Legendární investoři sázejí na Eulerpool.

Trusted by leading companies and financial institutions

BlackRock logoAllianz logoGoogle logoAnthropic logoBloomberg logoRevolut logoNASDAQ logoCoinbase logo
BlackRock logoAllianz logoGoogle logoAnthropic logoBloomberg logoRevolut logoNASDAQ logoCoinbase logo
🇨🇦

Kanada Zaměstnané osoby

Akciová cena

Kurz
21,144 mil.
1. 12. 2025
Změna +/-
+8 200
Změna %
+0,04 %

Aktuální hodnota Zaměstnané osoby v Kanada je 21,144 mil. . Zaměstnané osoby v Kanada vzrostly na 21,144 mil. dne 1. 12. 2025, poté co byly 21,136 mil. dne 1. 11. 2025. Od 1. 1. 1976 do 1. 12. 2025 byl průměrný HDP v Kanada 14,98 mil. . Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 12. 2025 s 21,14 mil. , zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 1. 1976 s 9,64 mil. .

Zdroj: Statistics Canada

Zaměstnané osoby

Zaměstnané osoby

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Ekonomicky aktivní obyvatelstvo

Zaměstnané osoby Historie

DatumHodnota
1. 12. 202521,144 mil.
1. 11. 202521,136 mil.
1. 10. 202521,082 mil.
1. 9. 202521,015 mil.
1. 8. 202520,955 mil.
1. 7. 202521,02 mil.
1. 6. 202521,061 mil.
1. 5. 202520,978 mil.
1. 4. 202520,969 mil.
1. 3. 202520,962 mil.
1
2
3
4
5
...
60

Podobné makroekonomické ukazatele k Zaměstnané osoby

🇨🇦

částečný úvazek

Měsíčně

Aktuálně
-42 000
Předchozí
63 000
🇨🇦

Důchodový věk mužů

Ročně

Aktuálně
65 Years
Předchozí
65 Years
🇨🇦

Důchodový věk žen

Ročně

Aktuálně
65 Years
Předchozí
65 Years
🇨🇦

Minimální mzdy

Ročně

Aktuálně
17,6 CAD/Hour
Předchozí
17,6 CAD/Hour
🇨🇦

Míra nezaměstnanosti

Měsíčně

Aktuálně
6,8 %
Předchozí
6,5 %
🇨🇦

Míra nezaměstnanosti mladých lidí

Měsíčně

Aktuálně
13,3 %
Předchozí
12,8 %
🇨🇦

Míra zaměstnanosti

Měsíčně

Aktuálně
60,9 %
Předchozí
60,9 %
🇨🇦

Míra zaměstnanosti

Měsíčně

Aktuálně
65,4 %
Předchozí
65,1 %
🇨🇦

Mzdové listiny mimo zemědělství

Měsíčně

Aktuálně
18,285 mil.
Předchozí
18,264 mil.
🇨🇦

Mzdy

Měsíčně

Aktuálně
32,56 CAD/Hour
Předchozí
32,4 CAD/Hour
🇨🇦

Mzdy ve výrobě

Měsíčně

Aktuálně
32,08 CAD/Hour
Předchozí
32 CAD/Hour
🇨🇦

Nabídky práce

čtvrtletí

Aktuálně
492 475
Předchozí
506 490
🇨🇦

Náklady na práci

čtvrtletí

Aktuálně
130,982 points
Předchozí
130,571 points
🇨🇦

Osoby bez zaměstnání

Měsíčně

Aktuálně
1,551 mil.
Předchozí
1,478 mil.
🇨🇦

Plný úvazek

Měsíčně

Aktuálně
50 200
Předchozí
-9 400
🇨🇦

populace

Ročně

Aktuálně
41,528 mil.
Předchozí
40,784 mil.
🇨🇦

Produktivita

čtvrtletí

Aktuálně
104,424 points
Předchozí
103,476 points
🇨🇦

Průměrná hodinová mzda

Měsíčně

Aktuálně
38,02 CAD
Předchozí
38,01 CAD
🇨🇦

Průměrný týdenní výdělek

Měsíčně

Aktuálně
1 312,16 CAD
Předchozí
1 314,87 CAD
🇨🇦

Růst mezd

Měsíčně

Aktuálně
2,5 %
Předchozí
2 %
🇨🇦

Změna zaměstnanosti

Měsíčně

Aktuálně
8 200
Předchozí
53 600

V Kanadě jsou zaměstnanými osobami jednotlivci s minimálním požadovaným věkem, kteří během určité doby pracují pro podnik.

Co je Zaměstnané osoby

Employed persons, neboli zaměstnané osoby, patří mezi klíčové ukazatele makroekonomické výkonnosti. Měření a analýza zaměstnanosti poskytuje hluboký a podrobný vhled do stavu pracovního trhu v České republice, což je nezbytné pro pochopení širšího ekonomického klimatu. Na našem portálu eulerpool poskytujeme komplexní a aktuální makroekonomická data, která zahrnují i tento zásadní ukazatel. Následující text se bude zabývat významem, metodologií a implikacemi měření zaměstnanosti v českém kontextu. Zaměstnané osoby představují segment populace, který aktivně přispívá k ekonomickému výkonu země. Tento ukazatel zahrnuje všechny jednotlivce, kteří pracují na plný nebo částečný úvazek za mzdu nebo plat. Zahrnuje rovněž osoby samostatně výdělečně činné, které přispívají k ekonomické činnosti výrobou zboží nebo poskytováním služeb. A to vše dohromady tvoří základní část pracovní síly, jejíž analýza může pomoci identifikovat trendy ekonomického růstu, míru nezaměstnanosti a potenciální oblasti pro politické intervence. Začneme s metodologií měření zaměstnanosti. V České republice je tato data primárně sbírána Českým statistickým úřadem (ČSÚ). ČSÚ používá různé metody, včetně výběrových šetření, administrativních datových zdrojů a další statistických technik. Nejpoužívanější metodou je Výběrové šetření pracovních sil (VŠPS), které poskytuje detailní informace o pracovním trhu včetně počtu zaměstnaných osob. Tento průzkum je prováděn každé čtvrtletí na reprezentativním vzorku domácností, což umožňuje získání spolehlivých a aktuálních dat. Zaměstnanost je nejen klíčovým ukazatelem pro ekonomy a politiky, ale i pro podnikatelský sektor. Podniky často sledují míru zaměstnanosti, aby mohly lépe plánovat své operace a investice. Vysoká míra zaměstnanosti je obvykle spojena s vysokou poptávkou po zboží a službách, což může stimulovat ekonomický růst. Naopak nízká míra zaměstnanosti může signalizovat problémy na pracovním trhu, jako je nedostatečná kvalifikace pracovníků nebo strukturální změny v ekonomice. Zaměstnanost má rovněž dalekosáhlé důsledky pro sociální politiku. Vysoká úroveň zaměstnanosti přispívá ke stabilitě příjmů domácností a snižuje míru chudoby. To následně zlepšuje celkový životní standard a snižuje náklady na sociální zabezpečení. Vládní politiky zaměřené na podporu zaměstnanosti, jako je podpora vzdělávání a rekvalifikace, mohou mít tedy pozitivní dopad nejen na makroekonomickou stabilitu, ale i na sociální soudržnost. Analyzování zaměstnanosti také poskytuje hlubší pochopení dynamiky pracovního trhu v různých sektorech ekonomiky. Například zlepšení v technologickém sektoru může vést k vyšší poptávce po kvalifikovaných pracovnících, zatímco změny v tradičních průmyslových odvětvích mohou mít opačný efekt. Geografické rozdíly jsou rovněž důležité, protože zaměstnanost se může značně lišit mezi různými regiony. Městské oblasti často nabízejí více pracovních příležitostí než venkovské oblasti, což může vést k migraci pracovní síly a dalším sociálním a ekonomickým změnám. Dalším důležitým aspektem je demografická struktura zaměstnanosti. Věk, pohlaví, vzdělání a další demografické faktory hrají klíčovou roli v analýze pracovního trhu. Například zaměstnanost mladých lidí může signalizovat přístupnost vzdělávacích a pracovních příležitostí, zatímco míra zaměstnanosti starších osob může odrážet jejich zdraví a kvalitu pracovních podmínek. Na závěr je třeba zdůraznit, že data o zaměstnanosti jsou neoddělitelnou součástí makroekonomických analýz. Na našem webu eulerpool věnujeme mimořádnou pozornost tomu, aby data byla přesná, aktuální a snadno dostupná pro všechny uživatele. Naše různé statistické nástroje a vizualizace umožňují detailní zkoumání trendů zaměstnanosti a jejích dopadů na širší ekonomické a sociální kontexty. Koneckonců, zaměstnanost není jen číslo na papíře; je to zásadní komponenta, která odráží zdraví ekonomiky a její schopnost poskytovat příležitosti pro všechny své občany. Proto je analýza zaměstnanosti a její dynamiky tak klíčová pro vytváření efektivních politických strategií a rozhodnutí, která mohou zlepšit životní podmínky a ekonomickou prosperitu celé společnosti. Děkujeme, že jste navštívili eulerpool, kde se snažíme poskytovat co nejkomplexnější a nejspolehlivější makroekonomická data pro vaši analýzu a informované rozhodování.