Направи най-добрите инвестиции в живота си
От 2 евро си осигурявате Съединени американски щати Средно почасово възнаграждение
Цена
Текущата стойност на Средно почасово възнаграждение в Съединени американски щати е 0,2 %. Средно почасово възнаграждение в Съединени американски щати намаля до 0,2 % на 1.04.2024 г., след като беше 0,3 % на 1.03.2024 г.. От 1.04.2006 г. до 1.05.2024 г., средният БВП в Съединени американски щати беше 0,25 %. Най-високата стойност беше достигната на 1.04.2020 г. със 4,30 %, докато най-ниската стойност беше записана на 1.06.2020 г. със -1,10 %.
Средно почасово възнаграждение ·
Макс
Среден часов трудов доход | |
---|---|
1.04.2006 г. | 0,50 % |
1.06.2006 г. | 0,50 % |
1.07.2006 г. | 0,30 % |
1.08.2006 г. | 0,10 % |
1.09.2006 г. | 0,40 % |
1.10.2006 г. | 0,10 % |
1.11.2006 г. | 0,30 % |
1.12.2006 г. | 0,40 % |
1.01.2007 г. | 0,10 % |
1.02.2007 г. | 0,40 % |
1.03.2007 г. | 0,20 % |
1.04.2007 г. | 0,20 % |
1.05.2007 г. | 0,30 % |
1.06.2007 г. | 0,50 % |
1.08.2007 г. | 0,20 % |
1.09.2007 г. | 0,20 % |
1.10.2007 г. | 0,10 % |
1.11.2007 г. | 0,30 % |
1.12.2007 г. | 0,20 % |
1.01.2008 г. | 0,10 % |
1.02.2008 г. | 0,30 % |
1.03.2008 г. | 0,50 % |
1.04.2008 г. | 0,10 % |
1.05.2008 г. | 0,40 % |
1.06.2008 г. | 0,20 % |
1.07.2008 г. | 0,40 % |
1.08.2008 г. | 0,50 % |
1.09.2008 г. | 0,10 % |
1.10.2008 г. | 0,20 % |
1.11.2008 г. | 0,50 % |
1.12.2008 г. | 0,30 % |
1.01.2009 г. | 0,10 % |
1.02.2009 г. | 0,10 % |
1.03.2009 г. | 0,30 % |
1.04.2009 г. | 0,10 % |
1.05.2009 г. | 0,10 % |
1.06.2009 г. | 0,10 % |
1.07.2009 г. | 0,20 % |
1.08.2009 г. | 0,20 % |
1.09.2009 г. | 0,20 % |
1.10.2009 г. | 0,10 % |
1.11.2009 г. | 0,20 % |
1.01.2010 г. | 0,20 % |
1.02.2010 г. | 0,20 % |
1.04.2010 г. | 0,10 % |
1.05.2010 г. | 0,20 % |
1.07.2010 г. | 0,30 % |
1.08.2010 г. | 0,10 % |
1.09.2010 г. | 0,20 % |
1.10.2010 г. | 0,30 % |
1.12.2010 г. | 0,10 % |
1.01.2011 г. | 0,40 % |
1.04.2011 г. | 0,20 % |
1.05.2011 г. | 0,30 % |
1.06.2011 г. | 0,10 % |
1.07.2011 г. | 0,40 % |
1.09.2011 г. | 0,20 % |
1.10.2011 г. | 0,30 % |
1.12.2011 г. | 0,10 % |
1.01.2012 г. | 0,10 % |
1.02.2012 г. | 0,10 % |
1.03.2012 г. | 0,30 % |
1.04.2012 г. | 0,10 % |
1.06.2012 г. | 0,30 % |
1.07.2012 г. | 0,20 % |
1.09.2012 г. | 0,40 % |
1.11.2012 г. | 0,30 % |
1.12.2012 г. | 0,40 % |
1.01.2013 г. | 0,10 % |
1.02.2013 г. | 0,10 % |
1.03.2013 г. | 0,10 % |
1.04.2013 г. | 0,30 % |
1.05.2013 г. | 0,10 % |
1.06.2013 г. | 0,30 % |
1.07.2013 г. | 0,10 % |
1.08.2013 г. | 0,20 % |
1.09.2013 г. | 0,20 % |
1.10.2013 г. | 0,10 % |
1.11.2013 г. | 0,30 % |
1.12.2013 г. | 0,10 % |
1.01.2014 г. | 0,20 % |
1.02.2014 г. | 0,40 % |
1.04.2014 г. | 0,10 % |
1.05.2014 г. | 0,20 % |
1.06.2014 г. | 0,20 % |
1.07.2014 г. | 0,10 % |
1.08.2014 г. | 0,20 % |
1.10.2014 г. | 0,10 % |
1.11.2014 г. | 0,30 % |
1.01.2015 г. | 0,50 % |
1.02.2015 г. | 0,20 % |
1.03.2015 г. | 0,30 % |
1.04.2015 г. | 0,10 % |
1.05.2015 г. | 0,30 % |
1.07.2015 г. | 0,10 % |
1.08.2015 г. | 0,40 % |
1.09.2015 г. | 0,10 % |
1.10.2015 г. | 0,30 % |
1.11.2015 г. | 0,20 % |
1.01.2016 г. | 0,60 % |
1.03.2016 г. | 0,30 % |
1.04.2016 г. | 0,30 % |
1.05.2016 г. | 0,20 % |
1.06.2016 г. | 0,20 % |
1.07.2016 г. | 0,30 % |
1.08.2016 г. | 0,10 % |
1.09.2016 г. | 0,20 % |
1.10.2016 г. | 0,50 % |
1.12.2016 г. | 0,10 % |
1.01.2017 г. | 0,30 % |
1.02.2017 г. | 0,30 % |
1.03.2017 г. | 0,20 % |
1.04.2017 г. | 0,20 % |
1.05.2017 г. | 0,20 % |
1.06.2017 г. | 0,20 % |
1.07.2017 г. | 0,40 % |
1.08.2017 г. | 0,10 % |
1.09.2017 г. | 0,40 % |
1.11.2017 г. | 0,20 % |
1.12.2017 г. | 0,30 % |
1.01.2018 г. | 0,50 % |
1.02.2018 г. | 0,10 % |
1.03.2018 г. | 0,40 % |
1.04.2018 г. | 0,20 % |
1.05.2018 г. | 0,30 % |
1.06.2018 г. | 0,20 % |
1.07.2018 г. | 0,20 % |
1.08.2018 г. | 0,40 % |
1.09.2018 г. | 0,40 % |
1.10.2018 г. | 0,20 % |
1.11.2018 г. | 0,30 % |
1.12.2018 г. | 0,40 % |
1.01.2019 г. | 0,10 % |
1.02.2019 г. | 0,40 % |
1.03.2019 г. | 0,30 % |
1.05.2019 г. | 0,30 % |
1.06.2019 г. | 0,30 % |
1.07.2019 г. | 0,30 % |
1.08.2019 г. | 0,40 % |
1.09.2019 г. | 0,10 % |
1.10.2019 г. | 0,20 % |
1.11.2019 г. | 0,40 % |
1.12.2019 г. | 0,10 % |
1.01.2020 г. | 0,20 % |
1.02.2020 г. | 0,40 % |
1.03.2020 г. | 0,80 % |
1.04.2020 г. | 4,30 % |
1.08.2020 г. | 0,30 % |
1.09.2020 г. | 0,10 % |
1.10.2020 г. | 0,10 % |
1.11.2020 г. | 0,30 % |
1.12.2020 г. | 0,90 % |
1.01.2021 г. | 0,10 % |
1.02.2021 г. | 0,40 % |
1.04.2021 г. | 0,50 % |
1.05.2021 г. | 0,60 % |
1.06.2021 г. | 0,50 % |
1.07.2021 г. | 0,40 % |
1.08.2021 г. | 0,40 % |
1.09.2021 г. | 0,60 % |
1.10.2021 г. | 0,60 % |
1.11.2021 г. | 0,30 % |
1.12.2021 г. | 0,50 % |
1.01.2022 г. | 0,70 % |
1.02.2022 г. | 0,10 % |
1.03.2022 г. | 0,60 % |
1.04.2022 г. | 0,30 % |
1.05.2022 г. | 0,40 % |
1.06.2022 г. | 0,40 % |
1.07.2022 г. | 0,40 % |
1.08.2022 г. | 0,30 % |
1.09.2022 г. | 0,30 % |
1.10.2022 г. | 0,50 % |
1.11.2022 г. | 0,40 % |
1.12.2022 г. | 0,30 % |
1.01.2023 г. | 0,40 % |
1.02.2023 г. | 0,20 % |
1.03.2023 г. | 0,50 % |
1.04.2023 г. | 0,40 % |
1.05.2023 г. | 0,30 % |
1.06.2023 г. | 0,50 % |
1.07.2023 г. | 0,40 % |
1.08.2023 г. | 0,20 % |
1.09.2023 г. | 0,30 % |
1.10.2023 г. | 0,30 % |
1.11.2023 г. | 0,40 % |
1.12.2023 г. | 0,30 % |
1.01.2024 г. | 0,50 % |
1.02.2024 г. | 0,20 % |
1.03.2024 г. | 0,30 % |
1.04.2024 г. | 0,20 % |
Средно почасово възнаграждение История
Дата | Стойност |
---|---|
1.04.2024 г. | 0,2 % |
1.03.2024 г. | 0,3 % |
1.02.2024 г. | 0,2 % |
1.01.2024 г. | 0,5 % |
1.12.2023 г. | 0,3 % |
1.11.2023 г. | 0,4 % |
1.10.2023 г. | 0,3 % |
1.09.2023 г. | 0,3 % |
1.08.2023 г. | 0,2 % |
1.07.2023 г. | 0,4 % |
Сходни макро показатели за Средно почасово възнаграждение
В Съединените щати Средното почасово възнаграждение е средната сума, която служителите получават на час през даден месец. Федералният резерв използва средното почасово възнаграждение при вземането на решения дали да повиши или понижи лихвените проценти.
Макросайтове за други страни в Америка
- 🇦🇷Аржентина
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Бахами
- 🇧🇧Барбадос
- 🇧🇿Белиз
- 🇧🇲Бермуда
- 🇧🇴Боливия
- 🇧🇷Бразилия
- 🇨🇦Канада
- 🇰🇾Кайманови острови
- 🇨🇱Чили
- 🇨🇴Колумбия
- 🇨🇷Коста Рика
- 🇨🇺Куба
- 🇩🇴Доминиканска република
- 🇪🇨Еквадор
- 🇸🇻Ел Салвадор
- 🇬🇹Гватемала
- 🇬🇾Гаяна
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Хондурас
- 🇯🇲Ямайка
- 🇲🇽Мексико
- 🇳🇮Никарагуа
- 🇵🇦Панама
- 🇵🇾Парагвай
- 🇵🇪Перу
- 🇵🇷Пуерто Рико
- 🇸🇷Суринам
- 🇹🇹Тринидад и Тобаго
- 🇺🇾Уругвай
- 🇻🇪Венецуела
- 🇦🇬Антигуа и Барбуда
- 🇩🇲Доминика
- 🇬🇩Гренада
Какво е Средно почасово възнаграждение
Средната почасова заплата е важен макроикономически индикатор, който отразява измененията в доходите на работната сила в икономиката. Този индикатор предоставя ценна информация за различни аспекти на икономиката, включително инфлация, потребление, инвестиций и общият икономически здравословен статус. На нашия професионален уебсайт, Eulerpool, ние се грижим да предоставим най-актуалната и точна информация за всички макроикономически данни, включително и средната почасова заплата. Средната почасова заплата се изчислява като се събере общият доход на всички работещи в даден период и се раздели на техния общ брой почасови работни часове. Този показател е основен за анализиране на тенденциите в работната сила и осигурява по-задълбочено разбиране за икономическото състояние на дадена страна или регион. Много икономисти предпочитат да анализират средната почасова заплата, тъй като тя може да разкрие скрити дисбаланси и да усети промени, които биха могли да останат незабелязани при използването на други показатели. Практически всяка голяма държавна икономика следи нивото на средната почасова заплата и води редовна статистика по този показател. Тези данни са основни за вземането на политически решения от страна на правителствата и централните банки. Например, ако средната почасова заплата нараства бързо, това може да бъде сигнал за повишаваща се инфлация, което може да изисква мерки за затягане на паричната политика. Обратно, ако средната почасова заплата се задържа или намалява, това може да е индикация за икономическа слабост и евентуално нужда от стимулиращи мерки. Тъй като средната почасова заплата е директно свързана с покупателната способност на населението, тя също така играе ключова роля при определянето на търсенето на стоки и услуги. Високите нива на почасова заплата обикновено водят до увеличено потребление, което от своя страна стимулира растежа на икономиката. Обратно, ниските нива на заплата могат да свият потреблението и да доведат до икономическа стагнация. В рамките на различни сектори, средната почасова заплата може да варира значително, което предоставя допълнителна информация за структурата на икономиката. Разглеждането на тези различия помага на икономистите и бизнес лидерите да идентифицират секторалните тенденции и да разберат по-добре кои индустрии се развиват по-добре и кои изостават. Средната почасова заплата е също така полезна за анализа на неравенството на доходите. Чрез сравняване на средната почасова заплата на различни демографски групи, като например по пол, възраст или етническа принадлежност, е възможно да се идентифицират области, които изискват внимание и действие от страна на политиката и бизнеса. Eulerpool се стреми да предостави пълна и обективна информация по отношение на средната почасова заплата чрез нашата платформа. Ние обхващаме данните от различни източници, като национални статистически служби, международни организации и независими изследователски институти. Потребителите на нашия уебсайт имат възможност да сравняват данните на различни нива и да получат детайлни графики и анализи. Разбирането на тенденциите в средната почасова заплата е от съществено значение за инвеститорите, особено тези, които се насочват към акции на компании в сектори, които са силно взаимосвързани с работната сила. Високите разходи за труд могат да окажат натиск върху маржините на печалбата и съответно върху стойността на акциите на компаниите. На нашата платформа, Eulerpool, предоставяме инструменти, които помагат на потребителите да анализират тези данни, така че те могат да вземат информирани инвестиционни решения. Информацията за средната почасова заплата също така е полезна за бизнес мениджърите при планирането на бъдещи стратегии за растеж и адаптиране на оперативните разходи. Нашата цел в Eulerpool е да подпомогнем бизнеса, инвеститорите и политическите лидери да имат по-добро разбиране за икономическите тенденции и да вземат обосновани решения, базирани на надеждна и актуална информация. Ние вярваме, че със събраната и систематизирана информация за средната почасова заплата, нашите потребители могат да получат ценни прозрения и да действат ефективно върху базата на обективни данни. Обобщено, средната почасова заплата е ключов макроикономически показател, който има широк спектър от приложения и въздействия върху икономиката. Поглед към данните за средните почасови възнаграждения предоставя ясна картина за икономическото здраве и благосъстоянието на работната сила и предоставя основа за анализи и стратегически решения. В Eulerpool, ние се гордеем да предлагаме професионално и достоверно представяне на този и други макроикономически показатели за нашите потребители.