Направи най-добрите инвестиции в живота си
От 2 евро си осигурявате Нова Зеландия Продуктивност
Цена
Текущата стойност на Продуктивност в Нова Зеландия е 126,807 точки. Продуктивност в Нова Зеландия намаля до 126,807 точки на 1.09.2023 г., след като беше 127,291 точки на 1.06.2023 г.. От 1.06.1987 г. до 1.12.2023 г., средният БВП в Нова Зеландия беше 112,47 точки. Рекордната стойност беше достигната на 1.06.2021 г. с 132,95 точки, докато най-ниската стойност беше записана на 1.06.1987 г. с 86,39 точки.
Продуктивност ·
Макс
Продуктивност | |
---|---|
1.06.1987 г. | 86,39 points |
1.09.1987 г. | 86,48 points |
1.12.1987 г. | 87,07 points |
1.03.1988 г. | 88,29 points |
1.06.1988 г. | 89,13 points |
1.09.1988 г. | 92,08 points |
1.12.1988 г. | 92,79 points |
1.03.1989 г. | 95,33 points |
1.06.1989 г. | 96,81 points |
1.09.1989 г. | 92,70 points |
1.12.1989 г. | 94,43 points |
1.03.1990 г. | 94,92 points |
1.06.1990 г. | 93,87 points |
1.09.1990 г. | 94,43 points |
1.12.1990 г. | 97,26 points |
1.03.1991 г. | 93,96 points |
1.06.1991 г. | 93,51 points |
1.09.1991 г. | 95,26 points |
1.12.1991 г. | 95,46 points |
1.03.1992 г. | 95,58 points |
1.06.1992 г. | 95,89 points |
1.09.1992 г. | 94,48 points |
1.12.1992 г. | 94,95 points |
1.03.1993 г. | 96,49 points |
1.06.1993 г. | 96,78 points |
1.09.1993 г. | 98,46 points |
1.12.1993 г. | 99,23 points |
1.03.1994 г. | 101,28 points |
1.06.1994 г. | 100,79 points |
1.09.1994 г. | 99,65 points |
1.12.1994 г. | 99,18 points |
1.03.1995 г. | 99,40 points |
1.06.1995 г. | 100,17 points |
1.09.1995 г. | 99,47 points |
1.12.1995 г. | 99,84 points |
1.03.1996 г. | 99,61 points |
1.06.1996 г. | 99,87 points |
1.09.1996 г. | 100,27 points |
1.12.1996 г. | 101,26 points |
1.03.1997 г. | 100,58 points |
1.06.1997 г. | 102,57 points |
1.09.1997 г. | 104,63 points |
1.12.1997 г. | 103,05 points |
1.03.1998 г. | 103,23 points |
1.06.1998 г. | 103,16 points |
1.09.1998 г. | 103,88 points |
1.12.1998 г. | 106,54 points |
1.03.1999 г. | 106,46 points |
1.06.1999 г. | 107,01 points |
1.09.1999 г. | 108,04 points |
1.12.1999 г. | 108,00 points |
1.03.2000 г. | 110,83 points |
1.06.2000 г. | 109,89 points |
1.09.2000 г. | 108,95 points |
1.12.2000 г. | 108,84 points |
1.03.2001 г. | 107,79 points |
1.06.2001 г. | 110,29 points |
1.09.2001 г. | 109,85 points |
1.12.2001 г. | 109,94 points |
1.03.2002 г. | 109,80 points |
1.06.2002 г. | 109,97 points |
1.09.2002 г. | 112,22 points |
1.12.2002 г. | 113,76 points |
1.03.2003 г. | 113,60 points |
1.06.2003 г. | 113,13 points |
1.09.2003 г. | 112,81 points |
1.12.2003 г. | 114,45 points |
1.03.2004 г. | 116,24 points |
1.06.2004 г. | 115,43 points |
1.09.2004 г. | 114,15 points |
1.12.2004 г. | 112,55 points |
1.03.2005 г. | 112,91 points |
1.06.2005 г. | 115,18 points |
1.09.2005 г. | 113,91 points |
1.12.2005 г. | 113,97 points |
1.03.2006 г. | 113,87 points |
1.06.2006 г. | 112,34 points |
1.09.2006 г. | 114,82 points |
1.12.2006 г. | 115,68 points |
1.03.2007 г. | 115,25 points |
1.06.2007 г. | 116,21 points |
1.09.2007 г. | 117,63 points |
1.12.2007 г. | 117,44 points |
1.03.2008 г. | 116,65 points |
1.06.2008 г. | 115,04 points |
1.09.2008 г. | 115,15 points |
1.12.2008 г. | 114,41 points |
1.03.2009 г. | 115,56 points |
1.06.2009 г. | 116,95 points |
1.09.2009 г. | 118,70 points |
1.12.2009 г. | 120,12 points |
1.03.2010 г. | 121,07 points |
1.06.2010 г. | 121,50 points |
1.09.2010 г. | 118,77 points |
1.12.2010 г. | 117,93 points |
1.03.2011 г. | 118,85 points |
1.06.2011 г. | 119,41 points |
1.09.2011 г. | 120,71 points |
1.12.2011 г. | 121,64 points |
1.03.2012 г. | 121,72 points |
1.06.2012 г. | 122,29 points |
1.09.2012 г. | 123,55 points |
1.12.2012 г. | 124,70 points |
1.03.2013 г. | 125,14 points |
1.06.2013 г. | 124,06 points |
1.09.2013 г. | 123,28 points |
1.12.2013 г. | 122,94 points |
1.03.2014 г. | 123,05 points |
1.06.2014 г. | 123,19 points |
1.09.2014 г. | 123,36 points |
1.12.2014 г. | 123,39 points |
1.03.2015 г. | 123,28 points |
1.06.2015 г. | 124,26 points |
1.09.2015 г. | 126,52 points |
1.12.2015 г. | 126,19 points |
1.03.2016 г. | 125,87 points |
1.06.2016 г. | 124,24 points |
1.09.2016 г. | 123,83 points |
1.12.2016 г. | 122,95 points |
1.03.2017 г. | 123,04 points |
1.06.2017 г. | 124,85 points |
1.09.2017 г. | 123,75 points |
1.12.2017 г. | 124,59 points |
1.03.2018 г. | 125,21 points |
1.06.2018 г. | 125,97 points |
1.09.2018 г. | 124,65 points |
1.12.2018 г. | 126,49 points |
1.03.2019 г. | 128,01 points |
1.06.2019 г. | 127,62 points |
1.09.2019 г. | 128,03 points |
1.12.2019 г. | 128,18 points |
1.03.2020 г. | 125,82 points |
1.06.2020 г. | 113,52 points |
1.09.2020 г. | 130,61 points |
1.12.2020 г. | 129,97 points |
1.03.2021 г. | 131,96 points |
1.06.2021 г. | 132,95 points |
1.09.2021 г. | 125,05 points |
1.12.2021 г. | 128,70 points |
1.03.2022 г. | 129,28 points |
1.06.2022 г. | 131,20 points |
1.09.2022 г. | 131,58 points |
1.12.2022 г. | 129,94 points |
1.03.2023 г. | 128,27 points |
1.06.2023 г. | 127,29 points |
1.09.2023 г. | 126,81 points |
Продуктивност История
Дата | Стойност |
---|---|
1.09.2023 г. | 126,807 точки |
1.06.2023 г. | 127,291 точки |
1.03.2023 г. | 128,271 точки |
1.12.2022 г. | 129,944 точки |
1.09.2022 г. | 131,582 точки |
1.06.2022 г. | 131,198 точки |
1.03.2022 г. | 129,281 точки |
1.12.2021 г. | 128,701 точки |
1.09.2021 г. | 125,046 точки |
1.06.2021 г. | 132,946 точки |
Сходни макро показатели за Продуктивност
Име | В момента | Предишен | Честота |
---|---|---|---|
🇳🇿 Безработни лица | 122 000 | 119 000 | Тримесечие |
🇳🇿 Възраст за пенсиониране мъже | 65 Years | 65 Years | Годишно |
🇳🇿 Заети лица | 2,939 млн. | 2,927 млн. | Тримесечие |
🇳🇿 заетост | 69 % | 69,2 % | Тримесечие |
🇳🇿 Заплати | 41,03 NZD/Hour | 40,9 NZD/Hour | Тримесечие |
🇳🇿 Заплати в производството | 37,76 NZD/Hour | 38,24 NZD/Hour | Тримесечие |
🇳🇿 Коефициент на икономическа активност | 71,5 % | 71,9 % | Тримесечие |
🇳🇿 Минимални заплати | 23,15 NZD/Hour | 22,7 NZD/Hour | Годишно |
🇳🇿 население | 5,306 млн. | 5,161 млн. | Годишно |
🇳🇿 непълно работно време | 575 000 | 577 000 | Тримесечие |
🇳🇿 Обяви за работа | 172,546 index points | 185,4 index points | Тримесечие |
🇳🇿 Пенсионна възраст за жени | 65 Years | 65 Years | Годишно |
🇳🇿 Промяна в заетостта | -0,2 % | 0,4 % | Тримесечие |
🇳🇿 пълно работно време | 2,365 млн. | 2,348 млн. | Тримесечие |
🇳🇿 Работни разходи | 1373 points | 1360 points | Тримесечие |
🇳🇿 Ръст на заплатите | 3,8 % | 3,9 % | Тримесечие |
🇳🇿 ставка на безработица | 4,3 % | 4 % | Тримесечие |
🇳🇿 ставка на безработица сред младежите | 12,4 % | 12,1 % | Тримесечие |
В Нова Зеландия, продуктивността е реалната стойност на произведената продукция от единица труд за определен период от време.
Макросайтове за други страни в Австралия
Какво е Продуктивност
Продуктивността е един от основните фактори, които влияят върху икономическото развитие и растеж на една нация. В категорията „Продуктивност“ на нашия професионален уебсайт за макроикономически данни Eulerpool, ние предоставяме изчерпателна информация и анализи върху различните аспекти на продуктивността и нейното въздействие върху икономиките. Продуктивността се дефинира като съотношението между изхода (стоките и услугите), произведени от икономиката, и входа (ресурсите, като труд, капитал и материали), използвани за тяхното производство. Повишаването на продуктивността означава, че една икономика може да произвежда повече изходи със същото количество входове или същите изходи с по-малко входове. Това е критично за устойчивия икономически растеж и за повишаването на жизнения стандарт на населението. Основният двигател на продуктивността е иновацията – въвеждането на нови идеи, технологии и процеси, които позволяват по-ефективно използване на ресурсите. Технологичният прогрес, например, има потенциала да увеличава продуктивността, като намалява разходите за производство и увеличава ефективността. В развитите икономики, където ресурсите са ограничени, продуктивността е ключов фактор за поддържане на конкурентоспособност и икономическо развитие. Важен компонент на продуктивността е и квалификацията и обучението на работната сила. Високообразованите и квалифицирани работници често са по-продуктивни, тъй като те могат да използват нови технологии и подобрени методи на работа по-ефективно. Затова инвестициите в образование и обучение са от съществено значение за дългосрочната продуктивност на икономиката. Друг аспект, който влияе на продуктивността, е инфраструктурата – транспортните мрежи, енергоснабдяването и комуникационните системи играят важна роля за ефективността на бизнес операциите. Добре развита инфраструктура улеснява достъпа до пазари и ресурси, което от своя страна подобрява продуктивността на бизнеса и икономиката като цяло. Продуктивността може да бъде измервана по различни начини, като най-често използваният индикатор е производителността на труда. Това е съотношението между изходите и броя на отработените часове или броя на заетите лица. Други важни показатели включват производителността на капитала и мултифакторната продуктивност, която взема предвид както вложения труд, така и капитала. В категорията „Продуктивност“ на Eulerpool, ние анализираме широк спектър от макроикономически данни и показатели, които са от значение за разбирането на продуктивността. Нашата платформа предоставя достъп до актуални данни за производителността на труда, капиталовите инвестиции, разходите за научноизследователска и развойна дейност, и други ключови фактори. Ние предоставяме и задълбочени анализи и прогнози, които помагат на бизнеса и инвеститорите да вземат информирани решения. Секторният анализ също е важна част от нашата работа. Продуктивността може значително да варира между различните сектори на икономиката. Например, секторите на информацията и комуникациите, като правило, имат висока продуктивност поради интензивното използване на технологии и иновации, докато секторите като земеделие и добив често се характеризират с по-ниска продуктивност. Чрез нашите анализи, ние разглеждаме тези различия и предоставяме подробна информация за продуктивността във всеки сектор. Глобалната икономика също оказва значително влияние върху националната продуктивност. Глобализацията води до по-интензивна конкуренция и натиск за подобряване на ефективността. Същевременно, тя предоставя възможности за достъп до нови технологии и пазари. В нашите анализи ние разглеждаме влиянието на глобалните икономически тенденции върху продуктивността и представяме данни за сравнение между различни държави и региони. Политиките на правителството също играят важна роля за продуктивността. Подходящите икономически политики могат да стимулират инвестициите в иновации и инфраструктура, да насърчат обученията и квалификацията на работната сила и да създадат благоприятни условия за бизнес развитие. Нашите анализи включват преглед на различните политически мерки и тяхното въздействие върху продуктивността. Освен количествени данни, ние предоставяме и качествени анализи, които разглеждат факторите зад цифрите. Какво стои зад нарастващата или намаляваща продуктивност в дадена страна или сектор? Какви са основните пречки и предизвикателства за подобряване на продуктивността? Как могат бизнесите и правителствата да ги преодолеят? Това са въпроси, на които се опитваме да дадем отговор чрез нашите задълбочени анализи и изследвания. Националната продуктивност е не само въпрос на икономическа ефективност, но и на социално благосъстояние. Повишената продуктивност може да доведе до по-високи доходи за работниците, по-добър достъп до услуги и по-високо качество на живот. Ето защо разбирането и подобряването на продуктивността е от съществено значение за развитието на всяка икономика. На нашия уебсайт Eulerpool ние се стремим да предоставяме надеждни, актуални и подробни данни и анализи, които помагат на нашите потребители да разбират и оценяват продуктивността. Независимо дали сте инвеститор, изследовател, политик или просто интересуван гражданин, нашата информация ще ви бъде от полза за вземане на информирани решения и по-добро разбиране на икономическата реалност. Заключение, продуктивността е комплексен и многослоен аспект на макроикономиката, който изисква внимателно проучване и анализ. На Eulerpool ние предлагаме всичко необходимо за дълбок и обоснован поглед върху продуктивността и нейните различни аспекти, така че нашите потребители да бъдат добре информирани и подготвени за бъдещите предизвикателства в икономиката.