Направи най-добрите инвестиции в живота си
От 2 евро си осигурявате Ирландия Пълно работно време
Цена
Настоящата стойност на Пълно работно време в Ирландия е 2,105 млн. . Пълно работно време в Ирландия нарасна до 2,105 млн. на 1.09.2023 г., след като беше 2,072 млн. на 1.06.2023 г.. От 1.03.1998 г. до 1.12.2023 г., средният БВП в Ирландия беше 1,64 млн. . Най-високата стойност беше достигната на 1.12.2023 г. с 2,13 млн. , докато най-ниската стойност беше записана на 1.03.1998 г. с 1,30 млн. .
Пълно работно време ·
Макс
пълно работно време | |
---|---|
1.03.1998 г. | 1,30 млн. |
1.06.1998 г. | 1,31 млн. |
1.09.1998 г. | 1,33 млн. |
1.12.1998 г. | 1,35 млн. |
1.03.1999 г. | 1,38 млн. |
1.06.1999 г. | 1,40 млн. |
1.09.1999 г. | 1,42 млн. |
1.12.1999 г. | 1,43 млн. |
1.03.2000 г. | 1,45 млн. |
1.06.2000 г. | 1,46 млн. |
1.09.2000 г. | 1,48 млн. |
1.12.2000 г. | 1,49 млн. |
1.03.2001 г. | 1,49 млн. |
1.06.2001 г. | 1,50 млн. |
1.09.2001 г. | 1,52 млн. |
1.12.2001 г. | 1,52 млн. |
1.03.2002 г. | 1,53 млн. |
1.06.2002 г. | 1,53 млн. |
1.09.2002 г. | 1,54 млн. |
1.12.2002 г. | 1,54 млн. |
1.03.2003 г. | 1,55 млн. |
1.06.2003 г. | 1,55 млн. |
1.09.2003 г. | 1,55 млн. |
1.12.2003 г. | 1,57 млн. |
1.03.2004 г. | 1,58 млн. |
1.06.2004 г. | 1,59 млн. |
1.09.2004 г. | 1,61 млн. |
1.12.2004 г. | 1,63 млн. |
1.03.2005 г. | 1,65 млн. |
1.06.2005 г. | 1,66 млн. |
1.09.2005 г. | 1,68 млн. |
1.12.2005 г. | 1,70 млн. |
1.03.2006 г. | 1,72 млн. |
1.06.2006 г. | 1,73 млн. |
1.09.2006 г. | 1,76 млн. |
1.12.2006 г. | 1,79 млн. |
1.03.2007 г. | 1,81 млн. |
1.06.2007 г. | 1,81 млн. |
1.09.2007 г. | 1,82 млн. |
1.12.2007 г. | 1,82 млн. |
1.03.2008 г. | 1,81 млн. |
1.06.2008 г. | 1,80 млн. |
1.09.2008 г. | 1,77 млн. |
1.12.2008 г. | 1,73 млн. |
1.03.2009 г. | 1,64 млн. |
1.06.2009 г. | 1,59 млн. |
1.09.2009 г. | 1,55 млн. |
1.12.2009 г. | 1,53 млн. |
1.03.2010 г. | 1,51 млн. |
1.06.2010 г. | 1,50 млн. |
1.09.2010 г. | 1,48 млн. |
1.12.2010 г. | 1,45 млн. |
1.03.2011 г. | 1,44 млн. |
1.06.2011 г. | 1,45 млн. |
1.09.2011 г. | 1,43 млн. |
1.12.2011 г. | 1,44 млн. |
1.03.2012 г. | 1,43 млн. |
1.06.2012 г. | 1,42 млн. |
1.09.2012 г. | 1,42 млн. |
1.12.2012 г. | 1,43 млн. |
1.03.2013 г. | 1,44 млн. |
1.06.2013 г. | 1,46 млн. |
1.09.2013 г. | 1,48 млн. |
1.12.2013 г. | 1,49 млн. |
1.03.2014 г. | 1,50 млн. |
1.06.2014 г. | 1,51 млн. |
1.09.2014 г. | 1,53 млн. |
1.12.2014 г. | 1,55 млн. |
1.03.2015 г. | 1,57 млн. |
1.06.2015 г. | 1,58 млн. |
1.09.2015 г. | 1,60 млн. |
1.12.2015 г. | 1,61 млн. |
1.03.2016 г. | 1,62 млн. |
1.06.2016 г. | 1,64 млн. |
1.09.2016 г. | 1,66 млн. |
1.12.2016 г. | 1,69 млн. |
1.03.2017 г. | 1,71 млн. |
1.06.2017 г. | 1,73 млн. |
1.09.2017 г. | 1,76 млн. |
1.12.2017 г. | 1,76 млн. |
1.03.2018 г. | 1,78 млн. |
1.06.2018 г. | 1,80 млн. |
1.09.2018 г. | 1,80 млн. |
1.12.2018 г. | 1,81 млн. |
1.03.2019 г. | 1,84 млн. |
1.06.2019 г. | 1,83 млн. |
1.09.2019 г. | 1,84 млн. |
1.12.2019 г. | 1,86 млн. |
1.03.2020 г. | 1,88 млн. |
1.06.2020 г. | 1,77 млн. |
1.09.2020 г. | 1,82 млн. |
1.12.2020 г. | 1,85 млн. |
1.03.2021 г. | 1,81 млн. |
1.06.2021 г. | 1,87 млн. |
1.09.2021 г. | 1,92 млн. |
1.12.2021 г. | 1,96 млн. |
1.03.2022 г. | 1,99 млн. |
1.06.2022 г. | 2,01 млн. |
1.09.2022 г. | 2,00 млн. |
1.12.2022 г. | 2,03 млн. |
1.03.2023 г. | 2,06 млн. |
1.06.2023 г. | 2,07 млн. |
1.09.2023 г. | 2,10 млн. |
Пълно работно време История
Дата | Стойност |
---|---|
1.09.2023 г. | 2,105 млн. |
1.06.2023 г. | 2,072 млн. |
1.03.2023 г. | 2,059 млн. |
1.12.2022 г. | 2,028 млн. |
1.09.2022 г. | 2,004 млн. |
1.06.2022 г. | 2,006 млн. |
1.03.2022 г. | 1,991 млн. |
1.12.2021 г. | 1,957 млн. |
1.09.2021 г. | 1,923 млн. |
1.06.2021 г. | 1,87 млн. |
Сходни макро показатели за Пълно работно време
Име | В момента | Предишен | Честота |
---|---|---|---|
🇮🇪 Безработни лица | 136 100 | 129 000 | Месечно |
🇮🇪 Възраст за пенсиониране мъже | 66 Years | 66 Years | Годишно |
🇮🇪 Дългосрочна безработица | 1 % | 1,1 % | Тримесечие |
🇮🇪 Заети лица | 2,709 млн. | 2,695 млн. | Тримесечие |
🇮🇪 заетост | 74 % | 74,2 % | Тримесечие |
🇮🇪 Заплати | 921,81 EUR/Week | 905,68 EUR/Week | Тримесечие |
🇮🇪 Заплати в производството | 1034,48 EUR/Week | 1001,33 EUR/Week | Тримесечие |
🇮🇪 Коефициент на икономическа активност | 65,6 % | 65,7 % | Тримесечие |
🇮🇪 Коефициент на обявите за работа | 1,1 % | 1,1 % | Тримесечие |
🇮🇪 Минимални заплати | 12,7 EUR/Hour | 11,3 EUR/Hour | Годишно |
🇮🇪 население | 5,19 млн. | 5,06 млн. | Годишно |
🇮🇪 непълно работно време | 588 800 | 584 300 | Тримесечие |
🇮🇪 Пенсионна възраст за жени | 66 Years | 66 Years | Годишно |
🇮🇪 Продуктивност | 124,306 points | 124,545 points | Тримесечие |
🇮🇪 Промяна в безработицата | -3282 Persons | 4261 Persons | Месечно |
🇮🇪 Промяна в заетостта | 0,3 % | 0,5 % | Тримесечие |
🇮🇪 Първоначални искания за обезщетение при безработица | 43 490 Persons | 38 037 Persons | Месечно |
🇮🇪 Работни разходи | 105,3 points | 95,8 points | Тримесечие |
🇮🇪 Ръст на заплатите | 4,7 % | 2,6 % | Тримесечие |
🇮🇪 Среден часов трудов доход | 29,82 EUR | 28,43 EUR | Тримесечие |
🇮🇪 Средно седмични работни часове | 32,5 Hours | 32,6 Hours | Тримесечие |
🇮🇪 ставка на безработица | 4,7 % | 4,5 % | Месечно |
🇮🇪 ставка на безработица сред младежите | 11,4 % | 10,4 % | Месечно |
Макросайтове за други страни в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларус
- 🇧🇪Белгия
- 🇧🇦Босна и Херцеговина
- 🇧🇬България
- 🇭🇷Хърватия
- 🇨🇾Кипър
- 🇨🇿Чешка република
- 🇩🇰Дания
- 🇪🇪Естония
- 🇫🇴Фарьорски острови
- 🇫🇮Финландия
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Гърция
- 🇭🇺Унгария
- 🇮🇸остров
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенщайн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северна Македония
- 🇲🇹Малта
- 🇲🇩Молдова
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черна гора
- 🇳🇱Нидерландия
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Полша
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румъния
- 🇷🇺Русия
- 🇷🇸Сърбия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇪🇸Испания
- 🇸🇪Швеция
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украйна
- 🇬🇧Обединеното кралство
- 🇦🇩Андора
Какво е Пълно работно време
Раздел „Пълна заетост“ на сайта на Eulerpool е фокусиран върху една от най-важните макроикономически категории, която представлява основен индикатор за икономическото състояние на дадена страна. Пълната заетост е термин, който се отнася до ситуация, при която почти всички трудоспособни лица в дадена икономика имат подходяща работа. Това е цел, която повечето правителства и икономически политици се стремят да постигнат, за да гарантират устойчив растеж и просперитет. На нашия професионален уебсайт Eulerpool предлагаме детайлни данни и аналитични инструменти, които могат да бъдат полезни за икономисти, икономически анализатори, академици и делови специалисти. Категорията „Пълна заетост“ предоставя възможността да се изследват тенденциите и промените в нивото на заетост в различни икономики по целия свят. Ние събираме данни от реномирани източници и актуализираме нашата база данни редовно, за да предложим най-надеждната и актуална информация. Проследяването на пълната заетост е важно поради няколко причини. Първо, високото ниво на заетост обикновено показва силна икономика, която е в състояние да създава нови работни места и предлага добри възможности за своите граждани. Това води към по-високи доходи, подобряване на жизнения стандарт и намаляване на бедността. На второ място, пълната заетост е свързана с по-висока покупателна способност на населението, което от своя страна стимулира вътрешното потребление и поддържа икономическия растеж. Въпреки привлекателността на пълната заетост, достигането и поддържането на това състояние може да бъде предизвикателство. Една икономика може да бъде повлияна от множество фактори като технологични иновации, глобализация, промени в населението и образователната система. Политиките за трудовия пазар, минималната работна заплата, данъчната политика и инвестициите в обучение и преквалификация играят важна роля за постигането на устойчива пълна заетост. През последните десетилетия много икономики, особено в развитите страни, започнаха да се сблъскват с различни предизвикателства, свързани с безработицата. Един от основните фактори за това е автоматизацията и навлизането на нови технологии, които налагат нови умения и квалификации на работната сила. Това подчертава важността на образованието и квалификационните програми, които могат да подготвят работниците за нови индустрии и роли. Нашата платформа Eulerpool предлага не само данни, но и анализи и прогнози относно развитието на пазара на труда. Ние предоставяме подробно описание на методологиите, използвани за измерване на пълната заетост, включително концепциите за естествена безработица и циклична безработица. Потребителите на нашия сайт могат да разгледат исторически данни, да направят сравнителен анализ между различни страни и региони, и да оценят въздействието на различни икономически политики върху заетостта. Особено внимание отделяме на анализа на ефективността на политиките за намаляване на безработицата и стимулиране на пълната заетост. Изследвания показват, че успешните политики могат да включват създаването на програми за професионална преквалификация, подкрепа за създаване на малки и средни предприятия, инвестиции в инфраструктурни проекти и насърчаване на иновациите. В същото време, ние разглеждаме въздействието на глобални фактори като търговските войни, икономическите кризи и политическата нестабилност върху националните пазари на труда. На Eulerpool ние вярваме, че достъпът до точна и навременна информация за пълната заетост е ключов фактор за успешното изготвяне на икономически стратегии и вземане на информирани решения. Нашите потребители имат възможността да се абонират за различни видове актуализации и предупреждения, които ги информират за важни промени и новини в областта на заетостта. В допълнение към стандартните статистически данни, ние предлагаме и качествени анализи, които разглеждат дългосрочните тенденции и потенциалните сценарии за развитие. Тези анализи могат да бъдат полезни за стратегическото планиране на бизнеса, за изготвяне на академични изследвания или за информиране на обществената политика. За да направим нашата информация достъпна и лесно използваема, ние предлагаме различни инструменти за визуализация на данни, които позволяват на потребителите да генерират графики и диаграми, да създават собствени отчети и да споделят своите открития с колеги и партньори. В заключение, секцията „Пълна заетост“ на Eulerpool е ценно средство за всеки, който се интересува от състоянието и перспективите на пазара на труда. Нашите изчерпателни данни и анализи предлагат дълбоко разбиране на ключовите фактори и тенденции, които влияят на заетостта, и подпомагат разработването на ефективни стратегии за постигане на устойчив икономически растеж. Ще продължаваме да обогатяваме нашето съдържание и да предлагаме най-актуалната информация, за да осигурим най-доброто обслужване на нашите потребители.