce propojena s hospodářským růstem, inflací a nezaměstnaností. Vyšší mzdy mohou signalizovat zdravou ekonomiku s vysokou produktivitou, ale mohou také vést k vyšším nákladům pro podniky, což může mít dopad na míru inflace. Naše platforma vám umožňuje sledovat tyto vzájemné vztahy a analyzovat, jak změny ve mzdové úrovni ovlivňují širší makroekonomické prostředí. Klíčovým aspektem při zkoumání mezd je rozlišení mezi nominálními a reálnými mzdami. Nominální mzdy představují peněžní částky, které pracovníci dostávají, zatímco reálné mzdy odrážejí kupní sílu těchto příjmů, tedy kolik zboží a služeb si za ně mohou skutečně pořídit. Reálné mzdy tedy zohledňují vlivy inflace, a jsou proto přesnějším indikátorem životní úrovně obyvatelstva. V naší analýze mezd věnujeme zvláštní pozornost i strukturalním aspektům mzdového trhu. To zahrnuje rozložení mezd podle sektoru, zaměstnaneckých kategorií a geografických oblastí. Například mzdy v technologickém sektoru mohou výrazně převyšovat mzdy ve službách nebo zemědělství. Podobně také mzdy v hlavním městě a velkých městských centrech bývají vyšší než v menších obcích a venkovských oblastech. Porovnávání těchto údajů vám umožňuje lépe chápat regionální a sektorové disparity a jejich dopady na ekonomický růst a sociální soudržnost. Sledování dlouhodobých trendů v mzdových hladinách je další důležitou součástí našich analýz. V Eulerpool pravidelně aktualizujeme data a poskytujeme historické srovnání, abychom ukázali, jak se mzdy vyvíjely v průběhu času. Například růst mezd v posledních dekádách může být analyzován ve vztahu k technologickému pokroku, globalizaci a změnám v pracovním trhu, jako je rostoucí význam flexibilních forem zaměstnání a automatizace. Dalším nezanedbatelným faktorem je minimální mzda, která nastavuje spodní hranici mzdy, kterou zaměstnavatelé musí vyplácet svým zaměstnancům. V mnoha zemích je minimální mzda klíčovým nástrojem hospodářské politiky, který pomáhá zaručit základní životní úroveň pro všechny pracující občany. Sledujeme nejen aktuální stav minimálních mezd, ale také debaty a návrhy na jejich změny, které mohou mít široké ekonomické a sociální dopady. Zajímavým aspektem mzdových analýz je také rozdíl mezi mzdovými strukturami mužů a žen, známý jako gender pay gap. Tento ukazatel je významný nejen z hlediska ekonomického, ale také z hlediska sociální rovnosti a spravedlnosti. Naše platforma poskytuje detailní data umožňující porovnání mzdy mezi pohlavími v různých sektorech a geografických oblastech, což je klíčové pro monitorování pokroku směrem k rovnosti pohlaví na pracovním trhu. V Eulerpool rovněž klademe důraz na mezinárodní srovnání mzdových úrovní. Srovnání mezd napříč různými ekonomikami vám pomůže lépe pochopit konkurenční postavení jednotlivých zemí a regionů na globálním trhu práce. Mezinárodní srovnání také ukazují, jak různé hospodářské politiky a struktury ovlivňují mzdové hladiny. Jedním z dalších determinantů mzdové politiky je vzdělání. Vyšší úroveň vzdělání obvykle vede k vyšším mzdám, což reflektuje vyšší produktivitu a specializaci pracovní síly. Naše data vám umožňují analyzovat, jak investice do vzdělání ovlivňují mzdový potenciál jednotlivců i ekonomik jako celku. V neposlední řadě se v naší analýze mezd věnujeme i otázce daňového břemene a jeho vlivu na čisté mzdy. Daně z příjmů fyzických osob a sociální odvody mohou podstatně snížit kupní sílu pracovníků. Analýza čistých mezd, tedy mezd po odečtení všech daní a odvodů, poskytuje přesnější obrázek o reálné životní úrovni obyvatelstva. Shrnutím, kategorie "Wages" na naší platformě Eulerpool nabízí komplexní pohled na různé aspekty mzdového trhu. Naše detailní a pravidelně aktualizovaná data vám umožňují sledovat aktuální trendy, provádět dlouhodobé analýzy a porovnávat mezdové úrovně napříč sektory, regiony i mezinárodně. Věříme, že naše data a analýzy vám pomohou lépe porozumět dynamice mzdového trhu a jeho vlivu na celkové makroekonomické prostředí.