Направи най-добрите инвестиции в живота си
От 2 евро си осигурявате Хонконг Свободни Работни Места
Цена
Настоящата стойност на Свободни Работни Места в Хонконг е 80 652 . Свободни Работни Места в Хонконг намаляха до 80 652 на 1.09.2023 г., след като бяха 81 464 на 1.06.2023 г.. От 1.06.1980 г. до 1.12.2023 г., средната стойност на БВП в Хонконг беше 56 238,78 . Най-високата стойност бе достигната на 1.03.1989 г. с 127 765,00 , докато най-ниската стойност бе регистрирана на 1.03.2003 г. с 15 919,00 .
Свободни Работни Места ·
Макс
Обяви за работа | |
---|---|
1.06.1980 г. | 53 591,00 |
1.09.1980 г. | 50 716,00 |
1.12.1980 г. | 56 205,00 |
1.03.1981 г. | 68 875,00 |
1.06.1981 г. | 53 990,00 |
1.09.1981 г. | 61 676,00 |
1.12.1981 г. | 58 189,00 |
1.03.1982 г. | 59 541,00 |
1.06.1982 г. | 39 314,00 |
1.09.1982 г. | 40 029,00 |
1.12.1982 г. | 32 819,00 |
1.03.1983 г. | 48 873,00 |
1.06.1983 г. | 42 143,00 |
1.09.1983 г. | 50 300,00 |
1.12.1983 г. | 42 384,00 |
1.03.1984 г. | 61 743,00 |
1.06.1984 г. | 50 892,00 |
1.09.1984 г. | 49 986,00 |
1.12.1984 г. | 36 670,00 |
1.03.1985 г. | 43 914,00 |
1.06.1985 г. | 30 683,00 |
1.09.1985 г. | 31 709,00 |
1.12.1985 г. | 26 162,00 |
1.03.1986 г. | 40 888,00 |
1.06.1986 г. | 36 092,00 |
1.09.1986 г. | 48 151,00 |
1.12.1986 г. | 44 778,00 |
1.03.1987 г. | 75 108,00 |
1.06.1987 г. | 69 455,00 |
1.09.1987 г. | 95 746,00 |
1.12.1987 г. | 80 762,00 |
1.03.1988 г. | 116 392,00 |
1.06.1988 г. | 94 314,00 |
1.09.1988 г. | 118 591,00 |
1.12.1988 г. | 107 231,00 |
1.03.1989 г. | 127 765,00 |
1.06.1989 г. | 88 844,00 |
1.09.1989 г. | 101 946,00 |
1.12.1989 г. | 87 723,00 |
1.03.1990 г. | 101 652,00 |
1.06.1990 г. | 88 248,00 |
1.09.1990 г. | 89 404,00 |
1.12.1990 г. | 78 998,00 |
1.03.1991 г. | 87 196,00 |
1.06.1991 г. | 71 430,00 |
1.09.1991 г. | 73 234,00 |
1.12.1991 г. | 75 326,00 |
1.03.1992 г. | 86 885,00 |
1.06.1992 г. | 70 084,00 |
1.09.1992 г. | 73 906,00 |
1.12.1992 г. | 73 787,00 |
1.03.1993 г. | 80 165,00 |
1.06.1993 г. | 65 807,00 |
1.09.1993 г. | 70 616,00 |
1.12.1993 г. | 62 305,00 |
1.03.1994 г. | 87 093,00 |
1.06.1994 г. | 73 358,00 |
1.09.1994 г. | 75 204,00 |
1.12.1994 г. | 64 538,00 |
1.03.1995 г. | 62 407,00 |
1.06.1995 г. | 51 691,00 |
1.09.1995 г. | 50 968,00 |
1.12.1995 г. | 41 311,00 |
1.03.1996 г. | 48 906,00 |
1.06.1996 г. | 47 539,00 |
1.09.1996 г. | 50 640,00 |
1.12.1996 г. | 52 738,00 |
1.03.1997 г. | 67 055,00 |
1.06.1997 г. | 54 094,00 |
1.09.1997 г. | 56 894,00 |
1.12.1997 г. | 44 601,00 |
1.03.1998 г. | 40 706,00 |
1.06.1998 г. | 27 894,00 |
1.09.1998 г. | 24 171,00 |
1.12.1998 г. | 18 942,00 |
1.03.1999 г. | 25 042,00 |
1.06.1999 г. | 22 235,00 |
1.09.1999 г. | 24 841,00 |
1.12.1999 г. | 25 281,00 |
1.03.2000 г. | 34 835,00 |
1.06.2000 г. | 34 871,00 |
1.09.2000 г. | 35 782,00 |
1.12.2000 г. | 25 279,00 |
1.03.2001 г. | 30 035,00 |
1.06.2001 г. | 25 680,00 |
1.09.2001 г. | 21 243,00 |
1.12.2001 г. | 17 159,00 |
1.03.2002 г. | 20 778,00 |
1.06.2002 г. | 21 857,00 |
1.09.2002 г. | 18 788,00 |
1.12.2002 г. | 16 216,00 |
1.03.2003 г. | 15 919,00 |
1.06.2003 г. | 20 791,00 |
1.09.2003 г. | 21 136,00 |
1.12.2003 г. | 20 910,00 |
1.03.2004 г. | 28 443,00 |
1.06.2004 г. | 32 219,00 |
1.09.2004 г. | 32 830,00 |
1.12.2004 г. | 29 229,00 |
1.03.2005 г. | 37 093,00 |
1.06.2005 г. | 37 976,00 |
1.09.2005 г. | 43 578,00 |
1.12.2005 г. | 36 507,00 |
1.03.2006 г. | 45 536,00 |
1.06.2006 г. | 41 514,00 |
1.09.2006 г. | 43 623,00 |
1.12.2006 г. | 38 578,00 |
1.03.2007 г. | 49 328,00 |
1.06.2007 г. | 45 861,00 |
1.09.2007 г. | 52 308,00 |
1.12.2007 г. | 48 065,00 |
1.03.2008 г. | 56 249,00 |
1.06.2008 г. | 51 591,00 |
1.09.2008 г. | 47 760,00 |
1.12.2008 г. | 32 153,00 |
1.03.2009 г. | 27 781,00 |
1.06.2009 г. | 31 526,00 |
1.09.2009 г. | 38 782,00 |
1.12.2009 г. | 34 557,00 |
1.03.2010 г. | 45 960,00 |
1.06.2010 г. | 45 224,00 |
1.09.2010 г. | 51 088,00 |
1.12.2010 г. | 48 137,00 |
1.03.2011 г. | 57 188,00 |
1.06.2011 г. | 56 645,00 |
1.09.2011 г. | 57 688,00 |
1.12.2011 г. | 55 146,00 |
1.03.2012 г. | 69 966,00 |
1.06.2012 г. | 70 841,00 |
1.09.2012 г. | 69 460,00 |
1.12.2012 г. | 65 095,00 |
1.03.2013 г. | 80 165,00 |
1.06.2013 г. | 77 858,00 |
1.09.2013 г. | 78 299,00 |
1.12.2013 г. | 72 382,00 |
1.03.2014 г. | 77 788,00 |
1.06.2014 г. | 79 724,00 |
1.09.2014 г. | 75 357,00 |
1.12.2014 г. | 73 533,00 |
1.03.2015 г. | 78 069,00 |
1.06.2015 г. | 78 379,00 |
1.09.2015 г. | 74 666,00 |
1.12.2015 г. | 71 241,00 |
1.03.2016 г. | 70 301,00 |
1.06.2016 г. | 68 199,00 |
1.09.2016 г. | 69 341,00 |
1.12.2016 г. | 67 141,00 |
1.03.2017 г. | 70 463,00 |
1.06.2017 г. | 69 592,00 |
1.09.2017 г. | 71 149,00 |
1.12.2017 г. | 74 041,00 |
1.03.2018 г. | 76 875,00 |
1.06.2018 г. | 79 203,00 |
1.09.2018 г. | 78 341,00 |
1.12.2018 г. | 78 186,00 |
1.03.2019 г. | 79 579,00 |
1.06.2019 г. | 73 462,00 |
1.09.2019 г. | 63 032,00 |
1.12.2019 г. | 54 433,00 |
1.03.2020 г. | 42 269,00 |
1.06.2020 г. | 39 121,00 |
1.09.2020 г. | 38 913,00 |
1.12.2020 г. | 35 056,00 |
1.03.2021 г. | 39 345,00 |
1.06.2021 г. | 45 441,00 |
1.09.2021 г. | 54 558,00 |
1.12.2021 г. | 60 980,00 |
1.03.2022 г. | 53 696,00 |
1.06.2022 г. | 62 498,00 |
1.09.2022 г. | 74 838,00 |
1.12.2022 г. | 73 148,00 |
1.03.2023 г. | 77 751,00 |
1.06.2023 г. | 81 464,00 |
1.09.2023 г. | 80 652,00 |
Свободни Работни Места История
Дата | Стойност |
---|---|
1.09.2023 г. | 80 652 |
1.06.2023 г. | 81 464 |
1.03.2023 г. | 77 751 |
1.12.2022 г. | 73 148 |
1.09.2022 г. | 74 838 |
1.06.2022 г. | 62 498 |
1.03.2022 г. | 53 696 |
1.12.2021 г. | 60 980 |
1.09.2021 г. | 54 558 |
1.06.2021 г. | 45 441 |
Сходни макро показатели за Свободни Работни Места
Име | В момента | Предишен | Честота |
---|---|---|---|
🇭🇰 Безработни лица | 114 700 | 116 200 | Месечно |
🇭🇰 Възраст за пенсиониране мъже | 65 Years | 65 Years | Годишно |
🇭🇰 Заети лица | 3,697 млн. | 3,694 млн. | Месечно |
🇭🇰 Заплати | 18 494 HKD/Month | 18 402 HKD/Month | Тримесечие |
🇭🇰 Заплати в производството | 17 135 HKD/Month | 17 020 HKD/Month | Тримесечие |
🇭🇰 Коефициент на икономическа активност | 57,1 % | 57,1 % | Месечно |
🇭🇰 Минимални заплати | 40 HKD/Hour | 37,5 HKD/Hour | Годишно |
🇭🇰 население | 7,5 млн. | 7,47 млн. | Годишно |
🇭🇰 Пенсионна възраст за жени | 65 Years | 65 Years | Годишно |
🇭🇰 Продуктивност | 110,4 points | 110,5 points | Годишно |
🇭🇰 ставка на безработица | 3 % | 3 % | Месечно |
🇭🇰 ставка на безработица сред младежите | 5,9 % | 5,9 % | Месечно |
Макросайтове за други страни в Азия
- 🇨🇳Китай
- 🇮🇳Индия
- 🇮🇩Индонезия
- 🇯🇵Япония
- 🇸🇦Саудитска Арабия
- 🇸🇬Сингапур
- 🇰🇷Южна Корея
- 🇹🇷Турция
- 🇦🇫Афганистан
- 🇦🇲Армения
- 🇦🇿Азербайджан
- 🇧🇭Бахрейн
- 🇧🇩Бангладеш
- 🇧🇹Бутан
- 🇧🇳Бруней
- 🇰🇭Камбоджа
- 🇹🇱Източен Тимор
- 🇬🇪Грузия
- 🇮🇷Иран
- 🇮🇶Ирак
- 🇮🇱Израел
- 🇯🇴Йордания
- 🇰🇿Казахстан
- 🇰🇼Кувейт
- 🇰🇬Киргизстан
- 🇱🇦Лаос
- 🇱🇧Ливан
- 🇲🇴Макао
- 🇲🇾Малайзия
- 🇲🇻Малдиви
- 🇲🇳Монголия
- 🇲🇲Мианмар
- 🇳🇵Непал
- 🇰🇵Северна Корея
- 🇴🇲Оман
- 🇵🇰Пакистан
- 🇵🇸Палестина
- 🇵🇭Филипини
- 🇶🇦Катар
- 🇱🇰Шри Ланка
- 🇸🇾Сирия
- 🇹🇼Тайван
- 🇹🇯Таджикистан
- 🇹🇭Тайланд
- 🇹🇲Туркменистан
- 🇦🇪Обединени арабски емирства
- 🇺🇿Узбекистан
- 🇻🇳Виетнам
- 🇾🇪Йемен
Какво е Свободни Работни Места
Категорията "Работни места" на нашия сайт Eulerpool има за цел да предостави изчерпателна и надеждна информация относно състоянието на трудовия пазар, което е изключително важно от макроикономическа гледна точка. Работните места в икономиката са един от най-трайните индикатори за здравето на икономиката. Те отразяват не само производителността на националните компании и организации, но и настроенията на хората относно финансовото им състояние и бъдеще. Когато обсъждаме "Работни места" в макроикономическа контекста, следва да разгледаме няколко ключови аспекта. Първо, броят на свободните работни места може да предостави индикация за икономическата активност. Когато икономиката расте, компаниите имат нужда от повече работници и обявяват повече свободни работни позиции. В същото време, когато има спад в икономическата активност, броят на свободните работни места намалява. В Eulerpool предлагаме данни за работните места, които се обновяват редовно и са базирани на официални източници и проучвания. С помощта на нашата платформа може да проследявате тенденциите в свободните работни места и да правите информирани решения както в краткосрочен, така и в дългосрочен план. Данните, които предоставяме, са структурирани и лесно достъпни за различни типове потребители – от икономисти и анализатори до управленски кадри и инвеститори. Самият брой на свободните работни места не е единственото значение, когато обсъждаме състоянието на трудовия пазар. Важно е също да разгледаме и разпределението на тези работни места. Например, ако повечето от свободните работни места са в нископлатените сектори като обслужващата сфера, това може да индикира нарастваща икономическа неравнопоставеност. В същото време, увеличение на свободните работни места в високотехнологичните и производствените сектори може да бъде сигнал за здрава и иновативна икономика. На нашата платформа Eulerpool, освен общия брой свободни работни места, предоставяме и информация за различните сектори и региони. Това помага на нашите потребители да идентифицират регионалните и секторни дисбаланси, както и да разгледат по-дълбоко спецификите на трудовия пазар. Нашите данни са структурирани по начин, който позволява лесно сортиране и филтриране, което прави анализа по-ефективен и достъпен. Друг важен индикатор в макроикономическата сфера на работните места е времетраенето, за което свободните позиции остават незаети. Този показател може да даде информация за съответствието между предлагането и търсенето на труд. Ако много свободни работни места остават незаети за дълъг период, това може да е индикация за недостиг на квалифицирани кадри, което от своя страна предполага нужда от подобряване на образователната система и програмите за преквалификация. В Eulerpool не само събираме и анализираме данните, но и ги представяме по начин, който е интуитивен и полезен за нашите клиенти. Ние предлагаме възможности за визуализации и графики, които помагат на потребителите ни по-добре да разберат тенденциите и да идентифицират ключови моменти, които биха могли да окажат влияние върху икономическата им стратегия. Една от важните цели на нашата платформа е да улесним сравненията между различни времеви периоди и региони. Така инвеститорите и анализаторите могат да видят как се променя броят на свободните работни места през годините или в различни части на страната. Това е особено полезно във време на икономически сътресения, когато бързите и точни данни могат да направят голямата разлика. Затова в Eulerpool се стремим постоянно да подобряваме и актуализираме нашите методи на събиране и обработка на данни. Работим с водещи институции и експерти в областта на макроикономиката и трудовия пазар, за да гарантираме най-високо качество на информацията, която предлагаме на нашите потребители. Ние вярваме, че информативните и достъпни данни могат да подпомогнат развитието на по-добри стратегии и вземането на по-информирани решения в икономически трудните времена. В крайна сметка, нашата цел е чрез предоставянето на точна и актуална информация за свободните работни места да подпомогнем различни заинтересовани страни – от бизнеса и икономическите анализатори до политиците и гражданите на страната. Чрез нашите данни и анализи можете не само да следите текущото състояние на трудовия пазар, но и да прогнозирате бъдещите тенденции, което е особено важно във все по-глобализиращия се и бързо променящ се свят. С Eulerpool имате възможност да ползвате един от най-комплексните и надеждни източници за макроикономически данни, който ще ви помогне да вземете най-добрите решения за вашия бизнес или лична финансово-икономическа стратегия.