Направи най-добрите инвестиции в живота си
От 2 евро си осигурявате Латвия Свободни Работни Места
Цена
Настоящата стойност на Свободни Работни Места в Латвия е 22 230 . Свободни Работни Места в Латвия намаляха до 22 230 на 1.12.2023 г., след като бяха 25 283 на 1.09.2023 г.. От 1.03.2005 г. до 1.03.2024 г., средната стойност на БВП в Латвия беше 16 688,61 . Най-високата стойност бе достигната на 1.06.2019 г. с 29 684,00 , докато най-ниската стойност бе регистрирана на 1.12.2009 г. с 5717,00 .
Свободни Работни Места ·
Макс
Обяви за работа | |
---|---|
1.03.2005 г. | 10 901,00 |
1.06.2005 г. | 11 777,00 |
1.09.2005 г. | 12 514,00 |
1.12.2005 г. | 12 948,00 |
1.03.2006 г. | 16 944,00 |
1.06.2006 г. | 18 007,00 |
1.09.2006 г. | 20 541,00 |
1.12.2006 г. | 20 233,00 |
1.03.2007 г. | 21 499,00 |
1.06.2007 г. | 21 144,00 |
1.09.2007 г. | 20 437,00 |
1.12.2007 г. | 16 589,00 |
1.03.2008 г. | 20 674,00 |
1.06.2008 г. | 18 093,00 |
1.09.2008 г. | 13 542,00 |
1.12.2008 г. | 11 346,00 |
1.03.2009 г. | 9174,00 |
1.06.2009 г. | 7710,00 |
1.09.2009 г. | 6555,00 |
1.12.2009 г. | 5717,00 |
1.03.2010 г. | 5923,00 |
1.06.2010 г. | 6378,00 |
1.09.2010 г. | 7266,00 |
1.12.2010 г. | 7193,00 |
1.03.2011 г. | 10 498,00 |
1.06.2011 г. | 10 264,00 |
1.09.2011 г. | 9803,00 |
1.12.2011 г. | 9252,00 |
1.03.2012 г. | 11 744,00 |
1.06.2012 г. | 11 423,00 |
1.09.2012 г. | 10 954,00 |
1.12.2012 г. | 11 148,00 |
1.03.2013 г. | 14 864,00 |
1.06.2013 г. | 13 797,00 |
1.09.2013 г. | 12 989,00 |
1.12.2013 г. | 11 869,00 |
1.03.2014 г. | 14 190,00 |
1.06.2014 г. | 13 051,00 |
1.09.2014 г. | 11 265,00 |
1.12.2014 г. | 10 147,00 |
1.03.2015 г. | 13 470,00 |
1.06.2015 г. | 14 012,00 |
1.09.2015 г. | 12 295,00 |
1.12.2015 г. | 11 971,00 |
1.03.2016 г. | 13 584,00 |
1.06.2016 г. | 15 036,00 |
1.09.2016 г. | 13 857,00 |
1.12.2016 г. | 14 142,00 |
1.03.2017 г. | 15 926,00 |
1.06.2017 г. | 16 400,00 |
1.09.2017 г. | 17 368,00 |
1.12.2017 г. | 17 271,00 |
1.03.2018 г. | 21 864,00 |
1.06.2018 г. | 24 238,00 |
1.09.2018 г. | 22 354,00 |
1.12.2018 г. | 21 048,00 |
1.03.2019 г. | 28 079,00 |
1.06.2019 г. | 29 684,00 |
1.09.2019 г. | 28 443,00 |
1.12.2019 г. | 27 316,00 |
1.03.2020 г. | 18 537,00 |
1.06.2020 г. | 20 712,00 |
1.09.2020 г. | 20 639,00 |
1.12.2020 г. | 17 079,00 |
1.03.2021 г. | 21 477,00 |
1.06.2021 г. | 25 443,00 |
1.09.2021 г. | 23 373,00 |
1.12.2021 г. | 26 648,00 |
1.03.2022 г. | 27 878,00 |
1.06.2022 г. | 26 044,00 |
1.09.2022 г. | 25 842,00 |
1.12.2022 г. | 22 252,00 |
1.03.2023 г. | 23 637,00 |
1.06.2023 г. | 25 004,00 |
1.09.2023 г. | 25 283,00 |
1.12.2023 г. | 22 230,00 |
Свободни Работни Места История
Дата | Стойност |
---|---|
1.12.2023 г. | 22 230 |
1.09.2023 г. | 25 283 |
1.06.2023 г. | 25 004 |
1.03.2023 г. | 23 637 |
1.12.2022 г. | 22 252 |
1.09.2022 г. | 25 842 |
1.06.2022 г. | 26 044 |
1.03.2022 г. | 27 878 |
1.12.2021 г. | 26 648 |
1.09.2021 г. | 23 373 |
Сходни макро показатели за Свободни Работни Места
Име | В момента | Предишен | Честота |
---|---|---|---|
🇱🇻 Безработни лица | 45 432 | 47 858 | Месечно |
🇱🇻 Възраст за пенсиониране мъже | 64,75 Years | 64,5 Years | Годишно |
🇱🇻 Дългосрочна безработица | 2,1 % | 1,8 % | Тримесечие |
🇱🇻 Заети лица | 880 000 | 878 000 | Тримесечие |
🇱🇻 заетост | 64 % | 64 % | Тримесечие |
🇱🇻 Заплати | 1213 EUR/Month | 1160 EUR/Month | Месечно |
🇱🇻 Коефициент на икономическа активност | 68,9 % | 68,6 % | Тримесечие |
🇱🇻 Коефициент на обявите за работа | 2,8 % | 2,5 % | Тримесечие |
🇱🇻 Минимални заплати | 700 EUR/Month | 700 EUR/Month | Тримесечие |
🇱🇻 население | 1,87 млн. | 1,88 млн. | Годишно |
🇱🇻 непълно работно време | 58 200 | 56 700 | Тримесечие |
🇱🇻 Пенсионна възраст за жени | 64,75 Years | 64,5 Years | Годишно |
🇱🇻 Продуктивност | 120,417 points | 120,774 points | Тримесечие |
🇱🇻 Промяна в заетостта | 0,3 % | -1 % | Тримесечие |
🇱🇻 пълно работно време | 768 000 | 768 500 | Тримесечие |
🇱🇻 Работни разходи | 173,26 points | 170,19 points | Тримесечие |
🇱🇻 ставка на безработица | 7,2 % | 6,8 % | Тримесечие |
🇱🇻 ставка на безработица сред младежите | 9,1 % | 9,8 % | Месечно |
Макросайтове за други страни в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларус
- 🇧🇪Белгия
- 🇧🇦Босна и Херцеговина
- 🇧🇬България
- 🇭🇷Хърватия
- 🇨🇾Кипър
- 🇨🇿Чешка република
- 🇩🇰Дания
- 🇪🇪Естония
- 🇫🇴Фарьорски острови
- 🇫🇮Финландия
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Гърция
- 🇭🇺Унгария
- 🇮🇸остров
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇮Лихтенщайн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северна Македония
- 🇲🇹Малта
- 🇲🇩Молдова
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черна гора
- 🇳🇱Нидерландия
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Полша
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румъния
- 🇷🇺Русия
- 🇷🇸Сърбия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇪🇸Испания
- 🇸🇪Швеция
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украйна
- 🇬🇧Обединеното кралство
- 🇦🇩Андора
Какво е Свободни Работни Места
Категорията "Работни места" на нашия сайт Eulerpool има за цел да предостави изчерпателна и надеждна информация относно състоянието на трудовия пазар, което е изключително важно от макроикономическа гледна точка. Работните места в икономиката са един от най-трайните индикатори за здравето на икономиката. Те отразяват не само производителността на националните компании и организации, но и настроенията на хората относно финансовото им състояние и бъдеще. Когато обсъждаме "Работни места" в макроикономическа контекста, следва да разгледаме няколко ключови аспекта. Първо, броят на свободните работни места може да предостави индикация за икономическата активност. Когато икономиката расте, компаниите имат нужда от повече работници и обявяват повече свободни работни позиции. В същото време, когато има спад в икономическата активност, броят на свободните работни места намалява. В Eulerpool предлагаме данни за работните места, които се обновяват редовно и са базирани на официални източници и проучвания. С помощта на нашата платформа може да проследявате тенденциите в свободните работни места и да правите информирани решения както в краткосрочен, така и в дългосрочен план. Данните, които предоставяме, са структурирани и лесно достъпни за различни типове потребители – от икономисти и анализатори до управленски кадри и инвеститори. Самият брой на свободните работни места не е единственото значение, когато обсъждаме състоянието на трудовия пазар. Важно е също да разгледаме и разпределението на тези работни места. Например, ако повечето от свободните работни места са в нископлатените сектори като обслужващата сфера, това може да индикира нарастваща икономическа неравнопоставеност. В същото време, увеличение на свободните работни места в високотехнологичните и производствените сектори може да бъде сигнал за здрава и иновативна икономика. На нашата платформа Eulerpool, освен общия брой свободни работни места, предоставяме и информация за различните сектори и региони. Това помага на нашите потребители да идентифицират регионалните и секторни дисбаланси, както и да разгледат по-дълбоко спецификите на трудовия пазар. Нашите данни са структурирани по начин, който позволява лесно сортиране и филтриране, което прави анализа по-ефективен и достъпен. Друг важен индикатор в макроикономическата сфера на работните места е времетраенето, за което свободните позиции остават незаети. Този показател може да даде информация за съответствието между предлагането и търсенето на труд. Ако много свободни работни места остават незаети за дълъг период, това може да е индикация за недостиг на квалифицирани кадри, което от своя страна предполага нужда от подобряване на образователната система и програмите за преквалификация. В Eulerpool не само събираме и анализираме данните, но и ги представяме по начин, който е интуитивен и полезен за нашите клиенти. Ние предлагаме възможности за визуализации и графики, които помагат на потребителите ни по-добре да разберат тенденциите и да идентифицират ключови моменти, които биха могли да окажат влияние върху икономическата им стратегия. Една от важните цели на нашата платформа е да улесним сравненията между различни времеви периоди и региони. Така инвеститорите и анализаторите могат да видят как се променя броят на свободните работни места през годините или в различни части на страната. Това е особено полезно във време на икономически сътресения, когато бързите и точни данни могат да направят голямата разлика. Затова в Eulerpool се стремим постоянно да подобряваме и актуализираме нашите методи на събиране и обработка на данни. Работим с водещи институции и експерти в областта на макроикономиката и трудовия пазар, за да гарантираме най-високо качество на информацията, която предлагаме на нашите потребители. Ние вярваме, че информативните и достъпни данни могат да подпомогнат развитието на по-добри стратегии и вземането на по-информирани решения в икономически трудните времена. В крайна сметка, нашата цел е чрез предоставянето на точна и актуална информация за свободните работни места да подпомогнем различни заинтересовани страни – от бизнеса и икономическите анализатори до политиците и гражданите на страната. Чрез нашите данни и анализи можете не само да следите текущото състояние на трудовия пазар, но и да прогнозирате бъдещите тенденции, което е особено важно във все по-глобализиращия се и бързо променящ се свят. С Eulerpool имате възможност да ползвате един от най-комплексните и надеждни източници за макроикономически данни, който ще ви помогне да вземете най-добрите решения за вашия бизнес или лична финансово-икономическа стратегия.