Legendární investoři sázejí na Eulerpool.

Trusted by leading companies and financial institutions

BlackRock logoAllianz logoGoogle logoAnthropic logoBloomberg logoRevolut logoNASDAQ logoCoinbase logo
BlackRock logoAllianz logoGoogle logoAnthropic logoBloomberg logoRevolut logoNASDAQ logoCoinbase logo
🇸🇪

Švédsko Mzdy

Akciová cena

Kurz
207 SEK/Hour
1. 10. 2025
Změna +/-
+1,5 SEK/Hour
Změna %
+0,73 %

Aktuální hodnota Mzdy v Švédsko je 207 SEK/Hour. Mzdy v Švédsko vzrostly na 207 SEK/Hour dne 1. 10. 2025, poté co byly 205,5 SEK/Hour dne 1. 9. 2025. Od 1. 3. 1980 do 1. 10. 2025 byl průměrný HDP v Švédsko 111,77 SEK/Hour. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 6. 2025 s hodnotou 209,20 SEK/Hour, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 12. 1989 s hodnotou -10,99 SEK/Hour.

Zdroj: Statistics Sweden

Mzdy

Mzdy

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Mzdy

Mzdy Historie

DatumHodnota
1. 10. 2025207 SEK/Hour
1. 9. 2025205,5 SEK/Hour
1. 8. 2025200,4 SEK/Hour
1. 7. 2025207,5 SEK/Hour
1. 6. 2025209,2 SEK/Hour
1. 5. 2025208,2 SEK/Hour
1. 4. 2025205 SEK/Hour
1. 3. 2025201,9 SEK/Hour
1. 2. 2025203 SEK/Hour
1. 1. 2025204,6 SEK/Hour
1
2
3
4
5
...
31

Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy

🇸🇪

částečný úvazek

čtvrtletí

Aktuálně
959 200
Předchozí
990 700
🇸🇪

Dlouhodobá míra nezaměstnanosti

čtvrtletí

Aktuálně
1,8 %
Předchozí
1,7 %
🇸🇪

Důchodový věk mužů

Ročně

Aktuálně
63 Years
Předchozí
63 Years
🇸🇪

Důchodový věk žen

Ročně

Aktuálně
66 Years
Předchozí
66 Years
🇸🇪

Ekonomicky aktivní obyvatelstvo

Měsíčně

Aktuálně
5,275 mil.
Předchozí
5,214 mil.
🇸🇪

Míra nabídky pracovních míst

čtvrtletí

Aktuálně
1,7 %
Předchozí
2,1 %
🇸🇪

Míra nezaměstnanosti

Měsíčně

Aktuálně
8,2 %
Předchozí
8,9 %
🇸🇪

Míra nezaměstnanosti mladých lidí

Měsíčně

Aktuálně
26,3 %
Předchozí
24,7 %
🇸🇪

Míra zaměstnanosti

Měsíčně

Aktuálně
69 %
Předchozí
68,2 %
🇸🇪

Míra zaměstnanosti

Měsíčně

Aktuálně
75,2 %
Předchozí
74,9 %
🇸🇪

Mzdy ve výrobě

Měsíčně

Aktuálně
222,3 SEK/Hour
Předchozí
222 SEK/Hour
🇸🇪

Nabídky práce

Měsíčně

Aktuálně
105 700
Předchozí
76 600
🇸🇪

Náklady na práci

Měsíčně

Aktuálně
168,4 points
Předchozí
167,2 points
🇸🇪

Osoby bez zaměstnání

Měsíčně

Aktuálně
470 000
Předchozí
509 000
🇸🇪

Plný úvazek

čtvrtletí

Aktuálně
4,13 mil.
Předchozí
4,071 mil.
🇸🇪

populace

Ročně

Aktuálně
10,588 mil.
Předchozí
10,552 mil.
🇸🇪

Produktivita

čtvrtletí

Aktuálně
107,467 points
Předchozí
106,788 points
🇸🇪

Průměrný počet hodin týdně

Měsíčně

Aktuálně
32,5 Hours
Předchozí
34,1 Hours
🇸🇪

Růst mezd

Měsíčně

Aktuálně
3,6 %
Předchozí
3,6 %
🇸🇪

Změna zaměstnanosti

čtvrtletí

Aktuálně
0 %
Předchozí
0,1 %

Ve Švédsku jsou mzdy srovnávány pomocí průměrných hodinových výdělků.

Co je Mzdy

Wages, nebo také mzdy, patří k nejdůležitějším aspektům makroekonomického prostředí, protože představují hlavní zdroj příjmů pro většinu obyvatelstva a současně významný náklad pro podniky. Na naší webové stránce Eulerpool, specializující se na profesionální zobrazování makroekonomických dat, vám poskytujeme detailní pohled na dynamiku mzdového trhu, jeho specifika, trendy i faktory, které jej ovlivňují. Wages, jako makroekonomická kategorie, odrážejí nejen ekonomickou produktivitu, ale také sociální a politické vlivy. Mzdová úroveň je úzce propojena s hospodářským růstem, inflací a nezaměstnaností. Vyšší mzdy mohou signalizovat zdravou ekonomiku s vysokou produktivitou, ale mohou také vést k vyšším nákladům pro podniky, což může mít dopad na míru inflace. Naše platforma vám umožňuje sledovat tyto vzájemné vztahy a analyzovat, jak změny ve mzdové úrovni ovlivňují širší makroekonomické prostředí. Klíčovým aspektem při zkoumání mezd je rozlišení mezi nominálními a reálnými mzdami. Nominální mzdy představují peněžní částky, které pracovníci dostávají, zatímco reálné mzdy odrážejí kupní sílu těchto příjmů, tedy kolik zboží a služeb si za ně mohou skutečně pořídit. Reálné mzdy tedy zohledňují vlivy inflace, a jsou proto přesnějším indikátorem životní úrovně obyvatelstva. V naší analýze mezd věnujeme zvláštní pozornost i strukturalním aspektům mzdového trhu. To zahrnuje rozložení mezd podle sektoru, zaměstnaneckých kategorií a geografických oblastí. Například mzdy v technologickém sektoru mohou výrazně převyšovat mzdy ve službách nebo zemědělství. Podobně také mzdy v hlavním městě a velkých městských centrech bývají vyšší než v menších obcích a venkovských oblastech. Porovnávání těchto údajů vám umožňuje lépe chápat regionální a sektorové disparity a jejich dopady na ekonomický růst a sociální soudržnost. Sledování dlouhodobých trendů v mzdových hladinách je další důležitou součástí našich analýz. V Eulerpool pravidelně aktualizujeme data a poskytujeme historické srovnání, abychom ukázali, jak se mzdy vyvíjely v průběhu času. Například růst mezd v posledních dekádách může být analyzován ve vztahu k technologickému pokroku, globalizaci a změnám v pracovním trhu, jako je rostoucí význam flexibilních forem zaměstnání a automatizace. Dalším nezanedbatelným faktorem je minimální mzda, která nastavuje spodní hranici mzdy, kterou zaměstnavatelé musí vyplácet svým zaměstnancům. V mnoha zemích je minimální mzda klíčovým nástrojem hospodářské politiky, který pomáhá zaručit základní životní úroveň pro všechny pracující občany. Sledujeme nejen aktuální stav minimálních mezd, ale také debaty a návrhy na jejich změny, které mohou mít široké ekonomické a sociální dopady. Zajímavým aspektem mzdových analýz je také rozdíl mezi mzdovými strukturami mužů a žen, známý jako gender pay gap. Tento ukazatel je významný nejen z hlediska ekonomického, ale také z hlediska sociální rovnosti a spravedlnosti. Naše platforma poskytuje detailní data umožňující porovnání mzdy mezi pohlavími v různých sektorech a geografických oblastech, což je klíčové pro monitorování pokroku směrem k rovnosti pohlaví na pracovním trhu. V Eulerpool rovněž klademe důraz na mezinárodní srovnání mzdových úrovní. Srovnání mezd napříč různými ekonomikami vám pomůže lépe pochopit konkurenční postavení jednotlivých zemí a regionů na globálním trhu práce. Mezinárodní srovnání také ukazují, jak různé hospodářské politiky a struktury ovlivňují mzdové hladiny. Jedním z dalších determinantů mzdové politiky je vzdělání. Vyšší úroveň vzdělání obvykle vede k vyšším mzdám, což reflektuje vyšší produktivitu a specializaci pracovní síly. Naše data vám umožňují analyzovat, jak investice do vzdělání ovlivňují mzdový potenciál jednotlivců i ekonomik jako celku. V neposlední řadě se v naší analýze mezd věnujeme i otázce daňového břemene a jeho vlivu na čisté mzdy. Daně z příjmů fyzických osob a sociální odvody mohou podstatně snížit kupní sílu pracovníků. Analýza čistých mezd, tedy mezd po odečtení všech daní a odvodů, poskytuje přesnější obrázek o reálné životní úrovni obyvatelstva. Shrnutím, kategorie "Wages" na naší platformě Eulerpool nabízí komplexní pohled na různé aspekty mzdového trhu. Naše detailní a pravidelně aktualizovaná data vám umožňují sledovat aktuální trendy, provádět dlouhodobé analýzy a porovnávat mezdové úrovně napříč sektory, regiony i mezinárodně. Věříme, že naše data a analýzy vám pomohou lépe porozumět dynamice mzdového trhu a jeho vlivu na celkové makroekonomické prostředí.