Направи най-добрите инвестиции в живота си

От 2 евро си осигурявате
Analyse
Профил
🇵🇹

Португалия Възраст за пенсиониране за жени

Цена

66,33 годинаs
Промяна +/-
-0,25 годинаs
Промяна %
-0,38 %

Настоящата стойност на Възраст за пенсиониране за жени в Португалия е 66,33 годинаs. Възраст за пенсиониране за жени в Португалия намаля до 66,33 годинаs на 1.01.2023 г., след като беше 66,58 годинаs на 1.01.2022 г.. От 1.01.2009 г. до 1.01.2024 г., средният БВП в Португалия беше 65,90 годинаs. Най-високата стойност на всички времена беше достигната на 1.01.2022 г. с 66,58 годинаs, докато най-ниската стойност бе записана на 1.01.2009 г. с 65,00 годинаs.

Източник: Instituto da Segurança Social

Възраст за пенсиониране за жени

  • Макс

Пенсионна възраст за жени

Възраст за пенсиониране за жени История

ДатаСтойност
1.01.2023 г.66,33 годинаs
1.01.2022 г.66,58 годинаs
1.01.2021 г.66,5 годинаs
1.01.2020 г.66,42 годинаs
1.01.2019 г.66,42 годинаs
1.01.2018 г.66,33 годинаs
1.01.2017 г.66,25 годинаs
1.01.2016 г.66,17 годинаs
1.01.2015 г.66 годинаs
1.01.2014 г.66 годинаs
1
2

Сходни макро показатели за Възраст за пенсиониране за жени

ИмеВ моментаПредишенЧестота
🇵🇹
Безработни лица
340 500 338 000 Месечно
🇵🇹
Възраст за пенсиониране мъже
66,33 Years66,33 YearsГодишно
🇵🇹
Дългосрочна безработица
2,3 %2,4 %Тримесечие
🇵🇹
Заети лица
5,009 млн. 5,029 млн. Месечно
🇵🇹
заетост
56,9 %57,4 %Тримесечие
🇵🇹
Заплати
1049 EUR/Month1046 EUR/MonthТримесечие
🇵🇹
Заплати в производството
132,61 points177,36 pointsМесечно
🇵🇹
Коефициент на икономическа активност
61 %61,1 %Тримесечие
🇵🇹
Коефициент на обявите за работа
1,2 %1,3 %Тримесечие
🇵🇹
Минимални заплати
956,67 EUR/Month956,67 EUR/MonthТримесечие
🇵🇹
население
10,64 млн. 10,517 млн. Годишно
🇵🇹
непълно работно време
400 600 409 100 Тримесечие
🇵🇹
Обяви за работа
10 073 9924 Месечно
🇵🇹
Продуктивност
113,257 points111,947 pointsТримесечие
🇵🇹
Промяна в безработицата
-8068 persons-6285 personsМесечно
🇵🇹
Промяна в заетостта
1,1 %-0,1 %Тримесечие
🇵🇹
пълно работно време
4,58 млн. 4,606 млн. Тримесечие
🇵🇹
Работни разходи
127,926 points143,73 pointsТримесечие
🇵🇹
Ръст на заплатите
5,5 %5,9 %Месечно
🇵🇹
ставка на безработица
6,7 %6,5 %Месечно
🇵🇹
ставка на безработица сред младежите
22,9 %23,3 %Месечно

Какво е Възраст за пенсиониране за жени

"Ретиране възраст на жените" е ключова тема в областта на макроикономиката, представляваща значим фактор за икономическата стабилност и общественото благосъстояние. С нарастващото застаряване на населението в България и по целия свят, въпросите, свързани с пенсионната възраст на жените, стават все по-актуални и изискват специализирано внимание. Eulerpool, като водеща платформа за представяне на макроикономически данни, се стреми да предостави задълбочен аналитичен поглед върху тази важна тема. Пенсионната възраст на жените е от съществено значение за трудовия пазар, социалната политика и обществения бюджет. В България, както и в много други държави, демографските промени оказват значително влияние върху пенсионните системи. Застаряването на населението води до увеличаване на броя на пенсионерите спрямо броя на активните в трудовия живот хора, което създава финансова тежест върху социалните фондове и държавния бюджет. В този контекст, разбиране на макроикономическите аспекти на пенсионната възраст на жените е критично за планирането на бъдещите политики и икономически стратегии. Жените често се сблъскват с редица специфични предизвикателства, свързани с пенсионната възраст. Едно от тях е по-дългата продължителност на живота в сравнение с мъжете, което предполага по-продължителен период на пенсиониране и съответно по-големи финансови изисквания. От друга страна, жените често имат по-ниски доходи и по-малки пенсионни спестявания, поради прекъсвания в трудовата кариера, свързани с майчинство и грижа за семейството. Това води до по-ниски пенсионни плащания и увеличава риска от бедност в напреднала възраст. Важно е да се отбележи, че пенсионната възраст е не само икономически, но и социален въпрос. Удължаването на трудовия живот може да има значителни последици за здравето и благосъстоянието на жените. Психологическите и физически въздействия на работата в напреднала възраст са области, които изискват задълбочено изследване и адекватни мерки от страна на правителството и работодателите. От макроикономическа гледна точка, увеличаването на пенсионната възраст на жените може да има положителен ефект върху икономиката като цяло. Повишената заетост сред възрастното население може да доведе до увеличение на общия икономически растеж и по-големи приходи от данъци. Това от своя страна може да намали натиска върху публичните финанси и социалните фондове. Въпреки това, е необходимо да се премислят внимателно тези мерки, за да се гарантира, че са социално справедливи и не навреждат на уязвимите групи от населението. На политическо ниво, въпросите, свързани с пенсионната възраст на жените, изискват интегриран подход и междусекторно сътрудничество. Това включва промени в трудовото законодателство и социалната политика, насърчаване на гъвкави работни условия, които да позволят на жените да продължат да работят и да се грижат за здравето си. Също така е необходимо да се осигурят по-добри възможности за обучение и преквалификация за възрастните работници, за да бъдат конкурентоспособни на пазара на труда. Eulerpool предоставя различни макроикономически данни и анализи, които могат да подпомогнат взимането на информирани решения по отношение на пенсионната възраст на жените. Нашата платформа предлага детайлни статистики и прогнози за демографските тенденции, трудовия пазар и социалните разходи. Чрез нашите услуги, ние се стремим да подкрепяме политиците, изследователите и обществеността с надеждна и актуална информация. В заключение, "ретиране възраст на жените" е многопластов въпрос с широки икономически и социални последици. В динамично променящата се демографска и икономическа среда, разбирането на тези аспекти е от съществено значение за устойчивото развитие и социалното благосъстояние. Eulerpool е посветен на предоставянето на висококачествени макроикономически данни и анализи, които да подпомогнат този процес и да подкрепят взимането на информирани решения.