Направи най-добрите инвестиции в живота си
От 2 евро си осигурявате Армения Безработни лица
Цена
Настоящата стойност на Безработни лица в Армения е 45 700 . Безработни лица в Армения намаля до 45 700 на 1.03.2024 г., след като беше 45 700 на 1.02.2024 г.. От 1.01.2003 г. до 1.04.2024 г., средният БВП в Армения беше 75 086,84 . Най-високото ниво беше достигнато на 1.02.2003 г. с 128 000,00 , докато най-ниската стойност беше записана на 1.07.2023 г. с 44 300,00 .
Безработни лица ·
Макс
Безработни лица | |
---|---|
1.01.2003 г. | 127 200,00 |
1.02.2003 г. | 128 000,00 |
1.03.2003 г. | 128 000,00 |
1.04.2003 г. | 127 600,00 |
1.05.2003 г. | 126 600,00 |
1.06.2003 г. | 125 700,00 |
1.07.2003 г. | 124 900,00 |
1.08.2003 г. | 123 200,00 |
1.09.2003 г. | 122 100,00 |
1.10.2003 г. | 120 800,00 |
1.11.2003 г. | 120 000,00 |
1.12.2003 г. | 118 600,00 |
1.01.2004 г. | 118 200,00 |
1.02.2004 г. | 118 700,00 |
1.03.2004 г. | 118 300,00 |
1.04.2004 г. | 117 300,00 |
1.05.2004 г. | 116 000,00 |
1.06.2004 г. | 115 100,00 |
1.07.2004 г. | 114 200,00 |
1.08.2004 г. | 113 300,00 |
1.09.2004 г. | 112 100,00 |
1.10.2004 г. | 111 300,00 |
1.11.2004 г. | 109 600,00 |
1.12.2004 г. | 108 600,00 |
1.01.2005 г. | 106 700,00 |
1.02.2005 г. | 106 300,00 |
1.03.2005 г. | 106 000,00 |
1.04.2005 г. | 103 200,00 |
1.05.2005 г. | 98 600,00 |
1.06.2005 г. | 97 000,00 |
1.07.2005 г. | 94 500,00 |
1.08.2005 г. | 92 400,00 |
1.09.2005 г. | 91 700,00 |
1.10.2005 г. | 90 700,00 |
1.11.2005 г. | 90 000,00 |
1.12.2005 г. | 89 000,00 |
1.01.2006 г. | 88 500,00 |
1.02.2006 г. | 89 400,00 |
1.03.2006 г. | 91 000,00 |
1.04.2006 г. | 91 200,00 |
1.05.2006 г. | 90 400,00 |
1.06.2006 г. | 90 100,00 |
1.07.2006 г. | 89 400,00 |
1.08.2006 г. | 89 000,00 |
1.09.2006 г. | 89 000,00 |
1.10.2006 г. | 87 700,00 |
1.11.2006 г. | 84 400,00 |
1.12.2006 г. | 84 600,00 |
1.01.2007 г. | 84 600,00 |
1.02.2007 г. | 84 500,00 |
1.03.2007 г. | 85 700,00 |
1.04.2007 г. | 86 300,00 |
1.05.2007 г. | 86 900,00 |
1.06.2007 г. | 84 700,00 |
1.07.2007 г. | 83 100,00 |
1.08.2007 г. | 82 100,00 |
1.09.2007 г. | 80 500,00 |
1.10.2007 г. | 79 100,00 |
1.11.2007 г. | 75 900,00 |
1.12.2007 г. | 75 100,00 |
1.01.2008 г. | 72 300,00 |
1.02.2008 г. | 72 400,00 |
1.03.2008 г. | 74 700,00 |
1.04.2008 г. | 76 300,00 |
1.05.2008 г. | 76 400,00 |
1.06.2008 г. | 76 300,00 |
1.07.2008 г. | 76 200,00 |
1.08.2008 г. | 75 600,00 |
1.09.2008 г. | 75 300,00 |
1.10.2008 г. | 74 600,00 |
1.11.2008 г. | 74 300,00 |
1.12.2008 г. | 74 700,00 |
1.01.2009 г. | 75 700,00 |
1.02.2009 г. | 75 700,00 |
1.03.2009 г. | 78 700,00 |
1.04.2009 г. | 81 200,00 |
1.05.2009 г. | 83 900,00 |
1.06.2009 г. | 84 100,00 |
1.07.2009 г. | 84 700,00 |
1.08.2009 г. | 83 800,00 |
1.09.2009 г. | 83 100,00 |
1.10.2009 г. | 83 000,00 |
1.11.2009 г. | 82 900,00 |
1.12.2009 г. | 84 500,00 |
1.01.2010 г. | 84 900,00 |
1.02.2010 г. | 83 600,00 |
1.03.2010 г. | 84 400,00 |
1.04.2010 г. | 85 200,00 |
1.05.2010 г. | 84 900,00 |
1.06.2010 г. | 84 800,00 |
1.07.2010 г. | 84 000,00 |
1.08.2010 г. | 82 600,00 |
1.09.2010 г. | 82 100,00 |
1.10.2010 г. | 81 000,00 |
1.11.2010 г. | 79 900,00 |
1.12.2010 г. | 78 800,00 |
1.01.2011 г. | 78 000,00 |
1.02.2011 г. | 77 200,00 |
1.03.2011 г. | 76 500,00 |
1.04.2011 г. | 75 400,00 |
1.05.2011 г. | 75 000,00 |
1.06.2011 г. | 74 100,00 |
1.07.2011 г. | 73 200,00 |
1.08.2011 г. | 72 100,00 |
1.09.2011 г. | 70 700,00 |
1.10.2011 г. | 70 500,00 |
1.11.2011 г. | 69 500,00 |
1.12.2011 г. | 69 400,00 |
1.01.2012 г. | 67 500,00 |
1.02.2012 г. | 66 600,00 |
1.03.2012 г. | 65 400,00 |
1.04.2012 г. | 66 700,00 |
1.05.2012 г. | 65 500,00 |
1.06.2012 г. | 65 100,00 |
1.07.2012 г. | 63 700,00 |
1.08.2012 г. | 63 800,00 |
1.09.2012 г. | 63 200,00 |
1.10.2012 г. | 63 300,00 |
1.11.2012 г. | 63 100,00 |
1.12.2012 г. | 62 400,00 |
1.01.2013 г. | 61 500,00 |
1.02.2013 г. | 61 100,00 |
1.03.2013 г. | 61 000,00 |
1.04.2013 г. | 60 200,00 |
1.05.2013 г. | 59 600,00 |
1.06.2013 г. | 58 800,00 |
1.07.2013 г. | 57 900,00 |
1.08.2013 г. | 56 500,00 |
1.09.2013 г. | 55 900,00 |
1.10.2013 г. | 55 800,00 |
1.11.2013 г. | 55 600,00 |
1.12.2013 г. | 56 000,00 |
1.01.2014 г. | 55 900,00 |
1.02.2014 г. | 57 500,00 |
1.03.2014 г. | 60 400,00 |
1.04.2014 г. | 61 000,00 |
1.05.2014 г. | 61 900,00 |
1.06.2014 г. | 62 200,00 |
1.07.2014 г. | 63 500,00 |
1.08.2014 г. | 65 000,00 |
1.09.2014 г. | 65 400,00 |
1.10.2014 г. | 65 500,00 |
1.11.2014 г. | 66 100,00 |
1.12.2014 г. | 65 900,00 |
1.01.2015 г. | 66 800,00 |
1.02.2015 г. | 69 700,00 |
1.03.2015 г. | 73 000,00 |
1.04.2015 г. | 74 200,00 |
1.05.2015 г. | 74 300,00 |
1.06.2015 г. | 74 400,00 |
1.07.2015 г. | 74 400,00 |
1.08.2015 г. | 74 200,00 |
1.09.2015 г. | 74 900,00 |
1.10.2015 г. | 75 700,00 |
1.11.2015 г. | 76 500,00 |
1.12.2015 г. | 77 000,00 |
1.01.2016 г. | 77 500,00 |
1.02.2016 г. | 79 400,00 |
1.03.2016 г. | 81 300,00 |
1.04.2016 г. | 80 700,00 |
1.05.2016 г. | 79 200,00 |
1.06.2016 г. | 78 200,00 |
1.07.2016 г. | 77 000,00 |
1.08.2016 г. | 77 000,00 |
1.09.2016 г. | 79 200,00 |
1.10.2016 г. | 79 977,00 |
1.11.2016 г. | 80 855,00 |
1.12.2016 г. | 80 500,00 |
1.01.2017 г. | 80 600,00 |
1.02.2017 г. | 81 000,00 |
1.03.2017 г. | 80 700,00 |
1.04.2017 г. | 79 700,00 |
1.05.2017 г. | 78 200,00 |
1.06.2017 г. | 76 600,00 |
1.07.2017 г. | 75 500,00 |
1.08.2017 г. | 74 400,00 |
1.09.2017 г. | 73 600,00 |
1.10.2017 г. | 72 800,00 |
1.11.2017 г. | 71 500,00 |
1.12.2017 г. | 70 200,00 |
1.01.2018 г. | 69 800,00 |
1.02.2018 г. | 69 200,00 |
1.03.2018 г. | 68 400,00 |
1.04.2018 г. | 68 900,00 |
1.05.2018 г. | 68 600,00 |
1.06.2018 г. | 68 400,00 |
1.07.2018 г. | 67 800,00 |
1.08.2018 г. | 67 000,00 |
1.09.2018 г. | 66 400,00 |
1.10.2018 г. | 65 600,00 |
1.11.2018 г. | 65 100,00 |
1.12.2018 г. | 64 600,00 |
1.01.2019 г. | 64 600,00 |
1.02.2019 г. | 65 100,00 |
1.03.2019 г. | 65 000,00 |
1.04.2019 г. | 64 600,00 |
1.05.2019 г. | 64 100,00 |
1.06.2019 г. | 63 400,00 |
1.07.2019 г. | 63 100,00 |
1.08.2019 г. | 62 000,00 |
1.09.2019 г. | 61 900,00 |
1.10.2019 г. | 61 900,00 |
1.11.2019 г. | 62 200,00 |
1.12.2019 г. | 61 800,00 |
1.01.2020 г. | 62 200,00 |
1.02.2020 г. | 61 900,00 |
1.03.2020 г. | 61 600,00 |
1.04.2020 г. | 60 700,00 |
1.05.2020 г. | 60 800,00 |
1.06.2020 г. | 60 200,00 |
1.07.2020 г. | 60 000,00 |
1.08.2020 г. | 60 100,00 |
1.09.2020 г. | 60 200,00 |
1.10.2020 г. | 60 700,00 |
1.11.2020 г. | 61 000,00 |
1.12.2020 г. | 61 300,00 |
1.01.2021 г. | 61 800,00 |
1.02.2021 г. | 62 600,00 |
1.03.2021 г. | 63 000,00 |
1.04.2021 г. | 62 700,00 |
1.05.2021 г. | 62 200,00 |
1.06.2021 г. | 61 700,00 |
1.07.2021 г. | 61 300,00 |
1.08.2021 г. | 61 000,00 |
1.09.2021 г. | 60 200,00 |
1.10.2021 г. | 59 100,00 |
1.11.2021 г. | 58 100,00 |
1.12.2021 г. | 57 900,00 |
1.01.2022 г. | 57 692,00 |
1.02.2022 г. | 56 908,00 |
1.03.2022 г. | 56 099,00 |
1.04.2022 г. | 55 100,00 |
1.05.2022 г. | 53 900,00 |
1.06.2022 г. | 53 200,00 |
1.07.2022 г. | 52 000,00 |
1.08.2022 г. | 51 700,00 |
1.09.2022 г. | 51 000,00 |
1.10.2022 г. | 50 500,00 |
1.11.2022 г. | 49 600,00 |
1.12.2022 г. | 48 600,00 |
1.01.2023 г. | 48 200,00 |
1.02.2023 г. | 47 500,00 |
1.03.2023 г. | 47 000,00 |
1.04.2023 г. | 46 100,00 |
1.05.2023 г. | 45 200,00 |
1.06.2023 г. | 44 700,00 |
1.07.2023 г. | 44 300,00 |
1.08.2023 г. | 44 600,00 |
1.09.2023 г. | 44 600,00 |
1.10.2023 г. | 47 100,00 |
1.11.2023 г. | 47 000,00 |
1.12.2023 г. | 46 000,00 |
1.01.2024 г. | 45 700,00 |
1.02.2024 г. | 45 700,00 |
1.03.2024 г. | 45 700,00 |
Безработни лица История
Дата | Стойност |
---|---|
1.03.2024 г. | 45 700 |
1.02.2024 г. | 45 700 |
1.01.2024 г. | 45 700 |
1.12.2023 г. | 46 000 |
1.11.2023 г. | 47 000 |
1.10.2023 г. | 47 100 |
1.09.2023 г. | 44 600 |
1.08.2023 г. | 44 600 |
1.07.2023 г. | 44 300 |
1.06.2023 г. | 44 700 |
Сходни макро показатели за Безработни лица
Име | В момента | Предишен | Честота |
---|---|---|---|
🇦🇲 Възраст за пенсиониране мъже | 63 Years | 63 Years | Годишно |
🇦🇲 Заети лица | 1,261 млн. | 1,296 млн. | Месечно |
🇦🇲 Заплати | 273 243 AMD/Month | 307 655 AMD/Month | Месечно |
🇦🇲 Заплати в производството | 217 833 AMD/Month | 208 131 AMD/Month | Месечно |
🇦🇲 Коефициент на икономическа активност | 59,5 % | 61,7 % | Тримесечие |
🇦🇲 Минимални заплати | 75 000 AMD/Month | 75 000 AMD/Month | Годишно |
🇦🇲 население | 2,977 млн. | 2,961 млн. | Годишно |
🇦🇲 Пенсионна възраст за жени | 63 Years | 63 Years | Годишно |
🇦🇲 ставка на безработица | 13,1 % | 12 % | Тримесечие |
В Армения безработни лица са тези, които нямат работа и активно търсят да започнат работа.
Макросайтове за други страни в Азия
- 🇨🇳Китай
- 🇮🇳Индия
- 🇮🇩Индонезия
- 🇯🇵Япония
- 🇸🇦Саудитска Арабия
- 🇸🇬Сингапур
- 🇰🇷Южна Корея
- 🇹🇷Турция
- 🇦🇫Афганистан
- 🇦🇿Азербайджан
- 🇧🇭Бахрейн
- 🇧🇩Бангладеш
- 🇧🇹Бутан
- 🇧🇳Бруней
- 🇰🇭Камбоджа
- 🇹🇱Източен Тимор
- 🇬🇪Грузия
- 🇭🇰Хонконг
- 🇮🇷Иран
- 🇮🇶Ирак
- 🇮🇱Израел
- 🇯🇴Йордания
- 🇰🇿Казахстан
- 🇰🇼Кувейт
- 🇰🇬Киргизстан
- 🇱🇦Лаос
- 🇱🇧Ливан
- 🇲🇴Макао
- 🇲🇾Малайзия
- 🇲🇻Малдиви
- 🇲🇳Монголия
- 🇲🇲Мианмар
- 🇳🇵Непал
- 🇰🇵Северна Корея
- 🇴🇲Оман
- 🇵🇰Пакистан
- 🇵🇸Палестина
- 🇵🇭Филипини
- 🇶🇦Катар
- 🇱🇰Шри Ланка
- 🇸🇾Сирия
- 🇹🇼Тайван
- 🇹🇯Таджикистан
- 🇹🇭Тайланд
- 🇹🇲Туркменистан
- 🇦🇪Обединени арабски емирства
- 🇺🇿Узбекистан
- 🇻🇳Виетнам
- 🇾🇪Йемен
Какво е Безработни лица
Безработни лица: Макроикономически анализ Безработицата е ключов индикатор за икономическата здравина на една страна и има значително въздействие върху макроикономическите показатели. В категорията „Безработни лица“ се включва статистиката на онези хора, които активно търсят работа, но не успяват да я намерят. Разбирането на аспектите свързани с безработицата е от основно значение за формулирането на икономически политики и стратегии. В основата на анализа на безработицата е дефинирането на безработен човек. По стандартите на Международната организация на труда (МОТ), безработен е лице на възраст над 15 години, което е без работа, активно търси работа и е готово да започне работа незабавно. Тази дефиниция помага за унифициране на данните и улеснява сравнението между различните страни. Икономически и социални аспекти на безработицата Безработицата има множество икономически и социални измерения. От икономическа гледна точка, високите нива на безработица се свързват с по-малко производство и по-ниски доходи, което води до намалено потребление и инвестиране. Това създава циклична вътрешна криза, при която компаниите намаляват производството, следователно уволняват повече работници и затварят част от своите операции. В същото време, безработицата значително увеличава социалните разходи на държавата под формата на обезщетения за безработица и социални програми. Социалният аспект също не трябва да бъде подценяван. Високите нива на безработица водят до потенциални социални напрежения, социална изолация и влошаване на физическото и психическото здраве на засегнатите индивиди. Дългосрочната безработица може да доведе до загуба на умения и демотивация, което допълнително усложнява връщането в трудовия пазар. Видове безработица Безработицата може да бъде класифицирана по няколко различни начина, зависещи от причините и природата на безработицата: Циклична безработица: Това е безработицата, която възниква по време на икономическите спадове. По време на рецесия, например, производството и потреблението спадат, което води до намаляване на заетостта. Структурна безработица: Това е вид безработица, която възниква когато има несъответствие между уменията на работната сила и нуждите на работодателите. Например, технологичния напредък може да направи някои умения излишни. Фрикционна безработица: Този вид безработица е резултат от нормалния процес на движение на работната сила, когато хората сменят работни места или търсят ново работно място. Сезонна безработица: Това е безработица, която се дължи на сезонни колебания в търсенето на работна сила. Как се измерва безработицата? Измерването на безработицата е от критично значение за разбирането и анализа на икономическата ситуация. Процентът на безработица се изчислява като броя на безработните лица се раздели на общият брой лица, които са активни на трудовия пазар (включително заетите и безработните). Този показател позволява да се оценя икономическата ситуация и да се сравняванат различни страни и региони. Други допълнителни показатели също са от значение. Например, степента на участие на работната сила измерва дела на населението, което е активно на трудовия пазар, докато работният коефициент на заетост измерва дела на заетите лица спрямо същата група. Заедно тези показатели дават по-пълна картина за икономическите условия. Безработицата и макроикономическите политики Макроикономическите политики се създават с цел поддържане на стабилна икономическа среда и борба с безработицата. Политиките могат да бъдат насочени към стимулация на растежа чрез парично и фискално разхлабване или към структурни реформи, които адресират причините за структурната и дългосрочна безработица. Фискалната политика може да включва увеличаване на държавните разходи или намаляване на данъците, за да се стимулира икономическата активност и създаването на работни места. Паричната политика може да бъде насочена към намаляване на лихвените проценти с цел насърчаване на инвестиции и потребление. Структурните реформи могат да включват обучение и преквалификация на работна сила, подобряване на образователната система и улесняване на стартирането и развитието на нови бизнеси. Всички тези мерки са насочени към създаване на по-гъвкави и адаптивни работни пазари. Заключение Разбирането и анализът на ситуацията с безработните лица е от критично значение за всяка икономика. Безработицата не само че влияе върху икономическите показатели като БВП и инфлацията, но има и значителни социални последствия. Правилният подход към управление на безработицата включва съчетание от краткосрочни икономически стимули и дългосрочни структурни реформи, които да насърчават устойчив растеж и социална стабилност. Следенето на актуалния процент на безработицата и разбирането на различните й форми и причини е от съществено значение за формулирането на ефективни политики и вземане на информирани стратегически решения. На нашия сайт eulerpool предоставяме подробни макроикономически данни и анализи, които са от полза за изследователи, икономисти и политики при анализа на трудовия пазар и безработицата. Докато изследваме комплексността на безработицата, е важно да поддържаме балансиран и инклузивен подход, който да гарантира благосъстоянието на всички икономически участници.