Направи най-добрите инвестиции в живота си
От 2 евро си осигурявате Обединеното кралство Продуктивност
Цена
Текущата стойност на Продуктивност в Обединеното кралство е 102 точки. Продуктивност в Обединеното кралство намаля до 102 точки на 1.12.2023 г., след като беше 103 точки на 1.09.2023 г.. От 1.03.1971 г. до 1.03.2024 г., средният БВП в Обединеното кралство беше 76,73 точки. Рекордната стойност беше достигната на 1.09.2020 г. с 104,90 точки, докато най-ниската стойност беше записана на 1.03.1971 г. с 42,60 точки.
Продуктивност ·
Макс
Продуктивност | |
---|---|
1.03.1971 г. | 42,60 points |
1.06.1971 г. | 43,40 points |
1.09.1971 г. | 44,20 points |
1.12.1971 г. | 44,50 points |
1.03.1972 г. | 44,20 points |
1.06.1972 г. | 45,00 points |
1.09.1972 г. | 45,10 points |
1.12.1972 г. | 45,60 points |
1.03.1973 г. | 47,40 points |
1.06.1973 г. | 47,40 points |
1.09.1973 г. | 46,90 points |
1.12.1973 г. | 46,70 points |
1.03.1974 г. | 45,60 points |
1.06.1974 г. | 46,30 points |
1.09.1974 г. | 46,80 points |
1.12.1974 г. | 46,30 points |
1.03.1975 г. | 46,70 points |
1.06.1975 г. | 46,20 points |
1.09.1975 г. | 46,20 points |
1.12.1975 г. | 47,00 points |
1.03.1976 г. | 47,90 points |
1.06.1976 г. | 47,80 points |
1.09.1976 г. | 48,40 points |
1.12.1976 г. | 49,20 points |
1.03.1977 г. | 49,30 points |
1.06.1977 г. | 48,70 points |
1.09.1977 г. | 48,90 points |
1.12.1977 г. | 49,60 points |
1.03.1978 г. | 50,00 points |
1.06.1978 г. | 50,40 points |
1.09.1978 г. | 51,00 points |
1.12.1978 г. | 51,10 points |
1.03.1979 г. | 50,70 points |
1.06.1979 г. | 52,70 points |
1.09.1979 г. | 51,80 points |
1.12.1979 г. | 52,20 points |
1.03.1980 г. | 51,80 points |
1.06.1980 г. | 51,50 points |
1.09.1980 г. | 52,10 points |
1.12.1980 г. | 52,20 points |
1.03.1981 г. | 52,90 points |
1.06.1981 г. | 53,80 points |
1.09.1981 г. | 54,80 points |
1.12.1981 г. | 55,30 points |
1.03.1982 г. | 55,50 points |
1.06.1982 г. | 56,40 points |
1.09.1982 г. | 57,00 points |
1.12.1982 г. | 57,70 points |
1.03.1983 г. | 59,30 points |
1.06.1983 г. | 59,50 points |
1.09.1983 г. | 59,80 points |
1.12.1983 г. | 59,70 points |
1.03.1984 г. | 59,90 points |
1.06.1984 г. | 58,80 points |
1.09.1984 г. | 58,80 points |
1.12.1984 г. | 59,50 points |
1.03.1985 г. | 60,10 points |
1.06.1985 г. | 61,30 points |
1.09.1985 г. | 61,20 points |
1.12.1985 г. | 61,20 points |
1.03.1986 г. | 61,60 points |
1.06.1986 г. | 62,20 points |
1.09.1986 г. | 62,60 points |
1.12.1986 г. | 63,40 points |
1.03.1987 г. | 63,50 points |
1.06.1987 г. | 64,10 points |
1.09.1987 г. | 64,80 points |
1.12.1987 г. | 64,90 points |
1.03.1988 г. | 65,20 points |
1.06.1988 г. | 65,10 points |
1.09.1988 г. | 65,40 points |
1.12.1988 г. | 65,50 points |
1.03.1989 г. | 65,10 points |
1.06.1989 г. | 65,00 points |
1.09.1989 г. | 65,00 points |
1.12.1989 г. | 65,00 points |
1.03.1990 г. | 65,40 points |
1.06.1990 г. | 65,80 points |
1.09.1990 г. | 65,60 points |
1.12.1990 г. | 66,10 points |
1.03.1991 г. | 66,50 points |
1.06.1991 г. | 67,50 points |
1.09.1991 г. | 68,30 points |
1.12.1991 г. | 69,00 points |
1.03.1992 г. | 69,20 points |
1.06.1992 г. | 69,20 points |
1.09.1992 г. | 70,10 points |
1.12.1992 г. | 71,30 points |
1.03.1993 г. | 71,60 points |
1.06.1993 г. | 72,00 points |
1.09.1993 г. | 72,70 points |
1.12.1993 г. | 73,30 points |
1.03.1994 г. | 73,40 points |
1.06.1994 г. | 73,80 points |
1.09.1994 г. | 73,80 points |
1.12.1994 г. | 73,60 points |
1.03.1995 г. | 74,00 points |
1.06.1995 г. | 73,90 points |
1.09.1995 г. | 74,70 points |
1.12.1995 г. | 74,60 points |
1.03.1996 г. | 75,30 points |
1.06.1996 г. | 75,50 points |
1.09.1996 г. | 76,00 points |
1.12.1996 г. | 76,60 points |
1.03.1997 г. | 76,90 points |
1.06.1997 г. | 77,20 points |
1.09.1997 г. | 77,60 points |
1.12.1997 г. | 78,70 points |
1.03.1998 г. | 79,00 points |
1.06.1998 г. | 79,50 points |
1.09.1998 г. | 79,60 points |
1.12.1998 г. | 80,60 points |
1.03.1999 г. | 80,70 points |
1.06.1999 г. | 80,80 points |
1.09.1999 г. | 81,80 points |
1.12.1999 г. | 82,80 points |
1.03.2000 г. | 84,90 points |
1.06.2000 г. | 84,60 points |
1.09.2000 г. | 85,10 points |
1.12.2000 г. | 85,00 points |
1.03.2001 г. | 86,00 points |
1.06.2001 г. | 85,80 points |
1.09.2001 г. | 86,30 points |
1.12.2001 г. | 86,60 points |
1.03.2002 г. | 87,00 points |
1.06.2002 г. | 87,70 points |
1.09.2002 г. | 87,80 points |
1.12.2002 г. | 88,40 points |
1.03.2003 г. | 89,00 points |
1.06.2003 г. | 89,50 points |
1.09.2003 г. | 90,30 points |
1.12.2003 г. | 91,40 points |
1.03.2004 г. | 90,80 points |
1.06.2004 г. | 91,50 points |
1.09.2004 г. | 91,60 points |
1.12.2004 г. | 91,00 points |
1.03.2005 г. | 91,70 points |
1.06.2005 г. | 92,70 points |
1.09.2005 г. | 92,90 points |
1.12.2005 г. | 93,80 points |
1.03.2006 г. | 94,10 points |
1.06.2006 г. | 94,60 points |
1.09.2006 г. | 94,60 points |
1.12.2006 г. | 94,70 points |
1.03.2007 г. | 95,50 points |
1.06.2007 г. | 95,90 points |
1.09.2007 г. | 96,30 points |
1.12.2007 г. | 96,80 points |
1.03.2008 г. | 96,20 points |
1.06.2008 г. | 96,90 points |
1.09.2008 г. | 95,30 points |
1.12.2008 г. | 93,80 points |
1.03.2009 г. | 93,60 points |
1.06.2009 г. | 93,50 points |
1.09.2009 г. | 94,10 points |
1.12.2009 г. | 94,40 points |
1.03.2010 г. | 95,50 points |
1.06.2010 г. | 95,70 points |
1.09.2010 г. | 95,80 points |
1.12.2010 г. | 95,50 points |
1.03.2011 г. | 95,70 points |
1.06.2011 г. | 96,80 points |
1.09.2011 г. | 96,60 points |
1.12.2011 г. | 96,90 points |
1.03.2012 г. | 96,80 points |
1.06.2012 г. | 96,10 points |
1.09.2012 г. | 96,10 points |
1.12.2012 г. | 95,70 points |
1.03.2013 г. | 95,80 points |
1.06.2013 г. | 96,20 points |
1.09.2013 г. | 95,70 points |
1.12.2013 г. | 96,20 points |
1.03.2014 г. | 96,10 points |
1.06.2014 г. | 96,10 points |
1.09.2014 г. | 96,70 points |
1.12.2014 г. | 96,70 points |
1.03.2015 г. | 96,60 points |
1.06.2015 г. | 97,20 points |
1.09.2015 г. | 97,50 points |
1.12.2015 г. | 96,10 points |
1.03.2016 г. | 97,00 points |
1.06.2016 г. | 97,40 points |
1.09.2016 г. | 97,70 points |
1.12.2016 г. | 98,00 points |
1.03.2017 г. | 98,20 points |
1.06.2017 г. | 98,30 points |
1.09.2017 г. | 99,80 points |
1.12.2017 г. | 100,20 points |
1.03.2018 г. | 99,80 points |
1.06.2018 г. | 99,90 points |
1.09.2018 г. | 99,30 points |
1.12.2018 г. | 99,50 points |
1.03.2019 г. | 99,20 points |
1.06.2019 г. | 99,60 points |
1.09.2019 г. | 100,40 points |
1.12.2019 г. | 100,70 points |
1.03.2020 г. | 99,90 points |
1.06.2020 г. | 96,90 points |
1.09.2020 г. | 104,90 points |
1.12.2020 г. | 100,70 points |
1.03.2021 г. | 101,10 points |
1.06.2021 г. | 102,80 points |
1.09.2021 г. | 101,70 points |
1.12.2021 г. | 102,90 points |
1.03.2022 г. | 102,00 points |
1.06.2022 г. | 102,00 points |
1.09.2022 г. | 102,40 points |
1.12.2022 г. | 102,30 points |
1.03.2023 г. | 101,60 points |
1.06.2023 г. | 102,20 points |
1.09.2023 г. | 103,00 points |
1.12.2023 г. | 102,00 points |
Продуктивност История
Дата | Стойност |
---|---|
1.12.2023 г. | 102 точки |
1.09.2023 г. | 103 точки |
1.06.2023 г. | 102,2 точки |
1.03.2023 г. | 101,6 точки |
1.12.2022 г. | 102,3 точки |
1.09.2022 г. | 102,4 точки |
1.06.2022 г. | 102 точки |
1.03.2022 г. | 102 точки |
1.12.2021 г. | 102,9 точки |
1.09.2021 г. | 101,7 точки |
Сходни макро показатели за Продуктивност
Име | В момента | Предишен | Честота |
---|---|---|---|
🇬🇧 Безработни лица | 1,629 млн. | 1,578 млн. | Месечно |
🇬🇧 Възраст за пенсиониране мъже | 66 Years | 66 Years | Годишно |
🇬🇧 Заети лица | 33,232 млн. | 33,094 млн. | Месечно |
🇬🇧 заетост | 75 % | 74,8 % | Месечно |
🇬🇧 Заплати | 693 GBP/Week | 690 GBP/Week | Месечно |
🇬🇧 Заплати в производството | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Месечно |
🇬🇧 Извънселскостопански платежни отчети | -58 569 | -6195 | Месечно |
🇬🇧 Коефициент на икономическа активност | 78,1 % | 77,8 % | Месечно |
🇬🇧 Минимални заплати | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Годишно |
🇬🇧 население | 67,6 млн. | 66,98 млн. | Годишно |
🇬🇧 непълно работно време | 8,291 млн. | 8,208 млн. | Месечно |
🇬🇧 Обяви за работа | 841 000 | 856 000 | Месечно |
🇬🇧 Пенсионна възраст за жени | 66 Years | 66 Years | Годишно |
🇬🇧 Промяна в броя на молбите за безработица | 23 700 | 102 300 | Месечно |
🇬🇧 Промяна в заетостта | 373 000 | 265 000 | Месечно |
🇬🇧 пълно работно време | 24,901 млн. | 24,909 млн. | Месечно |
🇬🇧 Работни разходи | 122,3 points | 121 points | Тримесечие |
🇬🇧 Реална печалба без бонуси | 1,9 % | 2,3 % | Месечно |
🇬🇧 Реална печалба включително бонуси | 0,8 % | 0,3 % | Месечно |
🇬🇧 Ръст на заплатите | 3,8 % | 4,1 % | Месечно |
🇬🇧 Средна заплата без бонуси | 5,1 % | 5,4 % | Месечно |
🇬🇧 Средно седмични работни часове | 31,9 Hours | 31,9 Hours | Месечно |
🇬🇧 Ставка за неактивност | 21,8 % | 21,9 % | Месечно |
🇬🇧 ставка на безработица | 4,4 % | 4,3 % | Месечно |
🇬🇧 ставка на безработица сред младежите | 12,8 % | 13,3 % | Месечно |
В Обединеното кралство продуктивността представлява реалната стойност на продукцията, произведена от една единица труд за определен период от време.
Макросайтове за други страни в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларус
- 🇧🇪Белгия
- 🇧🇦Босна и Херцеговина
- 🇧🇬България
- 🇭🇷Хърватия
- 🇨🇾Кипър
- 🇨🇿Чешка република
- 🇩🇰Дания
- 🇪🇪Естония
- 🇫🇴Фарьорски острови
- 🇫🇮Финландия
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Гърция
- 🇭🇺Унгария
- 🇮🇸остров
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенщайн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северна Македония
- 🇲🇹Малта
- 🇲🇩Молдова
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черна гора
- 🇳🇱Нидерландия
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Полша
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румъния
- 🇷🇺Русия
- 🇷🇸Сърбия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇪🇸Испания
- 🇸🇪Швеция
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украйна
- 🇦🇩Андора
Какво е Продуктивност
Продуктивността е един от основните фактори, които влияят върху икономическото развитие и растеж на една нация. В категорията „Продуктивност“ на нашия професионален уебсайт за макроикономически данни Eulerpool, ние предоставяме изчерпателна информация и анализи върху различните аспекти на продуктивността и нейното въздействие върху икономиките. Продуктивността се дефинира като съотношението между изхода (стоките и услугите), произведени от икономиката, и входа (ресурсите, като труд, капитал и материали), използвани за тяхното производство. Повишаването на продуктивността означава, че една икономика може да произвежда повече изходи със същото количество входове или същите изходи с по-малко входове. Това е критично за устойчивия икономически растеж и за повишаването на жизнения стандарт на населението. Основният двигател на продуктивността е иновацията – въвеждането на нови идеи, технологии и процеси, които позволяват по-ефективно използване на ресурсите. Технологичният прогрес, например, има потенциала да увеличава продуктивността, като намалява разходите за производство и увеличава ефективността. В развитите икономики, където ресурсите са ограничени, продуктивността е ключов фактор за поддържане на конкурентоспособност и икономическо развитие. Важен компонент на продуктивността е и квалификацията и обучението на работната сила. Високообразованите и квалифицирани работници често са по-продуктивни, тъй като те могат да използват нови технологии и подобрени методи на работа по-ефективно. Затова инвестициите в образование и обучение са от съществено значение за дългосрочната продуктивност на икономиката. Друг аспект, който влияе на продуктивността, е инфраструктурата – транспортните мрежи, енергоснабдяването и комуникационните системи играят важна роля за ефективността на бизнес операциите. Добре развита инфраструктура улеснява достъпа до пазари и ресурси, което от своя страна подобрява продуктивността на бизнеса и икономиката като цяло. Продуктивността може да бъде измервана по различни начини, като най-често използваният индикатор е производителността на труда. Това е съотношението между изходите и броя на отработените часове или броя на заетите лица. Други важни показатели включват производителността на капитала и мултифакторната продуктивност, която взема предвид както вложения труд, така и капитала. В категорията „Продуктивност“ на Eulerpool, ние анализираме широк спектър от макроикономически данни и показатели, които са от значение за разбирането на продуктивността. Нашата платформа предоставя достъп до актуални данни за производителността на труда, капиталовите инвестиции, разходите за научноизследователска и развойна дейност, и други ключови фактори. Ние предоставяме и задълбочени анализи и прогнози, които помагат на бизнеса и инвеститорите да вземат информирани решения. Секторният анализ също е важна част от нашата работа. Продуктивността може значително да варира между различните сектори на икономиката. Например, секторите на информацията и комуникациите, като правило, имат висока продуктивност поради интензивното използване на технологии и иновации, докато секторите като земеделие и добив често се характеризират с по-ниска продуктивност. Чрез нашите анализи, ние разглеждаме тези различия и предоставяме подробна информация за продуктивността във всеки сектор. Глобалната икономика също оказва значително влияние върху националната продуктивност. Глобализацията води до по-интензивна конкуренция и натиск за подобряване на ефективността. Същевременно, тя предоставя възможности за достъп до нови технологии и пазари. В нашите анализи ние разглеждаме влиянието на глобалните икономически тенденции върху продуктивността и представяме данни за сравнение между различни държави и региони. Политиките на правителството също играят важна роля за продуктивността. Подходящите икономически политики могат да стимулират инвестициите в иновации и инфраструктура, да насърчат обученията и квалификацията на работната сила и да създадат благоприятни условия за бизнес развитие. Нашите анализи включват преглед на различните политически мерки и тяхното въздействие върху продуктивността. Освен количествени данни, ние предоставяме и качествени анализи, които разглеждат факторите зад цифрите. Какво стои зад нарастващата или намаляваща продуктивност в дадена страна или сектор? Какви са основните пречки и предизвикателства за подобряване на продуктивността? Как могат бизнесите и правителствата да ги преодолеят? Това са въпроси, на които се опитваме да дадем отговор чрез нашите задълбочени анализи и изследвания. Националната продуктивност е не само въпрос на икономическа ефективност, но и на социално благосъстояние. Повишената продуктивност може да доведе до по-високи доходи за работниците, по-добър достъп до услуги и по-високо качество на живот. Ето защо разбирането и подобряването на продуктивността е от съществено значение за развитието на всяка икономика. На нашия уебсайт Eulerpool ние се стремим да предоставяме надеждни, актуални и подробни данни и анализи, които помагат на нашите потребители да разбират и оценяват продуктивността. Независимо дали сте инвеститор, изследовател, политик или просто интересуван гражданин, нашата информация ще ви бъде от полза за вземане на информирани решения и по-добро разбиране на икономическата реалност. Заключение, продуктивността е комплексен и многослоен аспект на макроикономиката, който изисква внимателно проучване и анализ. На Eulerpool ние предлагаме всичко необходимо за дълбок и обоснован поглед върху продуктивността и нейните различни аспекти, така че нашите потребители да бъдат добре информирани и подготвени за бъдещите предизвикателства в икономиката.