Направи най-добрите инвестиции в живота си
От 2 евро си осигурявате 
Нова Зеландия Равнище на участие в работната сила
Цена
Настоящата стойност на Равнище на участие в работната сила в Нова Зеландия е 71,9 %. Равнище на участие в работната сила в Нова Зеландия намаля до 71,9 % на 1.12.2023 г., след като беше 72 % на 1.09.2023 г.. От 1.03.1986 г. до 1.03.2024 г., средният БВП в Нова Зеландия беше 67,21 %. Най-високата стойност беше достигната на 1.06.2023 г. с 72,40 %, докато най-ниската стойност беше отчетена на 1.03.1993 г. с 63,00 %.
Равнище на участие в работната сила ·
Макс
| Коефициент на икономическа активност | |
|---|---|
| 1.03.1986 г. | 67,10 % |
| 1.06.1986 г. | 66,80 % |
| 1.09.1986 г. | 66,70 % |
| 1.12.1986 г. | 66,30 % |
| 1.03.1987 г. | 66,60 % |
| 1.06.1987 г. | 66,40 % |
| 1.09.1987 г. | 66,30 % |
| 1.12.1987 г. | 66,10 % |
| 1.03.1988 г. | 65,40 % |
| 1.06.1988 г. | 65,00 % |
| 1.09.1988 г. | 64,60 % |
| 1.12.1988 г. | 64,40 % |
| 1.03.1989 г. | 64,00 % |
| 1.06.1989 г. | 63,50 % |
| 1.09.1989 г. | 63,40 % |
| 1.12.1989 г. | 63,50 % |
| 1.03.1990 г. | 63,50 % |
| 1.06.1990 г. | 64,10 % |
| 1.09.1990 г. | 63,90 % |
| 1.12.1990 г. | 63,90 % |
| 1.03.1991 г. | 64,00 % |
| 1.06.1991 г. | 64,00 % |
| 1.09.1991 г. | 63,90 % |
| 1.12.1991 г. | 63,40 % |
| 1.03.1992 г. | 63,60 % |
| 1.06.1992 г. | 63,40 % |
| 1.09.1992 г. | 63,10 % |
| 1.12.1992 г. | 63,20 % |
| 1.03.1993 г. | 63,00 % |
| 1.06.1993 г. | 63,20 % |
| 1.09.1993 г. | 63,30 % |
| 1.12.1993 г. | 63,60 % |
| 1.03.1994 г. | 64,00 % |
| 1.06.1994 г. | 63,90 % |
| 1.09.1994 г. | 64,10 % |
| 1.12.1994 г. | 64,50 % |
| 1.03.1995 г. | 64,40 % |
| 1.06.1995 г. | 64,50 % |
| 1.09.1995 г. | 64,80 % |
| 1.12.1995 г. | 65,20 % |
| 1.03.1996 г. | 65,30 % |
| 1.06.1996 г. | 65,60 % |
| 1.09.1996 г. | 66,10 % |
| 1.12.1996 г. | 65,30 % |
| 1.03.1997 г. | 65,40 % |
| 1.06.1997 г. | 65,60 % |
| 1.09.1997 г. | 65,50 % |
| 1.12.1997 г. | 65,20 % |
| 1.03.1998 г. | 65,30 % |
| 1.06.1998 г. | 65,20 % |
| 1.09.1998 г. | 64,90 % |
| 1.12.1998 г. | 64,80 % |
| 1.03.1999 г. | 65,10 % |
| 1.06.1999 г. | 65,10 % |
| 1.09.1999 г. | 65,00 % |
| 1.12.1999 г. | 65,20 % |
| 1.03.2000 г. | 65,10 % |
| 1.06.2000 г. | 64,90 % |
| 1.09.2000 г. | 65,30 % |
| 1.12.2000 г. | 65,60 % |
| 1.03.2001 г. | 65,40 % |
| 1.06.2001 г. | 65,80 % |
| 1.09.2001 г. | 65,70 % |
| 1.12.2001 г. | 66,30 % |
| 1.03.2002 г. | 66,70 % |
| 1.06.2002 г. | 66,70 % |
| 1.09.2002 г. | 66,50 % |
| 1.12.2002 г. | 66,20 % |
| 1.03.2003 г. | 66,10 % |
| 1.06.2003 г. | 66,10 % |
| 1.09.2003 г. | 66,50 % |
| 1.12.2003 г. | 66,40 % |
| 1.03.2004 г. | 66,40 % |
| 1.06.2004 г. | 66,60 % |
| 1.09.2004 г. | 66,90 % |
| 1.12.2004 г. | 67,70 % |
| 1.03.2005 г. | 67,40 % |
| 1.06.2005 г. | 67,40 % |
| 1.09.2005 г. | 68,10 % |
| 1.12.2005 г. | 67,80 % |
| 1.03.2006 г. | 68,40 % |
| 1.06.2006 г. | 68,40 % |
| 1.09.2006 г. | 68,10 % |
| 1.12.2006 г. | 67,80 % |
| 1.03.2007 г. | 68,50 % |
| 1.06.2007 г. | 68,50 % |
| 1.09.2007 г. | 68,20 % |
| 1.12.2007 г. | 68,40 % |
| 1.03.2008 г. | 68,40 % |
| 1.06.2008 г. | 68,30 % |
| 1.09.2008 г. | 68,40 % |
| 1.12.2008 г. | 68,90 % |
| 1.03.2009 г. | 67,90 % |
| 1.06.2009 г. | 68,30 % |
| 1.09.2009 г. | 67,70 % |
| 1.12.2009 г. | 67,80 % |
| 1.03.2010 г. | 67,40 % |
| 1.06.2010 г. | 67,80 % |
| 1.09.2010 г. | 67,80 % |
| 1.12.2010 г. | 67,50 % |
| 1.03.2011 г. | 67,90 % |
| 1.06.2011 г. | 67,90 % |
| 1.09.2011 г. | 67,90 % |
| 1.12.2011 г. | 67,80 % |
| 1.03.2012 г. | 68,10 % |
| 1.06.2012 г. | 68,00 % |
| 1.09.2012 г. | 67,90 % |
| 1.12.2012 г. | 67,50 % |
| 1.03.2013 г. | 67,20 % |
| 1.06.2013 г. | 67,50 % |
| 1.09.2013 г. | 68,10 % |
| 1.12.2013 г. | 68,30 % |
| 1.03.2014 г. | 68,60 % |
| 1.06.2014 г. | 68,30 % |
| 1.09.2014 г. | 68,60 % |
| 1.12.2014 г. | 69,30 % |
| 1.03.2015 г. | 69,40 % |
| 1.06.2015 г. | 69,10 % |
| 1.09.2015 г. | 68,40 % |
| 1.12.2015 г. | 68,30 % |
| 1.03.2016 г. | 69,00 % |
| 1.06.2016 г. | 70,00 % |
| 1.09.2016 г. | 70,10 % |
| 1.12.2016 г. | 70,70 % |
| 1.03.2017 г. | 70,90 % |
| 1.06.2017 г. | 70,40 % |
| 1.09.2017 г. | 71,20 % |
| 1.12.2017 г. | 71,20 % |
| 1.03.2018 г. | 71,10 % |
| 1.06.2018 г. | 71,20 % |
| 1.09.2018 г. | 71,00 % |
| 1.12.2018 г. | 70,90 % |
| 1.03.2019 г. | 70,60 % |
| 1.06.2019 г. | 70,60 % |
| 1.09.2019 г. | 70,60 % |
| 1.12.2019 г. | 70,40 % |
| 1.03.2020 г. | 70,70 % |
| 1.06.2020 г. | 70,00 % |
| 1.09.2020 г. | 70,00 % |
| 1.12.2020 г. | 70,20 % |
| 1.03.2021 г. | 70,40 % |
| 1.06.2021 г. | 70,60 % |
| 1.09.2021 г. | 71,10 % |
| 1.12.2021 г. | 71,00 % |
| 1.03.2022 г. | 70,90 % |
| 1.06.2022 г. | 70,90 % |
| 1.09.2022 г. | 71,60 % |
| 1.12.2022 г. | 71,80 % |
| 1.03.2023 г. | 72,10 % |
| 1.06.2023 г. | 72,40 % |
| 1.09.2023 г. | 72,00 % |
| 1.12.2023 г. | 71,90 % |
Равнище на участие в работната сила История
| Дата | Стойност |
|---|---|
| 1.12.2023 г. | 71,9 % |
| 1.09.2023 г. | 72 % |
| 1.06.2023 г. | 72,4 % |
| 1.03.2023 г. | 72,1 % |
| 1.12.2022 г. | 71,8 % |
| 1.09.2022 г. | 71,6 % |
| 1.06.2022 г. | 70,9 % |
| 1.03.2022 г. | 70,9 % |
| 1.12.2021 г. | 71 % |
| 1.09.2021 г. | 71,1 % |
Сходни макро показатели за Равнище на участие в работната сила
| Име | В момента | Предишен | Честота |
|---|---|---|---|
🇳🇿 Безработни лица | 122 000 | 119 000 | Тримесечие |
🇳🇿 Възраст за пенсиониране мъже | 65 Years | 65 Years | Годишно |
🇳🇿 Заети лица | 2,939 млн. | 2,927 млн. | Тримесечие |
🇳🇿 заетост | 69 % | 69,2 % | Тримесечие |
🇳🇿 Заплати | 41,03 NZD/Hour | 40,9 NZD/Hour | Тримесечие |
🇳🇿 Заплати в производството | 37,76 NZD/Hour | 38,24 NZD/Hour | Тримесечие |
🇳🇿 Минимални заплати | 23,15 NZD/Hour | 22,7 NZD/Hour | Годишно |
🇳🇿 население | 5,306 млн. | 5,161 млн. | Годишно |
🇳🇿 непълно работно време | 575 000 | 577 000 | Тримесечие |
🇳🇿 Обяви за работа | 172,546 index points | 185,4 index points | Тримесечие |
🇳🇿 Пенсионна възраст за жени | 65 Years | 65 Years | Годишно |
🇳🇿 Продуктивност | 126,288 points | 126,807 points | Тримесечие |
🇳🇿 Промяна в заетостта | -0,2 % | 0,4 % | Тримесечие |
🇳🇿 пълно работно време | 2,365 млн. | 2,348 млн. | Тримесечие |
🇳🇿 Работни разходи | 1373 points | 1360 points | Тримесечие |
🇳🇿 Ръст на заплатите | 3,8 % | 3,9 % | Тримесечие |
🇳🇿 ставка на безработица | 4,3 % | 4 % | Тримесечие |
🇳🇿 ставка на безработица сред младежите | 12,4 % | 12,1 % | Тримесечие |
Равнището на участие на трудовата сила е броят на лицата, които са заети и безработни, но търсят работа, разделен на общото население в трудоспособна възраст.
Макросайтове за други страни в Австралия
Какво е Равнище на участие в работната сила
Лабораторната сила на населението е един от ключовите показатели за икономическото състояние и развитието на всяка страна. При анализа на макроикономиката, работната сила и нейното участие в трудовия пазар играе съществена роля за разбиране на структурните и цикличните фактори, които засягат икономическата активност. На уебсайта на eulerpool ние предоставяме задълбочен и аналитичен подход към данните, свързани с участието на работната сила, с цел да осигурим информация от значение за вземането на информирани решения. Работната сила обхваща всички хора на възраст за труд, които са активно заети или активно търсещи работа. Това включва различни демографски групи, като мъже и жени, млади и възрастни, градско и селско население. Участието на работната сила се измерва като процент от общото население в трудоспособна възраст, което е заето или активно търсещо работа. Този показател осигурява важна мерна единица за потенциала на икономиката да използва своите човешки ресурси ефективно. Високата степен на участие на работната сила често се разглежда като позитивен индикатор за икономическото здраве на дадена страна. Тя може да бъде свързана с висока заетост, добри възможности за образование и професионално развитие, както и с благоприятни условия на труд. Ниската степен на участие, от друга страна, може да сигнализира за проблеми като висока безработица, липса на квалификация, демотивация в търсенето на работа и препятствия в достъпа до трудовия пазар. На макроикономическо ниво, участието на работната сила е подложено на влияние от множество фактори. Демографските промени, като остаряването на населението, могат да доведат до намаляване на трудоспособната част от общото население. Икономическите условия, включително растежът или спадът на икономиката, също имат пряко въздействие върху ангажираността на хората към трудовия пазар. Социални фактори, като културните норми и политики за подкрепа на баланса между работа и личен живот, също играят важна роля. Тенденциите в участието на жените в работната сила са особено интересни. Традиционно, жените в много страни са имали по-ниска степен на участие в трудовия пазар поради причини като културни очаквания и задължения в семейството. С времето обаче, благодарение на образователните възможности и промените в обществените нагласи, все повече жени се включват активно в трудовата сила. Този аспект е важен не само за равенството на половете, но и за икономическия растеж, тъй като интеграцията на по-голям брой квалифицирани работници допринася за производителността и конкурентоспособността на икономиката. Важен аспект за разбиране на участието на работната сила е и ролята на политиките и инициативите, насочени към повишаване на заетостта. Програмите за професионално обучение и преквалификация, данъчните стимули за работодателите, както и социалните политики за подпомагане на заетостта и борбата с дългосрочната безработица са важни мерки, които могат да мотивират хората да се включат в трудовия пазар. Разнообразието от инициативи и политики може значително да влияе върху структурата и динамиката на работната сила. На уебсайта на eulerpool предоставяме подробна информация и анализи на данни, свързани с участието на работната сила на различни пазари и в различни времеви периоди. Нашите бази данни включват исторически и текущи статистики, които позволяват на потребителите да следят тенденциите и да правят сравнителен анализ между различни региони и държави. Това е от съществено значение за икономически изследователи, анализатори, инвестиционни мениджъри и политици, които се нуждаят от точна и актуална информация за вземане на стратегически решения. Един от аспектите, на които акцентираме в нашите анализи, е връзката между участието на работната сила и други макроикономически индикатори като Брутен вътрешен продукт (БВП), инфлация, производителност и безработица. Разбирането на тези взаимовръзки помага за по-точна прогноза на бъдещите икономически тенденции и оценка на въздействието на различни външни и вътрешни фактори върху икономиката. Освен количествените аспекти, на eulerpool обръщаме внимание и на качествените характеристики на работната сила. Тук включваме анализа на образованието, уменията и квалификацията на работещите, което е съществено за оценка на способността на икономиката да иновира и да създава добавена стойност. В светлината на глобализацията и технологичния напредък, качеството на работната сила става все по-критично за икономическия успех на нациите. Заключението, което може да се направи, разглеждайки показателя за участие на работната сила, е, че той е едновременно сложен и многообразен, съчетаващ множество фактори и влияещ пряко върху икономическата динамика. Правилното и задълбочено разбиране на този индикатор е от първостепенна важност за разработката на ефективни икономически стратегии и политики. В eulerpool сме посветени на предоставянето на най-висококачествени и надеждни макроикономически данни и анализи. Нашият ангажимент е да подпомагаме потребителите с възможността за детайлен и ясен преглед на комплекса от фактори, които движат участието на работната сила и, като следствие, икономическия растеж и благосъстоянието.