Capgemini (CAP.PA) Akcie Kurz
Capgemini Kurz
Revenue has compounded at 5,8% per year over the past 19 years to 22,47 Mld. EUR. Earnings per share have grown at 8,4% per year over the last 19 years. Capgemini's net margin stands at 7,1%, broadly stable from 6,4% several years earlier. Capgemini currently offers a dividend yield of about 3,16%. The payout ratio is around 37% of earnings. The dividend has grown at 10,6% per year over the past 19 years. Analysts set a median price target of 184,01 EUR, implying 71,0% above the current price. Of 25 analysts, 18 rate the stock a buy — an overall Buy consensus. The stock trades about 23% above its 52-week low.
Cena akcie Capgemini
Detaily
Kurs
ⓘPřehled
Diagram akciového kurzu poskytuje detailní a dynamické vhledy do výkonnosti akcie Capgemini a zobrazuje kurzy agregované na denní, týdenní nebo měsíční bázi. Uživatelé mohou přepínat mezi různými časovými rámci, aby pečlivě analyzovali historii akcie a uskutečnili informovaná investiční rozhodnutí.
Intraday funkce
Intraday funkce poskytuje data v reálném čase a umožňuje investorům sledovat kolísání kurzů akcie Capgemini během obchodního dne, ci získat včasné a strategické investiční rozhodnutí.
Celkový výnos a relativní změna ceny
Prohlédněte si celkový výnos akcie Capgemini, abyste posoudili její ziskovost v průběhu času. Relativní změna ceny, založená na prvním dostupném kurzu ve vybraném časovém rámci, poskytuje informace o výkonnosti akcie a pomáhá při hodnocení jejího investičního potenciálu.
Interpretace a investice
Využijte komplexní údaje prezentované v diagramu kurzu akcie k analýze tržních trendů, cenových pohybů a potenciálních výnosů Capgemini. Učiňte informovaná investiční rozhodnutí porovnáním různých časových rámců a posouzením intraday dat pro optimalizované správu portfolia.
| Datum | Capgemini Cena |
|---|---|
| 14. 8. 2026 | 107,60 EUR |
| 13. 8. 2026 | 106,00 EUR |
| 12. 8. 2026 | 106,95 EUR |
| 11. 8. 2026 | 109,50 EUR |
| 10. 8. 2026 | 108,00 EUR |
| 7. 8. 2026 | 109,25 EUR |
| 6. 8. 2026 | 109,25 EUR |
| 5. 8. 2026 | 109,00 EUR |
| 4. 8. 2026 | 107,90 EUR |
| 31. 7. 2026 | 102,50 EUR |
| 30. 7. 2026 | 103,90 EUR |
| 29. 7. 2026 | 107,10 EUR |
| 28. 7. 2026 | 98,68 EUR |
| 27. 7. 2026 | 95,12 EUR |
| 24. 7. 2026 | 89,88 EUR |
| 23. 7. 2026 | 88,96 EUR |
| 22. 7. 2026 | 88,54 EUR |
| 21. 7. 2026 | 90,02 EUR |
| 20. 7. 2026 | 91,58 EUR |
| 17. 7. 2026 | 92,20 EUR |
| 16. 7. 2026 | 91,22 EUR |
| 15. 7. 2026 | 92,92 EUR |
| 14. 7. 2026 | 90,14 EUR |
| 13. 7. 2026 | 90,18 EUR |
| 10. 7. 2026 | 88,96 EUR |
| 9. 7. 2026 | 89,00 EUR |
| 8. 7. 2026 | 91,20 EUR |
| 7. 7. 2026 | 93,82 EUR |
| 6. 7. 2026 | 92,80 EUR |
| 3. 7. 2026 | 91,44 EUR |
| 2. 7. 2026 | 91,56 EUR |
| 1. 7. 2026 | 90,72 EUR |
| 30. 6. 2026 | 87,96 EUR |
| 29. 6. 2026 | 90,54 EUR |
| 26. 6. 2026 | 89,68 EUR |
| 25. 6. 2026 | 88,50 EUR |
| 24. 6. 2026 | 89,00 EUR |
| 23. 6. 2026 | 88,66 EUR |
| 22. 6. 2026 | 87,82 EUR |
| 19. 6. 2026 | 89,14 EUR |
| 18. 6. 2026 | 97,34 EUR |
| 17. 6. 2026 | 98,02 EUR |
| 16. 6. 2026 | 98,16 EUR |
| 15. 6. 2026 | 98,94 EUR |
| 12. 6. 2026 | 96,50 EUR |
| 11. 6. 2026 | 96,38 EUR |
| 10. 6. 2026 | 99,74 EUR |
| 9. 6. 2026 | 100,50 EUR |
| 8. 6. 2026 | 102,65 EUR |
| 5. 6. 2026 | 105,70 EUR |
| 4. 6. 2026 | 104,65 EUR |
| 3. 6. 2026 | 98,76 EUR |
| 2. 6. 2026 | 106,45 EUR |
| 1. 6. 2026 | 103,80 EUR |
| 29. 5. 2026 | 101,75 EUR |
| 28. 5. 2026 | 99,80 EUR |
| 27. 5. 2026 | 100,55 EUR |
| 26. 5. 2026 | 103,35 EUR |
| 25. 5. 2026 | 105,00 EUR |
| 22. 5. 2026 | 102,65 EUR |
| 21. 5. 2026 | 103,15 EUR |
| 20. 5. 2026 | 103,15 EUR |
| 19. 5. 2026 | 105,30 EUR |
| 18. 5. 2026 | 100,90 EUR |
| 15. 5. 2026 | 100,00 EUR |
| 14. 5. 2026 | 96,70 EUR |
| 13. 5. 2026 | 96,74 EUR |
| 12. 5. 2026 | 99,20 EUR |
| 11. 5. 2026 | 101,75 EUR |
| 8. 5. 2026 | 103,45 EUR |
| 7. 5. 2026 | 104,90 EUR |
| 6. 5. 2026 | 104,95 EUR |
| 5. 5. 2026 | 105,45 EUR |
| 4. 5. 2026 | 106,10 EUR |
| 30. 4. 2026 | 103,00 EUR |
| 29. 4. 2026 | 102,70 EUR |
| 28. 4. 2026 | 99,28 EUR |
| 27. 4. 2026 | 101,60 EUR |
| 24. 4. 2026 | 99,10 EUR |
| 23. 4. 2026 | 100,65 EUR |
| 22. 4. 2026 | 106,75 EUR |
| 21. 4. 2026 | 109,50 EUR |
| 20. 4. 2026 | 108,90 EUR |
| 17. 4. 2026 | 110,60 EUR |
| 16. 4. 2026 | 108,95 EUR |
| 15. 4. 2026 | 106,30 EUR |
| 14. 4. 2026 | 104,70 EUR |
| 13. 4. 2026 | 102,45 EUR |
| 10. 4. 2026 | 100,30 EUR |
| 9. 4. 2026 | 98,42 EUR |
| 8. 4. 2026 | 103,20 EUR |
| 7. 4. 2026 | 105,60 EUR |
| 2. 4. 2026 | 102,85 EUR |
| 1. 4. 2026 | 101,60 EUR |
| 31. 3. 2026 | 100,50 EUR |
| 30. 3. 2026 | 97,88 EUR |
| 27. 3. 2026 | 96,20 EUR |
| 26. 3. 2026 | 96,20 EUR |
| 25. 3. 2026 | 97,26 EUR |
| 24. 3. 2026 | 96,36 EUR |
| 23. 3. 2026 | 98,24 EUR |
| 20. 3. 2026 | 98,58 EUR |
| 19. 3. 2026 | 101,10 EUR |
| 18. 3. 2026 | 104,00 EUR |
| 17. 3. 2026 | 105,05 EUR |
| 16. 3. 2026 | 105,05 EUR |
| 13. 3. 2026 | 107,80 EUR |
| 12. 3. 2026 | 107,65 EUR |
| 11. 3. 2026 | 107,50 EUR |
| 10. 3. 2026 | 105,35 EUR |
| 9. 3. 2026 | 107,95 EUR |
| 6. 3. 2026 | 109,75 EUR |
| 5. 3. 2026 | 109,65 EUR |
| 4. 3. 2026 | 107,10 EUR |
| 3. 3. 2026 | 106,80 EUR |
| 2. 3. 2026 | 103,85 EUR |
| 27. 2. 2026 | 106,95 EUR |
| 26. 2. 2026 | 104,70 EUR |
| 25. 2. 2026 | 101,25 EUR |
| 24. 2. 2026 | 102,45 EUR |
| 23. 2. 2026 | 101,90 EUR |
| 20. 2. 2026 | 104,50 EUR |
| 19. 2. 2026 | 103,95 EUR |
| 18. 2. 2026 | 105,30 EUR |
| 17. 2. 2026 | 103,70 EUR |
| 16. 2. 2026 | 101,70 EUR |
| 13. 2. 2026 | 104,85 EUR |
| 12. 2. 2026 | 99,74 EUR |
| 11. 2. 2026 | 104,30 EUR |
| 10. 2. 2026 | 113,60 EUR |
| 9. 2. 2026 | 113,70 EUR |
| 6. 2. 2026 | 115,40 EUR |
| 5. 2. 2026 | 118,05 EUR |
| 4. 2. 2026 | 119,10 EUR |
| 3. 2. 2026 | 121,95 EUR |
| 2. 2. 2026 | 134,30 EUR |
| 30. 1. 2026 | 131,20 EUR |
| 29. 1. 2026 | 127,85 EUR |
| 28. 1. 2026 | 131,50 EUR |
| 27. 1. 2026 | 134,15 EUR |
| 26. 1. 2026 | 136,40 EUR |
| 23. 1. 2026 | 136,35 EUR |
| 22. 1. 2026 | 136,00 EUR |
| 21. 1. 2026 | 133,55 EUR |
| 20. 1. 2026 | 133,30 EUR |
| 19. 1. 2026 | 137,10 EUR |
| 16. 1. 2026 | 141,60 EUR |
| 15. 1. 2026 | 143,45 EUR |
| 14. 1. 2026 | 147,60 EUR |
| 13. 1. 2026 | 146,90 EUR |
| 12. 1. 2026 | 144,45 EUR |
| 9. 1. 2026 | 150,85 EUR |
| 8. 1. 2026 | 147,45 EUR |
| 7. 1. 2026 | 147,10 EUR |
| 6. 1. 2026 | 143,20 EUR |
| 5. 1. 2026 | 143,85 EUR |
| 2. 1. 2026 | 140,75 EUR |
| 31. 12. 2025 | 142,25 EUR |
| 30. 12. 2025 | 143,10 EUR |
| 29. 12. 2025 | 142,50 EUR |
| 24. 12. 2025 | 141,65 EUR |
| 23. 12. 2025 | 141,40 EUR |
| 22. 12. 2025 | 144,45 EUR |
| 19. 12. 2025 | 145,60 EUR |
| 18. 12. 2025 | 147,45 EUR |
| 17. 12. 2025 | 147,85 EUR |
| 16. 12. 2025 | 147,70 EUR |
| 15. 12. 2025 | 148,70 EUR |
| 12. 12. 2025 | 147,60 EUR |
| 11. 12. 2025 | 151,85 EUR |
| 10. 12. 2025 | 146,10 EUR |
| 9. 12. 2025 | 147,20 EUR |
| 8. 12. 2025 | 145,10 EUR |
| 5. 12. 2025 | 144,50 EUR |
| 4. 12. 2025 | 142,70 EUR |
| 3. 12. 2025 | 137,00 EUR |
| 2. 12. 2025 | 137,75 EUR |
| 1. 12. 2025 | 136,30 EUR |
| 28. 11. 2025 | 134,80 EUR |
| 27. 11. 2025 | 133,85 EUR |
| 26. 11. 2025 | 132,90 EUR |
| 25. 11. 2025 | 133,30 EUR |
| 24. 11. 2025 | 133,20 EUR |
| 21. 11. 2025 | 131,50 EUR |
| 20. 11. 2025 | 127,05 EUR |
| 19. 11. 2025 | 127,45 EUR |
| 18. 11. 2025 | 127,50 EUR |
| 17. 11. 2025 | 131,70 EUR |
| 14. 11. 2025 | 133,50 EUR |
| 13. 11. 2025 | 134,65 EUR |
| 12. 11. 2025 | 134,90 EUR |
| 11. 11. 2025 | 131,65 EUR |
| 10. 11. 2025 | 128,45 EUR |
| 7. 11. 2025 | 123,35 EUR |
| 6. 11. 2025 | 124,75 EUR |
| 5. 11. 2025 | 128,30 EUR |
| 4. 11. 2025 | 127,95 EUR |
| 3. 11. 2025 | 129,70 EUR |
| 31. 10. 2025 | 133,50 EUR |
| 30. 10. 2025 | 130,50 EUR |
| 29. 10. 2025 | 132,60 EUR |
| 28. 10. 2025 | 130,05 EUR |
| 27. 10. 2025 | 128,15 EUR |
| 24. 10. 2025 | 127,10 EUR |
| 23. 10. 2025 | 126,50 EUR |
| 22. 10. 2025 | 128,95 EUR |
| 21. 10. 2025 | 130,05 EUR |
| 20. 10. 2025 | 123,40 EUR |
| 17. 10. 2025 | 121,70 EUR |
| 16. 10. 2025 | 122,55 EUR |
| 15. 10. 2025 | 122,35 EUR |
| 14. 10. 2025 | 118,90 EUR |
| 13. 10. 2025 | 120,30 EUR |
| 10. 10. 2025 | 119,70 EUR |
| 9. 10. 2025 | 122,05 EUR |
| 8. 10. 2025 | 122,05 EUR |
| 7. 10. 2025 | 125,00 EUR |
| 6. 10. 2025 | 124,60 EUR |
| 3. 10. 2025 | 124,35 EUR |
| 2. 10. 2025 | 124,85 EUR |
| 1. 10. 2025 | 123,50 EUR |
| 30. 9. 2025 | 123,55 EUR |
| 29. 9. 2025 | 121,30 EUR |
| 26. 9. 2025 | 119,15 EUR |
| 25. 9. 2025 | 121,90 EUR |
| 24. 9. 2025 | 122,25 EUR |
| 23. 9. 2025 | 123,60 EUR |
| 22. 9. 2025 | 121,95 EUR |
| 19. 9. 2025 | 124,25 EUR |
| 18. 9. 2025 | 127,05 EUR |
| 17. 9. 2025 | 123,15 EUR |
| 16. 9. 2025 | 123,05 EUR |
| 15. 9. 2025 | 121,05 EUR |
| 12. 9. 2025 | 123,80 EUR |
| 11. 9. 2025 | 121,80 EUR |
| 10. 9. 2025 | 122,45 EUR |
| 9. 9. 2025 | 125,10 EUR |
| 8. 9. 2025 | 127,15 EUR |
| 5. 9. 2025 | 125,00 EUR |
| 4. 9. 2025 | 122,15 EUR |
| 3. 9. 2025 | 121,70 EUR |
| 2. 9. 2025 | 118,10 EUR |
| 1. 9. 2025 | 120,40 EUR |
| 29. 8. 2025 | 121,45 EUR |
| 28. 8. 2025 | 124,05 EUR |
| 27. 8. 2025 | 124,05 EUR |
| 26. 8. 2025 | 122,40 EUR |
| 25. 8. 2025 | 123,90 EUR |
| 22. 8. 2025 | 126,60 EUR |
| 21. 8. 2025 | 124,95 EUR |
| 20. 8. 2025 | 126,50 EUR |
| 19. 8. 2025 | 126,70 EUR |
| 18. 8. 2025 | 122,50 EUR |
| 15. 8. 2025 | 123,05 EUR |
Capgemini tržby, EBIT, čistý příjem
3 roky
5 let
10 let
25 Let
Maximum
Details
Capgemini Výkaz zisku a ztráty, Rozvaha, Výkaz peněžních toků
| TRŽBYMld. EUR |
|---|
| RŮST TRŽEB% |
| HRUBÁ MARŽE% |
| HRUBÝ PŘÍJEMMld. EUR |
| EBITMld. EUR |
| EBIT MARŽE% |
| ČISTÝ PŘÍJEMMld. EUR |
| RŮST ZISKU% |
| DIVIDENDADIV.EUR |
| RŮST DIVIDENDRŮST DIV.% |
| POČET AKCIÍMil. |
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026e | 2027e | 2028e | 2029e | 2030e |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 11,92 | 12,54 | 12,53 | 13,20 | 14,13 | 15,85 | 18,16 | 22,00 | 22,52 | 22,10 | 22,47 | 24,15 | 25,15 | 26,27 | 28,00 | 29,74 |
| 12,69 | 5,24 | -0,11 | 5,37 | 7,03 | 12,20 | 14,59 | 21,12 | 2,40 | -1,89 | 1,67 | 7,51 | 4,14 | 4,46 | 6,56 | 6,22 |
| 25,82 | 26,76 | 27,02 | 27,05 | 26,75 | 25,38 | 25,72 | 25,90 | 26,85 | 27,39 | 25,15 | 25,15 | 25,15 | 25,15 | 25,15 | 25,15 |
| 3,08 | 3,36 | 3,38 | 3,57 | 3,78 | 4,02 | 4,67 | 5,70 | 6,05 | 6,05 | 5,65 | 6,07 | 6,32 | 6,61 | 7,04 | 7,48 |
| 1,15 | 1,28 | 1,32 | 1,38 | 1,67 | 1,77 | 2,22 | 2,73 | 2,35 | 2,36 | 2,56 | 3,10 | 3,24 | 3,39 | 3,61 | 3,83 |
| 9,68 | 10,23 | 10,52 | 10,49 | 11,81 | 11,14 | 12,21 | 12,42 | 10,42 | 10,66 | 11,38 | 12,84 | 12,86 | 12,89 | 12,89 | 12,89 |
| 1,12 | 0,92 | 0,82 | 0,73 | 0,86 | 0,96 | 1,16 | 1,55 | 1,66 | 1,67 | 1,60 | 2,20 | 2,33 | 2,46 | 2,78 | 3,09 |
| 93,79 | -18,06 | -10,97 | -10,98 | 17,26 | 11,80 | 20,90 | 33,71 | 7,50 | 0,48 | -4,19 | 37,10 | 6,29 | 5,49 | 13,04 | 11,04 |
| 1,20 | 1,35 | 1,55 | 1,70 | 1,70 | 1,35 | 3,90 | 2,40 | 3,25 | 3,40 | 3,40 | 4,08 | 4,90 | 5,88 | – | – |
| 9,09 | 12,50 | 14,81 | 9,68 | – | -20,59 | 188,89 | -38,46 | 35,42 | 4,62 | – | 20,00 | 20,10 | 20,00 | – | – |
| 181,41 | 177,98 | 171,22 | 171,41 | 171,20 | 172,48 | 174,03 | 175,87 | 176,74 | 181,77 | 174,71 | 174,71 | 174,71 | 174,71 | 174,71 | 174,71 |
Podrobnosti
Klíčové ukazatele výkazu zisku a ztráty
ⓘTržby a jejich růst
Tržby jsou výchozím bodem každého výkazu zisku a ztráty – měří celkový prodej, který Capgemini generuje ze svého základního podnikání. Růst tržeb (vyjádřený jako meziroční procentuální změna) je jedním z nejdůležitějších ukazatelů dynamiky podnikání. Trvalý růst nad 10 % ročně se obecně považuje za silný, zatímco snižující se tržby jsou vážným varovným signálem, který vyžaduje prošetření.
Hrubá marže
Hrubá marže = (Tržby − Náklady prodaného zboží) ÷ Tržby. Odhaluje, jaké procento každé jednotky tržeb si Capgemini ponechá po přímých výrobních nákladech. Vysoké hrubé marže (nad 50 %) jsou typické pro podniky s nízkým podílem aktiv, jako je software a značky, zatímco kapitálově náročný průmysl, jako je výroba, často operuje pod 30 %. Porovnejte hrubou marži Capgemini s konkrenty v tomto odvětví a sledujte ji v čase, abyste identifikovali zlepšující nebo zhoršující se cenovou sílu.
EBIT a marže EBIT
EBIT měří provozní zisk – to, co zbývá po odečtení všech provozních nákladů (včetně výzkumu a vývoje, prodeje a administrativních nákladů) ze zisku z provozu. Marže EBIT to ukazuje jako procento tržeb. Protože vylučuje úroky a daně, EBIT umožňuje spravedlivé srovnání mezi společnostmi s různými úrovněmi dluhů a daňovými jurisdikcemi. Rostoucí marže EBIT naznačuje zlepšující se operační efektivitu.
Čistý příjem a zisk na akcii (EPS)
Čistý příjem je konečný zisk společnosti po všech nákladech, úrocích a daních. Dělením čistého příjmu počtem vydaných akcií získáte EPS – metrika s jedním z největších vlivů na oceňování akcií. Konzistentní růst EPS je primárním faktorem dlouhodobého zhodnocování ceny akcií. Vždy zkontrolujte, zda růst EPS pochází ze skutečného zlepšení zisků nebo ze zpětného odkoupení akcií snižujícího počet akcií.
Vydané akcie
Celkový počet akcií, které Capgemini vydala. Snižující se počet akcií (prostřednictvím zpětného odkoupení) zvyšuje EPS a signalizuje důvěru managementu. Rostoucí počet akcií (prostřednictvím emise akcií) ředí existující akcionáře. Vždy sledujte toto číslo společně s EPS, abyste získali úplný obraz tvorby hodnoty na akcii.
Odhady analytiků
Projektované údaje představují konsenzuální odhady od profesionálních analytiků. Porovnejte tyto předpovědi s historickými tempy růstu Capgemini a zhodnoťte, zda jsou očekávání realistická. Společnost, která konzistentně překročí konsenzuální odhady, má tendenci vidět cenu své akcie odměněnu v průběhu času, zatímco opakované neúspěchy narušují důvěru investorů.
Capgemini marže akcie
3 roky
5 let
10 let
25 Let
Maximum
Details
Capgemini tržby na akcii, EBIT, zisk na akcii
3 roky
5 let
10 let
25 Let
Maximum
Details
Obchodní model Capgemini a analýza akcií
Ocenění Capgemini podle fair value
Detaily
Odhad férové hodnoty
ⓘCo je férová hodnota?
Férová hodnota je odhad skutečné "hodnoty" akcie na základě jejích finančních fundamentů, nezávisle na aktuální tržní ceně. Pokud vypočítaná férová hodnota překročí aktuální cenu akcie, akcie může být podhodnocena — a naopak. Tento graf zobrazuje tři různé přístupy k férové hodnotě, aby jste si je mohli ověřit navzájem.
Férová hodnota založená na zisku
Vypočítá se vynásobením aktuálního zisku na akcii (EPS) průměrným historickým P/E ratio za vybraný víceletý период. Vyhlazování za několik let odfiltruje dočasné špičky nebo propady. Pokud tato férová hodnota překročí tržní cenu, znamená to, že akcie je levná vzhledem k její výdělečné schopnosti.
Příklad: Férová hodnota (zisk) 2022 = EPS 2022 × Průměrné P/E 2019–2021
Férová hodnota založená na tržbách
Odvozuje se vynásobením tržeb na akcii průměrným historickým poměrem ceny k tržbám. Tato metoda je obzvláště užitečná pro společnosti s volatilními nebo dočasně sníženými zisky, protože tržby mají tendenci být stabilnější než zisky. Odpovídá na otázku: "V jakých cenách trh historicky oceňoval každý dolar tržeb této společnosti?"
Příklad: Férová hodnota (tržby) 2022 = Tržby na akcii 2022 × Průměrné P/S 2019–2021
Férová hodnota založená na dividendě
Vypočítá se vydělením dividendy na akcii průměrným historickým výnosem z dividendy. Tento přístup je nejrelevantnější pro zralé, konzistentně dividendy vyplácející společnosti. Pokud je výsledná férová hodnota vyšší než aktuální cena, znamená to, že akcie nabízí lepší výnos, než je historický průměr.
Příklad: Férová hodnota (dividenda) 2022 = Dividenda na akcii 2022 ÷ Průměrný výnos 2019–2021
Jak používat tento graf
Když se všechny tři řady férové hodnoty sbíhají nad aktuální cenou, posiluje se případ, že akcie je podhodnocena. Když se rozcházejí, prozkoumejte proč — může to znamenat strukturální posun v marži, dividendové politice nebo tempu růstu. Prognózy kupředu na pravé straně rozšiřují analýzu pomocí projektovaných fundamentů, což vám pomáhá posoudit, zda aktuální cena již odráží budoucí očekávání růstu.
Historický poměr P/E, EBIT multiple a poměr P/S pro Capgemini
Capgemini roční výnosy
Detaily
Roční výnos
ⓘCo tento graf zobrazuje
Tento graf rozděluje celkový roční výnos na dvě složky: výnos z ceny (zisky nebo ztráty z pohybu ceny akcie) a výnos z dividendy (příjem z výplat dividend). Dohromady představují celkový výnos, který by investor získal v každém kalendářním roce.
Výnos z ceny
Výnos z ceny měří procentuální změnu ceny akcie od 1. ledna do 31. prosince každého roku. Kladné sloupce naznačují, že akcie ocenila; záporné sloupce ukazují pokles. Toto je složka, na kterou se zaměřuje většina investorů, ale vypráví pouze část příběhu — zvláště u akcií vyplácejících dividendu.
Výnos z dividendy
Výnos z dividendy představuje příjmy generované dividendami vyplácenými během roku, vyjádřené jako procento počáteční ceny akcie. Přestože se může zdát malý v kterémkoliv jednotlivém roce (typicky 1–4 % u etablovaných společností), dividendy se složitě zvyšují během desetiletí a historicky přispěly přibližně 40 % k celkovým výnosům akciového trhu.
Co si všimnout
Prozkoumejte, kolik let vykazovalo kladné versus záporné výnosy, abyste posoudili konzistentnost. Akcie s převážně kladnými roky a malými poklesy naznačuje nižší riziko. Porovnávejte také roční výnosy s indexem benchmark — konzistentní překonávání trhu je hallmarkem silné investice. Věnujte pozornost nejhorším letům: porozumění riziku poklesu je stejně důležité jako pronásledování potenciálu vzestupu.
Capgemini počet akcií v oběhu
3 roky
5 let
10 let
25 Let
Maximum
Details
Capgemini rozdělení akcií
Historie dividend Capgemini
31 let výplat dividend
Historie a odhady dividend Capgemini
3 roky
5 let
10 let
25 Let
Maximum
Details
Capgemini podíl výplaty dividendy
3 roky
5 let
10 let
25 Let
Maximum
Details
Aktuální Capgemini prognózy a cenové cíle v Srpen 2026
Cílové ceny analytiků 2026Capgemini Výběry zisků
Capgemini Odhady zisku a zisková překvapení
| Datum | Odhad EPS | Skutečný EPS | Odhad tržeb | Reakce akcie | Vykazované čtvrtletí |
|---|---|---|---|---|---|
| 14. 2. 2024 | 6,08EUR | - | 11,20 Mld.EUR | - | 2023 Q4 |
| 28. 7. 2023 | 5,29EUR | - | 11,80 Mld.EUR | - | 2023 Q2 |
| 21. 2. 2023 | 5,87EUR | - | 11,36 Mld.EUR | - | 2022 Q4 |
| 28. 7. 2022 | 4,76EUR | - | 10,55 Mld.EUR | - | 2022 Q2 |
| 14. 2. 2022 | 5,22EUR | - | 9,55 Mld.EUR | - | 2021 Q4 |
| 28. 7. 2021 | 4,02EUR | - | 8,69 Mld.EUR | - | 2021 Q2 |
| 17. 2. 2021 | 3,64EUR | - | 8,39 Mld.EUR | - | 2020 Q4 |
| 3. 9. 2020 | 2,83EUR | - | 7,67 Mld.EUR | - | 2020 Q2 |
| 13. 2. 2020 | 3,57EUR | - | 7,25 Mld.EUR | - | 2019 Q4 |
| 30. 7. 2019 | 3,17EUR | - | 7,03 Mld.EUR | - | 2019 Q2 |
EESG©
Eulerpool ESG Rating© pro akcii Capgemini
EŽivotní prostředí
20
Životní prostředí
SSociální
20
Sociální
GSpráva (Správa korporace)
4
Správa (Správa korporace)
Eulerpool ESG Rating je přísně chráněný intelektuální majetek Eulerpool Research Systems. Jakékoliv neoprávněné použití, napodobování nebo porušení bude aktivně stíháno a může vést k významným právním důsledkům. Pro licence, spolupráce nebo práva k použití nás prosím kontaktujte přímo prostřednictvím našeho Kontaktní formulář nás.
Struktura akcionářů akcie Capgemini
| % | Jméno |
|---|---|
0,00075% |
Capgemini Beneficial Ownership Filings (SEC 13D/G)
Capgemini Vedení a správní rada
49 members · avg. age 58 · 27 % women
Mr. Aiman Ezzat (63)
Chief Executive Officer, Member of the Executive Board, Director · od 2012
3,10 Mil. EUR
Management
Ms. Nivedita Krishnamurthy Bhagat
Chief Financial Officer, Member of the Executive Board
Ms. Anne Lebel
Chief Human Resources Officer, Group Head of Ethics, Member of the Executive Board
Mr. Franck Greverie
Chief Portfolio Officer & Technology Officer, Head of Cloud Infrastructure Services, Business Services, Insights & Data and Member of the Executive Board · od 2025
Mrs. Virginie Regis
Chief Marketing & Communications Officer, Member of the Executive Committee
Ms. Maria Pernas
Group General Counsel, Commercial and Contract Management, Member of the Executive Committee
Mr. Olivier Lepick
Group General Secretary, Member of the Executive Committee
Board of Directors
Mr. Paul Hermelin (72)
Chairman of the Board · od 2000
Mr. Xavier Musca (65)
Independent Director
Mr. Frederic Oudea (61)
Lead Independent Director
Mr. Patrick Pouyanne (61)
Independent Director
Ms. Megan Clarken (58)
Independent Director
Ms. Ulrica Fearn (52)
Independent Director
Capgemini Supply Chain
Capgemini dodavatelského řetězce
Korelace: jak těsně se ceny akcií pohybují společně
| # | Jméno | Trend | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 0,82 | 0,91 | 0,98 | ||
| 2 | 0,80 | 0,76 | 0,95 | ||
| 3 | 0,51 | 0,65 | 0,91 | ||
| 4 | -0,04 | 0,44 | 0,85 | ||
| 5 | 0,62 | 0,59 | 0,84 |
| # | Jméno | Trend | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 0,27 | — | — | ||
| 2 | 0,68 | -0,38 | — | ||
| 3 | 0,61 | — | — | ||
| 4 | -0,30 | 0,56 | — | ||
| 5 | Brookfield India | -0,38 | 0,51 | — |
Nejčastější otázky týkající se akcie Capgemini
The business model of Capgemini SE revolves around providing consulting, technology, and outsourcing services to clients. As a global leader in consulting, technology services, and digital transformation, Capgemini offers a wide range of expertise in various industries, including financial services, manufacturing, telecom, and healthcare. The company focuses on delivering innovative solutions that help clients enhance their productivity, efficiency, and competitiveness in today's digital era. With a collaborative approach and strong emphasis on strategic partnerships, Capgemini aims to assist businesses in harnessing the power of technology to drive growth and achieve their goals.
Capgemini SE is primarily active in the information technology services industry.
The main competitors of Capgemini SE in the market include Accenture, IBM, Cognizant, and Infosys. These global IT service companies provide similar services and compete with Capgemini in areas such as consulting, digital transformation, technology solutions, and outsourcing. Capgemini is a leading multinational corporation specializing in consulting, technology services, and digital transformation. Despite strong competition, Capgemini has established itself as a prominent player in the industry, leveraging its expertise and innovative solutions to stay ahead in the market.
Capgemini SE is a renowned global leader in technology services and consulting. Established in 1967, the company was founded by Serge Kampf in Grenoble, France. Over the years, Capgemini has expanded its operations worldwide, providing cutting-edge solutions to businesses across various industries. With a strong focus on innovation and digital transformation, Capgemini offers a broad range of services including consulting, technology services, and outsourcing. The company has an impressive track record of delivering exceptional results, helping clients propel their businesses forward in the digital age. With a global presence and a workforce of talented professionals, Capgemini continues to be a trusted partner for organizations seeking to achieve their digital goals.
Capgemini SE, a renowned global consulting and IT services company, has achieved numerous significant milestones. Over the years, Capgemini has established itself as a leader in digital transformation, consulting, and technology services. The company's milestones include expanding its global presence, acquiring top-notch companies, and achieving remarkable financial growth. Capgemini's notable achievements also encompass being recognized as a trusted advisor and strategic partner for numerous organizations worldwide. With its strong commitment to innovation, sustainability, and client satisfaction, Capgemini continues to revolutionize the business landscape, delivering exceptional value and driving digital excellence across industries.
Capgemini SE is primarily present in numerous countries and regions. The company has a global presence with operations in over 50 countries. Some key regions where Capgemini operates include North America, Europe, Asia Pacific, and Latin America. Capgemini serves clients across industries such as financial services, government, automotive, telecommunications, and more. With its extensive geographical reach, Capgemini offers its services and solutions to clients worldwide, leveraging its expertise in technology consulting, digital transformation, cloud services, and cybersecurity.
Capgemini SE represents a set of core values and corporate philosophy that guide its operations. The company believes in fostering a collaborative culture, where teamwork and diversity are celebrated. Capgemini prioritizes integrity and transparency in its relationships with clients, employees, and stakeholders. With a customer-centric approach, the company strives for excellence in delivering innovative and transformative solutions. Capgemini promotes sustainability and responsible business practices to create a positive impact on society. Embracing technological advancements, Capgemini aims to be a global leader in digital transformation, enabling its clients to thrive in the digital age.
Analysts currently set an average price target of 181,21 EUR for the Capgemini stock (median: 184,01 EUR), implying +71,0 % versus the latest price. The consensus is based on 25 analyst ratings.
25 analysts currently rate the Capgemini stock: 18 recommend buying, 5 holding and 2 selling. For 2026, analysts expect Capgemini to generate revenue of 24,15 Mld. EUR and earnings per share of 12,57 EUR.
The Capgemini share (CAP.PA) is listed on 11 stock exchanges, including: XETRA (CGM.DE), München (CGM.MU), Düsseldorf (CGM.DU), Hamburg (CGM.HM), London (0HAZ.L), SIX (Zürich) (CAP.SW), Wien (CAPG.VI), Paris (CAP.PA).
Capgemini is a globally operating consulting and IT services company headquartered in France. The company is employee-owned and has 270,000 employees in over 50 countries. Capgemini offers its customers a wide range of services and solutions in the areas of consulting, technology, and outsourcing. The consulting business of Capgemini includes a wide range of management consulting services aimed at improving customer performance and helping them achieve their goals. Capgemini's consulting division focuses on areas such as digitization, transformation and strategy, business process improvement, IT management, as well as cybersecurity, analytics, and cloud. In the technology area, Capgemini deals with the implementation of IT projects, the development of software solutions, and the integration of existing systems. The company also offers consulting services focused on optimizing business processes, modernizing IT infrastructures, and implementing cloud solutions. The outsourcing division of Capgemini takes over IT management for its customers and ensures the smooth operation of IT systems. The service offering of Capgemini includes tasks such as management, operation of IT systems, IT infrastructure management, provision of helpdesk support, and maintenance and repair work. Capgemini also offers various products to its customers. For example, it has launched Digital Manufacturing Services to help customers digitize their manufacturing facilities. The company has also created an IoT platform called XIoT to assist companies in implementing their IoT projects. Another product range of Capgemini is the cloud platform called Cloud Choice, which allows customers to migrate IT infrastructures and implement cloud solutions. Capgemini has also launched its own innovation program called Innovators Race. This is an international competition for startups developing solutions for various industries. As part of the program, winners have the opportunity to collaborate with Capgemini and benefit from its platforms and networks. Overall, Capgemini focuses on providing IT solutions to companies to optimize their business processes and increase efficiency. The company has expanded its presence in various industries, from banking and insurance to retail and energy, and aims to offer its customers a wide range of solutions tailored to their individual needs. With its strong focus on innovation and digitization, Capgemini has gained a leading role in the IT services market.
Tržby očekávané za Capgemini činí 24,15 Mld. EUR. Tato hodnota je založena na aktuálních finančních údajích a odráží výkonnost společnosti.
Zisk očekávané za Capgemini činí 2,20 Mld. EUR. Čistý zisk odráží ziskovost společnosti po odečtení všech nákladů.
Poměr ceny k zisku (P/E) Capgemini je aktuálně 8,56. Poměr P/E porovnává aktuální cenu akcie se ziskem na akcii a pomáhá investorům posoudit ocenění akcie Capgemini.
Poměr ceny k tržbám (P/S) Capgemini je aktuálně 0,78. Poměr P/S porovnává tržní kapitalizaci s ročními tržbami a slouží jako metrika ocenění akcie Capgemini.
Score kvality pro Capgemini je 6/10.
ISIN Capgemini je FR0000125338. ISIN (International Securities Identification Number) je celosvětově jedinečný identifikátor cenných papírů.
WKN Capgemini je 869858. WKN (Wertpapierkennnummer) je šestimístný německý identifikační kód cenného papíru.
Ticker Capgemini je CAP.PA. Symbol tickeru se používá k obchodování akcií Capgemini na burze.
Během posledních 12 měsíců zaplatila Capgemini dividendu v částce 3,40 EUR . To odpovídá dividendovému výnosu přibližně 3,16 %. Pro nadcházejících 12 měsíců se očekává, že Capgemini zaplatí dividendu 4,90 EUR.
Dividendová výtěžnost Capgemini je v současné době 3,16 %.
Capgemini vyplací dividendu rozdělenou v měsících , , , .
Capgemini vyplácela dividendu každý rok během posledních 20 let.
Pro nadcházejících 12 měsíců se očekávají dividendy ve výši 4,90 EUR. To odpovídá dividendovému výnosu 4,62 %.
Capgemini je přiřazena sektoru 'Informační technologie'.
Abychom obdrželi poslední dividendu Capgemini z ve výši 3,4 EUR, museli jste mít akcii v portfoliu před ex-dnem dne .
Poslední dividenda byla vyplacena dne .
V roce 2025 byla Capgemini vyplacena dividenda ve výši 3,4 EUR.
Dividendy Capgemini jsou vypláceny v EUR.
Capgemini akcie
Capgemini Peer Group
Capgemini Ticker
Capgemini FIGI
Všechny fundamentální údaje o Capgemini v podrobné analýze
Naše analýzy akcií společnosti Capgemini zahrnují důležité finanční ukazatele jako obrat, zisk, P/E poměr, P/S poměr, EBIT, stejně jako informace o dividendách. Dále zkoumáme aspekty jako akcie, tržní kapitalizaci, dluhy, vlastní kapitál a závazky společnosti Capgemini. Pokud hledáte podrobnější informace o těchto tématech, nabízíme vám na našich podstránkách rozsáhlé analýzy: