Направи най-добрите инвестиции в живота си
Естония Продуктивност
Цена
Настоящата стойност на Продуктивност в Естония е 118,247 точки. Продуктивност в Естония се увеличи до 118,247 точки на 1.12.2024 г., след като беше 116,978 точки на 1.09.2024 г.. От 1.03.1995 г. до 1.12.2024 г., средният БВП в Естония беше 87,68 точки. Най-високото ниво беше достигнато на 1.06.2021 г. с 131,54 точки, докато най-ниската стойност беше записана на 1.06.1995 г. с 39,40 точки.
Продуктивност ·
Макс
Продуктивност | |
---|---|
1.03.1995 г. | 39,64 points |
1.06.1995 г. | 39,40 points |
1.09.1995 г. | 39,48 points |
1.12.1995 г. | 39,46 points |
1.03.1996 г. | 40,71 points |
1.06.1996 г. | 41,68 points |
1.09.1996 г. | 43,62 points |
1.12.1996 г. | 44,13 points |
1.03.1997 г. | 44,58 points |
1.06.1997 г. | 47,81 points |
1.09.1997 г. | 49,95 points |
1.12.1997 г. | 50,68 points |
1.03.1998 г. | 49,51 points |
1.06.1998 г. | 49,91 points |
1.09.1998 г. | 51,47 points |
1.12.1998 г. | 50,99 points |
1.03.1999 г. | 51,57 points |
1.06.1999 г. | 52,80 points |
1.09.1999 г. | 54,23 points |
1.12.1999 г. | 56,45 points |
1.03.2000 г. | 58,08 points |
1.06.2000 г. | 59,73 points |
1.09.2000 г. | 60,45 points |
1.12.2000 г. | 60,39 points |
1.03.2001 г. | 62,31 points |
1.06.2001 г. | 63,28 points |
1.09.2001 г. | 62,88 points |
1.12.2001 г. | 64,50 points |
1.03.2002 г. | 64,84 points |
1.06.2002 г. | 66,58 points |
1.09.2002 г. | 69,07 points |
1.12.2002 г. | 69,44 points |
1.03.2003 г. | 70,90 points |
1.06.2003 г. | 70,89 points |
1.09.2003 г. | 68,98 points |
1.12.2003 г. | 72,14 points |
1.03.2004 г. | 76,23 points |
1.06.2004 г. | 72,92 points |
1.09.2004 г. | 76,04 points |
1.12.2004 г. | 78,45 points |
1.03.2005 г. | 78,77 points |
1.06.2005 г. | 79,63 points |
1.09.2005 г. | 80,40 points |
1.12.2005 г. | 82,35 points |
1.03.2006 г. | 83,65 points |
1.06.2006 г. | 82,38 points |
1.09.2006 г. | 84,21 points |
1.12.2006 г. | 86,81 points |
1.03.2007 г. | 90,63 points |
1.06.2007 г. | 90,76 points |
1.09.2007 г. | 89,18 points |
1.12.2007 г. | 90,57 points |
1.03.2008 г. | 88,07 points |
1.06.2008 г. | 90,01 points |
1.09.2008 г. | 88,65 points |
1.12.2008 г. | 82,39 points |
1.03.2009 г. | 87,86 points |
1.06.2009 г. | 89,14 points |
1.09.2009 г. | 89,18 points |
1.12.2009 г. | 92,18 points |
1.03.2010 г. | 91,21 points |
1.06.2010 г. | 95,13 points |
1.09.2010 г. | 96,32 points |
1.12.2010 г. | 95,24 points |
1.03.2011 г. | 92,72 points |
1.06.2011 г. | 93,58 points |
1.09.2011 г. | 92,35 points |
1.12.2011 г. | 93,76 points |
1.03.2012 г. | 94,76 points |
1.06.2012 г. | 95,67 points |
1.09.2012 г. | 96,68 points |
1.12.2012 г. | 98,25 points |
1.03.2013 г. | 99,09 points |
1.06.2013 г. | 95,82 points |
1.09.2013 г. | 98,65 points |
1.12.2013 г. | 97,64 points |
1.03.2014 г. | 101,18 points |
1.06.2014 г. | 98,41 points |
1.09.2014 г. | 101,17 points |
1.12.2014 г. | 99,26 points |
1.03.2015 г. | 98,70 points |
1.06.2015 г. | 100,44 points |
1.09.2015 г. | 99,54 points |
1.12.2015 г. | 101,33 points |
1.03.2016 г. | 102,36 points |
1.06.2016 г. | 101,09 points |
1.09.2016 г. | 102,43 points |
1.12.2016 г. | 106,16 points |
1.03.2017 г. | 104,19 points |
1.06.2017 г. | 106,76 points |
1.09.2017 г. | 104,81 points |
1.12.2017 г. | 106,17 points |
1.03.2018 г. | 111,68 points |
1.06.2018 г. | 110,29 points |
1.09.2018 г. | 114,06 points |
1.12.2018 г. | 113,42 points |
1.03.2019 г. | 115,38 points |
1.06.2019 г. | 114,12 points |
1.09.2019 г. | 117,61 points |
1.12.2019 г. | 115,32 points |
1.03.2020 г. | 119,31 points |
1.06.2020 г. | 120,09 points |
1.09.2020 г. | 117,96 points |
1.12.2020 г. | 121,22 points |
1.03.2021 г. | 127,01 points |
1.06.2021 г. | 131,54 points |
1.09.2021 г. | 129,14 points |
1.12.2021 г. | 129,94 points |
1.03.2022 г. | 126,51 points |
1.06.2022 г. | 126,49 points |
1.09.2022 г. | 126,64 points |
1.12.2022 г. | 123,37 points |
1.03.2023 г. | 115,32 points |
1.06.2023 г. | 118,25 points |
1.09.2023 г. | 119,80 points |
1.12.2023 г. | 116,98 points |
1.03.2024 г. | 116,14 points |
1.06.2024 г. | 114,67 points |
1.09.2024 г. | 116,98 points |
1.12.2024 г. | 118,25 points |
Продуктивност История
Дата | Стойност |
---|---|
1.12.2024 г. | 118,247 точки |
1.09.2024 г. | 116,978 точки |
1.06.2024 г. | 114,671 точки |
1.03.2024 г. | 116,135 точки |
1.12.2023 г. | 116,981 точки |
1.09.2023 г. | 119,804 точки |
1.06.2023 г. | 118,245 точки |
1.03.2023 г. | 115,315 точки |
1.12.2022 г. | 123,374 точки |
1.09.2022 г. | 126,641 точки |
Сходни макро показатели за Продуктивност
Име | В момента | Предишен | Честота |
---|---|---|---|
🇪🇪 Безработни лица | 49 858 | 51 217 | Месечно |
🇪🇪 Възраст за пенсиониране мъже | 64,75 Years | 64,75 Years | Годишно |
🇪🇪 Дългосрочна безработица | 1,4 % | 2,1 % | Тримесечие |
🇪🇪 Заети лица | 694 800 | 700 000 | Тримесечие |
🇪🇪 заетост | 68,5 % | 69,1 % | Тримесечие |
🇪🇪 Заплати | 2062 EUR/Month | 1959 EUR/Month | Тримесечие |
🇪🇪 Заплати в производството | 1911 EUR/Month | 1834 EUR/Month | Тримесечие |
🇪🇪 Коефициент на икономическа активност | 74 % | 74,6 % | Тримесечие |
🇪🇪 Коефициент на обявите за работа | 1,5 % | 1,7 % | Тримесечие |
🇪🇪 Минимални заплати | 886 EUR/Month | 820 EUR/Month | Тримесечие |
🇪🇪 население | 1,38 млн. | 1,37 млн. | Годишно |
🇪🇪 непълно работно време | 85 400 | 87 900 | Тримесечие |
🇪🇪 Обяви за работа | 4676 | 3330 | Месечно |
🇪🇪 Пенсионна възраст за жени | 64,75 Years | 64,75 Years | Годишно |
🇪🇪 Промяна в заетостта | 0,1 % | -1,2 % | Тримесечие |
🇪🇪 пълно работно време | 564 000 | 566 800 | Тримесечие |
🇪🇪 Работни разходи | 147,09 points | 144,27 points | Тримесечие |
🇪🇪 Ръст на заплатите | 8,3 % | 8,1 % | Тримесечие |
🇪🇪 Среден часов трудов доход | 12,14 EUR/Hour | 11,56 EUR/Hour | Тримесечие |
🇪🇪 ставка на безработица | 7,4 % | 7,4 % | Тримесечие |
🇪🇪 ставка на безработица сред младежите | 18 % | 17,9 % | Месечно |
В Естония продуктивността се отнася до реалната производителност на труда за работен час.
Макросайтове за други страни в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларус
- 🇧🇪Белгия
- 🇧🇦Босна и Херцеговина
- 🇧🇬България
- 🇭🇷Хърватия
- 🇨🇾Кипър
- 🇨🇿Чешка република
- 🇩🇰Дания
- 🇫🇴Фарьорски острови
- 🇫🇮Финландия
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Гърция
- 🇭🇺Унгария
- 🇮🇸остров
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенщайн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северна Македония
- 🇲🇹Малта
- 🇲🇩Молдова
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черна гора
- 🇳🇱Нидерландия
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Полша
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румъния
- 🇷🇺Русия
- 🇷🇸Сърбия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇪🇸Испания
- 🇸🇪Швеция
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украйна
- 🇬🇧Обединеното кралство
- 🇦🇩Андора
Какво е Продуктивност
Продуктивността е един от основните фактори, които влияят върху икономическото развитие и растеж на една нация. В категорията „Продуктивност“ на нашия професионален уебсайт за макроикономически данни Eulerpool, ние предоставяме изчерпателна информация и анализи върху различните аспекти на продуктивността и нейното въздействие върху икономиките. Продуктивността се дефинира като съотношението между изхода (стоките и услугите), произведени от икономиката, и входа (ресурсите, като труд, капитал и материали), използвани за тяхното производство. Повишаването на продуктивността означава, че една икономика може да произвежда повече изходи със същото количество входове или същите изходи с по-малко входове. Това е критично за устойчивия икономически растеж и за повишаването на жизнения стандарт на населението. Основният двигател на продуктивността е иновацията – въвеждането на нови идеи, технологии и процеси, които позволяват по-ефективно използване на ресурсите. Технологичният прогрес, например, има потенциала да увеличава продуктивността, като намалява разходите за производство и увеличава ефективността. В развитите икономики, където ресурсите са ограничени, продуктивността е ключов фактор за поддържане на конкурентоспособност и икономическо развитие. Важен компонент на продуктивността е и квалификацията и обучението на работната сила. Високообразованите и квалифицирани работници често са по-продуктивни, тъй като те могат да използват нови технологии и подобрени методи на работа по-ефективно. Затова инвестициите в образование и обучение са от съществено значение за дългосрочната продуктивност на икономиката. Друг аспект, който влияе на продуктивността, е инфраструктурата – транспортните мрежи, енергоснабдяването и комуникационните системи играят важна роля за ефективността на бизнес операциите. Добре развита инфраструктура улеснява достъпа до пазари и ресурси, което от своя страна подобрява продуктивността на бизнеса и икономиката като цяло. Продуктивността може да бъде измервана по различни начини, като най-често използваният индикатор е производителността на труда. Това е съотношението между изходите и броя на отработените часове или броя на заетите лица. Други важни показатели включват производителността на капитала и мултифакторната продуктивност, която взема предвид както вложения труд, така и капитала. В категорията „Продуктивност“ на Eulerpool, ние анализираме широк спектър от макроикономически данни и показатели, които са от значение за разбирането на продуктивността. Нашата платформа предоставя достъп до актуални данни за производителността на труда, капиталовите инвестиции, разходите за научноизследователска и развойна дейност, и други ключови фактори. Ние предоставяме и задълбочени анализи и прогнози, които помагат на бизнеса и инвеститорите да вземат информирани решения. Секторният анализ също е важна част от нашата работа. Продуктивността може значително да варира между различните сектори на икономиката. Например, секторите на информацията и комуникациите, като правило, имат висока продуктивност поради интензивното използване на технологии и иновации, докато секторите като земеделие и добив често се характеризират с по-ниска продуктивност. Чрез нашите анализи, ние разглеждаме тези различия и предоставяме подробна информация за продуктивността във всеки сектор. Глобалната икономика също оказва значително влияние върху националната продуктивност. Глобализацията води до по-интензивна конкуренция и натиск за подобряване на ефективността. Същевременно, тя предоставя възможности за достъп до нови технологии и пазари. В нашите анализи ние разглеждаме влиянието на глобалните икономически тенденции върху продуктивността и представяме данни за сравнение между различни държави и региони. Политиките на правителството също играят важна роля за продуктивността. Подходящите икономически политики могат да стимулират инвестициите в иновации и инфраструктура, да насърчат обученията и квалификацията на работната сила и да създадат благоприятни условия за бизнес развитие. Нашите анализи включват преглед на различните политически мерки и тяхното въздействие върху продуктивността. Освен количествени данни, ние предоставяме и качествени анализи, които разглеждат факторите зад цифрите. Какво стои зад нарастващата или намаляваща продуктивност в дадена страна или сектор? Какви са основните пречки и предизвикателства за подобряване на продуктивността? Как могат бизнесите и правителствата да ги преодолеят? Това са въпроси, на които се опитваме да дадем отговор чрез нашите задълбочени анализи и изследвания. Националната продуктивност е не само въпрос на икономическа ефективност, но и на социално благосъстояние. Повишената продуктивност може да доведе до по-високи доходи за работниците, по-добър достъп до услуги и по-високо качество на живот. Ето защо разбирането и подобряването на продуктивността е от съществено значение за развитието на всяка икономика. На нашия уебсайт Eulerpool ние се стремим да предоставяме надеждни, актуални и подробни данни и анализи, които помагат на нашите потребители да разбират и оценяват продуктивността. Независимо дали сте инвеститор, изследовател, политик или просто интересуван гражданин, нашата информация ще ви бъде от полза за вземане на информирани решения и по-добро разбиране на икономическата реалност. Заключение, продуктивността е комплексен и многослоен аспект на макроикономиката, който изисква внимателно проучване и анализ. На Eulerpool ние предлагаме всичко необходимо за дълбок и обоснован поглед върху продуктивността и нейните различни аспекти, така че нашите потребители да бъдат добре информирани и подготвени за бъдещите предизвикателства в икономиката.