🇸🇪

Švédsko Mzdy

Kurz

Kurz
210 SEK/Hour
Změna +/-
+2,2 SEK/Hour
Procentní změna
+1,06 %

Aktuální hodnota Mzdy v Švédsko je 210 SEK/Hour. Mzdy v Švédsko vzrostly na 210 SEK/Hour dne 1. 12. 2025, poté co byly 207,8 SEK/Hour dne 1. 11. 2025. Od 1. 3. 1980 do 1. 12. 2025 byl průměrný HDP v Švédsko 112,36 SEK/Hour. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 12. 2025 s hodnotou 210 SEK/Hour, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 12. 1989 s hodnotou -10,99 SEK/Hour.

Zdroj: Statistics Sweden

macro_seo_summary_intro macro_seo_summary_upmacro_seo_summary_avgmacro_seo_summary_highmacro_seo_summary_low

Mzdy

Mzdy

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 Let

  • Maximum

Mzdy
Date
Mzdy
3. 1. 1980
11,53 SEK/Hour
6. 1. 1980
18,71 SEK/Hour
9. 1. 1980
14,92 SEK/Hour
12. 1. 1980
3,55 SEK/Hour
3. 1. 1981
9,64 SEK/Hour
6. 1. 1981
12,64 SEK/Hour
9. 1. 1981
10,37 SEK/Hour
12. 1. 1981
0,86 SEK/Hour
3. 1. 1982
6,69 SEK/Hour
6. 1. 1982
11,13 SEK/Hour
9. 1. 1982
8,04 SEK/Hour
3. 1. 1983
6,9 SEK/Hour
6. 1. 1983
16,79 SEK/Hour
9. 1. 1983
7,26 SEK/Hour
3. 1. 1984
5,46 SEK/Hour
Access this data via the Eulerpool API

Mzdy Historie

Mzdy — Historie
DatumHodnota
210 SEK/Hour
207,8 SEK/Hour
207,2 SEK/Hour
205,6 SEK/Hour
200,5 SEK/Hour
207,5 SEK/Hour
209,2 SEK/Hour
208,2 SEK/Hour
205 SEK/Hour
201,9 SEK/Hour
...

Podobné Makroekonomické Ukazatele k Mzdy

🇸🇪

Částečná práce

Čtvrtletí

Aktuálně
964 600
Předchozí
959 200
🇸🇪

Míra dlouhodobé nezaměstnanosti

Čtvrtletí

Aktuálně
1,9 %
Předchozí
1,8 %
🇸🇪

Míra nezaměstnanosti

Měsíčně

Aktuálně
8,8 %
Předchozí
8,6 %
🇸🇪

Míra nezaměstnanosti mladých lidí

Měsíčně

Aktuálně
22,2 %
Předchozí
22 %
🇸🇪

Míra participace na pracovní síle

Měsíčně

Aktuálně
75,3 %
Předchozí
74,4 %
🇸🇪

Míra volných pracovních míst

Čtvrtletí

Aktuálně
1,7 %
Předchozí
2,1 %
🇸🇪

Míra zaměstnanosti

Měsíčně

Aktuálně
68,7 %
Předchozí
68 %
🇸🇪

Mzdy ve výrobě

Měsíčně

Aktuálně
224,8 SEK/Hour
Předchozí
221,9 SEK/Hour
🇸🇪

Náklady na pracovní sílu

Měsíčně

Aktuálně
169,6 points
Předchozí
169,2 points
🇸🇪

Nezaměstnaní

Měsíčně

Aktuálně
507 100
Předchozí
489 700
🇸🇪

Populace

Ročně

Aktuálně
10,588 Mil.
Předchozí
10,552 Mil.
🇸🇪

Produktivita

Čtvrtletí

Aktuálně
108,465 points
Předchozí
107,663 points
🇸🇪

Průměrné týdenní hodiny

Měsíčně

Aktuálně
32,7 Hours
Předchozí
24,7 Hours
🇸🇪

Růst mezd

Měsíčně

Aktuálně
3,7 %
Předchozí
3,7 %
🇸🇪

Věk odchodu do důchodu muži

Ročně

Aktuálně
63 Years
Předchozí
63 Years
🇸🇪

Věk odchodu do důchodu ženy

Ročně

Aktuálně
66 Years
Předchozí
66 Years
🇸🇪

Volná pracovní místa

Měsíčně

Aktuálně
151 500
Předchozí
132 700
🇸🇪

Zaměstnaní pracovníci

Měsíčně

Aktuálně
5,25 Mil.
Předchozí
5,914 Mil.
🇸🇪

Zaměstnanost na plný úvazek

Čtvrtletí

Aktuálně
4,031 Mil.
Předchozí
4,13 Mil.
🇸🇪

Změna zaměstnanosti

Čtvrtletí

Aktuálně
0,2 %
Předchozí
0 %

Mzdy

Ve Švédsku jsou mzdy srovnávány pomocí průměrných hodinových výdělků.

Co je Mzdy?

Wages, nebo také mzdy, patří k nejdůležitějším aspektům makroekonomického prostředí, protože představují hlavní zdroj příjmů pro většinu obyvatelstva a současně významný náklad pro podniky. Na naší webové stránce Eulerpool, specializující se na profesionální zobrazování makroekonomických dat, vám poskytujeme detailní pohled na dynamiku mzdového trhu, jeho specifika, trendy i faktory, které jej ovlivňují. Wages, jako makroekonomická kategorie, odrážejí nejen ekonomickou produktivitu, ale také sociální a politické vlivy. Mzdová úroveň je úzce propojena s hospodářským růstem, inflací a nezaměstnaností. Vyšší mzdy mohou signalizovat zdravou ekonomiku s vysokou produktivitou, ale mohou také vést k vyšším nákladům pro podniky, což může mít dopad na míru inflace. Naše platforma vám umožňuje sledovat tyto vzájemné vztahy a analyzovat, jak změny ve mzdové úrovni ovlivňují širší makroekonomické prostředí. Klíčovým aspektem při zkoumání mezd je rozlišení mezi nominálními a reálnými mzdami. Nominální mzdy představují peněžní částky, které pracovníci dostávají, zatímco reálné mzdy odrážejí kupní sílu těchto příjmů, tedy kolik zboží a služeb si za ně mohou skutečně pořídit. Reálné mzdy tedy zohledňují vlivy inflace, a jsou proto přesnějším indikátorem životní úrovně obyvatelstva. V naší analýze mezd věnujeme zvláštní pozornost i strukturalním aspektům mzdového trhu. To zahrnuje rozložení mezd podle sektoru, zaměstnaneckých kategorií a geografických oblastí. Například mzdy v technologickém sektoru mohou výrazně převyšovat mzdy ve službách nebo zemědělství. Podobně také mzdy v hlavním městě a velkých městských centrech bývají vyšší než v menších obcích a venkovských oblastech. Porovnávání těchto údajů vám umožňuje lépe chápat regionální a sektorové disparity a jejich dopady na ekonomický růst a sociální soudržnost. Sledování dlouhodobých trendů v mzdových hladinách je další důležitou součástí našich analýz. V Eulerpool pravidelně aktualizujeme data a poskytujeme historické srovnání, abychom ukázali, jak se mzdy vyvíjely v průběhu času. Například růst mezd v posledních dekádách může být analyzován ve vztahu k technologickému pokroku, globalizaci a změnám v pracovním trhu, jako je rostoucí význam flexibilních forem zaměstnání a automatizace. Dalším nezanedbatelným faktorem je minimální mzda, která nastavuje spodní hranici mzdy, kterou zaměstnavatelé musí vyplácet svým zaměstnancům. V mnoha zemích je minimální mzda klíčovým nástrojem hospodářské politiky, který pomáhá zaručit základní životní úroveň pro všechny pracující občany. Sledujeme nejen aktuální stav minimálních mezd, ale také debaty a návrhy na jejich změny, které mohou mít široké ekonomické a sociální dopady. Zajímavým aspektem mzdových analýz je také rozdíl mezi mzdovými strukturami mužů a žen, známý jako gender pay gap. Tento ukazatel je významný nejen z hlediska ekonomického, ale také z hlediska sociální rovnosti a spravedlnosti. Naše platforma poskytuje detailní data umožňující porovnání mzdy mezi pohlavími v různých sektorech a geografických oblastech, což je klíčové pro monitorování pokroku směrem k rovnosti pohlaví na pracovním trhu. V Eulerpool rovněž klademe důraz na mezinárodní srovnání mzdových úrovní. Srovnání mezd napříč různými ekonomikami vám pomůže lépe pochopit konkurenční postavení jednotlivých zemí a regionů na globálním trhu práce. Mezinárodní srovnání také ukazují, jak různé hospodářské politiky a struktury ovlivňují mzdové hladiny. Jedním z dalších determinantů mzdové politiky je vzdělání. Vyšší úroveň vzdělání obvykle vede k vyšším mzdám, což reflektuje vyšší produktivitu a specializaci pracovní síly. Naše data vám umožňují analyzovat, jak investice do vzdělání ovlivňují mzdový potenciál jednotlivců i ekonomik jako celku. V neposlední řadě se v naší analýze mezd věnujeme i otázce daňového břemene a jeho vlivu na čisté mzdy. Daně z příjmů fyzických osob a sociální odvody mohou podstatně snížit kupní sílu pracovníků. Analýza čistých mezd, tedy mezd po odečtení všech daní a odvodů, poskytuje přesnější obrázek o reálné životní úrovni obyvatelstva. Shrnutím, kategorie "Wages" na naší platformě Eulerpool nabízí komplexní pohled na různé aspekty mzdového trhu. Naše detailní a pravidelně aktualizovaná data vám umožňují sledovat aktuální trendy, provádět dlouhodobé analýzy a porovnávat mezdové úrovně napříč sektory, regiony i mezinárodně. Věříme, že naše data a analýzy vám pomohou lépe porozumět dynamice mzdového trhu a jeho vlivu na celkové makroekonomické prostředí.

Mzdy Švédsko — FAQ

What is the current Mzdy in Švédsko?

The current Mzdy in Švédsko is 210SEK/Hour as of 1. 12. 2025.

How has the Mzdy in Švédsko changed recently?

The Mzdy in Švédsko increased from 207,8SEK/Hour (1. 11. 2025) to 210SEK/Hour (1. 12. 2025).

What is the all-time high for Mzdy in Švédsko?

The all-time high for Mzdy in Švédsko was 210SEK/Hour, recorded on 1. 12. 2025.

What is the all-time low for Mzdy in Švédsko?

The all-time low for Mzdy in Švédsko was -10,99SEK/Hour, recorded on 1. 12. 1989.

What is the historical average of Mzdy in Švédsko?

The historical average of Mzdy in Švédsko is 112,36SEK/Hour, calculated over the period from 1. 3. 1980 to 1. 12. 2025.

Where does the Mzdy data for Švédsko come from?

The Mzdy data for Švédsko is sourced from Statistics Sweden and published on Eulerpool.