Legendární investoři sázejí na Eulerpool.

Trusted by leading companies and financial institutions

BlackRock logoAllianz logoGoogle logoAnthropic logoBloomberg logoRevolut logoNASDAQ logoCoinbase logo
BlackRock logoAllianz logoGoogle logoAnthropic logoBloomberg logoRevolut logoNASDAQ logoCoinbase logo
🇨🇭

Švýcarsko Mzdy

Akciová cena

Kurz
6 910 CHF/měsíc
1. 1. 2024
Změna +/-
+7 CHF/měsíc
Změna %
+0,10 %

Aktuální hodnota Mzdy v Švýcarsko je 6 910 CHF/měsíc. Mzdy v Švýcarsko vzrostly na 6 910 CHF/měsíc dne 1. 1. 2024, poté co byly 6 903 CHF/měsíc dne 1. 1. 2023. Od 1. 1. 1996 do 1. 1. 2024 byl průměrný HDP v Švýcarsko 6 222,52 CHF/měsíc. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 1. 2024 s hodnotou 6 910,00 CHF/měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 1. 1996 s hodnotou 5 542,00 CHF/měsíc.

Zdroj: Swiss Federal Statistical Office

Mzdy

Mzdy

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Mzdy

Mzdy Historie

DatumHodnota
1. 1. 20246 910 CHF/měsíc
1. 1. 20236 903 CHF/měsíc
1. 1. 20226 788 CHF/měsíc
1. 1. 20216 652 CHF/měsíc
1. 1. 20206 665 CHF/měsíc
1. 1. 20196 597 CHF/měsíc
1. 1. 20186 538 CHF/měsíc
1. 1. 20176 528 CHF/měsíc
1. 1. 20166 502 CHF/měsíc
1. 1. 20156 453 CHF/měsíc
1
2
3

Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy

🇨🇭

částečný úvazek

čtvrtletí

Aktuálně
1,84 mil.
Předchozí
1,877 mil.
🇨🇭

Dlouhodobá míra nezaměstnanosti

čtvrtletí

Aktuálně
1,5 %
Předchozí
1,4 %
🇨🇭

Důchodový věk mužů

Ročně

Aktuálně
65 Years
Předchozí
65 Years
🇨🇭

Důchodový věk žen

Ročně

Aktuálně
64 Years
Předchozí
64 Years
🇨🇭

Ekonomicky aktivní obyvatelstvo

čtvrtletí

Aktuálně
5,364 mil.
Předchozí
5,362 mil.
🇨🇭

Míra nabídky pracovních míst

čtvrtletí

Aktuálně
1,6 %
Předchozí
1,7 %
🇨🇭

Míra nezaměstnanosti

Měsíčně

Aktuálně
3,1 %
Předchozí
2,9 %
🇨🇭

Míra nezaměstnanosti mladých lidí

Měsíčně

Aktuálně
3,1 %
Předchozí
3,1 %
🇨🇭

Míra zaměstnanosti

čtvrtletí

Aktuálně
79,8 %
Předchozí
80 %
🇨🇭

Míra zaměstnanosti

čtvrtletí

Aktuálně
84,2 %
Předchozí
84 %
🇨🇭

Mzdové listiny mimo zemědělství

čtvrtletí

Aktuálně
5,532 mil.
Předchozí
5,515 mil.
🇨🇭

Mzdy ve výrobě

Ročně

Aktuálně
111,1 points
Předchozí
110,7 points
🇨🇭

Nabídky práce

čtvrtletí

Aktuálně
88 431
Předchozí
93 849
🇨🇭

Nabídky práce

Měsíčně

Aktuálně
35 940
Předchozí
32 670
🇨🇭

Osoby bez zaměstnání

Měsíčně

Aktuálně
147 275
Předchozí
138 860
🇨🇭

Plný úvazek

čtvrtletí

Aktuálně
2,826 mil.
Předchozí
2,8 mil.
🇨🇭

populace

Ročně

Aktuálně
9,049 mil.
Předchozí
8,962 mil.
🇨🇭

Produktivita

čtvrtletí

Aktuálně
120,547 points
Předchozí
115,335 points
🇨🇭

Růst mezd

čtvrtletí

Aktuálně
2 %
Předchozí
2,3 %
🇨🇭

Změna zaměstnanosti

čtvrtletí

Aktuálně
0 %
Předchozí
0 %

Ve Švýcarsku mzdy zahrnují hrubý měsíční plat ve veřejném i soukromém sektoru, včetně příspěvků na sociální zabezpečení, naturálních plnění, pravidelně vyplácených bonusů, podílu na obratu nebo provizi a příplatků za směnný provoz, noční a nedělní práci, 1/12 třináctého měsíčního platu a 1/12 zvláštních ročních plateb. Rodinné a dětské přídavky nejsou do výpočtu zahrnuty.

Co je Mzdy

Wages, nebo také mzdy, patří k nejdůležitějším aspektům makroekonomického prostředí, protože představují hlavní zdroj příjmů pro většinu obyvatelstva a současně významný náklad pro podniky. Na naší webové stránce Eulerpool, specializující se na profesionální zobrazování makroekonomických dat, vám poskytujeme detailní pohled na dynamiku mzdového trhu, jeho specifika, trendy i faktory, které jej ovlivňují. Wages, jako makroekonomická kategorie, odrážejí nejen ekonomickou produktivitu, ale také sociální a politické vlivy. Mzdová úroveň je úzce propojena s hospodářským růstem, inflací a nezaměstnaností. Vyšší mzdy mohou signalizovat zdravou ekonomiku s vysokou produktivitou, ale mohou také vést k vyšším nákladům pro podniky, což může mít dopad na míru inflace. Naše platforma vám umožňuje sledovat tyto vzájemné vztahy a analyzovat, jak změny ve mzdové úrovni ovlivňují širší makroekonomické prostředí. Klíčovým aspektem při zkoumání mezd je rozlišení mezi nominálními a reálnými mzdami. Nominální mzdy představují peněžní částky, které pracovníci dostávají, zatímco reálné mzdy odrážejí kupní sílu těchto příjmů, tedy kolik zboží a služeb si za ně mohou skutečně pořídit. Reálné mzdy tedy zohledňují vlivy inflace, a jsou proto přesnějším indikátorem životní úrovně obyvatelstva. V naší analýze mezd věnujeme zvláštní pozornost i strukturalním aspektům mzdového trhu. To zahrnuje rozložení mezd podle sektoru, zaměstnaneckých kategorií a geografických oblastí. Například mzdy v technologickém sektoru mohou výrazně převyšovat mzdy ve službách nebo zemědělství. Podobně také mzdy v hlavním městě a velkých městských centrech bývají vyšší než v menších obcích a venkovských oblastech. Porovnávání těchto údajů vám umožňuje lépe chápat regionální a sektorové disparity a jejich dopady na ekonomický růst a sociální soudržnost. Sledování dlouhodobých trendů v mzdových hladinách je další důležitou součástí našich analýz. V Eulerpool pravidelně aktualizujeme data a poskytujeme historické srovnání, abychom ukázali, jak se mzdy vyvíjely v průběhu času. Například růst mezd v posledních dekádách může být analyzován ve vztahu k technologickému pokroku, globalizaci a změnám v pracovním trhu, jako je rostoucí význam flexibilních forem zaměstnání a automatizace. Dalším nezanedbatelným faktorem je minimální mzda, která nastavuje spodní hranici mzdy, kterou zaměstnavatelé musí vyplácet svým zaměstnancům. V mnoha zemích je minimální mzda klíčovým nástrojem hospodářské politiky, který pomáhá zaručit základní životní úroveň pro všechny pracující občany. Sledujeme nejen aktuální stav minimálních mezd, ale také debaty a návrhy na jejich změny, které mohou mít široké ekonomické a sociální dopady. Zajímavým aspektem mzdových analýz je také rozdíl mezi mzdovými strukturami mužů a žen, známý jako gender pay gap. Tento ukazatel je významný nejen z hlediska ekonomického, ale také z hlediska sociální rovnosti a spravedlnosti. Naše platforma poskytuje detailní data umožňující porovnání mzdy mezi pohlavími v různých sektorech a geografických oblastech, což je klíčové pro monitorování pokroku směrem k rovnosti pohlaví na pracovním trhu. V Eulerpool rovněž klademe důraz na mezinárodní srovnání mzdových úrovní. Srovnání mezd napříč různými ekonomikami vám pomůže lépe pochopit konkurenční postavení jednotlivých zemí a regionů na globálním trhu práce. Mezinárodní srovnání také ukazují, jak různé hospodářské politiky a struktury ovlivňují mzdové hladiny. Jedním z dalších determinantů mzdové politiky je vzdělání. Vyšší úroveň vzdělání obvykle vede k vyšším mzdám, což reflektuje vyšší produktivitu a specializaci pracovní síly. Naše data vám umožňují analyzovat, jak investice do vzdělání ovlivňují mzdový potenciál jednotlivců i ekonomik jako celku. V neposlední řadě se v naší analýze mezd věnujeme i otázce daňového břemene a jeho vlivu na čisté mzdy. Daně z příjmů fyzických osob a sociální odvody mohou podstatně snížit kupní sílu pracovníků. Analýza čistých mezd, tedy mezd po odečtení všech daní a odvodů, poskytuje přesnější obrázek o reálné životní úrovni obyvatelstva. Shrnutím, kategorie "Wages" na naší platformě Eulerpool nabízí komplexní pohled na různé aspekty mzdového trhu. Naše detailní a pravidelně aktualizovaná data vám umožňují sledovat aktuální trendy, provádět dlouhodobé analýzy a porovnávat mezdové úrovně napříč sektory, regiony i mezinárodně. Věříme, že naše data a analýzy vám pomohou lépe porozumět dynamice mzdového trhu a jeho vlivu na celkové makroekonomické prostředí.