🇵🇱

Polsko Nabídky práce

Kurz

Kurz
26 800
Změna +/-
+900
Procentní změna
+3,47 %

Aktuální hodnota Nabídky práce v Polsko je 26 800 . Nabídky práce v Polsko vzrostly na 26 800 dne 1. 1. 2026, po předchozí hodnotě 25 900 dne 1. 12. 2025. Od 1. 11. 2001 do 1. 12. 2025 byl průměrný HDP v Polsko 56 675,17 . Nejvyšší hodnota byla dosažena dne 1. 5. 2017 s 120 300,00 , zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 12. 2001 s 5 300,00 .

Zdroj: Central Statistical Office of Poland (GUS)

macro_seo_summary_intro macro_seo_summary_upmacro_seo_summary_avgmacro_seo_summary_highmacro_seo_summary_low

Nabídky práce

Nabídky práce

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • Maximum

Volná pracovní místa
Date
Volná pracovní místa
11. 1. 2001
7 100,00 base
12. 1. 2001
5 300,00 base
1. 1. 2002
9 100,00 base
2. 1. 2002
9 600,00 base
3. 1. 2002
8 700,00 base
4. 1. 2002
10 000,00 base
5. 1. 2002
12 300,00 base
6. 1. 2002
14 200,00 base
7. 1. 2002
16 600,00 base
8. 1. 2002
15 100,00 base
9. 1. 2002
13 400,00 base
10. 1. 2002
13 200,00 base
11. 1. 2002
12 700,00 base
12. 1. 2002
8 300,00 base
1. 1. 2003
11 800,00 base
Access this data via the Eulerpool API

Nabídky práce Historie

Nabídky práce — Historie
DatumHodnota
26 800
25 900
32 800
38 800
40 100
40 100
45 200
39 500
43 500
50 800
...

Podobné Makroekonomické Ukazatele k Nabídky práce

🇵🇱

Částečná práce

Čtvrtletí

Aktuálně
1,074 Mil.
Předchozí
1,051 Mil.
🇵🇱

Minimální mzdy

Čtvrtletí

Aktuálně
1 139 EUR/Month
Předchozí
1 139 EUR/Month
🇵🇱

Míra dlouhodobé nezaměstnanosti

Čtvrtletí

Aktuálně
0,8 %
Předchozí
0,7 %
🇵🇱

Míra nezaměstnanosti

Měsíčně

Aktuálně
5,7 %
Předchozí
5,6 %
🇵🇱

Míra nezaměstnanosti mladých lidí

Měsíčně

Aktuálně
12,7 %
Předchozí
12,6 %
🇵🇱

Míra participace na pracovní síle

Čtvrtletí

Aktuálně
59 %
Předchozí
58,3 %
🇵🇱

Míra volných pracovních míst

Čtvrtletí

Aktuálně
0,8 %
Předchozí
0,8 %
🇵🇱

Míra zaměstnanosti

Čtvrtletí

Aktuálně
73,3 %
Předchozí
72,6 %
🇵🇱

Mzdy

Čtvrtletí

Aktuálně
8 771,7 PLN/Month
Předchozí
8 748,63 PLN/Month
🇵🇱

Mzdy ve výrobě

Měsíčně

Aktuálně
8 809,11 PLN/Month
Předchozí
8 550,41 PLN/Month
🇵🇱

Náklady na pracovní sílu

Čtvrtletí

Aktuálně
163,185 points
Předchozí
170,281 points
🇵🇱

Nezaměstnaní

Měsíčně

Aktuálně
887 900
Předchozí
873 600
🇵🇱

Populace

Ročně

Aktuálně
36,498 Mil.
Předchozí
36,621 Mil.
🇵🇱

Produktivita

Čtvrtletí

Aktuálně
134,137 points
Předchozí
133,592 points
🇵🇱

Růst mezd

Měsíčně

Aktuálně
8,6 %
Předchozí
7,1 %
🇵🇱

Věk odchodu do důchodu muži

Ročně

Aktuálně
65 Years
Předchozí
65 Years
🇵🇱

Věk odchodu do důchodu ženy

Ročně

Aktuálně
60 Years
Předchozí
60 Years
🇵🇱

Zaměstnaní pracovníci

Čtvrtletí

Aktuálně
17,361 Mil.
Předchozí
17,198 Mil.
🇵🇱

Zaměstnanost na plný úvazek

Čtvrtletí

Aktuálně
15,776 Mil.
Předchozí
15,672 Mil.
🇵🇱

Změna zaměstnanosti

Měsíčně

Aktuálně
0,9 %
Předchozí
-0,8 %

Co je Nabídky práce?

Job vacancies představují klíčový indikátor pro hodnocení ekonomického zdraví a dynamiky trhu práce v jakékoli ekonomice. Naše webová stránka, eulerpool, poskytující profesionální zobrazení makroekonomických dat, přináší podrobný přehled o této důležité oblasti. V tomto textu se podrobněji podíváme na význam sledování volných pracovních míst, jak tuto kategorii analyzovat a jak může být využita pro strategické rozhodování. Nejprve je třeba pochopit, proč jsou pracovní místa tak kritickým ukazatelem ekonomického zdraví. Počet volných pracovních míst poskytuje důležité informace o stavu trhu práce, protože vyjadřuje poptávku po pracovní síle. Když je na trhu vysoký počet volných pracovních míst, obvykle to svědčí o silné a rostoucí ekonomice, kde firmy expandují a hledají nové zaměstnance. Na opačné straně, nízký počet pracovních míst může být signálem ekonomických problémů a klesající poptávky, což může vést k vyšší nezaměstnanosti. Jedním z klíčových způsobů, jak analyzovat data o pracovních místech, je sledování dlouhodobých trendů. Naše platforma eulerpool umožňuje uživatelům přístup k historickým datům a grafům, které usnadňují pochopení těchto trendů. Analyzování takových trendů může například odhalit, zda je aktuální růst volných pracovních míst udržitelný, nebo je spíše krátkodobým výkyvem. To může být nesmírně užitečné pro vlády, tvůrce politik, firmy hledající nové trhy i investory, kteří chtějí optimalizovat své rozhodování. Další významnou součástí analýzy pracovních míst je regionální rozložení. Není neobvyklé, že různé regiony vykazují rozdílné počty volných pracovních míst, což může odrážet různé hospodářské podmínky, zaměření průmyslu nebo míru inovací. Našim návštěvníkům nabízíme detailní geografické rozčlenění dat, což umožňuje hlubší pochopení lokálních trhů práce. Například regiony s vyspělým průmyslem a technologickými společnostmi mohou vykazovat vyšší počet volných pracovních míst ve vysoce kvalifikovaných profesích, zatímco regiony s tradičními průmysly mohou mít více pracovních míst v manuální práci nebo službách. V tomto kontextu může analýza pracovních míst také poskytnout vhledy do strukturálních změn v ekonomice. Například přechod k digitální ekonomice a automatizace může znamenat, že v některých odvětvích klesá počet pracovních míst, zatímco v jiných, jako je IT a technologie, naopak roste. Tyto změny mohou mít hluboký dopad na vzdělávací politiky a rekvalifikační programy, což je důležité jak pro veřejný, tak pro soukromý sektor. Kromě kvantitativní analýzy je také důležitá kvalitativní stránka volných pracovních míst. Data o počtu volných míst nám říkají jen část příběhu. Stejně důležitá je kvalita těchto pracovních míst, která se může lišit v závislosti na nabízeném platu, pracovních podmínkách, možnostech kariérního růstu a jiných faktorech. Naše databáze obsahuje i takové detaily, což umožňuje komplexnější pohled na trh práce. Například vysoký počet volných míst s nízkými platy nemůže mít stejný pozitivní dopad na ekonomiku jako vysoký počet dobře placených míst s velkým potenciálem pro růst a inovace. Firmy se mohou rozhodovat o svých personálních strategiích na základě těchto podrobných dat, zatímco vlády mohou lépe cílěné intervence na podporu kvalitnějších pracovních míst. Naše platforma také nabízí možnost sledování sezónních trendů v počtech volných pracovních míst. Některá odvětví, jako je zemědělství nebo maloobchod, mohou vykazovat silné sezónní výkyvy. Porozumění těmto sezónním trendům může být užitečné pro krátkodobé plánování a optimalizaci pracovních sil v určitých obdobích roku. Významný dopad na data o volných pracovních místech může mít také makroekonomická politika. Změny v daňové politice, mzdové regulace, podpora zaměstnanosti nebo investice do infrastruktury mohou všechny ovlivnit počet a druh volných pracovních míst. Naše rozsáhlá data dovolují uživatelům sledovat tyto souvislosti a vyhodnotit efektivitu různých politických opatření na trh práce. Závěrem je třeba říci, že sledování a analýza dat o pracovních místech je základním nástrojem pro pochopení ekonomické situace a strategické rozhodování. Naše platforma, eulerpool, je navržena tak, aby poskytovala přesné, aktuální a přístupné informace, které mohou uživatelům pomoci lépe chápat dynamiku trhu práce a přijímat informovaná rozhodnutí. Bez ohledu na to, zda jste odborník na makroekonomii, tvůrce politik, investor nebo manažer, může vám naše databáze o volných pracovních místech poskytnout cenné vhledy a výhody v konkurenčním prostředí.

Nabídky práce Polsko — FAQ

What is the current Nabídky práce in Polsko?

The current Nabídky práce in Polsko is 26 800 as of 1. 1. 2026.

How has the Nabídky práce in Polsko changed recently?

The Nabídky práce in Polsko increased from 25 900 (1. 12. 2025) to 26 800 (1. 1. 2026).

What is the all-time high for Nabídky práce in Polsko?

The all-time high for Nabídky práce in Polsko was 120 300,00, recorded on 1. 5. 2017.

What is the all-time low for Nabídky práce in Polsko?

The all-time low for Nabídky práce in Polsko was 5 300,00, recorded on 1. 12. 2001.

What is the historical average of Nabídky práce in Polsko?

The historical average of Nabídky práce in Polsko is 56 675,17, calculated over the period from 1. 11. 2001 to 1. 12. 2025.

Where does the Nabídky práce data for Polsko come from?

The Nabídky práce data for Polsko is sourced from Central Statistical Office of Poland (GUS) and published on Eulerpool.