Направи най-добрите инвестиции в живота си

От 2 евро си осигурявате
Analyse
Профил
🇰🇿

Казахстан Равнище на младежката безработица

Цена

3,3 %
Промяна +/-
-0,3 %
Промяна %
-8,70 %

Текущата стойност на Равнище на младежката безработица в Казахстан е 3,3 %. Равнище на младежката безработица в Казахстан намаля до 3,3 % на 1.09.2023 г., след като беше 3,6 % на 1.06.2023 г.. От 1.03.2001 г. до 1.12.2023 г., средният БВП в Казахстан беше 7,40 %. Най-високата стойност е достигната на 1.03.2001 г. с 19,41 %, докато най-ниската стойност е записана на 1.09.2023 г. с 3,30 %.

Източник: Agency of the Republic of Kazakhstan on Statistics

Равнище на младежката безработица

  • Макс

ставка на безработица сред младежите

Равнище на младежката безработица История

ДатаСтойност
1.09.2023 г.3,3 %
1.06.2023 г.3,6 %
1.03.2023 г.4,1 %
1.12.2022 г.3,8 %
1.09.2022 г.3,9 %
1.06.2022 г.3,9 %
1.03.2022 г.4 %
1.12.2021 г.3,7 %
1.09.2021 г.3,7 %
1.06.2021 г.3,7 %
1
2
3
4
5
...
10

Сходни макро показатели за Равнище на младежката безработица

ИмеВ моментаПредишенЧестота
🇰🇿
Безработни лица
452 700 445 900 Тримесечие
🇰🇿
Възраст за пенсиониране мъже
63 Years63 YearsГодишно
🇰🇿
Дългосрочна безработица
1 %1,1 %Тримесечие
🇰🇿
Заети лица
9,167 млн. 9,042 млн. Тримесечие
🇰🇿
Заплати
393 605 KZT/Month350 503 KZT/MonthТримесечие
🇰🇿
Заплати в производството
466 148 KZT/Month414 663 KZT/MonthТримесечие
🇰🇿
Минимални заплати
85 000 KZT/Month70 000 KZT/MonthГодишно
🇰🇿
население
20,03 млн. 19,77 млн. Годишно
🇰🇿
Пенсионна възраст за жени
61 Years61 YearsГодишно
🇰🇿
ставка на безработица
4,7 %4,7 %Тримесечие

Какво е Равнище на младежката безработица

Младежката безработица е ключов индикатор за икономическото здраве на една страна и има значително влияние върху социалната и икономическа стабилност. На нашия уебсайт, Eulerpool, ние се стремим да предоставим задълбочена и изчерпателна информация за макроикономически данни, включително младежкия безработица. В следващия текст ще разгледаме важността на този показател, факторите, които го влияят, както и потенциалните решения за намаляване на младежката безработица. Младежката безработица се отнася до процента на безработните младежи на възраст между 15 и 24 години. Този показател е изключително важен, тъй като младите хора представляват бъдещето на всяка икономика. Те са двигателят на иновациите и новите технологии, а същевременно предоставят свежи идеи и перспектива. Високата младежка безработица може да доведе до редица проблеми, включително социално изключване, повишена престъпност и миграция на младежи към други страни в търсене на по-добри възможности. Един от основните фактори, които влияят на младежката безработица, е икономическата криза. Когато една страна изпитва рецесия, намаляващото търсене на стоки и услуги обикновено води до съкращения и замразяване на нови назначения. Младежите, които нямат достатъчно професионален опит, често се оказват първите, които губят своите работни места или не могат да намерят нови. В този контекст икономическата политика на правителството играе ключова роля за поддържане на стабилността и растежа на икономиката. Образователната система също е критичен фактор за младежката безработица. Недостатъчното качествено образование и липсата на съгласуваност между търсенето на пазара на труда и предлагането на кадри може да доведе до ситуация, в която много млади хора не притежават уменията и знанията, необходими за намирането на добро работно място. Важно е да се отбележи и значението на професионалното обучение и стажовете, които предоставят на младите хора практически умения и опит. Социалните и културни фактори също играят роля в младежката безработица. В някои страни съществуват стереотипи и предразсъдъци относно младежите, които могат да доведат до дискриминация при наемане на работа. Това може да бъде особено вярно за младежи от уязвими групи, като малцинства или хора с увреждания. На нашия уебсайт Eulerpool ние анализираме данни за младежката безработица по различни параметри, включително географски регион, възрастова група, ниво на образование и други. Това ни позволява да предоставим задълбочени и обективни анализи, които могат да бъдат полезни както за правителствени и неправителствени организации, така и за частния сектор. Решаването на проблема с младежката безработица изисква многопластов подход. Правителствата трябва да внедрят политики, насочени към стимулиране на икономическия растеж, създаване на нови работни места и подобряване на образователната система. Например, инвестициите в наука и технологии могат да създадат нови възможности за младите хора. Същевременно, реформите в образователния сектор, насочени към подобряване на качеството и релевантността на образованието, могат да помогнат младежите да придобият уменията, които се търсят на пазара на труда. Социалните партньори, като работодателските организации и профсъюзите, също имат важна роля. Те могат да работят заедно с правителството и образователни институции за разработване на програми за професионално обучение и стажове, които да помогнат на младежите да натрупат ценни трудови умения. Освен това, работодателите трябва да бъдат по-отворени към наемане на младежи и предоставяне на възможности за кариерно развитие. Не на последно място, е важно младежите да бъдат активни и проактивни в търсенето на работа. Участието в различни курсове и програми за преквалификация, както и активно търсене на възможности за обучение и стажове, могат значително да повишат шансовете за намиране на добро работно място. На нашия уебсайт, Eulerpool, вие можете да намерите разнообразна и детайлна информация за младежката безработица, която ще ви помогне да разберете по-добре този комплексен проблем и да разработите стратегии за неговото разрешаване. Нашите данни и анализи са подходящи за различни видове потребители, от студенти и академици до политици и бизнес лидери. Ние вярваме, че чрез предоставяне на качествена и актуална информация можем да допринесем за намаляване на младежката безработица и подобряване на икономическото състояние на младите хора. В заключение, младежката безработица е сериозен проблем, който изисква внимание и действие от страна на всички заинтересовани страни. Правителства, образователни институции, работодатели и самите младежи трябва да работят заедно за развитие на устойчиви решения, които ще осигурят бъдеше, изпълнено с възможности за младите хора. На нашия уебсайт Eulerpool ние се ангажираме да доставяме надеждни и точни данни, които могат да служат като база за информиране на политики и решения, насочени към подобряване на състоянието на младите на трудовия пазар.