Legendární investoři sázejí na Eulerpool.

Trusted by leading companies and financial institutions

BlackRock logoAllianz logoGoogle logoAnthropic logoBloomberg logoRevolut logoNASDAQ logoCoinbase logo
BlackRock logoAllianz logoGoogle logoAnthropic logoBloomberg logoRevolut logoNASDAQ logoCoinbase logo
🇳🇱

Nizozemsko Mzdy

Akciová cena

Kurz
3 875 EUR/měsíc
1. 1. 2025
Změna +/-
+166,67 EUR/měsíc
Změna %
+4,49 %

Aktuální hodnota Mzdy v Nizozemsko je 3 875 EUR/měsíc. Mzdy v Nizozemsko vzrostly na 3 875 EUR/měsíc dne 1. 1. 2025, poté co byly 3 708,33 EUR/měsíc dne 1. 1. 2024. Od 1. 1. 1970 do 1. 1. 2025 byl průměrný HDP v Nizozemsko 2 009,30 EUR/měsíc. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 1. 2025 s hodnotou 3 875,00 EUR/měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 1. 1970 s hodnotou 463,00 EUR/měsíc.

Zdroj: CPB Netherlands Bureau for Economic Policy Analysis

Mzdy

Mzdy

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Mzdy

Mzdy Historie

DatumHodnota
1. 1. 20253 875 EUR/měsíc
1. 1. 20243 708,33 EUR/měsíc
1. 1. 20233 458,33 EUR/měsíc
1. 1. 20223 250 EUR/měsíc
1. 1. 20213 083,33 EUR/měsíc
1. 1. 20203 041,67 EUR/měsíc
1. 1. 20192 916,67 EUR/měsíc
1. 1. 20182 875 EUR/měsíc
1. 1. 20172 833,33 EUR/měsíc
1. 1. 20162 791,67 EUR/měsíc
1
2
3
4
5
...
6

Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy

🇳🇱

částečný úvazek

čtvrtletí

Aktuálně
3,976 mil.
Předchozí
3,99 mil.
🇳🇱

Dlouhodobá míra nezaměstnanosti

čtvrtletí

Aktuálně
0,5 %
Předchozí
0,5 %
🇳🇱

Důchodový věk mužů

Ročně

Aktuálně
67 Years
Předchozí
67 Years
🇳🇱

Důchodový věk žen

Ročně

Aktuálně
67 Years
Předchozí
67 Years
🇳🇱

Ekonomicky aktivní obyvatelstvo

Měsíčně

Aktuálně
9,842 mil.
Předchozí
9,846 mil.
🇳🇱

Minimální mzdy

čtvrtletí

Aktuálně
2 545 EUR/Month
Předchozí
2 506 EUR/Month
🇳🇱

Míra nabídky pracovních míst

čtvrtletí

Aktuálně
4,1 %
Předchozí
4,2 %
🇳🇱

Míra nezaměstnanosti

Měsíčně

Aktuálně
4 %
Předchozí
4 %
🇳🇱

Míra nezaměstnanosti mladých lidí

Měsíčně

Aktuálně
9,2 %
Předchozí
9,1 %
🇳🇱

Míra zaměstnanosti

čtvrtletí

Aktuálně
82,4 %
Předchozí
82,4 %
🇳🇱

Míra zaměstnanosti

Měsíčně

Aktuálně
76,2 %
Předchozí
76,2 %
🇳🇱

Mzdy ve výrobě

Měsíčně

Aktuálně
126,1 points
Předchozí
126,1 points
🇳🇱

Nabídky práce

čtvrtletí

Aktuálně
384 300
Předchozí
402 700
🇳🇱

Náklady na práci

čtvrtletí

Aktuálně
131,5 points
Předchozí
147,4 points
🇳🇱

Osoby bez zaměstnání

Měsíčně

Aktuálně
410 000
Předchozí
408 000
🇳🇱

Plný úvazek

čtvrtletí

Aktuálně
5,34 mil.
Předchozí
5,335 mil.
🇳🇱

populace

Ročně

Aktuálně
18,044 mil.
Předchozí
17,943 mil.
🇳🇱

Produktivita

čtvrtletí

Aktuálně
102,896 points
Předchozí
102,769 points
🇳🇱

Růst mezd

Měsíčně

Aktuálně
4,7 %
Předchozí
4,7 %
🇳🇱

Změna zaměstnanosti

čtvrtletí

Aktuálně
0 %
Předchozí
0,2 %

V Nizozemsku se hrubý měsíční příjem vztahuje k běžnému příjmu, což je nejčastější příjem, který Nizozemci dostávají. Tato hodnota zahrnuje příplatek na dovolenou.

Co je Mzdy

Wages, nebo také mzdy, patří k nejdůležitějším aspektům makroekonomického prostředí, protože představují hlavní zdroj příjmů pro většinu obyvatelstva a současně významný náklad pro podniky. Na naší webové stránce Eulerpool, specializující se na profesionální zobrazování makroekonomických dat, vám poskytujeme detailní pohled na dynamiku mzdového trhu, jeho specifika, trendy i faktory, které jej ovlivňují. Wages, jako makroekonomická kategorie, odrážejí nejen ekonomickou produktivitu, ale také sociální a politické vlivy. Mzdová úroveň je úzce propojena s hospodářským růstem, inflací a nezaměstnaností. Vyšší mzdy mohou signalizovat zdravou ekonomiku s vysokou produktivitou, ale mohou také vést k vyšším nákladům pro podniky, což může mít dopad na míru inflace. Naše platforma vám umožňuje sledovat tyto vzájemné vztahy a analyzovat, jak změny ve mzdové úrovni ovlivňují širší makroekonomické prostředí. Klíčovým aspektem při zkoumání mezd je rozlišení mezi nominálními a reálnými mzdami. Nominální mzdy představují peněžní částky, které pracovníci dostávají, zatímco reálné mzdy odrážejí kupní sílu těchto příjmů, tedy kolik zboží a služeb si za ně mohou skutečně pořídit. Reálné mzdy tedy zohledňují vlivy inflace, a jsou proto přesnějším indikátorem životní úrovně obyvatelstva. V naší analýze mezd věnujeme zvláštní pozornost i strukturalním aspektům mzdového trhu. To zahrnuje rozložení mezd podle sektoru, zaměstnaneckých kategorií a geografických oblastí. Například mzdy v technologickém sektoru mohou výrazně převyšovat mzdy ve službách nebo zemědělství. Podobně také mzdy v hlavním městě a velkých městských centrech bývají vyšší než v menších obcích a venkovských oblastech. Porovnávání těchto údajů vám umožňuje lépe chápat regionální a sektorové disparity a jejich dopady na ekonomický růst a sociální soudržnost. Sledování dlouhodobých trendů v mzdových hladinách je další důležitou součástí našich analýz. V Eulerpool pravidelně aktualizujeme data a poskytujeme historické srovnání, abychom ukázali, jak se mzdy vyvíjely v průběhu času. Například růst mezd v posledních dekádách může být analyzován ve vztahu k technologickému pokroku, globalizaci a změnám v pracovním trhu, jako je rostoucí význam flexibilních forem zaměstnání a automatizace. Dalším nezanedbatelným faktorem je minimální mzda, která nastavuje spodní hranici mzdy, kterou zaměstnavatelé musí vyplácet svým zaměstnancům. V mnoha zemích je minimální mzda klíčovým nástrojem hospodářské politiky, který pomáhá zaručit základní životní úroveň pro všechny pracující občany. Sledujeme nejen aktuální stav minimálních mezd, ale také debaty a návrhy na jejich změny, které mohou mít široké ekonomické a sociální dopady. Zajímavým aspektem mzdových analýz je také rozdíl mezi mzdovými strukturami mužů a žen, známý jako gender pay gap. Tento ukazatel je významný nejen z hlediska ekonomického, ale také z hlediska sociální rovnosti a spravedlnosti. Naše platforma poskytuje detailní data umožňující porovnání mzdy mezi pohlavími v různých sektorech a geografických oblastech, což je klíčové pro monitorování pokroku směrem k rovnosti pohlaví na pracovním trhu. V Eulerpool rovněž klademe důraz na mezinárodní srovnání mzdových úrovní. Srovnání mezd napříč různými ekonomikami vám pomůže lépe pochopit konkurenční postavení jednotlivých zemí a regionů na globálním trhu práce. Mezinárodní srovnání také ukazují, jak různé hospodářské politiky a struktury ovlivňují mzdové hladiny. Jedním z dalších determinantů mzdové politiky je vzdělání. Vyšší úroveň vzdělání obvykle vede k vyšším mzdám, což reflektuje vyšší produktivitu a specializaci pracovní síly. Naše data vám umožňují analyzovat, jak investice do vzdělání ovlivňují mzdový potenciál jednotlivců i ekonomik jako celku. V neposlední řadě se v naší analýze mezd věnujeme i otázce daňového břemene a jeho vlivu na čisté mzdy. Daně z příjmů fyzických osob a sociální odvody mohou podstatně snížit kupní sílu pracovníků. Analýza čistých mezd, tedy mezd po odečtení všech daní a odvodů, poskytuje přesnější obrázek o reálné životní úrovni obyvatelstva. Shrnutím, kategorie "Wages" na naší platformě Eulerpool nabízí komplexní pohled na různé aspekty mzdového trhu. Naše detailní a pravidelně aktualizovaná data vám umožňují sledovat aktuální trendy, provádět dlouhodobé analýzy a porovnávat mezdové úrovně napříč sektory, regiony i mezinárodně. Věříme, že naše data a analýzy vám pomohou lépe porozumět dynamice mzdového trhu a jeho vlivu na celkové makroekonomické prostředí.