Колко служители има YungShin Global Holding през тази година?
YungShin Global Holding през тази година има 0 undefined служители.
Служителите на YungShin Global Holding са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на YungShin Global Holding.
Оценка на броя на служителите на YungShin Global Holding в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на YungShin Global Holding влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на YungShin Global Holding могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
YungShin Global Holding през тази година има 0 undefined служители.
В сравнение с миналата година, YungShin Global Holding имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на YungShin Global Holding. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на YungShin Global Holding, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от YungShin Global Holding може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от YungShin Global Holding може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на YungShin Global Holding, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на YungShin Global Holding е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на YungShin Global Holding може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на YungShin Global Holding се промени с NaN.
YungShin Global Holding в момента има 0 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на YungShin Global Holding, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, YungShin Global Holding може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца YungShin Global Holding изплати дивиденда в размер на 2,30 TWD . Това съответства на дивидендна доходност от около 3,99 %. За следващите 12 месеца се очаква YungShin Global Holding да изплати дивиденда в размер на 2,30 TWD.
Дивидентната доходност на YungShin Global Holding в момента е 3,99 %.
YungShin Global Holding изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците септември, юли, юли, юли.
YungShin Global Holding платеше дивиденда всяка година през последните 20 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 2,30 TWD. Това съответства на дивидентна доходност от 3,99 %.
YungShin Global Holding се отнася за сектор 'Здраве'.
За да получите последното дивидентно плащане от YungShin Global Holding на 17.07.2024 г. в размер на 2,3 TWD, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 24.06.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 17.07.2024 г..
През година 2023 YungShin Global Holding изплати 1,7 TWD под формата на дивиденти.
Дивидентите от YungShin Global Holding се изплащат в TWD.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на YungShin Global Holding Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на YungShin Global Holding Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: