Направи най-добрите инвестиции в живота си
Нова Зеландия Свободни Работни Места
Цена
Настоящата стойност на Свободни Работни Места в Нова Зеландия е 130,3 index точки. Свободни Работни Места в Нова Зеландия намаляха до 130,3 index точки на 1.12.2024 г., след като бяха 154,9 index точки на 1.09.2024 г.. От 1.05.2007 г. до 1.12.2024 г., средната стойност на БВП в Нова Зеландия беше 143,13 index точки. Най-високата стойност бе достигната на 1.09.2022 г. с 313,40 index точки, докато най-ниската стойност бе регистрирана на 1.07.2009 г. с 55,20 index точки.
Свободни Работни Места ·
Макс
Обяви за работа | |
---|---|
1.05.2007 г. | 100,00 index points |
1.06.2007 г. | 100,20 index points |
1.07.2007 г. | 102,00 index points |
1.08.2007 г. | 102,70 index points |
1.09.2007 г. | 103,40 index points |
1.10.2007 г. | 103,70 index points |
1.11.2007 г. | 109,30 index points |
1.12.2007 г. | 115,00 index points |
1.01.2008 г. | 113,50 index points |
1.02.2008 г. | 115,50 index points |
1.03.2008 г. | 110,90 index points |
1.04.2008 г. | 119,90 index points |
1.05.2008 г. | 111,00 index points |
1.06.2008 г. | 115,50 index points |
1.07.2008 г. | 111,30 index points |
1.08.2008 г. | 102,90 index points |
1.09.2008 г. | 100,90 index points |
1.10.2008 г. | 93,00 index points |
1.11.2008 г. | 87,80 index points |
1.12.2008 г. | 83,60 index points |
1.01.2009 г. | 73,40 index points |
1.02.2009 г. | 66,60 index points |
1.03.2009 г. | 62,00 index points |
1.04.2009 г. | 58,70 index points |
1.05.2009 г. | 57,80 index points |
1.06.2009 г. | 56,40 index points |
1.07.2009 г. | 55,20 index points |
1.08.2009 г. | 57,60 index points |
1.09.2009 г. | 60,10 index points |
1.10.2009 г. | 63,40 index points |
1.11.2009 г. | 63,20 index points |
1.12.2009 г. | 64,80 index points |
1.01.2010 г. | 68,20 index points |
1.02.2010 г. | 70,20 index points |
1.03.2010 г. | 73,90 index points |
1.04.2010 г. | 71,30 index points |
1.05.2010 г. | 73,10 index points |
1.06.2010 г. | 74,00 index points |
1.07.2010 г. | 74,60 index points |
1.08.2010 г. | 77,10 index points |
1.09.2010 г. | 75,30 index points |
1.10.2010 г. | 80,30 index points |
1.11.2010 г. | 80,60 index points |
1.12.2010 г. | 100,00 index points |
1.03.2011 г. | 116,00 index points |
1.06.2011 г. | 122,30 index points |
1.09.2011 г. | 129,30 index points |
1.12.2011 г. | 108,00 index points |
1.03.2012 г. | 126,20 index points |
1.06.2012 г. | 129,80 index points |
1.09.2012 г. | 136,50 index points |
1.12.2012 г. | 113,60 index points |
1.03.2013 г. | 132,40 index points |
1.06.2013 г. | 141,10 index points |
1.09.2013 г. | 152,40 index points |
1.12.2013 г. | 131,00 index points |
1.03.2014 г. | 158,60 index points |
1.06.2014 г. | 161,00 index points |
1.09.2014 г. | 169,50 index points |
1.12.2014 г. | 142,80 index points |
1.03.2015 г. | 166,20 index points |
1.06.2015 г. | 163,80 index points |
1.09.2015 г. | 172,10 index points |
1.12.2015 г. | 152,70 index points |
1.03.2016 г. | 177,00 index points |
1.06.2016 г. | 186,60 index points |
1.09.2016 г. | 198,10 index points |
1.12.2016 г. | 172,60 index points |
1.03.2017 г. | 206,30 index points |
1.06.2017 г. | 207,80 index points |
1.09.2017 г. | 216,30 index points |
1.12.2017 г. | 184,20 index points |
1.03.2018 г. | 216,00 index points |
1.06.2018 г. | 220,60 index points |
1.09.2018 г. | 229,40 index points |
1.12.2018 г. | 197,40 index points |
1.03.2019 г. | 230,70 index points |
1.06.2019 г. | 216,20 index points |
1.09.2019 г. | 226,80 index points |
1.12.2019 г. | 189,90 index points |
1.03.2020 г. | 200,00 index points |
1.06.2020 г. | 107,60 index points |
1.09.2020 г. | 181,20 index points |
1.12.2020 г. | 189,90 index points |
1.03.2021 г. | 245,00 index points |
1.06.2021 г. | 279,30 index points |
1.09.2021 г. | 288,20 index points |
1.12.2021 г. | 256,10 index points |
1.03.2022 г. | 306,90 index points |
1.06.2022 г. | 298,90 index points |
1.09.2022 г. | 313,40 index points |
1.12.2022 г. | 247,50 index points |
1.03.2023 г. | 264,60 index points |
1.06.2023 г. | 234,50 index points |
1.09.2023 г. | 225,90 index points |
1.12.2023 г. | 179,10 index points |
1.03.2024 г. | 192,40 index points |
1.06.2024 г. | 156,10 index points |
1.09.2024 г. | 154,90 index points |
1.12.2024 г. | 130,30 index points |
Свободни Работни Места История
Дата | Стойност |
---|---|
1.12.2024 г. | 130,3 index точки |
1.09.2024 г. | 154,9 index точки |
1.06.2024 г. | 156,1 index точки |
1.03.2024 г. | 192,4 index точки |
1.12.2023 г. | 179,1 index точки |
1.09.2023 г. | 225,9 index точки |
1.06.2023 г. | 234,5 index точки |
1.03.2023 г. | 264,6 index точки |
1.12.2022 г. | 247,5 index точки |
1.09.2022 г. | 313,4 index точки |
Сходни макро показатели за Свободни Работни Места
Име | В момента | Предишен | Честота |
---|---|---|---|
🇳🇿 Безработни лица | 156 000 | 148 000 | Тримесечие |
🇳🇿 Възраст за пенсиониране мъже | 65 Years | 65 Years | Годишно |
🇳🇿 Заети лица | 2,916 млн. | 2,919 млн. | Тримесечие |
🇳🇿 заетост | 67,4 % | 67,7 % | Тримесечие |
🇳🇿 Заплати | 42,64 NZD/Hour | 42,06 NZD/Hour | Тримесечие |
🇳🇿 Заплати в производството | 39,36 NZD/Hour | 39,05 NZD/Hour | Тримесечие |
🇳🇿 Коефициент на икономическа активност | 71 % | 71,1 % | Тримесечие |
🇳🇿 Минимални заплати | 23,5 NZD/Hour | 23,15 NZD/Hour | Годишно |
🇳🇿 население | 5,357 млн. | 5,308 млн. | Годишно |
🇳🇿 непълно работно време | 585 000 | 584 000 | Тримесечие |
🇳🇿 Пенсионна възраст за жени | 65 Years | 65 Years | Годишно |
🇳🇿 Продуктивност | 126,288 points | 126,807 points | Тримесечие |
🇳🇿 Промяна в заетостта | -0,1 % | -0,5 % | Тримесечие |
🇳🇿 пълно работно време | 2,33 млн. | 2,336 млн. | Тримесечие |
🇳🇿 Работни разходи | 1412 points | 1404 points | Тримесечие |
🇳🇿 Ръст на заплатите | 2,9 % | 3,4 % | Тримесечие |
🇳🇿 ставка на безработица | 5,1 % | 4,8 % | Тримесечие |
🇳🇿 ставка на безработица сред младежите | 13,5 % | 12,3 % | Тримесечие |
В Нова Зеландия, свободните работни места измерват промените в онлайн обявите за работа от четири интернет борда – SEEK, Trade Me Jobs, Education Gazette и Kiwi Health Jobs. Свободните работни места са важен показател за търсенето на труд и промените в икономиката. Сериите за тенденциите на Jobs Online се използват като основен индикатор, тъй като намаляват месечната волатилност. Публикуваме само основни акценти всеки месец и по-подробен доклад на всеки три месеца. Връзката между обявите за работа и търсенето на труд е сложна, особено при разгръщане по индустрия, професия и регионално ниво.
Макросайтове за други страни в Австралия
Какво е Свободни Работни Места
Категорията "Работни места" на нашия сайт Eulerpool има за цел да предостави изчерпателна и надеждна информация относно състоянието на трудовия пазар, което е изключително важно от макроикономическа гледна точка. Работните места в икономиката са един от най-трайните индикатори за здравето на икономиката. Те отразяват не само производителността на националните компании и организации, но и настроенията на хората относно финансовото им състояние и бъдеще. Когато обсъждаме "Работни места" в макроикономическа контекста, следва да разгледаме няколко ключови аспекта. Първо, броят на свободните работни места може да предостави индикация за икономическата активност. Когато икономиката расте, компаниите имат нужда от повече работници и обявяват повече свободни работни позиции. В същото време, когато има спад в икономическата активност, броят на свободните работни места намалява. В Eulerpool предлагаме данни за работните места, които се обновяват редовно и са базирани на официални източници и проучвания. С помощта на нашата платформа може да проследявате тенденциите в свободните работни места и да правите информирани решения както в краткосрочен, така и в дългосрочен план. Данните, които предоставяме, са структурирани и лесно достъпни за различни типове потребители – от икономисти и анализатори до управленски кадри и инвеститори. Самият брой на свободните работни места не е единственото значение, когато обсъждаме състоянието на трудовия пазар. Важно е също да разгледаме и разпределението на тези работни места. Например, ако повечето от свободните работни места са в нископлатените сектори като обслужващата сфера, това може да индикира нарастваща икономическа неравнопоставеност. В същото време, увеличение на свободните работни места в високотехнологичните и производствените сектори може да бъде сигнал за здрава и иновативна икономика. На нашата платформа Eulerpool, освен общия брой свободни работни места, предоставяме и информация за различните сектори и региони. Това помага на нашите потребители да идентифицират регионалните и секторни дисбаланси, както и да разгледат по-дълбоко спецификите на трудовия пазар. Нашите данни са структурирани по начин, който позволява лесно сортиране и филтриране, което прави анализа по-ефективен и достъпен. Друг важен индикатор в макроикономическата сфера на работните места е времетраенето, за което свободните позиции остават незаети. Този показател може да даде информация за съответствието между предлагането и търсенето на труд. Ако много свободни работни места остават незаети за дълъг период, това може да е индикация за недостиг на квалифицирани кадри, което от своя страна предполага нужда от подобряване на образователната система и програмите за преквалификация. В Eulerpool не само събираме и анализираме данните, но и ги представяме по начин, който е интуитивен и полезен за нашите клиенти. Ние предлагаме възможности за визуализации и графики, които помагат на потребителите ни по-добре да разберат тенденциите и да идентифицират ключови моменти, които биха могли да окажат влияние върху икономическата им стратегия. Една от важните цели на нашата платформа е да улесним сравненията между различни времеви периоди и региони. Така инвеститорите и анализаторите могат да видят как се променя броят на свободните работни места през годините или в различни части на страната. Това е особено полезно във време на икономически сътресения, когато бързите и точни данни могат да направят голямата разлика. Затова в Eulerpool се стремим постоянно да подобряваме и актуализираме нашите методи на събиране и обработка на данни. Работим с водещи институции и експерти в областта на макроикономиката и трудовия пазар, за да гарантираме най-високо качество на информацията, която предлагаме на нашите потребители. Ние вярваме, че информативните и достъпни данни могат да подпомогнат развитието на по-добри стратегии и вземането на по-информирани решения в икономически трудните времена. В крайна сметка, нашата цел е чрез предоставянето на точна и актуална информация за свободните работни места да подпомогнем различни заинтересовани страни – от бизнеса и икономическите анализатори до политиците и гражданите на страната. Чрез нашите данни и анализи можете не само да следите текущото състояние на трудовия пазар, но и да прогнозирате бъдещите тенденции, което е особено важно във все по-глобализиращия се и бързо променящ се свят. С Eulerpool имате възможност да ползвате един от най-комплексните и надеждни източници за макроикономически данни, който ще ви помогне да вземете най-добрите решения за вашия бизнес или лична финансово-икономическа стратегия.