Legendární investoři sázejí na Eulerpool.

Trusted by leading companies and financial institutions

BlackRock logoAllianz logoGoogle logoAnthropic logoBloomberg logoRevolut logoNASDAQ logoCoinbase logo
BlackRock logoAllianz logoGoogle logoAnthropic logoBloomberg logoRevolut logoNASDAQ logoCoinbase logo
🇩🇪

Německo Mzdy

Akciová cena

Kurz
4 701 EUR/měsíc
1. 1. 2024
Změna +/-
+222 EUR/měsíc
Změna %
+4,96 %

Aktuální hodnota Mzdy v Německo je 4 701 EUR/měsíc. Mzdy v Německo vzrostly na 4 701 EUR/měsíc dne 1. 1. 2024, poté co byly 4 479 EUR/měsíc dne 1. 1. 2023. Od 1. 1. 1991 do 1. 1. 2024 byl průměrný HDP v Německo 3 120,09 EUR/měsíc. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 1. 2024 s hodnotou 4 701,00 EUR/měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 1. 1991 s hodnotou 1 832,00 EUR/měsíc.

Zdroj: Federal Statistical Office

Mzdy

Mzdy

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Mzdy

Mzdy Historie

DatumHodnota
1. 1. 20244 701 EUR/měsíc
1. 1. 20234 479 EUR/měsíc
1. 1. 20224 244 EUR/měsíc
1. 1. 20214 100 EUR/měsíc
1. 1. 20203 975 EUR/měsíc
1. 1. 20193 994 EUR/měsíc
1. 1. 20183 880 EUR/měsíc
1. 1. 20173 771 EUR/měsíc
1. 1. 20163 703 EUR/měsíc
1. 1. 20153 612 EUR/měsíc
1
2
3
4

Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy

🇩🇪

částečný úvazek

čtvrtletí

Aktuálně
11,911 mil.
Předchozí
12,109 mil.
🇩🇪

Dlouhodobá míra nezaměstnanosti

čtvrtletí

Aktuálně
1,1 %
Předchozí
1,1 %
🇩🇪

Důchodový věk mužů

Ročně

Aktuálně
66 Years
Předchozí
66 Years
🇩🇪

Důchodový věk žen

Ročně

Aktuálně
66 Years
Předchozí
66 Years
🇩🇪

Ekonomicky aktivní obyvatelstvo

Měsíčně

Aktuálně
46,039 mil.
Předchozí
46,032 mil.
🇩🇪

Harmonizovaná míra nezaměstnanosti

Měsíčně

Aktuálně
3,8 %
Předchozí
3,8 %
🇩🇪

Minimální mzdy

Ročně

Aktuálně
13,9 EUR/Hour
Předchozí
12,82 EUR/Hour
🇩🇪

Míra nabídky pracovních míst

čtvrtletí

Aktuálně
2,4 %
Předchozí
2,5 %
🇩🇪

Míra nezaměstnanosti

Měsíčně

Aktuálně
6,3 %
Předchozí
6,3 %
🇩🇪

Míra nezaměstnanosti mladých lidí

Měsíčně

Aktuálně
6,8 %
Předchozí
6,8 %
🇩🇪

Míra zaměstnanosti

čtvrtletí

Aktuálně
77,3 %
Předchozí
77,2 %
🇩🇪

Míra zaměstnanosti

čtvrtletí

Aktuálně
80,6 %
Předchozí
80,3 %
🇩🇪

Mzdy ve výrobě

Měsíčně

Aktuálně
103,77 points
Předchozí
103,73 points
🇩🇪

Nabídky práce

Měsíčně

Aktuálně
619 350
Předchozí
623 930
🇩🇪

Náklady na práci

čtvrtletí

Aktuálně
123,49 points
Předchozí
122,22 points
🇩🇪

Osoby bez zaměstnání

Měsíčně

Aktuálně
2,977 mil.
Předchozí
2,974 mil.
🇩🇪

Plný úvazek

čtvrtletí

Aktuálně
28,734 mil.
Předchozí
28,73 mil.
🇩🇪

populace

Ročně

Aktuálně
83,58 mil.
Předchozí
83,46 mil.
🇩🇪

Produktivita

Měsíčně

Aktuálně
94,6 points
Předchozí
94,6 points
🇩🇪

Růst mezd

čtvrtletí

Aktuálně
2,7 %
Předchozí
1,9 %
🇩🇪

Změna míry nezaměstnanosti

Měsíčně

Aktuálně
3 000
Předchozí
1 000
🇩🇪

Změna zaměstnanosti

čtvrtletí

Aktuálně
-0,1 %
Předchozí
0 %

Co je Mzdy

Wages, nebo také mzdy, patří k nejdůležitějším aspektům makroekonomického prostředí, protože představují hlavní zdroj příjmů pro většinu obyvatelstva a současně významný náklad pro podniky. Na naší webové stránce Eulerpool, specializující se na profesionální zobrazování makroekonomických dat, vám poskytujeme detailní pohled na dynamiku mzdového trhu, jeho specifika, trendy i faktory, které jej ovlivňují. Wages, jako makroekonomická kategorie, odrážejí nejen ekonomickou produktivitu, ale také sociální a politické vlivy. Mzdová úroveň je úzce propojena s hospodářským růstem, inflací a nezaměstnaností. Vyšší mzdy mohou signalizovat zdravou ekonomiku s vysokou produktivitou, ale mohou také vést k vyšším nákladům pro podniky, což může mít dopad na míru inflace. Naše platforma vám umožňuje sledovat tyto vzájemné vztahy a analyzovat, jak změny ve mzdové úrovni ovlivňují širší makroekonomické prostředí. Klíčovým aspektem při zkoumání mezd je rozlišení mezi nominálními a reálnými mzdami. Nominální mzdy představují peněžní částky, které pracovníci dostávají, zatímco reálné mzdy odrážejí kupní sílu těchto příjmů, tedy kolik zboží a služeb si za ně mohou skutečně pořídit. Reálné mzdy tedy zohledňují vlivy inflace, a jsou proto přesnějším indikátorem životní úrovně obyvatelstva. V naší analýze mezd věnujeme zvláštní pozornost i strukturalním aspektům mzdového trhu. To zahrnuje rozložení mezd podle sektoru, zaměstnaneckých kategorií a geografických oblastí. Například mzdy v technologickém sektoru mohou výrazně převyšovat mzdy ve službách nebo zemědělství. Podobně také mzdy v hlavním městě a velkých městských centrech bývají vyšší než v menších obcích a venkovských oblastech. Porovnávání těchto údajů vám umožňuje lépe chápat regionální a sektorové disparity a jejich dopady na ekonomický růst a sociální soudržnost. Sledování dlouhodobých trendů v mzdových hladinách je další důležitou součástí našich analýz. V Eulerpool pravidelně aktualizujeme data a poskytujeme historické srovnání, abychom ukázali, jak se mzdy vyvíjely v průběhu času. Například růst mezd v posledních dekádách může být analyzován ve vztahu k technologickému pokroku, globalizaci a změnám v pracovním trhu, jako je rostoucí význam flexibilních forem zaměstnání a automatizace. Dalším nezanedbatelným faktorem je minimální mzda, která nastavuje spodní hranici mzdy, kterou zaměstnavatelé musí vyplácet svým zaměstnancům. V mnoha zemích je minimální mzda klíčovým nástrojem hospodářské politiky, který pomáhá zaručit základní životní úroveň pro všechny pracující občany. Sledujeme nejen aktuální stav minimálních mezd, ale také debaty a návrhy na jejich změny, které mohou mít široké ekonomické a sociální dopady. Zajímavým aspektem mzdových analýz je také rozdíl mezi mzdovými strukturami mužů a žen, známý jako gender pay gap. Tento ukazatel je významný nejen z hlediska ekonomického, ale také z hlediska sociální rovnosti a spravedlnosti. Naše platforma poskytuje detailní data umožňující porovnání mzdy mezi pohlavími v různých sektorech a geografických oblastech, což je klíčové pro monitorování pokroku směrem k rovnosti pohlaví na pracovním trhu. V Eulerpool rovněž klademe důraz na mezinárodní srovnání mzdových úrovní. Srovnání mezd napříč různými ekonomikami vám pomůže lépe pochopit konkurenční postavení jednotlivých zemí a regionů na globálním trhu práce. Mezinárodní srovnání také ukazují, jak různé hospodářské politiky a struktury ovlivňují mzdové hladiny. Jedním z dalších determinantů mzdové politiky je vzdělání. Vyšší úroveň vzdělání obvykle vede k vyšším mzdám, což reflektuje vyšší produktivitu a specializaci pracovní síly. Naše data vám umožňují analyzovat, jak investice do vzdělání ovlivňují mzdový potenciál jednotlivců i ekonomik jako celku. V neposlední řadě se v naší analýze mezd věnujeme i otázce daňového břemene a jeho vlivu na čisté mzdy. Daně z příjmů fyzických osob a sociální odvody mohou podstatně snížit kupní sílu pracovníků. Analýza čistých mezd, tedy mezd po odečtení všech daní a odvodů, poskytuje přesnější obrázek o reálné životní úrovni obyvatelstva. Shrnutím, kategorie "Wages" na naší platformě Eulerpool nabízí komplexní pohled na různé aspekty mzdového trhu. Naše detailní a pravidelně aktualizovaná data vám umožňují sledovat aktuální trendy, provádět dlouhodobé analýzy a porovnávat mezdové úrovně napříč sektory, regiony i mezinárodně. Věříme, že naše data a analýzy vám pomohou lépe porozumět dynamice mzdového trhu a jeho vlivu na celkové makroekonomické prostředí.