Направи най-добрите инвестиции в живота си
От 2 евро си осигурявате Палестина Равнище на младежката безработица
Цена
Текущата стойност на Равнище на младежката безработица в Палестина е 36,9 %. Равнище на младежката безработица в Палестина намаля до 36,9 % на 1.06.2023 г., след като беше 38,4 % на 1.03.2023 г.. От 1.12.2009 г. до 1.09.2023 г., средният БВП в Палестина беше 41,83 %. Най-високата стойност е достигната на 1.06.2018 г. с 49,90 %, докато най-ниската стойност е записана на 1.03.2011 г. с 32,90 %.
Равнище на младежката безработица ·
Макс
ставка на безработица сред младежите | |
---|---|
1.12.2009 г. | 35,70 % |
1.03.2010 г. | 39,40 % |
1.06.2010 г. | 44,60 % |
1.09.2010 г. | 38,80 % |
1.12.2010 г. | 38,10 % |
1.03.2011 г. | 32,90 % |
1.06.2011 г. | 39,00 % |
1.09.2011 г. | 35,60 % |
1.06.2012 г. | 43,80 % |
1.09.2012 г. | 39,50 % |
1.12.2012 г. | 43,90 % |
1.03.2013 г. | 41,10 % |
1.06.2013 г. | 37,20 % |
1.09.2013 г. | 43,10 % |
1.12.2013 г. | 43,90 % |
1.03.2014 г. | 43,00 % |
1.06.2014 г. | 42,80 % |
1.09.2014 г. | 47,80 % |
1.12.2014 г. | 45,60 % |
1.03.2015 г. | 41,50 % |
1.06.2015 г. | 41,70 % |
1.09.2015 г. | 45,20 % |
1.12.2015 г. | 41,70 % |
1.03.2016 г. | 43,00 % |
1.06.2016 г. | 42,60 % |
1.12.2016 г. | 41,60 % |
1.03.2017 г. | 44,30 % |
1.06.2017 г. | 46,30 % |
1.09.2017 г. | 46,90 % |
1.12.2017 г. | 40,70 % |
1.03.2018 г. | 49,60 % |
1.06.2018 г. | 49,90 % |
1.09.2018 г. | 49,30 % |
1.12.2018 г. | 44,70 % |
1.03.2019 г. | 45,90 % |
1.06.2019 г. | 45,40 % |
1.09.2019 г. | 40,40 % |
1.12.2019 г. | 41,50 % |
1.03.2020 г. | 42,10 % |
1.06.2020 г. | 43,10 % |
1.09.2020 г. | 46,60 % |
1.12.2020 г. | 40,20 % |
1.03.2021 г. | 43,10 % |
1.06.2021 г. | 41,10 % |
1.09.2021 г. | 45,30 % |
1.12.2021 г. | 37,40 % |
1.03.2022 г. | 38,30 % |
1.06.2022 г. | 36,40 % |
1.09.2022 г. | 37,70 % |
1.12.2022 г. | 35,00 % |
1.03.2023 г. | 38,40 % |
1.06.2023 г. | 36,90 % |
Равнище на младежката безработица История
Дата | Стойност |
---|---|
1.06.2023 г. | 36,9 % |
1.03.2023 г. | 38,4 % |
1.12.2022 г. | 35 % |
1.09.2022 г. | 37,7 % |
1.06.2022 г. | 36,4 % |
1.03.2022 г. | 38,3 % |
1.12.2021 г. | 37,4 % |
1.09.2021 г. | 45,3 % |
1.06.2021 г. | 41,1 % |
1.03.2021 г. | 43,1 % |
Сходни макро показатели за Равнище на младежката безработица
Име | В момента | Предишен | Честота |
---|---|---|---|
🇵🇸 Безработни лица | 368 800 | 379 200 | Тримесечие |
🇵🇸 Коефициент на икономическа активност | 44,4 % | 44,8 % | Тримесечие |
🇵🇸 население | 5,4 млн. | 5,3 млн. | Годишно |
🇵🇸 пълно работно време | 1,144 млн. Persons | 1,132 млн. Persons | Тримесечие |
🇵🇸 ставка на безработица | 24,1 % | 24,7 % | Тримесечие |
Макросайтове за други страни в Азия
- 🇨🇳Китай
- 🇮🇳Индия
- 🇮🇩Индонезия
- 🇯🇵Япония
- 🇸🇦Саудитска Арабия
- 🇸🇬Сингапур
- 🇰🇷Южна Корея
- 🇹🇷Турция
- 🇦🇫Афганистан
- 🇦🇲Армения
- 🇦🇿Азербайджан
- 🇧🇭Бахрейн
- 🇧🇩Бангладеш
- 🇧🇹Бутан
- 🇧🇳Бруней
- 🇰🇭Камбоджа
- 🇹🇱Източен Тимор
- 🇬🇪Грузия
- 🇭🇰Хонконг
- 🇮🇷Иран
- 🇮🇶Ирак
- 🇮🇱Израел
- 🇯🇴Йордания
- 🇰🇿Казахстан
- 🇰🇼Кувейт
- 🇰🇬Киргизстан
- 🇱🇦Лаос
- 🇱🇧Ливан
- 🇲🇴Макао
- 🇲🇾Малайзия
- 🇲🇻Малдиви
- 🇲🇳Монголия
- 🇲🇲Мианмар
- 🇳🇵Непал
- 🇰🇵Северна Корея
- 🇴🇲Оман
- 🇵🇰Пакистан
- 🇵🇭Филипини
- 🇶🇦Катар
- 🇱🇰Шри Ланка
- 🇸🇾Сирия
- 🇹🇼Тайван
- 🇹🇯Таджикистан
- 🇹🇭Тайланд
- 🇹🇲Туркменистан
- 🇦🇪Обединени арабски емирства
- 🇺🇿Узбекистан
- 🇻🇳Виетнам
- 🇾🇪Йемен
Какво е Равнище на младежката безработица
Младежката безработица е ключов индикатор за икономическото здраве на една страна и има значително влияние върху социалната и икономическа стабилност. На нашия уебсайт, Eulerpool, ние се стремим да предоставим задълбочена и изчерпателна информация за макроикономически данни, включително младежкия безработица. В следващия текст ще разгледаме важността на този показател, факторите, които го влияят, както и потенциалните решения за намаляване на младежката безработица. Младежката безработица се отнася до процента на безработните младежи на възраст между 15 и 24 години. Този показател е изключително важен, тъй като младите хора представляват бъдещето на всяка икономика. Те са двигателят на иновациите и новите технологии, а същевременно предоставят свежи идеи и перспектива. Високата младежка безработица може да доведе до редица проблеми, включително социално изключване, повишена престъпност и миграция на младежи към други страни в търсене на по-добри възможности. Един от основните фактори, които влияят на младежката безработица, е икономическата криза. Когато една страна изпитва рецесия, намаляващото търсене на стоки и услуги обикновено води до съкращения и замразяване на нови назначения. Младежите, които нямат достатъчно професионален опит, често се оказват първите, които губят своите работни места или не могат да намерят нови. В този контекст икономическата политика на правителството играе ключова роля за поддържане на стабилността и растежа на икономиката. Образователната система също е критичен фактор за младежката безработица. Недостатъчното качествено образование и липсата на съгласуваност между търсенето на пазара на труда и предлагането на кадри може да доведе до ситуация, в която много млади хора не притежават уменията и знанията, необходими за намирането на добро работно място. Важно е да се отбележи и значението на професионалното обучение и стажовете, които предоставят на младите хора практически умения и опит. Социалните и културни фактори също играят роля в младежката безработица. В някои страни съществуват стереотипи и предразсъдъци относно младежите, които могат да доведат до дискриминация при наемане на работа. Това може да бъде особено вярно за младежи от уязвими групи, като малцинства или хора с увреждания. На нашия уебсайт Eulerpool ние анализираме данни за младежката безработица по различни параметри, включително географски регион, възрастова група, ниво на образование и други. Това ни позволява да предоставим задълбочени и обективни анализи, които могат да бъдат полезни както за правителствени и неправителствени организации, така и за частния сектор. Решаването на проблема с младежката безработица изисква многопластов подход. Правителствата трябва да внедрят политики, насочени към стимулиране на икономическия растеж, създаване на нови работни места и подобряване на образователната система. Например, инвестициите в наука и технологии могат да създадат нови възможности за младите хора. Същевременно, реформите в образователния сектор, насочени към подобряване на качеството и релевантността на образованието, могат да помогнат младежите да придобият уменията, които се търсят на пазара на труда. Социалните партньори, като работодателските организации и профсъюзите, също имат важна роля. Те могат да работят заедно с правителството и образователни институции за разработване на програми за професионално обучение и стажове, които да помогнат на младежите да натрупат ценни трудови умения. Освен това, работодателите трябва да бъдат по-отворени към наемане на младежи и предоставяне на възможности за кариерно развитие. Не на последно място, е важно младежите да бъдат активни и проактивни в търсенето на работа. Участието в различни курсове и програми за преквалификация, както и активно търсене на възможности за обучение и стажове, могат значително да повишат шансовете за намиране на добро работно място. На нашия уебсайт, Eulerpool, вие можете да намерите разнообразна и детайлна информация за младежката безработица, която ще ви помогне да разберете по-добре този комплексен проблем и да разработите стратегии за неговото разрешаване. Нашите данни и анализи са подходящи за различни видове потребители, от студенти и академици до политици и бизнес лидери. Ние вярваме, че чрез предоставяне на качествена и актуална информация можем да допринесем за намаляване на младежката безработица и подобряване на икономическото състояние на младите хора. В заключение, младежката безработица е сериозен проблем, който изисква внимание и действие от страна на всички заинтересовани страни. Правителства, образователни институции, работодатели и самите младежи трябва да работят заедно за развитие на устойчиви решения, които ще осигурят бъдеше, изпълнено с възможности за младите хора. На нашия уебсайт Eulerpool ние се ангажираме да доставяме надеждни и точни данни, които могат да служат като база за информиране на политики и решения, насочени към подобряване на състоянието на младите на трудовия пазар.